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文檔簡介

通報表揚、批評制度通報表揚、批評制度通報表揚、批評制度資料僅供參考文件編號：2022年4月通報表揚、批評制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：通報表揚、批評制度為充分調(diào)動干部職工積極性，提高工作效率，結(jié)合我局實際，制定本制度。一、通報表揚。對有下列情形之一的集體（個人），應當給予通報表揚。

1、對本單位工作有重大突出貢獻，為單位獲得最佳榮譽的。2、所承擔的工作獲局班子、區(qū)級、市級、省級及以上表彰的。3、在工作中有重大革新，提高工作效益方面做出顯著成績的。4、同壞人、壞事作斗爭、對維持正常的工作秩序有顯著功績的。

6、維護財經(jīng)紀律、抵制歪風斜氣，事跡突出的。

7、忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的。

8、局班子經(jīng)研究認為應給予通報表揚的其他情況。

二、通報批評。對有下列情形之一的集體（個人），應當給予通報批評。1、違反國家公職人員相關(guān)規(guī)定及《平壩縣教育和科技局機關(guān)作風效能建設問責實施細則（試行）》規(guī)定之相關(guān)條款的。2、無故不完成工作任務，或者股室不完成全年主要工作計劃任務的。3、不服從工作分配、工作調(diào)動、或者無理取鬧、擾亂工作秩序的。3、違反單位保密規(guī)定，玩忽職守，使國家、單位財產(chǎn)和職工生命、財產(chǎn)遭受損失的。

6、濫用職權(quán)，違反政策、法令、違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費單位資產(chǎn)、損公肥私，使單位在經(jīng)濟上遭受損失的。

7、局班子經(jīng)研究決定應給予通報批評的其他情況。三、通報表揚、批評情況由辦公室整理歸檔，作為年終考核的依據(jù)。

四、本實施制度與國

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