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節(jié)假日值班管理規(guī)定節(jié)假日值班管理規(guī)定節(jié)假日值班管理規(guī)定xxx公司節(jié)假日值班管理規(guī)定文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度節(jié)假日值班管理規(guī)定為充分發(fā)揮公司管理及服務(wù)職能，及時解決和處理節(jié)假日期間發(fā)生的問題，加強公司部室人員的責(zé)任感和服務(wù)意識，維護公司良好形象，保證各項工作的正常開展，**公司對節(jié)假日值班做如下規(guī)定：一、值班時間：法定節(jié)假日和雙休日。二、人員安排：特殊事項臨時通知個別人員隨時加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節(jié)假日根據(jù)放假時間和集團公司安排，統(tǒng)一編排《節(jié)假日值班表》進行值班。節(jié)假日和雙休日均實行值班領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員輪流值班。三、值班期間值班人員不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，但需向辦公室值班領(lǐng)導(dǎo)說明。四、值班人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)。值班期間，值班人員要嚴(yán)格按照日常作息時間準(zhǔn)時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無人值守；值班期間以值班日志進行書面交接班，確保工作不漏項。五、值班期間值班人員應(yīng)填寫值班日志，日志應(yīng)認(rèn)真完整，事項清晰，并由所有值班人員簽名。六、值班人員主要負(fù)責(zé)值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達緊急公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦緊急事項、與其它各部室的緊急聯(lián)絡(luò)及其他應(yīng)急事務(wù)的處理工作，切實維護**公司的正常運轉(zhuǎn)。七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項工作，并對處理過程做好記錄。（1）如需轉(zhuǎn)達或協(xié)調(diào)其他部門及人員進行處置的事項，應(yīng)盡快通知和協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)中遇到困難可報告值班領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)；（2）如接到重要電話、緊急通知、緊急公文，應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按照規(guī)定程序予以處理；（3）如遇到重大問題、突發(fā)事件的，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示進行妥善處理，必要時向集團公司匯報。八、值班領(lǐng)導(dǎo)要對值班情況進行督查，對擅

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