員工辭退和開除管理規(guī)定

員工辭退和開除管理規(guī)定員工辭退和開除管理規(guī)定員工辭退和開除管理規(guī)定xxx公司員工辭退和開除管理規(guī)定文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度員工辭退和開除管理規(guī)定第一條總則為達(dá)到公司精簡、高效的人員配置的目標(biāo)，同時(shí)規(guī)范員工辭退程序，防患于未然，根據(jù)公司實(shí)情，特制訂本制度。第二條適用范圍：僅適用于上海XXXX有限公司。第三條公司對有下列是行為的，給予辭退或開除，并有權(quán)視情況要求賠償或給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：1、年度內(nèi)記過3次，或大過2次；2、月累計(jì)曠工達(dá)3天，或年度內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)10天；3、營私舞弊、挪用公款、收受賄賂者，或者教唆他人利用職權(quán)圖謀私利的其他行為；4、工作疏忽、貽誤要?jiǎng)?wù)，致使公司蒙受重大損失者；5、違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者；6、本人或教唆他人聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常工作與生產(chǎn)秩序者，或發(fā)表煽動(dòng)性演說或聚眾要挾，妨害工作和社會(huì)次序；7、仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者；8、因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者；9、品行不端、行為不檢，屢教不改者；10、在合同服務(wù)期間，擅自在外同行企業(yè)兼職者；11、違背國家法令或嚴(yán)重公司規(guī)章制度；12、泄漏業(yè)務(wù)上的秘密；13、辦事不力、玩忽職守，且有具體事實(shí)；14、在與客戶共事中，服務(wù)態(tài)度惡劣，被客戶以此為由終止與公司合作，或有損害客戶利益行為的；15、為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者；16、工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者；18、破壞或侵占公司或他人財(cái)產(chǎn)如設(shè)備、器材或原料等，或唆使他人做出此類行為者；19、攜帶危險(xiǎn)品（包括但不限于槍械、武器、毒品、爆炸品、易燃品等）或武器（包括但不限于刀、棍、棒等）進(jìn)入公司或有危害人身或財(cái)產(chǎn)安全的企圖或行為，或是知情不報(bào)，給公司和他人造成損害或帶來危險(xiǎn)隱患；20、對公司員工或其他駐廠人員進(jìn)行毆打或?qū)嵤┍┬谢蛱魮艽蚣苁录?1、在工作時(shí)間內(nèi)賭博、做博彩性游戲或圍觀賭博；22、在禁煙區(qū)吸煙，引發(fā)事故或造成損失；23、因擅離職守，帶來重大隱患或發(fā)生重大事故或造成重大損失；24、由于自己的主要責(zé)任造成他人重傷或死亡事故；25、未經(jīng)許可擅自駕駛公司或客戶車輛或開動(dòng)任何非本職的機(jī)械電氣裝置造成事故；26、飲用含酒精的飲品或服用禁品后在工作場所滋事者或?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營造成影響和損失；27、損壞公司設(shè)備或因違反操作規(guī)程（或工作程序）而造成公司重大損失；28、不服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排，屢勸不聽者；29、違反食品安全衛(wèi)生規(guī)定，致使員工集體中毒者；30、在一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上安全違章行為；31、吸食毒品或其他代用品者；32、參加非法組織者；33、員工在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者；34、其他同等錯(cuò)誤者。第四條辭退或開除員工時(shí)，由其直屬主管向行政管理部索取《離職申請單》，并按規(guī)定填妥后，持相關(guān)證明材料，經(jīng)部門經(jīng)理、行政管理部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第五條被公司辭退或開除的員工，須按《員工離職管理規(guī)定》，及時(shí)辦理移交手續(xù)，填寫移交清單。第六條被辭退或開除的員工，如無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，公司將提請公安部門按照“治安管理處罰條例”的有關(guān)規(guī)定處理。第七條行政