酒店管理有限公司安全管理制度匯編

345/363編號：CDQYJD-AQ-01-2014修訂狀態(tài)：A/0受控狀態(tài)：受控分發(fā)號：XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編（安全標準化治理系統(tǒng)）編制：安全生產(chǎn)領導小組審核批準：公布日期：2014年7月1日實施日期：2014年7月7日XX酒店治理有限公司XX酒店治理有限公司關于下發(fā)《安全治理制度匯編》（安全標準化治理系統(tǒng)）通知各部門：為規(guī)范公司安全生產(chǎn)目標的治理，特制定XX酒店治理有限公司《安全治理制度制度匯編》（安全標準化治理系統(tǒng)），經(jīng)公司安全領導小組討論通過，現(xiàn)予以下發(fā)。特此通知附：《安全治理制度制度匯編》（安全標準化治理系統(tǒng)）XX酒店治理有限公司二〇一四年七月一日主題詞：安全治理制度授權令為建立、實施、保持和改進公司的安全標準化治理體系，保障職工安全和身心健康，降低企業(yè)安全生產(chǎn)成本，進一步規(guī)范和提高本公司安全治理水平，任命廖開蘭同志為公司安全標準化體系的治理者代表，對XX酒店治理有限公司的安全標準化運行的符合性和有效性負責，并將運行情況向最高治理者報告。治理者代表具有以下職責和權限：1．確保公司安全標準化體系運行所需的過程得到建立、實施和保持；2．向最高治理者報告安全標準化體系運行的業(yè)績和任何改進的需求；3．確保在整個組織體系內提高安全標準化意識。店長（簽名）：2014年6月30日頒布令為建立、實施、保持和持續(xù)改進本公司的安全治理體系，更好地貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)及標準，操縱企業(yè)的安全風險、提高安全績效，依據(jù)國家安全生產(chǎn)治理總局公布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化差不多規(guī)范》（AQ/T9006-2010），并結合XX酒店治理有限公司的制度和運行記錄，編制了本公司《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》?！禭X酒店治理有限公司安全治理制度匯編》對企業(yè)的安全治理體系作了具體的描述，是指導XX酒店治理有限公司安全治理活動的綱領性文件和行為準則。XX酒店治理有限公司全體職員應認真學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化差不多規(guī)范》（AQ/T9006-2010），理解并掌握公司《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》的內容和精神，以提高企業(yè)的安全標準化治理水平和職員自身素養(yǎng)?，F(xiàn)批準公司《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》于：2014年7月7日實施，從公布之日起開始運行。店長（簽名）：2014年6月30日前言XX酒店治理有限公司為進一步全面貫徹國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵照公司安全生產(chǎn)“以人為本，重在預防”的原則。確保資質范圍內技術產(chǎn)品質量更好地適應市場，滿足客戶和相關法律法規(guī)的要求，于2014年7月對原《公司治理手冊》按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，的要求在認真完善、修訂的基礎上，編制了《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》，經(jīng)公司店長批準，頒布實施。本《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》闡述了公司的質量方針、質量目標，提出了實施安全標準化治理的具體要求、步驟和方法。本《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》適用于公司內部安全標準化治理，為受控文件。本次修定由安全技術部組織各部門有關人員編寫，并由公司主管安全生產(chǎn)經(jīng)理審核，經(jīng)店長批準后正式實施。本《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》的治理：（1）《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》有效版本發(fā)放到各職能部門以供指導安全生產(chǎn)治理。（2）當進行下一次修改時，必須對其進行相應的換版、換頁或局部更改進行緣故講明。更改后的部分經(jīng)店長批準后的下發(fā)給有關單位參閱。（3）安全技術部部長負責《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》的更改和辦理相應的審批手續(xù)。在本匯編使用期間如有修改建議，各部門負責人應匯總意見及時反饋到安全技術部?！禭X酒店治理有限公司安全治理制度匯編》的更改可依照更換內容的多少采納換版、換頁或發(fā)更改通知書等方式進行。（4）對《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》的正式評審由安全技術部部長主持，每年至少進行一次。（5）《XX酒店治理有限公司安全治理制度匯編》持有者應使其妥善保管，不得損壞、丟失、隨意涂抹。修訂記載修改日期：章節(jié)號修改條款修改人審核人批準人備注目錄授權令 1頒布令 1前言 1修訂記載 1第一篇安全生產(chǎn)方針與目標 11.1安全生產(chǎn)方針治理制度 11.2安全生產(chǎn)目標和指標治理制度 2第二篇安全生產(chǎn)組織保障 52.1安全生產(chǎn)責任制治理制度 52.2安全生產(chǎn)責任制 62.3安全機構與人員任命的治理制度 142.4文件和檔案治理制度 15第三篇安全投入 183.1安全生產(chǎn)經(jīng)費投入及使用治理制度 183.2工傷保險保障制度 19第四篇安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 244.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)需求識不與獵取、評審與更新規(guī)定 244.2安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入制度 254.3職員安全法律法規(guī)意識教育制度 274.4安全操作規(guī)程 29第五篇安全教育與培訓 345.1職員安全教育與培訓治理制度 34第六篇生產(chǎn)設備設施安全治理 416.1建設項目“三同時”安全治理制度 416.2電氣設備治理制度 456.3設備（采購、安裝、驗收等）前期治理制度 546.4設備使用維護治理制度 576.5設備檢修治理制度 646.6設備事故與故障治理制度 666.7設施變更、拆除、閑置、報廢治理制度 706.8固定資產(chǎn)治理制度 716.9危險物品治理制度 746.10特種設備安全治理制度 74第七篇作業(yè)現(xiàn)場安全治理 767.1餐飲食品安全治理制度 767.2危險作業(yè)治理制度 797.3安全標志治理制度 817.4禁火安全治理制度 857.5特種作業(yè)人員治理制度 867.6特種設備安全治理制度 887.7消防安全治理制度 917.8車輛治理制度 947.9安全生產(chǎn)獎懲制度 967.10勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放治理制度 1007.11女工和未成年人愛護制度 1037.12勞動合同安全監(jiān)督制度 1047.13相關方安全治理制度 1057.14值班、檢查巡查交接班治理制度 1097.15定制治理制度 1107.16重大促銷活動安全治理制度 1137.17裝修裝飾安全治理制度 1177.18租賃、承包安全資質審查及治理制度 120第八篇隱患排查和治理 1228.1安全生產(chǎn)檢查制度 1228.2安全隱患排查治理、監(jiān)控及資金落實制度 1288.3糾正和預防措施保障制度 135第九篇危險源治理制度 1389.1危險源辨識與風險評價的治理制度 1389.2重大危險源治理制度 1439.3風險評價和操縱治理制度 146第十篇職業(yè)健康 15110.1職業(yè)安全健康教育制度 15110.2職業(yè)健康監(jiān)護治理制度 15310.3職業(yè)病預防治理制度 157第十一篇應急救援治理 16211.1應急治理及響應制度 16211.2應急演練及應急預案評審治理制度 16511.3應急救援器材治理規(guī)定 166第十二篇事故、事件報告、調查與分析 16812.1安全生產(chǎn)事故、事件治理制度 16812.2事故報告、調查、跟蹤和追究處理治理制度 17312.3人員損害及未遂事件報告治理制度 181第十三篇績效評價定和持續(xù)改進 19113.1安全績效監(jiān)測制度 19113.2標準化系統(tǒng)績效評定治理制度 192第一篇安全生產(chǎn)方針與目標1.1安全生產(chǎn)方針治理制度第一章安全生產(chǎn)方針安全第一，預防為主；全員參與，綜合治理。第一條依據(jù)國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵照公司安全生產(chǎn)“以人為本，重在預防”的原則，制定本制度。第二條制定本制度的目的為進一步規(guī)范公司安全生產(chǎn)的指導思想和工作思路，保證公司的安全生產(chǎn)方針的指導性、科學性、時效性和符合性。第二章適用范圍第三條本制度適用于XX酒店治理有限公司安全生產(chǎn)方針的制定、宣貫、執(zhí)行、評審、更新的全過程。第三章實施細則第四條安全生產(chǎn)方針制定1.安全生產(chǎn)方針要充分體現(xiàn)=1\*GB3①遵守國家法律法規(guī)與其他要求。=2\*GB3②公司風險特點。=3\*GB3③預防損害和疾病。=4\*GB3④預防財產(chǎn)損失。=5\*GB3⑤做到持續(xù)改進。2.安全生產(chǎn)方針制定程序及方法=1\*GB3①安全技術部結合公司特點，依照國家的法律、法規(guī)，起草制定公司的安全生產(chǎn)方針。=2\*GB3②店長辦公會初審安全技術部起草的公司安全生產(chǎn)方針。=3\*GB3③經(jīng)初審的安全生產(chǎn)方針通過公司報刊、宣傳欄、局域網(wǎng)等形式公布，向全體職員征求意見。=4\*GB3④由安全技術部依照征求意見對安全生產(chǎn)方針修改、完善后，報公司安全生產(chǎn)領導小組審議。=5\*GB3⑤公司安委會審議通過的安全生產(chǎn)方針由店長簽發(fā)。第五條安全生產(chǎn)方針的宣貫1.安全技術部制定公司安全生產(chǎn)方針宣貫學習方案，各單位、部門依據(jù)方案認真組織實施。2.安全技術部利用安全會議、安全教育培訓、安全活動等形式宣傳、貫徹安全生產(chǎn)方針，使安全生產(chǎn)方針深入人心。3.店長辦公室負責向公眾和相關方宣傳公司安全生產(chǎn)方針。4.綜合辦采納有線電視、網(wǎng)絡、標語張貼、智力競賽等多種形式對安全生產(chǎn)方針進行宣傳，將安全生產(chǎn)方針融入到公司文化建設中。第六條安全生產(chǎn)方針的評審與更新1.安全生產(chǎn)方針原則上每年評審一次。2.評審工作由安全技術部負責組織，公司領導、各相關單位、部門負責人、公司安全專家、職員代表組成評審小組，對安全生產(chǎn)方針進行評審。3.評審結果報公司安全生產(chǎn)領導小組審議，確定安全生產(chǎn)方針的延用或更新。4.當內外部條件變化時，及時對安全生產(chǎn)方針進行評審和更新，按照第四條、第七條執(zhí)行并以文件形式下發(fā)。第四章附則第八條本制度自公布之日起實施。第九條本制度由安全技術部負責解釋。1.2安全生產(chǎn)目標和指標治理制度第一章安全生產(chǎn)目標人身事故損害為零,火災事故為零,爆炸事故為零,重大交通安全事故為零，市場責任事故為零，設備安全事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零，全員安全教育培訓率100%，特種作業(yè)持證率100%，安全防火環(huán)境隱患整改率100%，職業(yè)健康體檢率100%，安全生產(chǎn)標準化達標。第一條為了貫徹國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，依據(jù)上級主管部門下發(fā)的安全生產(chǎn)目標和指標，制定本制度。第二條制定本制度的目的規(guī)范公司安全生產(chǎn)的目標和指標制定、檢查、考核的規(guī)范化、制度化和數(shù)字化，保證安全生產(chǎn)目標與指標的科學合理，為公司安全生產(chǎn)工作的正常有序進行提供保障。第二章適用范圍第三條本制度適用于XX酒店治理有限公司各級安全生產(chǎn)目標和指標的制定、宣貫、考核、評審和更新。第三章實施細則第四條安全生產(chǎn)目標和指標制定1.安全生產(chǎn)目標和指標的要求=1\*GB3①符合國家法律法規(guī)與其他要求。=2\*GB3②安全生產(chǎn)目標和指標支持上級主管部門制定目標和指標。=3\*GB3③安全生產(chǎn)目標、指標和安全生產(chǎn)方針保持一致。=4\*GB3④安全生產(chǎn)目標、指標和公司的安全生產(chǎn)工作實際情況相吻合。2.安全生產(chǎn)目標和指標制定的依據(jù)=1\*GB3①國家法律法規(guī)與其他要求。=2\*GB3②上級主管部門制定的安全生產(chǎn)目標和指標。=3\*GB3③單位的風險特點及時期性工作的風險程度。=4\*GB3④生產(chǎn)和過程的績效。=5\*GB3⑤安全標準化系統(tǒng)的評價結果。3.安全生產(chǎn)目標和指標制定程序及方法=1\*GB3①安全技術部依照上述依據(jù)，每年末起草制定公司下年度的安全生產(chǎn)目標和指標及分解到公司所屬各單位的目標和指標。=2\*GB3②安全技術部起草的安全生產(chǎn)目標和指標報公司安全生產(chǎn)領導小組會議審議。=3\*GB3③將審議通過的安全生產(chǎn)目標和指標提交店長簽發(fā)、實施。4.安全生產(chǎn)目標和指標的分解=1\*GB3①安全技術部負責將公司的安全生產(chǎn)目標和指標分解到公司所屬各單位，并在公司與單位、部門簽訂的安全生產(chǎn)責任書上體現(xiàn)。=2\*GB3②公司所屬各單位負責將本單位的安全生產(chǎn)目標和指標分解到班組，并在車間級安全生產(chǎn)績效考核方面體現(xiàn)。第五條安全生產(chǎn)目標和指標的監(jiān)測1.安全技術部通過日常檢查，統(tǒng)計各單位安全生產(chǎn)目標和指標執(zhí)行情況，并依據(jù)公司相關安全治理制度進行考核。2.各部門負責對本部門內安全生產(chǎn)目標和指標每月執(zhí)行情況進行自評統(tǒng)計上報和內部考核。安全技術部每季度對各單位、部門執(zhí)行情況進行檢查。第六條安全生產(chǎn)目標和指標的修正與更新1.安全生產(chǎn)目標和指標原則上每年度內不做調整。2.當內、外部條件變化必須修正時，按照第四條及時對安全生產(chǎn)目標和指標進行修正和更新，并以文件形式下發(fā)。第七條安全生產(chǎn)目標和指標治理的責任部門是安全技術部。第四章附則第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。第九條本制度由安全技術部負責解釋。第二篇安全生產(chǎn)組織保障2.1安全生產(chǎn)責任制治理制度第一章總則第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化差不多規(guī)范》（AQ/T9006-2010）等法律、法規(guī)及有關規(guī)定，規(guī)范和加強公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通培訓、評審和績效測量等環(huán)節(jié)的治理，確保安全生產(chǎn)責任制的有效性和可執(zhí)行性，結合公司實際，制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于公司安全生產(chǎn)責任制的治理。第三章責任制的建立第三條按照“安全生產(chǎn)人人有責，有崗必有責”的原則，安全技術部負責組織相關人員，編制公司要緊負責人、分管負責人、安全生產(chǎn)治理人員、其他職能部門與各崗位的安全生產(chǎn)責任制。第四條編制安全生產(chǎn)責任制的人員必須熟悉和掌握國家法律法規(guī)、行業(yè)作業(yè)規(guī)程，明確本單位各崗位的作業(yè)內容及特點。安全生產(chǎn)責任涵蓋的內容既具體又全面，語言簡明扼要，責任界定要清晰，確保各崗位人員特不是公司各級負責人對本崗位的安全生產(chǎn)責任制充分理解。第五條安全技術部依照國家法律法規(guī)等有關規(guī)定，負責對安全生產(chǎn)責任制進行初審，并以文件、網(wǎng)絡、意見箱等形式，與職員進行溝通和交流，充分征求職員的意見和建議。第六條安全技術部對職員提出的意見和建議提交公司安全生產(chǎn)領導小組進行會審，修訂后由董事長或店長簽發(fā)。第四章責任制的培訓第七條安全技術部針對安全生產(chǎn)責任制的內容，制定職員學習培訓內容和打算，并遞交公司辦公室。第八條公司辦公室負責匯編和實施職員學習培訓打算，保證資源投入。第九條各單位負責本單位職員安全生產(chǎn)責任制的日常學習與培訓，落實各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制。第五章責任制的落實與考核第十條安全技術部負責檢查公司各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實情況。第十一條各單位負責人督促和檢查本單位安全生產(chǎn)責任制的落實情況。第十二條安全技術部每年對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考評，考評結果納入年終干部績效考核。第六章責任制的回憶與更新第十三條安全生產(chǎn)責任制的評審與回憶由安全技術部負責組織。第十四條責任制原則上每年評審一次，評審結果報公司安全生產(chǎn)領導小組審議，確定各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制的更新或增補。第七章附則第十五條本制度自公布之日起實施。第十六條本制度由安全技術部負責解釋。2.2安全生產(chǎn)責任制第一章總則第一條為貫徹《安全生產(chǎn)法》，依據(jù)“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強安全治理，明確各級、各崗位的安全生產(chǎn)治理職責，保障公司生產(chǎn)順利進行，制定本制度。第二條本制度適用于公司各級、各崗位人員。第三條各級領導在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位，實行安全治理第一領導責任制。負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，打算、布置、檢查、總結、評比安全工作。第二章各級領導安全生產(chǎn)職責第四條店長職責1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，對本公司安全生產(chǎn)實行動態(tài)治理，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針和目標，領導本公司安全生產(chǎn)工作，對公司安全生產(chǎn)治理負全面領導責任。2、建立健全本公司安全生產(chǎn)目標治理責任制，明確考核指標，組織本公司安全生產(chǎn)目標治理考核工作，并將安全生產(chǎn)考核指標與經(jīng)濟承包指標掛鉤，實行安全生產(chǎn)一票否決制度。3、建立健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)督治理機構，配備足夠的監(jiān)督治理力量，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督治理手段，并將安全生產(chǎn)綜合治理與監(jiān)督的經(jīng)費列入公司財務預算。4、健全和完善公司安全生產(chǎn)治理制度、操作規(guī)程和獎懲方法，保證公司安全生產(chǎn)工作有打算、有目標、有檢查、有考核、有獎罰。5、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓打算.6、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。7、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。8、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。9、公司發(fā)生傷亡事故后，應組織事故的調查處理工作，研究制定防范措施并組織實施，及時如實上報安全事故。第五條工會（分工會）主席職責1、負責督促行政領導遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，維護職員合法權益。2、負責健全會員代表大會勞動愛護委員會和工會勞動愛護監(jiān)督檢查組織，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。3、領導工會組織開展勞動愛護工作，監(jiān)督公司對事故隱患的整改及勞動條件的改善。4、負責傳達、貫徹上級工會關于勞動愛護方面的指示、決定、條例和規(guī)定。5、負責對建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”落實情況進行監(jiān)督并提出意見；對事故隱患向行政領導提出整改建議并督促落實，必要時可專題向行政提出質詢。6、負責組織開展公司勞動愛護知識宣傳教育活動，不斷提高職員的勞動愛護意識。7、參加生產(chǎn)安全事故的調查、分析，并提出處理意見；負責傷亡事故的善后工作。第六條運營經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，對所負責承擔的工作項目的安全生產(chǎn)負直接責任，不違章指揮，制止冒險、違章、違規(guī)作業(yè)。2、對所管的現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效負直接責任。3、組織并督促工作人員做好書面安全技術交底，并做好記錄和簽字工作，遇有生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。4、領導所屬分店搞好安全生產(chǎn)，組織各部門學習安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。教育工人不違章作業(yè)和冒險蠻干，正確使用防護用品。5、經(jīng)常進行安全檢查，及時糾正工人違章作業(yè)，認真消除事故隱患。6、發(fā)生傷亡事故要愛護現(xiàn)場并立即上報，有權拒絕不科學、不安全的生產(chǎn)指令。7、作好工作現(xiàn)場的安全生產(chǎn)日常檢查和記錄工作。第七條各部門主管職責1、每天上班之前，要進行安全注意事項講明和提示，作業(yè)過程中要進行安全巡邏，發(fā)覺違章或不安全現(xiàn)象立即糾正，同時班后進行安全講評和總結，并做好每日的安全記錄。2、經(jīng)常組織部門人員學習安全操作規(guī)程，對工作人員進行日常性安全教育，督促班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。3、認真落實安全技術交底，不違章指揮，冒險蠻干。4、經(jīng)常檢查部門作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)覺問題及時解決并上報有關領導。5、認真做好新工人的崗位教育、培訓工作，在工作過程中，時時對安全進行檢查。6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，愛護好現(xiàn)場，立即上報有關領導。第三章各職能部門安全生產(chǎn)職責第八條安全生產(chǎn)領導小組職責1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、制定定期安全生產(chǎn)工作打算和方針目標，并負責貫徹實施。3、研究公司安全動態(tài)，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產(chǎn)治理制度，負責審查本公司制定的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4、協(xié)助領導組織本公司安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體工作生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。5、組織本公司安全生產(chǎn)培訓教育工作，定期對各部門主管生產(chǎn)的負責人檢查。6、建立定期安全檢查制度。公司每年組織一次安全生產(chǎn)工作檢查，公司所屬各部門應每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。7、安全生產(chǎn)和文明工作檢查中，遇有發(fā)覺重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止工作作業(yè)，或勒令違章人員撤出工作區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。8、安全生產(chǎn)監(jiān)督治理人員，有權隨時進入所轄范圍內的工作現(xiàn)場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕同意檢查，檢查人員發(fā)覺事故隱患均由受檢查單位項目負責人組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。9、安全生產(chǎn)監(jiān)督治理人員有權對進入工作現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)覺不符合安全治理規(guī)定的應立即予以糾正。10、參加工作組織設計（或工作方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。11、參加生產(chǎn)例會，掌握工作生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。12、參加傷亡事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。第九條前廳職責1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司有關指示。對本部門職員的職業(yè)安全衛(wèi)生負責，組織制定和落實所管范圍內的安全治理制度，及時處理安全隱患。2.各種物資材料的采購、存儲要嚴格執(zhí)行國家和上級部門公布的有關條例、規(guī)程和標準。3.新購工器具、勞動防護用品、材料必須有產(chǎn)品合格證，符合技術標準；勞動防護用品、壓力管件等專門用品要在具有專項許可證的廠家訂貨。4.對安全措工作程需要的物資和材料，特不是事故隱患處理應急工程需要的物資和材料，均應依據(jù)使用打算，納入供應部門的采購打算之中，并保證優(yōu)先供應。5.對因采購的工器具、材料、勞動防護用品等質量不合格、品種不符合安全要求，或因發(fā)放超期儲存失效的工器具、材料等所導致的傷亡事故或不良后果負責。第十條客房部職責1、同意行政辦公室領導。2、

制定本部門的組織機構和治理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障店內設備設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。4、

制定和審定職員培訓打算，定期對職員進行業(yè)務技能、服務意識、差不多素養(yǎng)的培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。5、

全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，操縱所有水、電、油、等的消耗并嚴格操縱維修費用，保證最大限度的節(jié)能、節(jié)支。6、

依照營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的建議和方案。7、

負責協(xié)調和企業(yè)相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。8、

主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。9、

分析工程項目報價單，重大項目在公司領導現(xiàn)場指揮協(xié)調下，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。10、

配合安全技術部搞好消防、安全工作。11、

直接和間接地考核督導、職員，并對其工作做出指導和評估。12、

督促、跟蹤、檢查職員維修進度，建立完整的設備設施、技術檔案和維修記錄。13、

隨時同意并組織完成上級下達的工作指令。第十一條（行政）辦公室職責財務相關職責：1、負責在年度財務預算中必須確定必要的安全投入，按國家規(guī)定提取安全費用，保證?？顚Ｓ?，發(fā)覺問題及時提出處理意見。保證安全技術措施項目、安全教育培訓、事故隱患整改、勞動防護用品、防暑降溫、防寒保暖、保健等費用的開支，同時實行財務監(jiān)督。2、在制定中、長期進展規(guī)劃時，要有職業(yè)安全衛(wèi)生內容；下達生產(chǎn)經(jīng)營打算時，須同時下達安全生產(chǎn)指標及保證安全生產(chǎn)的措施與要求。3、依照安全環(huán)保部門和公司辦公室提供的考核依據(jù)，扣除工傷事故、違章作業(yè)和文明生產(chǎn)考核動身款項。4、加強對外委工程結算安全治理。凡工作單位在工程結算時應有安全部門簽發(fā)的意見才準予結算付款，結算應落實安全部門的處罰意見。5、負責職責范圍內的物資搬運、儲存安全，庫房內定置治理，庫區(qū)內潔凈、整潔、無雜物，物品擺放符合安全要求。6、會同有關部門辦理好公司職員的工傷保險。人事相關職責：1.貫徹執(zhí)行勞動愛護方針、政策、法規(guī)及有關勞動保障等方面的有關規(guī)定。2.負責調查和調整勞動組織，使之適應生產(chǎn)需要，符合國家有關勞動政策。3.嚴格按定員編制配備安全治理人員，并保證其隊伍相對穩(wěn)定。4.嚴格執(zhí)行國家關于禁忌作業(yè)的有關規(guī)定，及時調整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的職員、年老體弱職員和女職員的工作。5.負責將職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓打算，納入職員培訓實施打算并負責落實，組織職員的安全技術培訓工作,按照職業(yè)安全衛(wèi)生應知應會內容和接著再教育的要求，協(xié)助組織各級領導及職員的崗位培訓。6.負責新職員入職前的健康體檢工作，新上崗職員必須進行入廠安全教育和職業(yè)技能培訓，培訓合格后方能分配上崗；對實習、代培人員，應通知安全部門進行安全教育后才能分配到車間工作。7.建立完善職員健康檔案，并做好工傷職員康復保健工作；負責組織對工傷、職業(yè)病人員的勞動能力、健康狀況鑒定及工傷保險工作。8.參加傷亡事故的調查處理；嚴格按有關規(guī)定對事故責任者進行行政處分；對職責范圍內工作失誤導致的傷亡事故負責。9.組織制定各種績效治理方案和規(guī)章制度時，應設置安全績效指標和標準，并依照行政部門提供的專業(yè)考核情況，對各部門的安全生產(chǎn)工作進行考核。治理相關職責：1.認真貫徹執(zhí)行國家法令和上級有關安全生產(chǎn)工作的指示。起草有關文件，應將安全生產(chǎn)作為一項重要內容；督促協(xié)調各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關規(guī)章制度；在調研中，要把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的要緊課題之一。2.負責及時傳送上級關于安全生產(chǎn)方面的方針、指示、決定、通知等文件，對事故隱患方面的請示報告和領導批示，做好登記并及時傳送；負責做好職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)保方面重要文件和材料的檔案治理工作。3.及時調查、了解公司安全生產(chǎn)情況，做好公司領導參謀。負責做好辦公會研究安全生產(chǎn)問題的記錄，對領導作出的決定和指示，及時傳達并督促協(xié)調有關部門落實。4.組織接待外來人員到廠內生產(chǎn)區(qū)域（非參觀范圍）參觀時，要事先征得安全部門的同意，并嚴格遵守有關安全規(guī)定，對因組織不當而導致的傷亡事故或不良后果負責。5.負責協(xié)調解決相關方關系，依法維護公司安全利益，為安全生產(chǎn)提供保證。向部門等基層單位提供法律咨詢和關心。6.負責所管車輛的安全治理工作。7.參加生產(chǎn)安全事故和重傷以上事故的搶救和善后處理工作，參與公司生產(chǎn)安全事故的調查工作。第四章專職安全機構和專職（兼職）安全治理人員職責第十二條安全技術部職責1、遵守國家法律和各項規(guī)章制度，協(xié)助主管做好店內的營業(yè)安全，消防工作。2、協(xié)助主管組織處理店內發(fā)生的治安案件和事故。3、實施主管制定本部職員的各項制度及業(yè)務培訓打算，協(xié)助主管定期開展保安業(yè)務知識培訓、及保安技能訓練。4、按照主管指示，負責指導、監(jiān)督、檢查本部各項工作，定期對本部職員進行考核。5、安排好日常崗位工作部署，同時作好考勤，經(jīng)常檢查工作崗位情況，及時糾正偏差行為，并及時向主管匯報工作及提出合理有效的建議。5、開展經(jīng)常性的法制教育，搞好治安聯(lián)防工作。6、努力提升自身治理藝術，做好職員的思想工作7、完成公司領導交辦的其他工作。8、認真貫徹節(jié)能降耗的方針。9、與各有關部門保持良好的合作關系第十三條專職（兼職）安全員職責1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、協(xié)助領導組織本公司安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體工作生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。3、安全生產(chǎn)和文明工作檢查中，遇有發(fā)覺重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止工作作業(yè)，或勒令違章人員撤出工作區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。4、有權對進入工作現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)覺不符合安全治理規(guī)定的應立即予以糾正。5、參加生產(chǎn)例會，掌握工作生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范措施。6、及時為部門主任、工程負責人、安全生產(chǎn)治理人員改進工作工藝和操作方法提供資料信息，協(xié)助部門主任及時解決工程安全方面的技術問題。7、參加傷亡事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。8、遇有專門緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產(chǎn)同時立即報告領導研究處理。第五章職員安全生產(chǎn)職責第十四條作業(yè)人員安全職責1.認真學習和嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，同意安全生產(chǎn)教育培訓，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識、差不多安全生產(chǎn)技能，增強安全意識，提高事故預防和應急處理能力。2.在作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確佩帶和使用勞動防護用品，做好交接班記錄。3.進行巡回檢查，發(fā)覺事故隱患或者其它不安全因素，立即處理并向現(xiàn)場主管人員或者本單位負責人報告。若發(fā)生事故，及時采取措施，搶救傷員，維護現(xiàn)場，并如實反映情況。4.正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。5.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。6.拒絕違章指揮，有權對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。第十五條特種作業(yè)人員安全職責1.認真學習和嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，同意安全生產(chǎn)教育培訓，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識、差不多安全生產(chǎn)技能，增強安全意識，提高事故預防和應急處理能力。2.嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，參加專門的安全技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗。3.在作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確佩帶和使用勞動防護用品，做好交接班記錄。4.進行巡回檢查，發(fā)覺事故隱患或者其它不安全因素，立即處理并向現(xiàn)場主管人員或者本單位負責人報告。若發(fā)生事故，及時采取措施，搶救傷員，維護現(xiàn)場，并如實反映情況。5.正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。6.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。7.拒絕違章指揮，有權對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。第六章附則第十六條《公司安全生產(chǎn)責任制》若與國家頒布的有關方針政策、法令、法規(guī)以及上級單位下發(fā)的文件精神相抵觸，以國家政策、法律、法規(guī)和上級文件為準。第十七條《公司安全生產(chǎn)責任制》自頒發(fā)之日起施行。第十八條《公司安全生產(chǎn)責任制》由安全技術部負責解釋。2.3安全機構與人員任命的治理制度第一章總則（目的）第一條為規(guī)范公司安全治理機構設置和專職安全治理人員的配備等日常人力資源治理工作，依照《安全生產(chǎn)法》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于公司安全機構和安全治理人員的人事治理。第三章實施細則第三條按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，設置專門的安全生產(chǎn)治理機構，配備專職安全生產(chǎn)治理人員。第四條安全生產(chǎn)治理人員要具備相應的安全意識、知識和能力。第五條安全生產(chǎn)治理機構和安全治理人員按照公司治理程序進行設置和任命，并由店長簽發(fā)任命文件，當公司人事發(fā)生變動時，辦公室及時更新。第六條店長要指定公司決策層專門負責人和專門治理機構，負責標準化系統(tǒng)的治理，以確保公司安全標準化系統(tǒng)的建立、實施、保持及持續(xù)改進。第七條依照公司的自身狀況和工作需求，設立以下安全治理機構：1.安全生產(chǎn)領導小組組長：店長副組長：主管安全的運營經(jīng)理/安全技術部部長日常工作辦公室：設在安全技術部，由安全技術部部長任辦公室主任。成員：公司其他領導、公司所屬各單位要緊負責人和部分職員代表。第八條配備安全治理人員1.安全技術部配備滿足全公司安全生產(chǎn)要求的專/兼職職安全治理人員；2.各生產(chǎn)（輔助）單位配備滿足本單位安全生產(chǎn)要求的專職和兼職安全治理人員。3.安全治理人員要具備相應的意識、安全生產(chǎn)知識和一定的工作能力，經(jīng)培訓考試合格并取得安全治理資格證書后，方可上崗。第四章附則第十二條本制度自公布之日起執(zhí)行。第十三條本制度由公司辦公室負責解釋。2.4文件和檔案治理制度第一章目的第一條規(guī)范酒店的檔案治理工作第二章規(guī)則第二條屬于酒店治理范圍的檔案1、酒店黨、政、工、團組織和治理層在工作中直接形成的各種文件材料；2、酒店經(jīng)營工作、銷售活動中的各種原始憑證。3、酒店工程建設的圖紙4、記敘和反映酒店進展過程具有保存價值的圖表、照片等資料。第三條檔案要緊劃分為：行政檔案、文書檔案、設備檔案、會計檔案、人事檔案、質量檔案、經(jīng)營檔案。1、文書檔案由總經(jīng)辦治理，分為外來檔案和內部文件檔案1.1、外來文件檔案上級下發(fā)的各類文件1.2內部文件檔案體系文件：字號文件；人字號文件；黨字號文件；工字號文件。合同、各種會議通知；規(guī)定；會議記錄或紀要；總結、請示、報告、函復、文稿講話文稿、各部門月度工作打算等。及酒店各類證件及執(zhí)照。記述酒店進展過程的照片等資料。各類統(tǒng)計資料各類合作協(xié)議、項目意見書等相關資料。因業(yè)務需要購置的雜志、圖書、資料、音像制品、錄像、錄音資料等。網(wǎng)絡建設相關資料。重大專項活動的籌備、組織實施、總結等專題資料。食堂治理的相關資料。第四條設備檔案由工程部治理，分為：1、相關的政策法規(guī)。2、各項標準參數(shù)及設備講明書。3、各項工程改建后、基建的圖紙。4、各項工程合同、預決算書。第五條會計檔案由財務部治理，分為：1、日常支出的財務憑證、賬目、審批手續(xù)及報表。2、年度預算、中期預算調整、決算及審批資料。3、專項收、支的立項打算、執(zhí)行情況及審批資料。4、各種稅費、社保金繳納的相關資料。5、固定資產(chǎn)購置、使用、核銷的相關資料。6、年度、季度及專項財務分析報告。7、財務月報表、年報表。8、各類財務分析報表9、年度審計報告第六條人事檔案由辦公室治理，分為：1、在編人員的檔案材料、人員招聘的相關材料。2、各類工作人員的登記表、花名冊及相關資料。3、掛靠人員相關資料及掛靠單位的托付通知、協(xié)議、待遇及支付方式等。4、工作人員政治身份、職務、級不、職業(yè)技能鑒定、崗位待遇變化的相關資料。5、工作人員年度考評資料、鑒定及各類獎懲的組織正規(guī)結論及相關材料。6、工作人員申請、申訴及其他資料7、酒店年終獎金分配方案。8、崗位定編方案。9、歷年培訓、職業(yè)技能鑒定及其他業(yè)務工作打算、總結及相關資料第七條質量檔案由辦公室治理，分為：1、內部審核報告。2、部門目標責任考核表3、并來賓意見匯總表第八條經(jīng)營檔案：1、促銷活動方案，實施結果分析記錄。2、廣告宣傳記錄3、合同第九條以上文件由各部門負責整理，每月交總經(jīng)辦歸檔，總經(jīng)辦應做好驗收并歸檔。歸檔文件必須真實、正確反映酒店經(jīng)營治理和進展過程，歸檔的文件應是文件的正本，必須收集完整具有系統(tǒng)性。第十條酒店檔案必須嚴格保密。檔案巡查過程必須辦理查閱手續(xù)，借閱者不得以任何形式將檔案內容外傳；總經(jīng)辦應嚴格保密規(guī)定，驗收酒店機密。第十一條各類檔案要在年初分類立卷，此年初歸檔。第十二條法律性文書差不多生效即刻歸檔。.第十三條檔案銷毀出來前需要填寫“文件資料銷毀單”。由店長批準后銷毀。第三章附則第十四條本制度自公布之日起實施。第十五條本制度由安全技術部負責解釋。第三篇安全投入3.1安全生產(chǎn)經(jīng)費投入及使用治理制度第一章總則第一條為愛護公司職員的安全和健康，加大公司對安全設施建設、重大危險源監(jiān)控、重大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術進步等方面的投入，規(guī)范安全生產(chǎn)專項費用治理，提高資金使用效果，特制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于公司財務部門、安全技術部及安全費用使用部門。第三章實施細則第三條本制度所指的安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是公司按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進公司安全生產(chǎn)條件的資金。第四條公司提取的安全費用在規(guī)定范圍內安排使用。年度結余結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。第五條公司提取的安全費用按照以下規(guī)定范圍使用。（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，其中：1.庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備；2.運輸工具安全狀況檢測及維護系統(tǒng)、運輸工具附屬安全設備等。（二）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出（三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出第六條在本制度規(guī)定的使用范圍內，公司應當將安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督辦公室對公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。第七條安全費用不作為單位、部門生產(chǎn)成本考核。各單位、部門依照公司提取的安全費用規(guī)定的范圍每年編制安全費用使用打算，報安全技術部審核。第八條安全辦公室負責編制年度安全費用打算，明確年度安全費用打算的要緊內容、責任部門以及可能發(fā)生的費用，其預算納入公司年度生產(chǎn)經(jīng)營預算體系，經(jīng)公司店長批準后實施。第九條各單位在年度安全費用使用過程中，必須對安全費用打算實施的具體內容、實施進度及各時期所需的資金制定具體方案，方案及實施效果報安全環(huán)保備案。第十條安全費用使用方案實施過程中其費用超出預算的，由責任單位提出書面申請，由安全技術部審核后，報公司店長批準。第十一條財務部門在統(tǒng)籌安排各項生產(chǎn)經(jīng)營資金的基礎上，必須確保各項安全技術措施實施所需的資金，對安全費用必須做到專款專用。第十二條安全費用形成的資產(chǎn)，由財務部、工程部負責納入相關資產(chǎn)進行治理。第十三條各單位、部門負責人對實際發(fā)生的安全費用的票據(jù)應及時進行簽字確認，經(jīng)安全技術部負責人審核，再按財務審核手續(xù)要求審批后，交財務部按照相關要求進行明細核算。第十四條財務部門必須加強安全生產(chǎn)款項的專項核算工作，應建立專門統(tǒng)計臺帳，對年度內實際發(fā)生的安全生產(chǎn)?？钋闆r（包括使用日期、使用項目、使用金額、項目預算金額等）進行登記、備查。保證財務核算的及時、準確、真實、完整。第十五條每季末各單位、各部門應向公司財務部、安全技術部上報安全費使用情況統(tǒng)計表，以便公司監(jiān)督各級安全費用的有效使用。第十六條公司安全辦公室要對年度安全安全費用打算的落實情況負責監(jiān)督、檢查，保證公司的各項安全生產(chǎn)措施落到實處。年底要形成書面報告上報公司店長。第四章附則第十七條本制度自公布之日起實施。第十八條本制度由公司財務部、安全技術部負責解釋。3.2工傷保險保障制度第一章總則第一條為預防和操縱工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高職員安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低職員的工傷事故風險，依照國家相關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于公司在冊職員的工傷保險保障治理。第三章實施細則第三條公司公司辦公室負責依照國家相關規(guī)定按時為每名職員繳納工傷保險。第四條職員有下列情形之一的，應組織申報工傷認定：1.在工作時刻和工作場所內，因工作緣故受到事故損害的；2.工作時刻前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故損害的；3.在工作時刻和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外損害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作緣故受到損害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到機動車事故損害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第五條職員有下列情形之一的，應組織申報視同工傷認定1.在工作時刻和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到損害的；3.職員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。第六條工傷認定申請涉及下列情況之一，應由法院或公安等相關部門、組織首先確認并出具有關證明：1.因工外出期間，發(fā)生事故下落不明的；2.在上下班途中，受到機動車事故損害的；3.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到損害的；4.因犯罪或者違反治安治理傷亡的；5.自殘或者自殺的。第七條有下列情況之一者，不得認定為工傷或者視同為工傷。1.職員因犯罪或者違反治安治理傷亡的；，2.職員因醉酒導致傷亡的；3.職員自殘或者自殺的。第八條職員因工作緣故或者上下班途中受到機動車事故損害，公安機關交通辦公室確認職員有下列情形之一并導致事故發(fā)生的，不得認定為工傷：1.未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷期間駕駛機動車的；2.飲酒后或者服用、注射國家管制類精神麻醉等藥品后駕駛機動車的；3.駕駛未經(jīng)依法登記、拼裝或者差不多達到報廢標準機動車的。第九條職員有下列情形之一的，凡職員本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認定的，公司將承擔舉證責任，并明確給出“不同意申報為工傷”或者“不同意申報為視同工傷”的意見。1.因犯罪或者違反治安治理傷亡的；2.醉酒導致傷亡的；3.自殘或者自殺的；4.不符合本方法第四條、第五條之規(guī)定的其它情形。第十條工傷的種類按安全事故的嚴峻程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。第十一條工傷認定負責部門公司安全生產(chǎn)領導小組授權安全辦公室按國家有關法律執(zhí)行，職員如有異議，30日內可向國家有關勞動保障工程部門申請工傷裁決。第十二條工傷的申報程序1.申報責任部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔。2.申報內容①事故（疾?。┤说男彰?、年齡；②事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人；③事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r刻；④事故前的具體服務部門及工作性質；⑤事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置；⑥上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓；⑦是否有從事該項工作的國家承認的操作證；⑧工傷的傷勢程度的初步可能；⑨是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。4.受理部門及責任。安全技術部是本制度規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行問責制，即安全技術部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織；因推諉、瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任人承擔。第十三條工傷事故的分析與處理1.安全技術部負責填制工傷事故分析報告表，并在規(guī)定時刻內將分析報告表轉交公司辦公室予以執(zhí)行。2.分析報告必須由以下內容組成：①事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時刻；②事故的具體通過；③事故的緣故分析；④事故責任的初步認定及理由；⑤小組的處理意見；⑥事后的整改與預防措施。第十四條工作事故醫(yī)療補償標準當確定為因工負傷后，按照烏魯木齊市工傷保險處核定的補償標準對職員給予補償，由公司承擔部分按規(guī)定執(zhí)行。第十五條工傷安全事故的責任追究與處理按《事故、事件、調查與分析治理制度》要求執(zhí)行。第十六條工傷醫(yī)療費用的報銷申請報銷時必須預備以下資料：①工傷事故當事人的身份證明；②公司安全生產(chǎn)領導小組的事故分析報告；③本部門出具的事故分析報告（如出外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告）；④縣級及以上公立醫(yī)院醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷證明；⑤病歷；⑥醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù)；⑦費用結算明細表。第四章附則第十七條本制度自公布之日起執(zhí)行。第十八條本制度由公司辦公室負責解釋。第四篇安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求4.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)需求識不與獵取、評審與更新規(guī)定第一章總則第一條為及時識不、獵取阻礙公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求，獵取職員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求對公司安全生產(chǎn)工作的指導性和及時性，制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于XX酒店治理有限公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識不與獵取、評審與更新。第三章實施細則第三條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識不依據(jù)：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需要。依照國家、各級人民政府、安全監(jiān)督辦公室下發(fā)的相關法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證公司安全生產(chǎn)工作的合法性。此需求信息由安全技術部安排專人及時通過各類信息源獵取。2.上級主管部門對公司安全生產(chǎn)工作的需要。上級主管部門依據(jù)有關規(guī)定和不同形勢下的安全生產(chǎn)工作的要求。此需求信息由安全技術部負責依據(jù)上級有關文件和會議精神獵取。3.本單位安全生產(chǎn)工作實際對相關安全生產(chǎn)制度的需要。為規(guī)范公司安全工作的過程操縱和細節(jié)治理，在每一個環(huán)節(jié)上要求有相關的安全治理制度作為保證。此需求信息由安全技術部通過設計審核和檢查信息獵取。第四條獵取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的渠道。1.定期（每季度）通過各級安全生產(chǎn)監(jiān)督辦公室官方網(wǎng)站獵取相關法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實性。2.定期（每季度）通過安全生產(chǎn)報刊、雜志獵取相關法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實性。3.通過上級文件獵取相關法律法規(guī)和其它要求。4.通過其他方式獵取相關法律法規(guī)和其它要求。第五條安全技術部負責建立適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單，并由專人治理。第六條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性的評審1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性原則上每年評審一次。2.評審工作由安全技術部負責組織，公司領導、各相關單位負責人、安全專業(yè)技術人員、職員代表組成評審小組，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性進行評審。3.評審結果報公司安全生產(chǎn)領導小組審議，確定安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的存留或增補。第七條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新或增補1.依照生產(chǎn)形勢需要或變化需要更新或增補的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求由安全技術部負責組織相關單位或部門研究確定。2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新或增補要突出針對性、適用性和時效性。第八條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新和增補完成后，及時更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的清單，并將更新的生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入標準化系統(tǒng)。第四章附則第九條本制度自公布之日起執(zhí)行。第十條本制度由安全技術部負責解釋。4.2安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入制度第一章總則第一條為了將國家、各級政府、工程部門和上級主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它工作要求及時融入公司的安全治理制度，更好的指導安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)制度建設科學化、規(guī)范化、法制化，不斷提高職員的法律法規(guī)意識，完善全公司的標準化體系，特制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于XX酒店治理有限公司安全生產(chǎn)治理制度的制定以及職員的培訓。第三章實施細則第三條安全技術部應設專人負責對識不與獵取后的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)進行整理，依照新的法律法規(guī)及規(guī)程的要求，及時修改安全標準化體系和制度體系的有關內容，使標準化體系和制度體系與新的法律法規(guī)保持一致。1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需要。依照國家、各級人民政府、安全監(jiān)督辦公室下發(fā)的相關法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證公司安全生產(chǎn)工作的合法性。此需求信息由安全技術部安排專人定期通過各類信息源獵取。2.上級主管部門對全公司安全生產(chǎn)工作的需要。上級主管部門依據(jù)有關規(guī)定和不同形勢下的安全生產(chǎn)工作需要，要求制定的安全生產(chǎn)制度。此需求信息由安全技術部負責人依據(jù)上級有關文件和會議精神獵取。第四條安全技術部依照已識不與公司相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，要以多種形式進行宣傳，特不是對直接相關部門和人員，要及時通知，保證法律法規(guī)的實施。1.新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要制定相應治理制度或補充完善已有的治理制度的，安全技術部依據(jù)《安全治理制度》中要求的程序對制度進行補充、修訂和更新。2.新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要有實施方案或工作措施作為保證的，安全技術部負責制定相應的方案或措施，并宣貫執(zhí)行。3.新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要各級領導學習領悟的，安全技術部負責通過文件、會議、學習、網(wǎng)絡等形式組織學習，并定期考試學習情況。4.新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要所有從業(yè)人員或相關從業(yè)人員掌握了解的，安全技術部負責督促各部門以多種形式組織學習，按月檢查學習培訓情況。第五條安全技術部設立職員學習培訓需求表，對職員新的法律法規(guī)的認識情況進行識不調查，按照所識不的需求和公司辦公室共同制定培訓打算，為職員提供安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它要求的培訓。第六條法律法規(guī)與其他要求的培訓應特不針對下列內容：1.培訓要求；培訓應該按照工作性質的不同制定不同的培訓打算，包括培訓目的、培訓內容、培訓時刻等。充分發(fā)揮部門的作用。2.法律法規(guī)要求的職員測試；3.危害識不的要求；4.個體防護用品要求；5.記錄保持和報告要求；6.許可要求；7.監(jiān)測要求。第七條建立職員獵取相應安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑。安全技術部設專人負責對法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地點法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求等書刊、報紙、雜志、網(wǎng)頁進行整理和保管，并于每周安全活動時刻向全公司職員提供服務。及時更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求方面的板報、展板和宣傳櫥窗，豐富職員的安全知識。必要時將新的法律法規(guī)編成宣傳教材或傳單及時傳達給寬敞職員。第四章附則第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。第九條本制度由安全技術部負責解釋。4.3職員安全法律法規(guī)意識教育制度第一章總則第一條為增強公司職員安全法律法規(guī)意識，使其熟悉、掌握和運用有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高安全素養(yǎng)和法律愛護意識，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策是安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)，要采取各種措施和形式大力宣傳，認真貫徹執(zhí)行。第二章適用范圍第三條本制度適用于對XX酒店治理有限公司職員安全法律法規(guī)意識教育培訓過程。第三章實施細則第四條安全技術部應設專人負責定期調查職員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，調查的方法能夠采取知識競賽、問卷調查、專題會議等方法進行。第五條公司辦公室依照安全技術部調查情況制定職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升打算，并跟蹤打算的執(zhí)行情況。此打算結合公司安全教育培訓打算一并執(zhí)行。第六條由安全技術部和公司辦公室負責安排安全教學內容和落實教材。第七條法律法規(guī)意識教育培訓要求1.培訓學習的要點①理解我國安全生產(chǎn)方針。②了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系和安全生產(chǎn)方面要緊的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范。③熟悉國家有關工貿公司生產(chǎn)建設的安全治理規(guī)定。2.培訓的內容：法律；包括《憲法》、《勞動法》、《職業(yè)安全與健康法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國刑法》等。行政法規(guī)；例如《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等。部門安全生產(chǎn)規(guī)章和地點政府安全生產(chǎn)規(guī)章；例如《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰方法》等。安全生產(chǎn)標準；已批準的國際勞工安全公約。3.培訓對象：安全治理人員、專門工種和技術崗位人員、班組長及兼職安全治理人員、其他人員（包括新入廠和復崗、轉崗人員）。第八條安全治理人員的法律法規(guī)意識培訓1.培訓目的：強化法律法規(guī)意識，提高政策素養(yǎng)，增強安全治理意識。2.培訓內容：工貿公司安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策，公司安全治理規(guī)章制度，安全治理的概念和目的。3.培訓方法：內部培訓。4.培訓時刻：依照公司安全教育培訓打算，安全教育時刻每年許多于72學時，其中法律法規(guī)意識培訓許多于20學時。5.培訓地點：安全技術部負責統(tǒng)一安排。第九條專門工種、崗位人員法律法規(guī)意識培訓1.培訓目的：強化法律法規(guī)意識，提高職員政策水平，強化安全生產(chǎn)和自我愛護意識，搞好安全生產(chǎn)。2.培訓內容：除一般法律、法規(guī)、政策等外，要緊是安全技術技能培訓，安全注意事項，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育等。3.培訓方法：內部強化培訓，操作證年審學習。4.培訓時刻：新入廠職員安全教育時刻不低于72學時，復崗、轉崗人員不低于40學時，崗位人員每年不低于20學時。其中法律法規(guī)意識培訓均許多于8學時。5.培訓地點：安全技術部負責統(tǒng)一安排。第十條班組長及兼職安全治理人員法律法規(guī)意識培訓1.培訓目的：強化法律法規(guī)意識，提高班組長政策水平，強化安全生產(chǎn)和自我愛護意識，增強職員自救互救能力，搞好安全生產(chǎn)。2.培訓內容：公司安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，危險源識不的方法及防范措施，現(xiàn)場事故救援差不多常識，職業(yè)安全衛(wèi)生差不多常識，公司安全治理規(guī)章制度。3.培訓方法：內部培訓、請專業(yè)人員教授法律知識。4.培訓時刻：安全教育培訓每年不低于72學時。其中法律法規(guī)意識培訓均許多于16學時。5.培訓地點：安全技術部負責統(tǒng)一安排。第十一條其他從業(yè)人員安全技術部法律法規(guī)意識培訓1.培訓目的：強化法律法規(guī)意識，提高職員政策水平，強化安全生產(chǎn)和自我愛護意識，搞好安全生產(chǎn)。2.培訓內容：職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生差不多常識、公司安全治理規(guī)章制度。3.培訓方法：內部培訓、請專業(yè)人員教授法律知識。4.培訓時刻：各單位依照實際自行安排，安全技術部負責統(tǒng)一考試。安全教育培訓每年不低于72學時。其中法律法規(guī)意識培訓均許多于8學時。5.培訓地點：各單位依照實際自行安排。第十二條安全宣傳教育是提高職員安全意識的有效重要手段，黨、政、工、團必須齊抓共管，全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、有線電視、網(wǎng)絡等工具和手段，采取生動形象，內容豐富，職員喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。第十三條法律法規(guī)意識培訓教育結束后應及時填寫《職員安全培訓教育檔案》，由各單位依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范建檔，安全技術部負責檢查。第四章附則第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。第十五條本制度由安全技術部負責解釋。4.4安全操作規(guī)程第一章總則第一條為增強公司職員設備使用安全，特制訂本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于對XX酒店治理有限公司職員作業(yè)設備操作過程。第三章操作規(guī)程內容第三條電工安全操作規(guī)程1、電工必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規(guī)程，熟悉供電系統(tǒng)和各種配電設備的性能和操作方法，取得電工上崗證。2、值班電工要有高度的工作責任心，嚴格執(zhí)行各種安全用電規(guī)定，工作前必須檢