在職員工管理工具表單匯總（華為模板）7個

在職員工管理工具表單匯總（華為模板）.人事變動表.工作評估表.內(nèi)部調(diào)整通知單.員工休假申請表.加班審批表.員工獎勵推薦表附錄1：.員工紀(jì)律處分報告PersonnelActionForm附錄1：人事變動表Name:姓名JoinedDate:入司日期Department:現(xiàn)在部門Sex:性別Age:年齡Dep.afteraction:變動后部門

附錄7：紀(jì)律處分報告處分生效日：年月日姓名：職務(wù)：入司時間：直接主管：部門：聯(lián)系電話：不當(dāng)行為發(fā)生時間：不當(dāng)行為發(fā)生地點：執(zhí)行人（主管經(jīng)理/人力資源部）：提交人力資源部H期：事件發(fā)生經(jīng)過：處分方式：（）o如屬4或5,則變更后的職務(wù)級別或薪資情況為：O1.口頭警告2.書面警告3.最終警告4.降職5.降薪6.解雇直接經(jīng)理意見：簽字/日期部門負(fù)責(zé)人意見：簽字/日期本人意見：1,同意2.不同意3.其他簽字/日期若本人不意見，J也證人簽字：簽字/日期人力資源部審核結(jié)果：簽字/日期批準(zhǔn)人簽署：人力資源部經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：簽字/日期工會意見：簽字/日期簽字/日期處分撤銷說明:主管經(jīng)理/日期人力資源部/日期Actionitems:（可選擇）（項目：）HireHire兼職轉(zhuǎn)正式聘用Hire兼職轉(zhuǎn)正式聘用Completedprobation完成試用期Promotion提升InternalTransferHire兼職轉(zhuǎn)正式聘用Completedprobation完成試用期Promotion提升InternalTransfer內(nèi)部調(diào)動（含外派）Resignation辭職termination

終止合同SalaryReview調(diào)薪Demotion降/免職Others其它（待崗、借調(diào)等）。部門總監(jiān)簽字并日期。員工簽字并日期Briefthereasonofaction:（可選擇）。部門總監(jiān)簽字并日期。員工簽字并日期O提議部門簡述理由：O員工本人簡述理由：Briefthereasonofaction:（可選擇）。相關(guān)部門簡述理由或意見。員工本人簡述理由或意見Briefthereasonofaction:O人力資源部簡述理由或意見Briefthereasonofaction:O人力資源部簡述理由或意見O員工簽字并日期Briefthereasonofaction:。分公司人事部意見O人事經(jīng)理簽字并日期O人事經(jīng)理簽字并日期PositionBeforeaction變動前LevelBeforeaction變動前SalaryBeforeaction變動前職位Afteraction變動后級別Afteraction變動后工資Afteraction變動后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）:O總經(jīng)理./日期O業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/日期OHRO總經(jīng)理./日期O業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/日期OHR總監(jiān)/日期。調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期。調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期O分公司總經(jīng)理/日期。分公司人事部經(jīng)理/日期。支公司經(jīng)理/日期附錄2工作評估表附錄2（由員工原部門填寫）姓名部門職位入職時間考核時間考核項目評價評語完成工作質(zhì)量優(yōu)良中差□□□□直接經(jīng)理意見（簽字并日期）工作效率/能力優(yōu)良中差□□□□工作態(tài)度優(yōu)良中差□□□□完成工作可靠性優(yōu)良中差□□□□學(xué)習(xí)能力優(yōu)良中差□□□□團隊精神優(yōu)良中差□□□□溝通能力優(yōu)良中差□□□□部門經(jīng)理/總監(jiān)意見（簽字并日期）人力資源部部意見（簽字并日期）

附錄3:內(nèi)部調(diào)整通知單附錄3:內(nèi)部調(diào)整通知單姓名部門職位工作調(diào)整生效日變動后部門變動后職位我很高興地通知您，根據(jù)您的申請，您的工作已經(jīng)進行了相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整后的工作安排如下職位變動前級別變動前U1.J1上岡位變動前變動后變動后變動后人力資源部總監(jiān)日期公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。同時，公司會為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。休假申請表||AnnualLeave||AnnualLeave||AnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假ExcusedLeave事假MaternityLeave產(chǎn)假MarriageLeave婚假OthersLeave其它（調(diào)休等）IllnessLeave||AnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假ExcusedLeave事假MaternityLeave產(chǎn)假MarriageLeave婚假OthersLeave其它（調(diào)休等）IllnessLeave病假公司LOGO姓名：Name入職時間：StartingDate部門：Department職位：PositionLeaveRecord休假申請表工作地點：WorkinglocationTypesofLeaveReasons請假原因（病假一天以上須附醫(yī)療證明）:LeaveDuration請假日期（具體到半天）:Totaldays請假總天數(shù):Comment（說明）:Signature:部門負(fù)責(zé)人主管總經(jīng)理人事經(jīng)理日期日期日期附:

部門負(fù)責(zé)人主管總經(jīng)理人事經(jīng)理日期日期日期附:加班審批表公司LOGOWorkOvertimeRecord加班申請表姓名：Name部門：Department職位：Position工作地點：WorkinglocationReasons加班原因：WorkOvertimeDuration擬加班時間（日期及每天加班時間）：從日到日每日從時至4時Tota1times加班總工時:Comment（說明）：Signature:部門負(fù)責(zé)人主管總經(jīng)理人事經(jīng)理日期附錄6：日期日期員工獎勵推薦表被推薦人（團隊）姓名:推薦