企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)問題

86/86企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谡_的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）

1．（A）是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象與勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)．

A．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B．勞動(dòng)力C．勞動(dòng)資源D．勞動(dòng)能力

2．從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“（B）”資料．

A．消費(fèi)

B．物質(zhì)C．需求D．資源

3．資源的有限性稱為（D）的稀缺性．A．消費(fèi)B．物質(zhì)C需求D．資源

4．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果，生產(chǎn)力等于（B）．

A．勞動(dòng)結(jié)果B．支付能力C．支付手段D．勞動(dòng)能力

5．一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的（C）就是消費(fèi)的支付能力．A．勞動(dòng)能力B．勞動(dòng)手段C．勞動(dòng)量D．勞動(dòng)資料

6．利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收人減去（B）的差額部分．A．生產(chǎn)費(fèi)用

B．總費(fèi)用

C．原材料費(fèi)用D人工費(fèi)用

7．向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是（B）研究方法．A．規(guī)范B．實(shí)證C．體系D．認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象

8．實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（C）的問題．A．應(yīng)該是什么B．是怎樣的C．是什么D．實(shí)在的

9．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究（D）現(xiàn)象．A．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

B．市場(chǎng)主體C．勞動(dòng)力假說D．勞動(dòng)力市場(chǎng)

10．規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象（A）的問題．

A．應(yīng)該是什么B．是怎樣

C．是什么

D實(shí)際

l1．總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以（A）再乘以百分之百．A．總?cè)丝贐．總勞動(dòng)力C．可能勞動(dòng)力D．有能力勞動(dòng)者

12．（A），是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間．

A．勞動(dòng)力供給B．勞動(dòng)力總量c．勞動(dòng)力需求D勞動(dòng)力市場(chǎng)

13．勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱為（B）．

A．供給無彈性B．勞動(dòng)力供給彈性C．供給缺乏彈性D．供給富有彈性

14．（C），是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)；在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量．

Aθ勞動(dòng)力參與率B．勞動(dòng)力周期C．勞動(dòng)力需求D．勞動(dòng)力供給

15．勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（C）程度的指標(biāo)．

A．人口密度

B．社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度，C．人口參與社會(huì)勞動(dòng)D．參加工作人口比例

16．勞動(dòng)力供給彈性是（C）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度．

A．勞動(dòng)力供給B．勞動(dòng)力需求C．勞動(dòng)力供給量D．勞動(dòng)力需求量

17．勞動(dòng)力供給富有彈性表示為（D）．（教材P6）A．Es＜0

B．Es＞0

C．Es＜l

D．Es＞l18．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（B）．

A．Es＞1

B．Es＜l

C．Es＞2

D．Es＜0

19．勞動(dòng)力供給缺乏彈性表示為（C）．A．Es＜0

B．Es＞2

C．Es＜1

D．Es＞1

20．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（A）．

A．Es＞l

B．Es＜1

C，Es＞0

D9Es＜0

21．勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為（A）．

A．（△S／S）／（△w／w）B．（△w／w）／（△S／S）C．（△w／S）／（△S／w）D．（△S／w）／（△w／S）

22．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為（D）．（教材P8）

A（△w／△D）／（w／D）B（△D／△w）／（D／w）C（Aw／w）／（△D／D）

D（△D／D）／（△w／w）

23．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（C）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度．

A．勞動(dòng)力需求B．勞動(dòng)力供給C．勞動(dòng)力需求量D．勞動(dòng)力供給量

24．勞動(dòng)力需求富有彈性表示為（C）．

A．Ed＞0

B．Ed＜0

C．Ed＞l

D．Ed＜l

25．勞動(dòng)力需求缺乏彈性表示為（D）．

A．Ed＞2

B．Ed＜2

C．Ed＞l

D．Ed＜l

26．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，屬于（C）彈性

A．供給有無限

B．單位供給

C．供給富有

D．供給缺乏

27．對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（D）．

A．Ed＞2B．Ed＜Z

C．Ed＞l

D．Ed＜l

28．邊際產(chǎn)量MP用公式表示為（B）．

(教材P10)A．△L／△Q

B．△Q／△L

C．Q／L

D．L／Q

29．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，對(duì)于由勞動(dòng)投人的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段，判斷正確的是（B）.(教材P10)

A．AP遞減

B．AP遞增

C．MP遞減

D．MP為負(fù)值

30．AP與MP的交點(diǎn)為（B）的最大值．

A．總產(chǎn)置TP

B．平均產(chǎn)量APC．邊際產(chǎn)量MP

D．勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP

31．在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（A）．(教材P11。其中MRP為勞動(dòng)邊際產(chǎn)品收益；VMP為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值；MP為邊際產(chǎn)量)

A．MRP＝VMP

B．MRP＝MP

C．VMP＝MP

D．MP＝MC

32．當(dāng)（B）時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值

A．AP＝0

B．MP＝0

C．AP＞MP

D．AP＜MP

33．增加一單位勞動(dòng)要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做（B）．（教材P11）

A．邊際產(chǎn)品價(jià)值B．邊際產(chǎn)品

C．邊際產(chǎn)品收益D．邊際產(chǎn)品出售

34．廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的（C）．

A．勞動(dòng)關(guān)系

B．雇用關(guān)系

C．經(jīng)濟(jì)關(guān)系

D．勞動(dòng)交換關(guān)系

35．（B）的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在表現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑.(教材P11)

A．勞動(dòng)要素

B．狹義

C．勞動(dòng)關(guān)系D．勞動(dòng)機(jī)制

36．勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體由相互對(duì)立的（C）構(gòu)成．A．客體

B．雇用

C．兩極

D．邊際

37．勞動(dòng)力市場(chǎng)的（A），是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)．

A．本質(zhì)屬性B．本質(zhì)特性

C．本質(zhì)特征

D．本質(zhì)要求

38．在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（B）．

A，R?韋恩?蒙迪B．A?馬歇爾C．雷蒙德D．?？怂?/p>

39．一般均衡分析方法的代表人物是（D）(教材P12)A．亞當(dāng)?斯密B．?？怂笴．A?馬歇爾D．L?瓦爾拉

40．均衡價(jià)格論是由（C）提出的．A．亞當(dāng)?斯密B．L?瓦爾拉C．A?馬歇爾D．?？怂?/p>

41．實(shí)際工資的計(jì)算公式是（B）．

A．貨幣工資／價(jià)格

B．貨幣工資／價(jià)格指數(shù)

C．貨幣工資×價(jià)格

D．貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

42．總供給等于（A）之和．A．消費(fèi)＋儲(chǔ)蓄B．投資＋儲(chǔ)蓄C．投資＋收入D．消費(fèi)十收入

43．（B）的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬，分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)．

A．勞動(dòng)要社

B．生產(chǎn)要素

C．服務(wù)要素

D．管理要素

44．計(jì)時(shí)工資中，工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于（C）．

A．時(shí)間有效工資B．支付工資C．貨幣工資D．應(yīng)得工資

45．計(jì)件工資的計(jì)算方式是：貨幣工資＝（C）

A．計(jì)件工資額（計(jì)價(jià)單價(jià)）×合格產(chǎn)品數(shù)量

B．計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

C．計(jì)件工資率（計(jì)件單價(jià)）×合格產(chǎn)品數(shù)量

D．計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量

E．計(jì)件工資率（計(jì)件單價(jià)）×月計(jì)件總合格數(shù)量

46．由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（C）．（教材P20）

A．摩擦性失業(yè)B．技術(shù)性失業(yè)C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)D．季節(jié)性失業(yè)

47．失業(yè)率用公式來表示為（C）×100％．

A．失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù)

B．失業(yè)人數(shù)／人口總數(shù)

C．失業(yè)人數(shù)／社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)D．就業(yè)人數(shù)／失業(yè)人數(shù)

48．從下列定義說法中，判斷錯(cuò)誤的是（A）．（教材P23）

A．最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

B．最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班加點(diǎn)）的條件與最高限額、休息休假制度等

C．工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

D．最低社會(huì)保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以與由于各種原因生活發(fā)生囚難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

49．（B）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的亠種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

A．財(cái)政政策

B．貨幣政策C．金融政策

D．收入政策

50．收人差距的衡量指標(biāo)是（B）．

(教材P26)A．國民收入

B．基尼系數(shù)C．人均GDPD．需求彈性

51．從世界各國來看，基尼系數(shù)（B）時(shí)，表示收入差距非常?。?/p>

A．大于0．2

B．小于0．2C．大于0．4D．小于0

52．基尼系數(shù)在0．4以上，則表示收人差距比較大；通常的基尼系數(shù)在（D）之間．

A．0～1

B．0～2

C．0～0．2

D．0．2～0．4

539實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為（C）．

A．實(shí)際工資＝工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間B．實(shí)際工資＝小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間

C．實(shí)際工資＝貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)D．實(shí)際工資＝貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

E．實(shí)際工資＝貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)

54．資源的有限性稱為（A）．A．稀缺性

B．物質(zhì)性

C，資料性

D．文件性

55．個(gè)人追求的目標(biāo)是（B）．A．收益最大化B．效用最大化C．可支配最大化D．可支配資源最大化

56．增長(zhǎng)差距性失業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為（D）．

A．季節(jié)性失業(yè)B．結(jié)構(gòu)性失業(yè)C．需求性失業(yè)D．需求不足性失業(yè)

57．單位需求彈性，工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是（A）．

A．Ed＝1

B．Ed＞l

C．Ed＜1

D．Ed＝0

58．經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出（A）．

A．兩種勞動(dòng)參與假說

B．一級(jí)勞動(dòng)力參與假說

C．二級(jí)勞動(dòng)力參與假說

D．三級(jí)勞動(dòng)力參與假說

參考答案

1．A，12．B，13．D，14．B，15．C，16．B，27．B，3

8．C，39．D，310．A，411．A，512．A，513．B，614．C，7

15．C，516．C，617．D，618．B，619．C，620．A，621．A，6

22．D，823．C，824．C，925．D，9

26．C，627．D，928．B，10

29．B，1030．B，1031．A，l132．B，lo33．B，1134．C，l135．B，l1

36．C，l137．A，1238．B，1239．D，1240．C，1241．B，16

42．A，19

43．B，15

44．C，1645．C，646．C，2047．C，21

48．A，2349．B，25

50．B，2651．B，2652．D，2653．C，16

54．A，1

55．B，2

56．D，2157．A，958．A，7

二、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、鍺選、少選均不符分）

1．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到，勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是（ABC）．

A任何一個(gè)既定的量與無限性相比，總是不足的B．勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)屬性

C．勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性

D．人所共知，生產(chǎn)賴以消費(fèi)

E．客觀上存在著制約滿足人類需要的力量

2．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)運(yùn)作的主體是（AC）．

A．企業(yè)

B．供給者

C．個(gè)人

D．需求者

E．政府

3．利潤(rùn)最大的含義就是（AB）．

A．“差額”是正值，則越大越好

B．“差額”如果是負(fù)值，則越小越好

C．利潤(rùn)最大化不過是效益最大化的變形D．利潤(rùn)最大化不過是效用的變化

E．利潤(rùn)最大化是貨幣收人的變化

4．主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以（BC）．A．研究

B．分析C．預(yù)測(cè)D．執(zhí)行E．總結(jié)

5．勞動(dòng)力市場(chǎng)上，（CB）分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方．A．居民戶

B．企業(yè)

C．勞動(dòng)者

D．公司E．政府

6．（ABCDE），導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)．

A．勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源

B．交換的商品是勞動(dòng)力C．其他市場(chǎng)配置的資源

D．交換的商品相比E．具有顯著的特殊性

7．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的任務(wù)是（ACDE）．

A．理解并揭示勞動(dòng)力供給B．勞動(dòng)力的稀缺C．勞動(dòng)力需求

D．工資

E．就業(yè)決定機(jī)制

8．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要有（DE）的研究方法．A．勞動(dòng)力市場(chǎng)B．勞動(dòng)科學(xué)

C．勞動(dòng)供給D．實(shí)證

E．規(guī)范

9．實(shí)證研究方法具有（ADE）特點(diǎn)．

A．研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律與內(nèi)在邏輯B．研究現(xiàn)象自身的活動(dòng)規(guī)律與內(nèi)在邏輯

C．研究現(xiàn)象自身認(rèn)識(shí)客觀的規(guī)律

D．可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)E．對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性

10．實(shí)證研究方法的步驟是（ABCE）．

A．確定所要研究的對(duì)象

B．設(shè)定假設(shè)條件C．提出理論假說

D．提出理論設(shè)想E．驗(yàn)證

11．規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)．它有利于社會(huì)總體福利水平的提高但是由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實(shí)現(xiàn)，其主要障礙有（ABC）．

A．信息障礙B．體制

C．市楊缺陷

D．管理障礙E．物價(jià)障礙

12．現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指（BCD）．A．能從事勞動(dòng)的人B．具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求

c．在一定年齡之內(nèi)

D．從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口E．一定范圍內(nèi)的人口

13．勞動(dòng)力供給彈性分為（ABCDE）．A．供給無彈性B供給有無限彈性C單位供給彈性D供給富有彈性E供給缺乏彈性

14．女性勞參率呈上升趨勢(shì)的主要原因是（ABCD）．

A．女性教育水平普遍提高B．制度勞動(dòng)時(shí)間縮短C．人口出生率下降D．科學(xué)技術(shù)進(jìn)步E．經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升高

15．我國在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說中將勞動(dòng)力分為（AB）級(jí)．

A—B．二C．三D．一、二E．二、三

16．勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)是（ABCD）．

A．勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

B．勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換

C．勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值

D．通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合

E．消耗最低費(fèi)用中勞動(dòng)的交換體現(xiàn)

17．勞動(dòng)力市場(chǎng)本質(zhì)屬性主要表現(xiàn)在（ABE）．

A．勞動(dòng)力市場(chǎng)是在產(chǎn)權(quán)邊界界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物

B．勞動(dòng)力市場(chǎng)是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的配置的途徑

C．勞動(dòng)力市場(chǎng)是在變革中界走清晰的條件下的必然產(chǎn)物

D．勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)交換的途徑

E．勞動(dòng)力通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換，離開流通領(lǐng)域進(jìn)人生產(chǎn)領(lǐng)域后，所開展的勞動(dòng)過程是商品生產(chǎn)者的勞動(dòng)過程

18．均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是（BE）．（教材P12）

A．揭示經(jīng)濟(jì)變量之間的關(guān)系

B．分析單個(gè)市場(chǎng)均衡的實(shí)現(xiàn)與變動(dòng)

C．說明實(shí)現(xiàn)均衡的條件

D．研究任何一種特定商品的供求和價(jià)格關(guān)系

E．研究任何一種特定商品的供求和價(jià)格關(guān)系，必須聯(lián)系其他所有商品的供求和價(jià)格關(guān)系

19．勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義是（BC）．

A．勞動(dòng)力資源的分配B．勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配

C．同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資

D．充分就業(yè)的就業(yè)量不同

20．我國人口、資本存量與均衡工資率，包括（ACDE）．A．人口對(duì)勞動(dòng)力供給的影響

B．人口年齡結(jié)構(gòu)組合的供給影響

C．人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

D．資本存量對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

E．人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡

21．所謂工資就是（AB）．

A．勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格B．勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格

C，由需求價(jià)格決定的D．具有與勞動(dòng)的凈產(chǎn)品不相等的趨勢(shì)

E．最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率

22．工資率，是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格．根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為（AB）．

A．小時(shí)工資率B．日工資率C．基本工資率D．加班工資率E．計(jì)時(shí)工資率

23．福利的基本構(gòu)成包括（ABCDE）．

A．各類保險(xiǎn)

B．工作餐

c．優(yōu)惠的商品D．失業(yè)保險(xiǎn)E．折價(jià)的商品

24．具備（ABCDE）可以稱為就業(yè)．A．勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人B．所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)

C．所參加的勞動(dòng)對(duì)社會(huì)有益

D．所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)

E．從有酬勞動(dòng)中獲得的可以是經(jīng)營收人

25．從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有（ABCDE）失業(yè)．

A．摩擦性

B．技術(shù)性

C．結(jié)構(gòu)性

D．季節(jié)性E．需求不足性

26．請(qǐng)說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程（ABCDE）．

A．就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)B．就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力

C．失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)D．失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力E．非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài)，非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)

27．失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響包括（ABCE）．A物質(zhì)的

B家庭的

C．社會(huì)的

D．安全的E．精神的

28．勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括（ABC）．

A．最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B．最低社會(huì)保障C．工會(huì)

D．職工代表大會(huì)E．保障基本生活標(biāo)準(zhǔn)

29．收入政策廣義的說法是（ABCDE）．

A．包括有關(guān)政策經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段

B．包括在一定社會(huì)總收入

C．對(duì)以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策D．包括一定工資總量的條件下

E．社會(huì)收入分配政策

30．收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用是（ACE）．A．有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定B．有利于抑制過度的消費(fèi)增長(zhǎng)

C．有利于資源的合理配置D．有利于自由競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展E．有利于縮小不合理的收入差距

31．調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施有（ABCD）．

A．制定工資與物價(jià)指導(dǎo)線

B．對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以致于凍結(jié)

C．實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收人控制政策D．約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為E．評(píng)議物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快

32．對(duì)收人平等化的主要政策措施有（ABCDE）．A．實(shí)行個(gè)人收入所得稅制度B．對(duì)遺產(chǎn)、贈(zèng)與、財(cái)產(chǎn)、高消費(fèi)征稅

C．發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)

D．對(duì)失業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)與就業(yè)培訓(xùn)E．發(fā)展教育事業(yè)和改善居民住房條件

33．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是（AB）．

A．勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象B．勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律C．勞動(dòng)力市場(chǎng)D．資本市場(chǎng)E．就業(yè)與失業(yè)

34．對(duì)勞動(dòng)力參與率的長(zhǎng)期變動(dòng)趨勢(shì)描述正確的有（ABE）．A．青年人口勞參率下降B．女性人口勞參率上升

C．女性人口勞參率下降

D．老年人口勞參率上升

E．老年人口勞參率下降

35．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投人的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)可以分為（ABDE）階段．

A．MP遞減

B．MP遞增

C．總產(chǎn)量絕對(duì)減少D．總產(chǎn)量絕對(duì)增加E．總產(chǎn)量不變

36．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投人的增加所引起產(chǎn)量的變動(dòng)，判斷正確的是（ACE）．

A．第一階段AP遞增B．第一階段AP遞減C．第二階段MP遞減D．第二階段MP遞增E．第三階段MP為負(fù)值

37．在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（ABCE）．

A．MRP＝VMP

B．VMP＝MP?PC．MC＝w

D．MP＝w

E．VMP＝MC

38．勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有（ABC）．

A．充分就業(yè)B．同質(zhì)勞動(dòng)力獲得同樣工資C．勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配D．體現(xiàn)工資差異E．增大工資總額

39．人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在（BC）．

A．勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重B．勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重

C．勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

D．勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成E．就業(yè)人口總量

40．貨幣工資的影響因素有（ABE）．

A．貨幣工資率B．工作時(shí)間長(zhǎng)度C．勞動(dòng)力數(shù)量D．價(jià)格指數(shù)成E．相關(guān)的工資制度安排

41．關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是（ABC）．

A．貨幣工資＝工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間B．貨幣工資＝計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

C．貨幣工資＝計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量D．貨幣工資＝計(jì)件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量

E．貨幣工資＝計(jì)時(shí)工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

42．福利所具有的特征有（ABCD）．A．福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)B．法定性C．企業(yè)自定性D．靈活性E．公平性

43．福利的具體表現(xiàn)形式分為（BC）．A．當(dāng)期支付

B．實(shí)物支付

C．延期支付

D．支票支付E．現(xiàn)金支付

44．企業(yè)實(shí)行實(shí)物支付的主要原因是（BCD）．

A．實(shí)物支付可以變相降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金B(yǎng)．實(shí)物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金

C．實(shí)物支付變相地提高了個(gè)人所得稅的納稅起點(diǎn)D．從社會(huì)的角度看，實(shí)物支付可以增加就業(yè)，改善居民的生活質(zhì)量

E．實(shí)物支付是普遍存在的福利支付方式

45．均衡國民收人等于（ABDE）．A．總供給

B．總需求

C．投資＋儲(chǔ)蓄D．消費(fèi)＋儲(chǔ)蓄E．消費(fèi)＋投資

46．失業(yè)類型分為（ABCD）．A．摩擦性失業(yè)

B．技術(shù)性失業(yè)C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)D．季節(jié)性失業(yè)E．階段性失業(yè)

47．需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式為（CD）．

A．摩擦性失業(yè)B．結(jié)構(gòu)性失業(yè)C．增長(zhǎng)差距性失業(yè)

D．周期性失業(yè)E．季節(jié)性失業(yè)

48．常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（BE）．A．平均勞動(dòng)時(shí)間B．失業(yè)率

C，就業(yè)人數(shù)

D．失業(yè)人數(shù)E9失業(yè)持續(xù)期

49．失業(yè)的度量公式是（AB）．

A9失業(yè)率＝失業(yè)人數(shù)／社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)×100％

B．失業(yè)率＝失業(yè)人數(shù)／（就業(yè)人數(shù)＋失業(yè)人數(shù)）×100％

C．失業(yè)率＝失業(yè)人數(shù)／社會(huì)要求就業(yè)人數(shù)×100％

D．失業(yè)率＝失業(yè)人數(shù)／勞動(dòng)能力人數(shù)×100％

E．失業(yè)率主失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù)的容量×100％

50．對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有（ACD）．

A．失業(yè)造成家庭生活困難B．失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置

C．失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式D．失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度

E．失業(yè)有利于國民收入的增長(zhǎng)

51．政府支出包括（BD）．A．贈(zèng)與

B．政府購進(jìn)

C．稅收D．轉(zhuǎn)移支付E．政府壞賬

52．勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有（BDE）．

A．勞動(dòng)力供給量B9最低社會(huì)保障C．勞動(dòng)力需求量D．最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)E．工會(huì)

53．對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（ACE）．

A．財(cái)政政策

B．就業(yè)政策

C．貨幣政策

D．金融政策E．收人政策

54．?dāng)U張性的財(cái)政政策措施有（ACE）．

A．?dāng)U大政府購買B．減少政府購買C．增加政府轉(zhuǎn)移支付D．增加稅收E．降低稅率

55．政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（ADE）．

A．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率B．調(diào)整稅率C．調(diào)整利率D．調(diào)整貼現(xiàn)率E．公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

56．?dāng)U張性的貨幣政策措施和作用有（ABCD）．

A．增加貨幣供應(yīng)量B．降低利率C．刺激投資和消費(fèi)D9增加總需求E．降低消費(fèi)需求

57．調(diào)控收人與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收人過度增長(zhǎng)誘發(fā)通貨膨脹的措施有（ABC）．

A．制定工資與物價(jià)指導(dǎo)線

B．在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以致于凍結(jié)

C．實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收人控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為

D．依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國民收人再分配

E．削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策

58．運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象，必須（ABCDE）等多方面的知識(shí)和分析工具．

A．堅(jiān)持調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)

B．需要經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和均衡分析

C．需要市場(chǎng)非均衡分析

D．需要靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析方法E．需要邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)

59．貨幣工資所受到影響因素包括（ABE）．

A．貨幣工資率B．工作時(shí)間長(zhǎng)度C．工資支付方式D．工資概率E．相關(guān)的工資制度安排

60．延期支付是福利的另一種具體表現(xiàn)形式，它具有的優(yōu)勢(shì)包括（ABCDE）．

A．延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件

B．可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵(lì)功能

C．延期支付形式的多樣性和靈活性D．企業(yè)自定延期支付的福利項(xiàng)目，可以增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神

E．延期支付可以使若干保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)積累

61．政府購買的具體項(xiàng)目有（ABCDE）．

A．國防用品B．公共管理服務(wù)C．公共工程項(xiàng)目D．政府雇員的薪金報(bào)酬E．事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬

62．轉(zhuǎn)移支付包括政府在（ABCE）等方面的支出．

A．社會(huì)保險(xiǎn)福利B．社會(huì)優(yōu)撫

C．社會(huì)救濟(jì)

D．老年救濟(jì)E．某些補(bǔ)貼

63．政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（CDE）．

A．?dāng)U張性的貨幣政策B．緊縮性的貨幣政策C．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率D．調(diào)整貼現(xiàn)率E．公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

參考答案

19ABC，1

2．AC，2

3．AB，24．BC，25．AB，2

6．ABCDE，37．ACDE，3

8．DE，39．ADE，3

10．ABCE，411．ABC，412．BCD，513．ABCDE，6

14．ABCD，615．AB，716．ABCD，1217．ABE，1218．BE，1219．BC，13

20．ACDE，13、1421．AB，15

22．AB，1523．ABE，1724．ABCDE，18

25．ABCDE，20

26．ABCDE，2227．ABCE，23

28．ABC，23、24

29．ABCDE，25

30．ACE，2531．ABCD，27

32．ABCDE，2733．AB，3

34．ABE，6

35．ABC，10

36．ACE，10

37．ABCE，11

38．ABC，13

39．BC，13

40．ABE，15

41．ABC，16

42．ABCD，17

43．BC，17、1844．BCD，17

45．ABDE，19

46．ABCD，20

47．CD，21

48．BE，2149．AB，21

50．ACD，23

51．BD，23

52．BDE，23、2453，ACE，24、25

54．ACE，24

55．ADE，25

56．ABCD，2557．ABC，27

58．ABcDE，4

59．ABE，15

60．ABCDE，18

61．ABCDE，23

62．ABCE，23

63．CDE，25

第二章勞動(dòng)法

一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案〕

1．我國最早期對(duì)勞動(dòng)法的定義是（B）．

A．勞動(dòng)法是規(guī)范法B．勞動(dòng)法為關(guān)系勞動(dòng)之法C．勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的依據(jù)

D．勞動(dòng)法是國家大法的一種

2．狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的（A）法律．A．核心

B．基本

C．規(guī)范

D．依據(jù)

3．勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以與與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的（C）．

A．基本規(guī)范

B．指導(dǎo)思想C．基本準(zhǔn)則D．基本原則

4．社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式所具有的特征有社會(huì)性、互濟(jì)性和（C）．

A．規(guī)范性

B．保障性

C．補(bǔ)償性

D．抗風(fēng)險(xiǎn)性

5．勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法構(gòu)成（C）．

A．勞動(dòng)合同法B．勞動(dòng)權(quán)利法C．勞動(dòng)法體系D．勞動(dòng)保障體系

6．勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和（D）．A．條件

B．方法

C．規(guī)則

D．客體

7．勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和（A）．A．勞動(dòng)法律事件B．勞動(dòng)法律關(guān)系C．勞動(dòng)法律效力D．勞動(dòng)法律后果

8．勞動(dòng)法的首要原則是（A）．

A．保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)B．保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)C．保障勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)D．保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)

9．（B）是勞動(dòng)權(quán)的核心．

A．擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B．平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)C．休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

10．所謂（C）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益．

A．基本保護(hù)B．優(yōu)先保護(hù)C．全面保護(hù)D．部分保護(hù)

11．政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、（D）共同參與決定．

A．企業(yè)

B．員工

C．員工代表D．企業(yè)家協(xié)會(huì)

12．不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（A）．A．自由性

B．社會(huì)性

C．互濟(jì)性

D．補(bǔ)償性

13．（B）在國家的法律體系中具有最高法律效力．A．勞動(dòng)法律

B．憲法

C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D．勞動(dòng)規(guī)章

14（A）是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式．A．勞動(dòng)法律

B．憲法

C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．勞動(dòng)規(guī)章

15．（C）是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)．A．勞動(dòng)法律B．勞動(dòng)規(guī)章C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．憲法

16．勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（D）．A．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)B．憲法C．勞動(dòng)法律D．勞動(dòng)規(guī)章

17．將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是（C）．

A．①③②

B．③①②

C．①②③

D．②①③

18．（B）不具有法律效力．A．立法解釋B．任意解釋C．司法解釋D．行政解釋

19．（A）是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議．

A．勞動(dòng)合同

B雇用規(guī)則C．司法解釋D．集體合同

20．（D）是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議．

A．勞動(dòng)合同

B．雇用規(guī)則C9司法解釋D．集體合同

21．（C）是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)．

A．法官法

B．判例法

C9習(xí)慣法

D．成文法

22．（A）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系．

A．勞動(dòng)法的體系B．勞動(dòng)法的淵源C．勞動(dòng)法的原則D．勞動(dòng)法的內(nèi)容

23．（B）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以與女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等

A．促進(jìn)就業(yè)法律制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

24．勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為（D）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力．

A．最高，非強(qiáng)制性B．最低，非強(qiáng)制性C．最高，強(qiáng)制性D．最低，強(qiáng)制性

25．（D）在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償．A．促進(jìn)就業(yè)法律制冊(cè)．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

26．（D）規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度．

A．促進(jìn)就業(yè)制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C9工作用工制度D．職業(yè)培訓(xùn)制度

27．勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的（A）既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況．A．內(nèi)容B．目的

C．客體

D．方式

28．（A）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．！

A．勞動(dòng)法律關(guān)系B．勞動(dòng)合同關(guān)系C．勞動(dòng)行政關(guān)系D．勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

29．勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的（C）為其條件．A．合并

B．具備

C．分離D．完整

30．勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了（B）．

A．法律原則

B．國家意志C．勞動(dòng)權(quán)利D．法律淵源

31．（A）即雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系B9勞動(dòng)行政法律關(guān)系c．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．勞動(dòng)法律淵源ˉ

32．（C）關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)．

A．法律文本B．雙方當(dāng)亭人C．勞動(dòng)合同D．法律淵源

33．（B）是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．勞動(dòng)法律淵源

34．（C）是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．勞動(dòng)法律淵源

35．（D）是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)．

A．勞動(dòng)法律原則B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律關(guān)系

36．運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的（A）調(diào)整．

A．第一次

B，第二次

C，第三次

D，第四次

37．勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（D），雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系．

A．勞動(dòng)關(guān)系B．法律關(guān)系C．勞動(dòng)合同D．雙務(wù)關(guān)系

38．我國勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和（A）構(gòu)成的．

A．內(nèi)容

B．要求

C．標(biāo)準(zhǔn)

D．規(guī)則一

39．勞動(dòng)法律關(guān)系的（A）是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員．

A．主體

B．客體

C9內(nèi)容

D9事實(shí)

40．（A）人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者．

A．完全勞動(dòng)行為能力B．限制勞動(dòng)行為能力C．無勞動(dòng)行為能力D．部分勞動(dòng)行為能力

41．勞動(dòng)法律關(guān)系的（C）是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)．

A．原則

B．客體

C．內(nèi)容

D．事實(shí)

42，勞動(dòng)法律關(guān)系的（B）是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物．A．原則

B．客體

C．內(nèi)容

D．事實(shí)

43．依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和（D）．

A9勞動(dòng)法律形式B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D9勞動(dòng)法律事件

44．（A）是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)．

A．勞動(dòng)法律行為B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律事件

45．（D）是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象．

A．勞動(dòng)法律行為B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律事件

46．對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任采用（C）．

A．工會(huì)和職工民主管理制度

B．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度C．勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

D．勞動(dòng)法的制約制度

47．適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是（C）．A．刑法

B．民法C．勞動(dòng)法

D．各地行政規(guī)章

參考答案

l9．B，282．A，28

3．C，28

4．C，32

5．c，396．D，42

7．A，44

8．A，30

9．B，30

10．C，30

11．D，31

12．A，32

13．B，31

14．A，33

15．C，33

16．D，34

17．C，33

18．B，34

19．A，35

20．D，36

21．C，36

22．A，36

23．B，37

24．D，33

25．D，37

26．D，37

27．A，38

28．A，39

29．C，39

30．B，40

31．A，40

32．C，40

33．B，40

34．C，40

35．D，41

36．A，41

37．D，42

38．A，36

39．A，42

40．A，43

41．C，43

42．B，43

43．D，44

44．A，44

45．D，44

46．C，38

47．C，39

二、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分）

1．我國法學(xué)界關(guān)于勞動(dòng)法定義的表述是（ABD）．

A．狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的核心法律

B．廣義的勞動(dòng)法則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以與與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和

C．勞動(dòng)法是指法律的一種亞學(xué)科

D．勞動(dòng)法是指法律科學(xué)中的一個(gè)亞學(xué)科，是以勞動(dòng)法作為研究對(duì)象的理論體系

E．研究勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史條件與發(fā)展

2．勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（ABCD）．

A．勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范

B．不同的法律部門有著不同的基本原則C．勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性

D．基本原則具有高度的權(quán)威性E．勞動(dòng)法基本原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則

3．勞動(dòng)法基本原則的作用是（ABC）．

A．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止B．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施

C．勞動(dòng)法的基本原則有助于勞動(dòng)法的理解、解釋D．勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用

E，勞動(dòng)法具有高度的可操作性

4．勞動(dòng)法的基本原則是（ACD）．

A．保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則B．使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則

C．勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D．物質(zhì)幫助權(quán)原則E．依法行使的基本原則

5．勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（ABCDE）．

A．勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利

B．勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)

C．政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”

D．用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會(huì)意見

E．在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)

6．勞動(dòng)法律淵源具有的含義是（ABE）．

A．對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素B．對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源E．法的表現(xiàn)形式

c．立法本身并不是法的目的、法的實(shí)施D．勞動(dòng)法的淵源就是由國家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)

7．勞動(dòng)法律淵源的類別包括（ABCDE）．

A．憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定B，勞動(dòng)法律C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．勞動(dòng)規(guī)章E．地方性勞動(dòng)法規(guī)

8，勞動(dòng)法的體系包括（ABCDE）．A．促進(jìn)就業(yè)法律制度B．勞動(dòng)合同和集體合同制度C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度

D，社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E．工會(huì)和職工民主管理制度

9．勞動(dòng)法律關(guān)系的種類包括（ABC）．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．崗前培訓(xùn)法律關(guān)系E．保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系

10．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（ACDE）．

A．勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)形態(tài)B．提供了勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)與其行為準(zhǔn)則

C．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)D．勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系E．勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性

11．勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（ABCDE）A．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)B．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范

c．反映所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性

D．高度的穩(wěn)定性

E．高度的權(quán)威性

12．勞動(dòng)法基本原則的作用是（CDE）．A．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)

B．作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范

C．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止

D．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施

E．有助于理解、解釋勞動(dòng)法

13．勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（BDE）．A．平等就業(yè)權(quán)

B．基本保護(hù)

C．自由擇業(yè)權(quán)D，全面保護(hù)E．優(yōu)先保護(hù)

14．下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是（ABCDE）．A．平等就業(yè)權(quán)B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C．自由擇業(yè)權(quán)D．休息休假權(quán)E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

15．下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是（ABCDE）。

A．參加和組織工會(huì)的權(quán)利B．平等協(xié)商的權(quán)利C．集體協(xié)商權(quán)D．共同決定權(quán)E．知情權(quán)

16．屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（BCD）．A．自由性

B．社會(huì)性

C．互濟(jì)性

D．補(bǔ)償性E．知情權(quán)

17．下列屬于法律淵源的有（ABCDE）．

A．勞動(dòng)法律B．勞動(dòng)規(guī)章C．正式解釋D．我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)圖際公約E．地方性勞動(dòng)法規(guī)

18．根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（ABC）．

A．立法解釋

B．司法解釋

C．行政解釋

D．任意解釋E9合同解釋

19．下列屬于勞動(dòng)法構(gòu)成體系的有（ABCDE）．

A．促進(jìn)就業(yè)法律制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

20．社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括（ABCDE）．

A．社會(huì)保險(xiǎn)的體制B．社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目C．社會(huì)保險(xiǎn)的種類

D．社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍E．社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營和管理

21．按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模式，將勞動(dòng)法體系劃分為（ABCDE）．

A．國有企業(yè)勞動(dòng)法律制度

B．集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度

C．股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度

D．私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營單位勞動(dòng)法律制度E．外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度

22．勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為（ABCD）．A．勞動(dòng)關(guān)系法B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法C．勞動(dòng)保障法D．勞動(dòng)監(jiān)督檢查法E，勞動(dòng)合同法

23．勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為（ABCDE）．

A．勞動(dòng)合同法B．集體合同法C．用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法D．職工民主管理法E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

24．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為（CDE）．

A．勞動(dòng)合同法B．集體合同法C．工作時(shí)間法D．工資法E．勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

25．勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為（ABCD）．

A9促進(jìn)就業(yè)法

B．職業(yè)培訓(xùn)法C．社會(huì)保險(xiǎn)法D．勞動(dòng)福利法E．方動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

26．勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為（DE）．

A．存在勞動(dòng)合同關(guān)系

B．存在勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C．存在勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D．存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系E．存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范

27．勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為（ABC）．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系

B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D．民事勞務(wù)關(guān)系E．勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

28．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括（ABDE）。

A．是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

B．其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D．雙務(wù)關(guān)系

E．具有國家強(qiáng)制性

29．勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（DE）．

A．用工權(quán)利能力B．用工行為能力C．勞動(dòng)休息權(quán)利D．勞動(dòng)權(quán)利能力E．行為能力

30，勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的（ABC）．

A．主體

B．內(nèi)容

C．客體

D．出發(fā)點(diǎn)E．歸宿

31．法律通常將自然人分為（ABC）．

A．完全勞動(dòng)行為能力人

B．限制勞動(dòng)行為能力人

C．無勞動(dòng)行為能力人

D．部分勞動(dòng)行為能力人E．喪失勞動(dòng)行為能力人

32．各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具備（AB）．

A．用工權(quán)利能力B．用工行為能力C．勞動(dòng)休息權(quán)利D9勞動(dòng)權(quán)利能力E．行為能力

33．勞動(dòng)法律行為包括（ABCDE）．

A．合法行為

B．違約行為

C．行政行為

D．仲裁行為E．司法行為

34．為了貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法，國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的文件還有（ABCDE）．

A．《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問題的解釋》

B．《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若千問題的意見》

C．《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》

D．《關(guān)于特有工種不是提前退休特殊工種的復(fù)函》

E．《關(guān)于貫徹＜企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定＞的通知》

35．除與我國勞動(dòng)法律淵源相類似的形式以外，其他一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家還有（ABCDE）類別．

A．內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則B．勞動(dòng)合同

C．習(xí)慣法

D．法官法或判例法

E．集體合同

36．勞動(dòng)權(quán)包括（ABCDE）等．

A．平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)

B．自由擇業(yè)權(quán)

C．勞動(dòng)報(bào)酬與休息休假權(quán)

D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

37．勞動(dòng)法律淵源具有（ABC）幾種不同含義．

A9是指對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素

B9僅僅指對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范是法律淵源

C9是指法的表現(xiàn)形式

D．是指勞動(dòng)法規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

E．勞動(dòng)法是勞動(dòng)法制的統(tǒng)一

38．勞動(dòng)法給予勞動(dòng)者全面保護(hù)的內(nèi)容是（AB）．

A．人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益

B．法定權(quán)益和約定權(quán)益

C保障勞動(dòng)權(quán)益

D．基本勞動(dòng)權(quán)

E．職業(yè)發(fā)展權(quán)益

39．社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，具有的特征是（BCD）．

A．大眾性

B．社會(huì)性

C．互濟(jì)性

D．補(bǔ)償性

E．待遇性

40．根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為（ABD）．

A．立法解釋

B．司法解釋

C．法律解釋

D．行政解釋

E，政府解釋

41．勞動(dòng)（雇用）合同是（BD）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議．

A．用人單位

B．雇員

C．勞動(dòng)者

D．雇主

E．義務(wù)

42．勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（ABCD）．A．企業(yè)

B．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C．國家機(jī)關(guān)

D．事業(yè)組織

E．部隊(duì)企業(yè)

參考答案

1．ABD，28

2．ABCD，29

3．ABC，29

4．ACD，30、31

5．ABCDE，31

6．ABE，32

7．ABCDE，33、34

8．ABCDE，37、38

9．ABC，40

10．ACDE，41、42

11．ABCDE，29

12．CDE，29

13．BDE，30

14．ABCDE，30

15．ABCDE，31

16．BCD，32

17．ABCDE，33、34

18．ABC，34

19．ABCDE，37、38

20．ABCDE，38

21．ABCDE，38

22．ABCD，39

23．ABCDE，39

24．CDE，39

25．ABCD，39

26．DE，39

27．ABC，40

28．ABDE，41

29．DE，42

30．ABC，42

31．ABC，43

32．AB，43

33．ABCDE，44

34．ABCDE，34、35

35．ABCDE，35、36

36．ABCDE，30

37．ABC，32

38．AB，30

39．BCD，32

40．ABD，34

41．BD，35

42．ABCD，42

第三章

現(xiàn)代企業(yè)管理

—、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）

l．企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（A）的謀劃與方略．

A．總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性B．總體性和全局性C．全局性和系統(tǒng)性D．長(zhǎng)遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性

2．當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變（D），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)（）．

A．快，上升

B．快，下降

C．慢，上升

D．慢，下降

3．（C）是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件．

A．經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B．技術(shù)環(huán)境

C．政治法律環(huán)境

D．社會(huì)文化環(huán)境

4．企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有（B），企業(yè)要不斷投人以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)．

A．絕對(duì)性和時(shí)間性

B．相對(duì)性和時(shí)間性C．絕對(duì)性和暫時(shí)性

D．相對(duì)性和暫時(shí)性

5．（B）屬于企業(yè)的基本活動(dòng)．

A．采購管理

B．售后服務(wù)

C．企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D．技術(shù)開發(fā)

6．在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取（A）戰(zhàn)略．（教材P53）

A．扭轉(zhuǎn)型

B．增長(zhǎng)型

C．防御型

D．多種經(jīng)營型

7θ差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和（B）．

A．領(lǐng)先原則

B．有效原則

C．總成本最低原則

D．持久原則

8．在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，（C）是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域．

A．低成本戰(zhàn)略B．差異化戰(zhàn)略C．重點(diǎn)戰(zhàn)略

D．穩(wěn)定戰(zhàn)略

9．（B）行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加?。?/p>

A．新興行業(yè)

B．成熟行業(yè)

C．衰退行業(yè)

D．穩(wěn)定行業(yè)

10．衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括（A）、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略．

A．領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略B．差異化戰(zhàn)略C．重點(diǎn)戰(zhàn)略

D．穩(wěn)定戰(zhàn)略

11．企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的（A）．A．主體

B．客體

C．內(nèi)容

D．重點(diǎn)

12．（C）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)．A實(shí)際成效

B績(jī)效評(píng)價(jià)

C戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D糾偏行動(dòng)

13．安全余額越大，銷售額緊縮的余地越（A），經(jīng)營越（）．

A．大，安全

B．大，危險(xiǎn)

C．小，安全

D．小，危險(xiǎn)

14．經(jīng)營安全率低于（D）時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策．A．50％

B．40％

C．30％

D．20％

15．決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是（B）．(P68)

A．①②③

B．③②①

C．③①②

D．①③②

16．（A）又稱為“華德決策準(zhǔn)則”．

A．悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

B．樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

C．中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

D．最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

17．PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃；②執(zhí)行；③檢查；④處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式．將四個(gè)階段按順序排列正確的是（A）．A．①②③④

B．③②①④

C．③①④②

D．④①③②

18．建立合理有效的（C）是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵．A．計(jì)劃體系

B．決策體系

C．目標(biāo)體系

D．營銷體系

19．市場(chǎng)營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的（B）．A．起步環(huán)節(jié)

B．中心環(huán)節(jié)

C．結(jié)束環(huán)節(jié)

D．中間環(huán)節(jié)

20．市場(chǎng)是（D）購買者和（）購買者的總和．A．顯性，隱性

B．男性，女性C．城市，農(nóng)村D．現(xiàn)實(shí)，潛在

21．按照（C）不同，可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)．

A．買方的類型

B．賣方的類型C．交換對(duì)象

D．活動(dòng)范圍和區(qū)域

22．（A）提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、元法轉(zhuǎn)售和不可觸知．

A．服務(wù)市場(chǎng)

B．商品市場(chǎng)

C．技術(shù)市場(chǎng)

D．金融市場(chǎng)

23．消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了（B）而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)．

A，家庭消費(fèi)

B．個(gè)人消費(fèi)

C．市場(chǎng)消費(fèi)

D．社會(huì)消費(fèi)

24．在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需要；②收集信息；③評(píng)價(jià)方案；④決定購買；⑤買后行為．將以上過程排序正確的為（A）．

A．①②③④⑤B．③②①④⑤C．③①④②⑤D．④①③②⑤

25．（B）是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，從供應(yīng)商名單中選樣供貨企業(yè)，并直接重新訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品．A．修正重購

B．直接重購

C．新購

D．間接重購

26．所謂（A）就是對(duì)本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)．

A．企業(yè)營銷機(jī)會(huì)B．企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)C．企業(yè)優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)D．企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)

27．（C）是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀與其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品．

A．產(chǎn)品組合

B．產(chǎn)品大類

C．產(chǎn)品項(xiàng)目

D．產(chǎn)品線

28．產(chǎn)品組合的（D）是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格．

A．寬度

B．長(zhǎng)度

C．關(guān)聯(lián)性

D．深度

29．（B）是指己獲得專用權(quán)并受法律保護(hù)的下個(gè)品牌或下個(gè)品牌的一部分．

A．品牌名稱

B．商標(biāo)

C．品牌標(biāo)志

D．記號(hào)

30．下列不屬于投人期產(chǎn)品生命周期策略的是（A）．

A．改善產(chǎn)品策略B．快速掠取策略C．快速滲透策略D．緩慢掠取策略

31．下列不屬于售前服務(wù)的是（C）．A．提供咨詢

B．協(xié)助選購

C．提供零件

D．提供資料

32．所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由（

D）向最終顧客移動(dòng)過程中所經(jīng)過的各個(gè)環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過（）到最終顧客的全部市場(chǎng)營銷結(jié)構(gòu)．

A．中間商，企業(yè)B．專賣者，消費(fèi)者C．消費(fèi)者，中間商D．企業(yè)，中間商

33．渠道的（A）就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)．

A．長(zhǎng)度

B．寬度

C．層次數(shù)目

D．多重性

34．企業(yè)（B）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力．

A．銷售能力

B．實(shí)力

C．服務(wù)能力

D．控制能力

35．（A），即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品．

A．獨(dú)家性分銷

B．廣泛性分銷C．選擇性分銷D．密集性分銷

36．（A）是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以增加影響、擴(kuò)大銷售的一種手段．

A．廣告

B．人員推廣

C．營業(yè)推廣

D．公共關(guān)系

37．面對(duì)不斷變化著的（C），企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須科學(xué)地分析其改變對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的影響，與時(shí)制定對(duì)策，采取相應(yīng)措施．

A．外部因素

B．內(nèi)部因素

C．環(huán)境因素

D．政治因素

38．顧客力量的分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容，它包括企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析和（A）．

A．顧客購買動(dòng)機(jī)分析

B．顧客消費(fèi)能力C．顧客選擇動(dòng)機(jī)分析D．顧客心理分析

39．企業(yè)資源狀況分析、企業(yè)利用其資源的能力分析以與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析體現(xiàn)的是（C）．

A．戰(zhàn)略意圖分析B．內(nèi)部管理分析C．內(nèi)部條件分析D．戰(zhàn)略目標(biāo)分析E．未來經(jīng)營變化分析

40．把資源開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類，即基本活動(dòng)和（D）．

A．企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)B．企業(yè)行業(yè)活動(dòng)C．最終產(chǎn)品的活動(dòng)D．支持活動(dòng)

41．（D）過程中，應(yīng)采取對(duì)比方法，進(jìn)行橫向和縱向的分析．

A．企業(yè)基礎(chǔ)分析B．企業(yè)管理分析C．企業(yè)人力資源分析D．企業(yè)能力分析

42．企業(yè)縱向一體化的缺點(diǎn)，①縱向生產(chǎn)能力難以平衡；②自制原材料或自行銷售的效率往往低于專業(yè)公司；③橫向管理難度加大；④企業(yè)資本投人增加．企業(yè)實(shí)施縱向一體化必須十分謹(jǐn)慎，以上排列正確的是（D）．

A．①②③④

B9②①③④

C．①②④③

D．④③②①

43．進(jìn)行量本利分析的主要問題是找出盈虧平衡點(diǎn)，尋找的方法有圖解法和（A）法．

A．公式

B．替換

C．交換

D．平衡

44．經(jīng)營安全率在（A）之間，越接近于1越安全，盈利的可能性越大．

A．0～l

B．0～0．5

C．0～1．5

D．0～2

45．企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真的研究分析，決定采取什么策略，在何時(shí)退出市場(chǎng)．這指的是（A）．

A．處于衰退期的產(chǎn)品B．生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售困難C．產(chǎn)品過時(shí)的產(chǎn)品

D．產(chǎn)品滯銷

46．樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對(duì)本來情況持較樂觀的態(tài)度，且又考慮到不利形勢(shì)產(chǎn)生的影響，又稱（B）準(zhǔn)則．

A．華德決策

B．赫威斯

C．亞當(dāng)斯

D．中庸

47．（C）是企業(yè)不具備具有戰(zhàn)略價(jià)值的資源．A．資源優(yōu)勢(shì)

B9資源管理

C．資源缺陷

D．資源稀缺

48．（B）是指企業(yè)將其資源進(jìn)行組合、歸集、整合形成產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足顧客需要的一種技能．

A．生產(chǎn)

B．能力

C．管理

D．戰(zhàn)略

49．戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾?波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng)造過程——價(jià)值鏈，把資源的開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類，即基本活動(dòng)和（D）．A．生產(chǎn)加工

B．銷售渠道

C．售后服務(wù)

D．支持活動(dòng)

50．企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言的，表現(xiàn)在企業(yè)的各種（C）上．

A．內(nèi)部條件

B．外部條件

C．資源和能力D．優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

51．所謂市場(chǎng)機(jī)會(huì)就是未滿足的（B）．A．需求

B．需要

C．信息

D．機(jī)會(huì)

52．（C），就是根據(jù)所選定目標(biāo)市場(chǎng)上的黨爭(zhēng)者現(xiàn)有產(chǎn)品所處的位置和企業(yè)自身的條件，從各方面為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)造一定在的特色，塑造并樹立一定的市場(chǎng)形象，以求在目標(biāo)顧客心日中形成一種特殊的偏好．

A．差異市場(chǎng)

B．集中市場(chǎng)營銷C．市場(chǎng)定位

D．市場(chǎng)組合營銷

參考答案

1．A，45

2．D，47

3．C，49

4．B，50

5．B，51

6．A，53

7．B，7、58

8．C，58

9．B，58

10．A，59

11．A，60

12．C，61

13．A，66

14．D，66

15．B，6816．A，69

17．A，71

18．C，73

19．B，74

20．D，74

21．C，74

22．A，7s

23．B，75

24．A，77

25．B，79

26．A，80

27．C，84

28．D，85

29．B，85

30．A，87

31．C，89

32．D，93

33．A，93

34．B，94

35．A，94

36．A，95

37．C，46

38．A，48

39．C，50

40．D，51

41．D，51

4，2．D，55

43．A，64

44．A，66

45．A，89

46．B，69

47．C，50

48．B，51

49．D，51

50．C，52

51．B，80

52．C，82

二、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分）

l．企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（ACD）之間的動(dòng)態(tài)平衡．A外部環(huán)境B．內(nèi)部環(huán)境C．企業(yè)實(shí)力D．戰(zhàn)略日標(biāo)E．長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

2．企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括（ABE）．

A．獲取口頭信息B．獲取書面信息C．外部環(huán)境預(yù)測(cè)D．獲取電話信息E．專題性調(diào)研

3．影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的效率因素很多，主要包括（BCDE）．

A．客戶對(duì)服務(wù)的滿意程度

B．生產(chǎn)率

C．各種投人要素的成本

D．工藝設(shè)計(jì)水平

E．產(chǎn)能的利用程度

4．企業(yè)的總體戰(zhàn)略有（ABCD）．A．進(jìn)入戰(zhàn)略

B．發(fā)展戰(zhàn)略C．穩(wěn)定戰(zhàn)略D9撤退戰(zhàn)略E．購并戰(zhàn)略

5．企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有（ABCDE）．

A．特許經(jīng)營B．分包和賣斷C．管理層與杠桿收購D．拆產(chǎn)為股／分拆E．資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易

6．決策科學(xué)化的要求包括（ABCDE）．

A．合理的決策標(biāo)準(zhǔn)B．有效的信息系統(tǒng)C．系統(tǒng)的決策觀念D．科學(xué)的決策程序E．決策方法科學(xué)化

7．決策樹的構(gòu)成要素包括（BCDE）．A，概率收益值

B．決策點(diǎn)

C．方案被

D．狀態(tài)節(jié)點(diǎn)E．概率枝

8．現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括（ABC）．

A．使決策目標(biāo)具體化B．有利于提高企業(yè)的工作效率C．為控制提供標(biāo)準(zhǔn)

D．科學(xué)的決策程序E．決策方法科學(xué)化

9．目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括（ABCDE）。

A．系統(tǒng)化的管理模式

B．明確完整的目標(biāo)體系

C．更富于參與性

D．強(qiáng)調(diào)自我控制

E．重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)

10．按照交換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為（ABCDE）．

A．商品市場(chǎng)

B，服務(wù)市場(chǎng)

C．技術(shù)市場(chǎng)

D．金融市場(chǎng)

E．勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)

11．影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有（ABCDE）．

A．文化因素

B．社會(huì)因社

C．個(gè)人因社

D．心理因素

E．經(jīng)濟(jì)因素

12．按照消費(fèi)者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為（ABCDE）．

A．倡議者

B．影響者

C．決策者

D．購買者

E．使用者

139根據(jù)參與者的介入程度嚴(yán)品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為（ABCE）．

A．習(xí)慣性購買行為

B．化解不協(xié)調(diào)的購買行為

C．尋求多樣化的購買行為

D．和諧的購買行為

E．復(fù)雜的購買行為

14．組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為（BCD）．

A．買方市場(chǎng)

B．產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

C，轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)

D．政府市場(chǎng)E．賣方市場(chǎng)

159產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有一些顯著的特點(diǎn)，包括（ABCDE）．

A．購買者集中在少數(shù)地區(qū)

B．需求具體派生性

C．需求缺乏彈性

D．需求有較大的波動(dòng)性

E．專業(yè)人員購買

16．企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常包括的成員有（ABCDE）．

A．使用者

B．影響者

C．采購者

D．決定者E．信息控制者

17．影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有（BCDE）．

A．社會(huì)因素

B．環(huán)境因素

C．組織因素D．人際因素

E9個(gè)人因素

18．包裝策略主要包括（ABCDE）．

A．相似包裝策略

B．差別包裝策略

C．組合包裝策略

D．復(fù)用包裝策略

E．附贈(zèng)品包裝策略

19．下列屬于成長(zhǎng)期企業(yè)采取的營銷策略的是（ABCDE）．

A．改進(jìn)和完善產(chǎn)品

B．開拓新的市場(chǎng)C．增強(qiáng)銷售渠道功效D．樹立產(chǎn)品形象

E．適時(shí)降價(jià)

20．下列屬于產(chǎn)品改良的是（ACDE）．

A9品質(zhì)改良

B．市場(chǎng)改良

C．特色改良D．式樣改良

E．附加產(chǎn)品改良

21．折扣和折讓定價(jià)策略包括（ABCDE）．

A．?dāng)?shù)量折扣

B．功能折扣

C．現(xiàn)金折扣

D．季節(jié)折扣

E．推廣折讓和補(bǔ)貼

22．心理定價(jià)策略包括（ABCDE）．

A．整數(shù)定價(jià)策略B．尾數(shù)定價(jià)策略C．聲望定價(jià)策略D．招徠定價(jià)策略

E．分級(jí)定價(jià)策略

23．影響銷售渠道選擇的因素有（ABCDE）．

A．產(chǎn)品因素

B．市場(chǎng)因素

C．企業(yè)因素

D．國家法律約束－E．中間商的特性

24．企業(yè)促銷策略包括（ABCDE）．A．廣告

B．人員推銷

C．營業(yè)推廣

D．公共關(guān)系

E．宣傳

25．集中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營思想的實(shí)質(zhì)是（ADE）組成的動(dòng)態(tài)平衡．

A．外部環(huán)境

B．內(nèi)部環(huán)境，C，整體環(huán)境

D．企業(yè)實(shí)力E．戰(zhàn)略目標(biāo)

26．企業(yè)戰(zhàn)略具有（ABCDE）特征，離開這些就稱不上經(jīng)營戰(zhàn)略．

A．系統(tǒng)性

B．全局性

C．長(zhǎng)遠(yuǎn)性

D．風(fēng)險(xiǎn)性

E．抗?fàn)幮?/p>

27．企業(yè)環(huán)境的結(jié)構(gòu)可分力（ABCDE）．A．政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境B．行業(yè)環(huán)境

C．市場(chǎng)環(huán)境

D．法律環(huán)境

E．技術(shù)環(huán)境

28．經(jīng)營環(huán)境的分類，復(fù)雜程度、變化程度分別為（ABCD）．

A．經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)最小B．有較高的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)C．有較低的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)D．風(fēng)險(xiǎn)最大

E．可控制風(fēng)險(xiǎn)

29．所謂（AB），是指人們對(duì)未來某種不確定的東西或未知事件調(diào)查研究后做出的符合事物發(fā)展規(guī)律的設(shè)想或結(jié)論，這種設(shè)想或結(jié)論可以指導(dǎo)人們的實(shí)際行動(dòng)．

A．外部環(huán)境的調(diào)研

B．外部環(huán)境的預(yù)測(cè)

C．外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)

D．外部環(huán)境調(diào)查信

E．外部環(huán)境的推測(cè)

30．經(jīng)營環(huán)境的現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)手段分析包括（ABCDE）．

A．現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)日

B．現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營戰(zhàn)略

C．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品差異化

D．固定成本的高低

E．行業(yè)成長(zhǎng)過剩

31．潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，進(jìn)入障礙包括（ABCDE）．

A．產(chǎn)品差異化B．規(guī)模經(jīng)濟(jì)

C．絕對(duì)成本優(yōu)勢(shì)

D．進(jìn)人分銷渠道

E．資本需求

32．經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析是指對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響的（ABCDE）等各因素的集合．

A．政治

B．經(jīng)濟(jì)

C．法律

D．技術(shù)

E．文化

33．經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一般包括的內(nèi)容是（ABCDE）．

A．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

B．交換結(jié)構(gòu)

C．技術(shù)結(jié)構(gòu)

D．消費(fèi)結(jié)構(gòu)

E．分配結(jié)構(gòu)

34．企業(yè)資源分析包括有（ABCDE）．

A．人力資源狀況B．財(cái)務(wù)資源狀況C．技術(shù)資源狀況D．管理資源狀況E．無形資產(chǎn)狀況

35．SWOT分析圖中，共分力“I”、“Ⅱ”、“III”、“Ⅳ”象限，它們代表的是（ABCD）．

A．增長(zhǎng)戰(zhàn)略

B．扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略

C．防御戰(zhàn)略

D．多種經(jīng)營戰(zhàn)略

E．減少危機(jī)戰(zhàn)略

36．成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對(duì)著是（ABCDE）．

A．合理定價(jià)

B．工藝創(chuàng)新

C．選擇合適的買主D．參與國際競(jìng)爭(zhēng)E．合理組合產(chǎn)品

37．調(diào)動(dòng)群體的積極性，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略計(jì)劃具體包括（AE）．

A．培養(yǎng)員工追求高績(jī)效精神

B．改變員工價(jià)值觀念

C．對(duì)不合理的組織機(jī)構(gòu)要與時(shí)調(diào)整

D．通過獎(jiǎng)罰機(jī)制實(shí)施懲罰措施

E．激勵(lì)全體員工投人到實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的工作中去

38．風(fēng)險(xiǎn)決策樹的優(yōu)點(diǎn)是（ABCDE）．

A．可以明確地比較決策問題的各種可行方案的優(yōu)劣

B．對(duì)于某一方案有關(guān)的事件一目了然

C．可以表明每一方案實(shí)現(xiàn)的概率

D．每一方案的執(zhí)行結(jié)果均預(yù)算出預(yù)期的收益

E．特別合于多級(jí)決策的分析

39．決策樹的組成是（ABCD）．

A．決策點(diǎn)

B9方案被

C．狀態(tài)節(jié)點(diǎn)

D9概率枝

E．敏感枝

40．產(chǎn)品策略包括（ABCDE）．A．產(chǎn)品組合策略

B．品牌與商標(biāo)策略

C．包裝策略

D．產(chǎn)品生命周