池州學(xué)院科研機(jī)構(gòu)管理工作辦法

PAGE-池州學(xué)院科研機(jī)構(gòu)管理工作辦法第一章總則第一條為改進(jìn)和加強(qiáng)我院科學(xué)研究機(jī)構(gòu)的管理工作，根據(jù)中共中央關(guān)于科技、教育體制改革決定和深化改革的精神，基于我院目前實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱研究機(jī)構(gòu)是指我院批準(zhǔn)設(shè)立的各研究中心。第三條為了長期穩(wěn)定地在某些領(lǐng)域進(jìn)行更深入和更有特色的科學(xué)研究，學(xué)院有必要設(shè)立實體性、大學(xué)科門類的研究機(jī)構(gòu)，有條件的系、部門（簡稱部門）可以根據(jù)需要，通過評估，有重點(diǎn)地設(shè)立相對穩(wěn)定、確有特色而又精干的研究機(jī)構(gòu)，這種不同屬性的研究機(jī)構(gòu)是學(xué)院開展科學(xué)研究的基地也是樹立我院特色品牌的重要途徑。第四條研究機(jī)構(gòu)的建立和建設(shè)必須根據(jù)學(xué)院科學(xué)研究的基礎(chǔ)、力量、優(yōu)勢和特點(diǎn)，要與學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和重點(diǎn)科研方向相結(jié)合。第五條研究機(jī)構(gòu)以進(jìn)行科學(xué)研究為基本職能，既是科學(xué)研究的基地，又是人才培養(yǎng)的基地。在科研工作中，應(yīng)緊密跟蹤當(dāng)代科技發(fā)展的前沿，制定明確的研究方向與目標(biāo)，力求把我院的科研水平與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合，與培養(yǎng)高質(zhì)量的人才相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作；同時要注重發(fā)揮其所取得的成果在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，達(dá)到多出成果、多出人才、多出效益的目的。第六條科研隊伍要精干，結(jié)構(gòu)要合理，實行專職、兼職相結(jié)合。積極吸收相關(guān)學(xué)科的科研、教學(xué)人員參加研究工作，同時也要注意充分發(fā)揮大學(xué)生在科研工作中的作用。第七條各研究機(jī)構(gòu)要注意發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力辦出自己的特色，逐步使自己的研究走在學(xué)科發(fā)展的前沿，成為地區(qū)乃至全國在該學(xué)科領(lǐng)域研究的中心。要實行科研、教學(xué)和生產(chǎn)相結(jié)合；要積極、主動地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。第二章研究機(jī)構(gòu)的設(shè)置和評估第八條各部門應(yīng)本著統(tǒng)籌兼顧、合理安排、先做工作、充實條件、后掛牌子的精神，在條件成熟時經(jīng)過批準(zhǔn)建立研究中心。第九條研究機(jī)構(gòu)組建的形式和方式：研究機(jī)構(gòu)分為作為獨(dú)立法人的實體性研究機(jī)構(gòu)和不作為獨(dú)立法人的非實體性研究機(jī)構(gòu)兩種形式。研究機(jī)構(gòu)組建可采取學(xué)院內(nèi)人員自愿組合，跨學(xué)科、專業(yè)、系部的協(xié)辦方式，或院內(nèi)部門與院外其他單位聯(lián)合的合辦方式。協(xié)辦研究機(jī)構(gòu)應(yīng)明確一個部門（依托部門）為主牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研究機(jī)構(gòu)的具體運(yùn)作。合辦研究機(jī)構(gòu)設(shè)在院內(nèi)的，應(yīng)明確以院內(nèi)某一部門作為依托部門。第十條建立研究機(jī)構(gòu)的條件：（一）有明確研究方向和中長期研究目標(biāo)，已有比較穩(wěn)定的研究任務(wù)；（二）能承擔(dān)國家、地方和學(xué)院的重大科研任務(wù)；（三）有學(xué)術(shù)造詣較深、學(xué)風(fēng)正派、富有開拓精神和組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的學(xué)術(shù)帶頭人，有較強(qiáng)的中青年骨干力量，人員結(jié)構(gòu)合理；（四）有較好的物質(zhì)基礎(chǔ)、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流渠道和其他相關(guān)條件。在交叉學(xué)科、新興學(xué)科以及地方發(fā)展急需的學(xué)科領(lǐng)域，建立研究機(jī)構(gòu)的條件可以適當(dāng)放寬。第十一條申請建立研究機(jī)構(gòu)，必須提交申請報告和計劃任務(wù)書，詳盡說明建立研究機(jī)構(gòu)的目的、意義、規(guī)模，科學(xué)研究的學(xué)科領(lǐng)域和方向，科學(xué)研究和人才培養(yǎng)規(guī)劃，現(xiàn)有工作基礎(chǔ)，人力、物力條件，擬聘任的學(xué)術(shù)帶頭人等內(nèi)容，鼓勵成立學(xué)科交叉型的研究機(jī)構(gòu)。第十二條研究機(jī)構(gòu)的審批：實體性研究機(jī)構(gòu)，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會對其必要性和可行性進(jìn)行論證后，報學(xué)院批準(zhǔn)，再按國家有關(guān)規(guī)定對外辦理必要的審批手續(xù)。非實體性研究機(jī)構(gòu)，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會對其必要性和可行性進(jìn)行論證后，由學(xué)院審批。第十三條建立研究機(jī)構(gòu)的評估和考核制度，定期進(jìn)行評估和考核（具體評估考核辦法另行規(guī)定）。對已建立的研究機(jī)構(gòu)，如果缺乏競爭能力，長期爭取不到高級別科研項目或管理不善，不能持續(xù)開展研究工作，做不出意義較大、水平較高研究成果的，已無存在價值的，應(yīng)在評估基礎(chǔ)上予以調(diào)整或撤銷。第三章合辦研究機(jī)構(gòu)第十四條鼓勵有條件的院內(nèi)部門與科研單位、產(chǎn)業(yè)部門、地方政府、企業(yè)事業(yè)單位（簡稱合辦單位）在自愿互利、共同發(fā)展的原則下合辦研究機(jī)構(gòu)。第十五條合辦研究機(jī)構(gòu)時，必須對合辦機(jī)構(gòu)的目的、學(xué)科領(lǐng)域、近期任務(wù)和中長期目標(biāo)、條件保障、領(lǐng)導(dǎo)方式、合辦期限、糾紛仲裁等進(jìn)行充分協(xié)商，簽訂協(xié)議（合同），經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證，或報有關(guān)部門審批。第十六條合辦的研究機(jī)構(gòu)，可由合辦各方派員建立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)議（合同）的實施和重大事項的協(xié)調(diào)。設(shè)在學(xué)院內(nèi)的合辦機(jī)構(gòu)，屬學(xué)院的下屬單位，在科研方向、科研進(jìn)度和質(zhì)量方面向合辦單位負(fù)責(zé)，人事、業(yè)務(wù)、后勤等日常工作由學(xué)院統(tǒng)一管理。第十七條設(shè)在院內(nèi)的合辦研究機(jī)構(gòu)要充分利用學(xué)院現(xiàn)有的人才、物力、財力條件開展工作。為完成合辦單位研究任務(wù)所需的科研經(jīng)費(fèi)、基建投資、開辦費(fèi)和其他專項資助由合辦單位提供。確有必要時可以接受合辦單位提供的人員編制。第十八條由合辦單位投資增加的固定資產(chǎn)，歸合辦研究機(jī)構(gòu)使用，產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)充分協(xié)商，在合同中予以明確。第十九條合辦研究機(jī)構(gòu)到期，任務(wù)已經(jīng)完成的，如任何一方未提出繼續(xù)合辦的建議，機(jī)構(gòu)即予撤銷。第四章管理體制第二十條科學(xué)研究機(jī)構(gòu)實行分級、分工管理。實體性研究機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并接受審批部門的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，在有關(guān)活動中遵守國家的法律法規(guī)，獨(dú)立對外承擔(dān)責(zé)任。學(xué)院負(fù)責(zé)其經(jīng)常性管理工作。非實體性研究機(jī)構(gòu)，由學(xué)院和依托部門共同管理。未經(jīng)學(xué)院同意，不得以學(xué)院名義對外簽訂可能導(dǎo)致學(xué)院對外承擔(dān)責(zé)任的合同，對于違規(guī)操作給學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的，學(xué)院將嚴(yán)格追究依托部門、科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條學(xué)院對非實體性研究機(jī)構(gòu)按規(guī)模大小和研究領(lǐng)域的寬窄等實行不同的管理體制。在一個部門的學(xué)科范圍內(nèi)設(shè)立的研究機(jī)構(gòu)，一般由該部門直接領(lǐng)導(dǎo)或建立研究機(jī)構(gòu)與部門兩者合一的領(lǐng)導(dǎo)體制。跨部門成立的研究機(jī)構(gòu)，由依托部門代管或直屬學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。第二十二條學(xué)院對研究機(jī)構(gòu)管理，具體由科研處負(fù)責(zé)。科研處要建立各研究機(jī)構(gòu)的檔案。各研究機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年底向科研處總結(jié)匯報工作一次，并提交下年度工作計劃。第二十三條研究機(jī)構(gòu)實行中心主任負(fù)責(zé)制。中心主任對研究中心的業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé)。研究機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，由年富力強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平較高、作風(fēng)正派、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)、有一定管理工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)術(shù)帶頭人擔(dān)任?？梢赃x舉產(chǎn)生，也可由學(xué)院任命。一般任期三年，可連選連任。第二十四條研究人員實行聘任制，研究人員分為專職和兼職。專職研究人員以科研工作為主，不脫離教學(xué)，對其科研工作量應(yīng)有明確的要求。研究機(jī)構(gòu)對研究人員的研究成果和工作情況定期考核，考核結(jié)果列入本人業(yè)務(wù)檔案。對出色完成科研任務(wù)和取得優(yōu)秀科研成果的研究人員應(yīng)予表揚(yáng)與獎勵。第五章物質(zhì)條件第二十五條研究機(jī)構(gòu)應(yīng)利用學(xué)院下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)和物質(zhì)條件開展工作。第二十六條