第一章-會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)基本概念課件

湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院姚靠華教授信息技術(shù)與未來的會(huì)計(jì)職業(yè)湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院姚靠華教授信息技術(shù)與未來的會(huì)計(jì)職業(yè)11、信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的沖擊會(huì)計(jì)是強(qiáng)調(diào)精確計(jì)量的職業(yè)，它的準(zhǔn)確與嚴(yán)格曾是會(huì)計(jì)人員引以為傲的資本，他們也因此長(zhǎng)期享受著“信息專家”的美譽(yù)，但這種好日子似乎不長(zhǎng)了。正因?yàn)闀?huì)計(jì)方法的嚴(yán)格性、操作的程序化、數(shù)字計(jì)量的精確性將會(huì)計(jì)推向了新一輪“機(jī)器吃人”的浪尖，盡管市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化極大地拓廣了會(huì)計(jì)的市場(chǎng)，但這個(gè)市場(chǎng)相當(dāng)大的份額被計(jì)算機(jī)搶據(jù)了。1、信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的沖擊會(huì)計(jì)是強(qiáng)調(diào)精確計(jì)量的職業(yè)，它的1.1我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀在我國(guó)，會(huì)計(jì)并不是一個(gè)受尊敬的職業(yè)，卻是一個(gè)很辛苦的職業(yè)；職業(yè)生涯中要經(jīng)歷大大小小的層層考試，所做的工作要面對(duì)級(jí)級(jí)檢查，要承受不同利益關(guān)系人的各方施壓；而在大多數(shù)人的普遍印象中，會(huì)計(jì)仍然是管帳的、玩弄數(shù)字游戲的小角色；雖然我們相信隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)的重要性會(huì)越來越突出，但目前會(huì)計(jì)還沒得到應(yīng)得的重視。1.1我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀在我國(guó)，會(huì)計(jì)并不是一個(gè)受尊敬的職業(yè)1.1.1我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)情況

會(huì)計(jì)業(yè)在公眾眼中的地位低下一定程度上是因?yàn)榇蠖鄷?huì)計(jì)師從事的都是中低層的會(huì)計(jì)工作；我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)的分布結(jié)構(gòu)是典型的金字塔型，高級(jí)會(huì)計(jì)人才所占比例極小，這種結(jié)構(gòu)極不利于信息化進(jìn)程，因?yàn)橹械蛯訒?huì)計(jì)工作往往是重復(fù)性、程序化的，很容易被計(jì)算機(jī)所搶占，考慮到計(jì)算機(jī)應(yīng)用普及的超高速推進(jìn)，中低層會(huì)計(jì)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)會(huì)日益緊張，而學(xué)?，F(xiàn)行的教育體制大多是只培養(yǎng)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)技能，企業(yè)則多數(shù)還不需要高級(jí)會(huì)計(jì)人才，缺少高級(jí)會(huì)計(jì)人才的企業(yè)卻不愿意培養(yǎng)新人。1.1.1我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)情況會(huì)計(jì)業(yè)在公眾眼中的地位低1.1.2技術(shù)的沖擊目前的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)告訴我們，技術(shù)的沖擊導(dǎo)致的是一種結(jié)構(gòu)性的變化，即從事重復(fù)性、簡(jiǎn)單性勞動(dòng)的中低層會(huì)計(jì)業(yè)的生存空間逐漸被計(jì)算機(jī)搶占；在突破技術(shù)手段的障礙后，會(huì)計(jì)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)集中到分析解決經(jīng)濟(jì)管理問題的能力上；在這場(chǎng)“機(jī)器吃人”的革命中，并不存在絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，激流勇進(jìn)者，成為了機(jī)器的主人，而不識(shí)時(shí)務(wù)者，則被機(jī)器無情地踩在腳下。1.1.2技術(shù)的沖擊目前的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)告訴我們，技術(shù)的沖1.2機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)在信息化發(fā)達(dá)的澳大利亞，會(huì)計(jì)是人才最為緊缺的職業(yè)；在美國(guó)和英國(guó)，會(huì)計(jì)師都有著相當(dāng)高的社會(huì)地位，他們很多位居企業(yè)管理的高層。可以說，信息技術(shù)革命盡管會(huì)給會(huì)計(jì)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整施加巨大的壓力，但長(zhǎng)期來看，對(duì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)地位有著強(qiáng)大的推動(dòng)作用；在人才需求結(jié)構(gòu)性失衡的局面中，每個(gè)人都面臨著巨大的機(jī)會(huì)。1.2機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)在信息化發(fā)達(dá)的澳大利亞，會(huì)計(jì)是人才最為緊1.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)地位曾在上世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中被批得狗血淋頭的會(huì)計(jì)師如今在英美國(guó)家重新樹立起了社會(huì)威信，盡管在這期間發(fā)生了安然公司財(cái)務(wù)丑聞等不愉快的事情，但我們依然看到信息技術(shù)的沖擊并沒有動(dòng)搖會(huì)計(jì)存在的基礎(chǔ)，相反，會(huì)計(jì)職業(yè)變得更強(qiáng)大了；我們現(xiàn)在有足夠的理由相信，會(huì)計(jì)師不是來做數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算、編制報(bào)表等無聊的工作的，我們是經(jīng)濟(jì)制度的守護(hù)神。1.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)地位曾在上世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中被批1.2.2職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)談到競(jìng)爭(zhēng)，我們通常只關(guān)注內(nèi)部矛盾，實(shí)際上，會(huì)計(jì)職業(yè)面臨著很多其它行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力；在我國(guó)的證券市場(chǎng)上，會(huì)計(jì)信息就顯然不如小道消息影響力大；而企業(yè)管理活動(dòng)中，管理會(huì)計(jì)難有立足之地。我們盡管看到在發(fā)達(dá)國(guó)家中會(huì)計(jì)職業(yè)美妙的前景，不過在我們國(guó)家，會(huì)計(jì)師要獲得應(yīng)有的尊敬與崇高的社會(huì)地位，還需要做一些其它職業(yè)無可替代的事情。1.2.2職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)談到競(jìng)爭(zhēng)，我們通常只關(guān)注內(nèi)部矛盾，實(shí)際1.2.3新型的會(huì)計(jì)師我們隱約地已經(jīng)看到了新時(shí)代的會(huì)計(jì)師造型，當(dāng)然他們首先是一個(gè)很誠(chéng)信的行業(yè)，但更重要的是，人們?cè)僖部床坏剿麄兠β抵銕さ纳碛?，而是悠閑自在地敲打著鍵盤，海闊天空地談?wù)撝鴷?huì)計(jì)政策與社會(huì)財(cái)富的分配，隨心所欲地提取出想要的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地估算企業(yè)的未來業(yè)績(jī)、預(yù)測(cè)企業(yè)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)的困難、科學(xué)地評(píng)估企業(yè)的公允價(jià)值。1.2.3新型的會(huì)計(jì)師我們隱約地已經(jīng)看到了新時(shí)代的會(huì)計(jì)師1.2.4技能上的挑戰(zhàn)將我們從繁雜的會(huì)計(jì)核算工作中解放出來的是計(jì)算機(jī)，但計(jì)算機(jī)有時(shí)候是一個(gè)聽話的助手，有時(shí)候卻是搗蛋王；現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上病毒、木馬漫天飛，你要時(shí)刻呵護(hù)著計(jì)算機(jī)脆弱的身體，堤防著四處詭異的偷窺；不過雖然掌握計(jì)算機(jī)這一工具很重要，但更重要的是從繁重的核算工作中解放出來以后要專注地去做的事——企業(yè)的會(huì)計(jì)管理。1.2.4技能上的挑戰(zhàn)將我們從繁雜的會(huì)計(jì)核算工作中解放出2、計(jì)算機(jī)給會(huì)計(jì)帶來了什么消極的人往往只看到計(jì)算機(jī)會(huì)替代人做以前會(huì)計(jì)做的事，卻看不到這世界的問題是無窮無盡的，人的智力永遠(yuǎn)處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，而計(jì)算機(jī)能幫會(huì)計(jì)做一些以前做不到的事，這些事，比以前的會(huì)計(jì)做的要神圣得多。試想突然有一天CEO對(duì)公司生產(chǎn)的幾個(gè)產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)率發(fā)生了興趣，而你從來沒有統(tǒng)計(jì)過產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率這一指標(biāo)，計(jì)算機(jī)能幫助你令上司刮目相看。2、計(jì)算機(jī)給會(huì)計(jì)帶來了什么消極的人往往只看到計(jì)算機(jī)會(huì)替代人2.1計(jì)算機(jī)給我們省去了哪些事?我們很難說出計(jì)算機(jī)能做哪些事，不能做哪些事，以前人們認(rèn)為象審計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等需要較強(qiáng)職業(yè)判斷能力的事計(jì)算機(jī)是很難做，但事實(shí)證明計(jì)算機(jī)在這些工作上比人更有優(yōu)勢(shì)；或許我們只能肯定一點(diǎn)，那就是計(jì)算機(jī)不具有人的創(chuàng)造力，正是人的創(chuàng)造力讓計(jì)算機(jī)具有智能特性，問題的解決總是一些規(guī)則與程序，但問題解決方法的探索至少目前看來計(jì)算機(jī)還無能為力。2.1計(jì)算機(jī)給我們省去了哪些事?我們很難說出計(jì)算機(jī)能做哪2.1.1ERP下的會(huì)計(jì)處理進(jìn)銷存系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)固定資產(chǎn)系統(tǒng)客戶關(guān)系系統(tǒng)車間管理系統(tǒng)制造資源計(jì)劃系統(tǒng)市場(chǎng)資訊系統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)薪酬數(shù)據(jù)存貨數(shù)據(jù)成本數(shù)據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)格管理費(fèi)用折舊應(yīng)收、應(yīng)付2.1.1ERP下的會(huì)計(jì)處理進(jìn)銷存系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)辦公自動(dòng)2.1.2財(cái)務(wù)智能機(jī)器人早在幾年以前，國(guó)內(nèi)基金公司就開始采用機(jī)器人來進(jìn)行證券交易，當(dāng)然這一選擇有防止操盤手私建“老鼠倉(cāng)”的考慮，但計(jì)算機(jī)的潛能是令人驚嘆的，可以說，只要找到了問題的規(guī)律，就可以寫出程序，盡管這是理想的情況，但也揭示了長(zhǎng)期來看，只有會(huì)創(chuàng)造性地思考問題的人才不會(huì)存在被機(jī)器替代的危險(xiǎn)，當(dāng)然在短時(shí)間內(nèi)這些機(jī)器的應(yīng)用有很多的困難。2.1.2財(cái)務(wù)智能機(jī)器人早在幾年以前，國(guó)內(nèi)基金公司就開始2.2計(jì)算機(jī)帶來了哪些新工作任務(wù)？計(jì)算機(jī)會(huì)一步步替代人去完成越來越多的程序化的、規(guī)則性的工作，也在不斷地構(gòu)建著人們?nèi)ニ伎夹碌膯栴}的平臺(tái)，這將無窮地循環(huán)重復(fù)下去，我們只能大概地概括出當(dāng)前計(jì)算機(jī)給會(huì)計(jì)師帶來的新的工作任務(wù)；目前計(jì)算機(jī)應(yīng)用剛剛普及開來，很多的工作可能更傾向于技術(shù)性，不過有理由相信以后的會(huì)計(jì)工作將突破技術(shù)的束縛，圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題而展開。2.2計(jì)算機(jī)帶來了哪些新工作任務(wù)？計(jì)算機(jī)會(huì)一步步替代人去2.2.1會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)現(xiàn)在有很多搞ERP的人叫囂會(huì)計(jì)存在已經(jīng)沒必要了，因?yàn)镋RP集成了會(huì)計(jì)的功能，不過我們相信會(huì)計(jì)方法在企業(yè)信息系統(tǒng)的集成上會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，會(huì)計(jì)不僅已經(jīng)建立了企業(yè)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的分類體系，而且很早就開始事項(xiàng)理論的研究；而從理論上看只需要進(jìn)一步劃分科目會(huì)計(jì)就可以處理企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的信息，將會(huì)計(jì)方法擴(kuò)展到其它領(lǐng)域的信息處理有著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.2.1會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)現(xiàn)在有很多搞ERP的人叫囂會(huì)2.2.2財(cái)務(wù)分析程序設(shè)計(jì)市場(chǎng)是千變?nèi)f化的，沒有（并且可以肯定地說永遠(yuǎn)不會(huì)有）一種方法可以準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)出企業(yè)的未來現(xiàn)金流，更不用說證券的價(jià)格，希望在市場(chǎng)上獲得超額利潤(rùn)的人們只有不斷地改進(jìn)分析方法，可以想象以后會(huì)有一大群兼通會(huì)計(jì)知識(shí)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的人工作在財(cái)務(wù)智能這一領(lǐng)域，他們的工作就是反反復(fù)復(fù)地改進(jìn)財(cái)務(wù)分析的方法，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)智能機(jī)器人的程序，由于最佳的方法是永遠(yuǎn)不存在的，他們也是永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)的。2.2.2財(cái)務(wù)分析程序設(shè)計(jì)市場(chǎng)是千變?nèi)f化的，沒有（并且可2.2.3作業(yè)成本法隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，我們有很多理由相信作業(yè)成本法將被越來越多的企業(yè)使用，這場(chǎng)不斷追索費(fèi)用原因的成本管理方法革命會(huì)持續(xù)很多年，并最終會(huì)計(jì)師會(huì)用顧客成本、股東成本、合作伙伴成本等來替代產(chǎn)品成本，顯然這些深究企業(yè)耗費(fèi)源泉的會(huì)計(jì)師將對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化做出巨大的貢獻(xiàn)，他們也將贏得社會(huì)的普遍尊重，并得到企業(yè)管理層中顯赫的地位。2.2.3作業(yè)成本法隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，我們有很多理3、未來的會(huì)計(jì)師有人說會(huì)計(jì)師是以后國(guó)際化的職業(yè)，有人說會(huì)計(jì)師以后是高智力消耗的職業(yè)，這些說法都得到了歷史的初步印證，都是信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)，不過最基本的是會(huì)計(jì)師包括由會(huì)計(jì)引申出的財(cái)務(wù)分析師、成本會(huì)計(jì)師等都永遠(yuǎn)是從事信息生產(chǎn)的職業(yè)，歷史要求他們誠(chéng)實(shí)，要求他們生產(chǎn)出能滿足企業(yè)利益相關(guān)人（投資者、債權(quán)人、政府、合作伙伴等等）決策要求的會(huì)計(jì)信息。3、未來的會(huì)計(jì)師有人說會(huì)計(jì)師是以后國(guó)際化的職業(yè)，有人說會(huì)計(jì)3.1職業(yè)角色也許很多年以后智力的供應(yīng)者（或者通俗地說是勞動(dòng)者）會(huì)取得這個(gè)社會(huì)的支配權(quán)，而掌握著物質(zhì)財(cái)富的、用貨幣來購(gòu)買智力成果的“顧客”（直接付我們工資的老板和間接付工資給我們的消費(fèi)者等等）不再是上帝，但至少現(xiàn)在還是這樣的，“money”仍然是社會(huì)的主宰，會(huì)計(jì)師首先要在心里將自己定位為服務(wù)者，用自己智慧的結(jié)晶去換取會(huì)計(jì)信息需求者手中的真金白銀。3.1職業(yè)角色也許很多年以后智力的供應(yīng)者（或者通俗地說是3.1.1誠(chéng)信的財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)人在所有的針對(duì)會(huì)計(jì)師的批評(píng)里，誠(chéng)信問題是出現(xiàn)頻率最高的、也是最尖銳的，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德問題近年來引起了廣泛的討論，誠(chéng)信將是會(huì)計(jì)師未來的立足之本；這里所說的未來，是指會(huì)計(jì)師成為一個(gè)受人尊敬的職業(yè)、有著崇高社會(huì)地位后的未來，只有到了那個(gè)時(shí)候，會(huì)計(jì)師才能擺脫利益人的制約與束縛，真正根據(jù)自己的知識(shí)與智慧做出判斷。3.1.1誠(chéng)信的財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)人在所有的針對(duì)會(huì)計(jì)師的批評(píng)里，誠(chéng)3.1.2企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)大師管帳只是會(huì)計(jì)古老的職能，這一職能顯然已經(jīng)沒有了能量空間，未來的會(huì)計(jì)師將更多地向信息用戶提供能幫助他們預(yù)測(cè)未來、以做出科學(xué)決策的信息，或許預(yù)測(cè)的工作不應(yīng)該由會(huì)計(jì)師來做，事實(shí)上預(yù)測(cè)許多情況下是主觀性的，會(huì)計(jì)師只需要提供客觀、真實(shí)、有用的數(shù)據(jù)，不過如果不能準(zhǔn)確地理解信息用戶的需求，會(huì)計(jì)師將無法提供令用戶滿意的服務(wù)，用戶是如何做決策的以及他們通常需要哪些數(shù)據(jù)將是未來會(huì)計(jì)師需要積累的主要經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。3.1.2企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)大師管帳只是會(huì)計(jì)古老的職能，這一職3.2應(yīng)掌握的技能信息化時(shí)代，不懂用鍵盤與鼠標(biāo)是半個(gè)文盲，不過只是掃盲對(duì)于新時(shí)代的會(huì)計(jì)來說是不夠的，因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作最容易讓計(jì)算機(jī)來接替，會(huì)計(jì)師需要不斷地去發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)還不能做的會(huì)計(jì)工作，因此他們需要了解計(jì)算機(jī)的工作邏輯，懂得分辨哪些工作未來幾年會(huì)由計(jì)算機(jī)接替而哪些工作將是未來的熱門；或許懂得權(quán)變是以后會(huì)計(jì)師的生存之道。3.2應(yīng)掌握的技能信息化時(shí)代，不懂用鍵盤與鼠標(biāo)是半個(gè)文盲3.2.1工具與技術(shù)會(huì)用計(jì)算機(jī)只是基本要求，懂得計(jì)算機(jī)的運(yùn)行邏輯，并會(huì)編制計(jì)算機(jī)算法的會(huì)計(jì)人才會(huì)很受歡迎和重用，雖然這并不是會(huì)計(jì)未來的必然之路；但對(duì)于以生產(chǎn)信息為目標(biāo)的會(huì)計(jì)業(yè)來說，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掌握得越精越好，尤其是關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與正在興起的面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，以及基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理對(duì)會(huì)計(jì)建模的REA模型。3.2.1工具與技術(shù)會(huì)用計(jì)算機(jī)只是基本要求，懂得計(jì)算機(jī)的3.2.2專業(yè)知識(shí)未來的會(huì)計(jì)師將活躍在金融、企業(yè)管理、財(cái)政稅收等各個(gè)領(lǐng)域，現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理工作越來越多地運(yùn)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)分析工具，因此計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)將日益重要；而由于金融在經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的地位持續(xù)提高，弄清金融系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)理對(duì)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)非常有幫助；當(dāng)然企業(yè)業(yè)務(wù)流程的知識(shí)仍然很關(guān)鍵。3.2.2專業(yè)知識(shí)未來的會(huì)計(jì)師將活躍在金融、企業(yè)管理、財(cái)謝謝謝謝湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院姚靠華教授信息技術(shù)與未來的會(huì)計(jì)職業(yè)湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院姚靠華教授信息技術(shù)與未來的會(huì)計(jì)職業(yè)271、信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的沖擊會(huì)計(jì)是強(qiáng)調(diào)精確計(jì)量的職業(yè)，它的準(zhǔn)確與嚴(yán)格曾是會(huì)計(jì)人員引以為傲的資本，他們也因此長(zhǎng)期享受著“信息專家”的美譽(yù)，但這種好日子似乎不長(zhǎng)了。正因?yàn)闀?huì)計(jì)方法的嚴(yán)格性、操作的程序化、數(shù)字計(jì)量的精確性將會(huì)計(jì)推向了新一輪“機(jī)器吃人”的浪尖，盡管市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化極大地拓廣了會(huì)計(jì)的市場(chǎng)，但這個(gè)市場(chǎng)相當(dāng)大的份額被計(jì)算機(jī)搶據(jù)了。1、信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的沖擊會(huì)計(jì)是強(qiáng)調(diào)精確計(jì)量的職業(yè)，它的1.1我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀在我國(guó)，會(huì)計(jì)并不是一個(gè)受尊敬的職業(yè)，卻是一個(gè)很辛苦的職業(yè)；職業(yè)生涯中要經(jīng)歷大大小小的層層考試，所做的工作要面對(duì)級(jí)級(jí)檢查，要承受不同利益關(guān)系人的各方施壓；而在大多數(shù)人的普遍印象中，會(huì)計(jì)仍然是管帳的、玩弄數(shù)字游戲的小角色；雖然我們相信隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)的重要性會(huì)越來越突出，但目前會(huì)計(jì)還沒得到應(yīng)得的重視。1.1我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀在我國(guó)，會(huì)計(jì)并不是一個(gè)受尊敬的職業(yè)1.1.1我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)情況

會(huì)計(jì)業(yè)在公眾眼中的地位低下一定程度上是因?yàn)榇蠖鄷?huì)計(jì)師從事的都是中低層的會(huì)計(jì)工作；我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)的分布結(jié)構(gòu)是典型的金字塔型，高級(jí)會(huì)計(jì)人才所占比例極小，這種結(jié)構(gòu)極不利于信息化進(jìn)程，因?yàn)橹械蛯訒?huì)計(jì)工作往往是重復(fù)性、程序化的，很容易被計(jì)算機(jī)所搶占，考慮到計(jì)算機(jī)應(yīng)用普及的超高速推進(jìn)，中低層會(huì)計(jì)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)會(huì)日益緊張，而學(xué)校現(xiàn)行的教育體制大多是只培養(yǎng)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)技能，企業(yè)則多數(shù)還不需要高級(jí)會(huì)計(jì)人才，缺少高級(jí)會(huì)計(jì)人才的企業(yè)卻不愿意培養(yǎng)新人。1.1.1我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)情況會(huì)計(jì)業(yè)在公眾眼中的地位低1.1.2技術(shù)的沖擊目前的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)告訴我們，技術(shù)的沖擊導(dǎo)致的是一種結(jié)構(gòu)性的變化，即從事重復(fù)性、簡(jiǎn)單性勞動(dòng)的中低層會(huì)計(jì)業(yè)的生存空間逐漸被計(jì)算機(jī)搶占；在突破技術(shù)手段的障礙后，會(huì)計(jì)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)集中到分析解決經(jīng)濟(jì)管理問題的能力上；在這場(chǎng)“機(jī)器吃人”的革命中，并不存在絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，激流勇進(jìn)者，成為了機(jī)器的主人，而不識(shí)時(shí)務(wù)者，則被機(jī)器無情地踩在腳下。1.1.2技術(shù)的沖擊目前的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)告訴我們，技術(shù)的沖1.2機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)在信息化發(fā)達(dá)的澳大利亞，會(huì)計(jì)是人才最為緊缺的職業(yè)；在美國(guó)和英國(guó)，會(huì)計(jì)師都有著相當(dāng)高的社會(huì)地位，他們很多位居企業(yè)管理的高層?？梢哉f，信息技術(shù)革命盡管會(huì)給會(huì)計(jì)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整施加巨大的壓力，但長(zhǎng)期來看，對(duì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)地位有著強(qiáng)大的推動(dòng)作用；在人才需求結(jié)構(gòu)性失衡的局面中，每個(gè)人都面臨著巨大的機(jī)會(huì)。1.2機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)在信息化發(fā)達(dá)的澳大利亞，會(huì)計(jì)是人才最為緊1.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)地位曾在上世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中被批得狗血淋頭的會(huì)計(jì)師如今在英美國(guó)家重新樹立起了社會(huì)威信，盡管在這期間發(fā)生了安然公司財(cái)務(wù)丑聞等不愉快的事情，但我們依然看到信息技術(shù)的沖擊并沒有動(dòng)搖會(huì)計(jì)存在的基礎(chǔ)，相反，會(huì)計(jì)職業(yè)變得更強(qiáng)大了；我們現(xiàn)在有足夠的理由相信，會(huì)計(jì)師不是來做數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算、編制報(bào)表等無聊的工作的，我們是經(jīng)濟(jì)制度的守護(hù)神。1.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)地位曾在上世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中被批1.2.2職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)談到競(jìng)爭(zhēng)，我們通常只關(guān)注內(nèi)部矛盾，實(shí)際上，會(huì)計(jì)職業(yè)面臨著很多其它行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力；在我國(guó)的證券市場(chǎng)上，會(huì)計(jì)信息就顯然不如小道消息影響力大；而企業(yè)管理活動(dòng)中，管理會(huì)計(jì)難有立足之地。我們盡管看到在發(fā)達(dá)國(guó)家中會(huì)計(jì)職業(yè)美妙的前景，不過在我們國(guó)家，會(huì)計(jì)師要獲得應(yīng)有的尊敬與崇高的社會(huì)地位，還需要做一些其它職業(yè)無可替代的事情。1.2.2職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)談到競(jìng)爭(zhēng)，我們通常只關(guān)注內(nèi)部矛盾，實(shí)際1.2.3新型的會(huì)計(jì)師我們隱約地已經(jīng)看到了新時(shí)代的會(huì)計(jì)師造型，當(dāng)然他們首先是一個(gè)很誠(chéng)信的行業(yè)，但更重要的是，人們?cè)僖部床坏剿麄兠β抵銕さ纳碛?，而是悠閑自在地敲打著鍵盤，海闊天空地談?wù)撝鴷?huì)計(jì)政策與社會(huì)財(cái)富的分配，隨心所欲地提取出想要的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地估算企業(yè)的未來業(yè)績(jī)、預(yù)測(cè)企業(yè)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)的困難、科學(xué)地評(píng)估企業(yè)的公允價(jià)值。1.2.3新型的會(huì)計(jì)師我們隱約地已經(jīng)看到了新時(shí)代的會(huì)計(jì)師1.2.4技能上的挑戰(zhàn)將我們從繁雜的會(huì)計(jì)核算工作中解放出來的是計(jì)算機(jī)，但計(jì)算機(jī)有時(shí)候是一個(gè)聽話的助手，有時(shí)候卻是搗蛋王；現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上病毒、木馬漫天飛，你要時(shí)刻呵護(hù)著計(jì)算機(jī)脆弱的身體，堤防著四處詭異的偷窺；不過雖然掌握計(jì)算機(jī)這一工具很重要，但更重要的是從繁重的核算工作中解放出來以后要專注地去做的事——企業(yè)的會(huì)計(jì)管理。1.2.4技能上的挑戰(zhàn)將我們從繁雜的會(huì)計(jì)核算工作中解放出2、計(jì)算機(jī)給會(huì)計(jì)帶來了什么消極的人往往只看到計(jì)算機(jī)會(huì)替代人做以前會(huì)計(jì)做的事，卻看不到這世界的問題是無窮無盡的，人的智力永遠(yuǎn)處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，而計(jì)算機(jī)能幫會(huì)計(jì)做一些以前做不到的事，這些事，比以前的會(huì)計(jì)做的要神圣得多。試想突然有一天CEO對(duì)公司生產(chǎn)的幾個(gè)產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)率發(fā)生了興趣，而你從來沒有統(tǒng)計(jì)過產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率這一指標(biāo)，計(jì)算機(jī)能幫助你令上司刮目相看。2、計(jì)算機(jī)給會(huì)計(jì)帶來了什么消極的人往往只看到計(jì)算機(jī)會(huì)替代人2.1計(jì)算機(jī)給我們省去了哪些事?我們很難說出計(jì)算機(jī)能做哪些事，不能做哪些事，以前人們認(rèn)為象審計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等需要較強(qiáng)職業(yè)判斷能力的事計(jì)算機(jī)是很難做，但事實(shí)證明計(jì)算機(jī)在這些工作上比人更有優(yōu)勢(shì)；或許我們只能肯定一點(diǎn)，那就是計(jì)算機(jī)不具有人的創(chuàng)造力，正是人的創(chuàng)造力讓計(jì)算機(jī)具有智能特性，問題的解決總是一些規(guī)則與程序，但問題解決方法的探索至少目前看來計(jì)算機(jī)還無能為力。2.1計(jì)算機(jī)給我們省去了哪些事?我們很難說出計(jì)算機(jī)能做哪2.1.1ERP下的會(huì)計(jì)處理進(jìn)銷存系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)固定資產(chǎn)系統(tǒng)客戶關(guān)系系統(tǒng)車間管理系統(tǒng)制造資源計(jì)劃系統(tǒng)市場(chǎng)資訊系統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)薪酬數(shù)據(jù)存貨數(shù)據(jù)成本數(shù)據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)格管理費(fèi)用折舊應(yīng)收、應(yīng)付2.1.1ERP下的會(huì)計(jì)處理進(jìn)銷存系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)辦公自動(dòng)2.1.2財(cái)務(wù)智能機(jī)器人早在幾年以前，國(guó)內(nèi)基金公司就開始采用機(jī)器人來進(jìn)行證券交易，當(dāng)然這一選擇有防止操盤手私建“老鼠倉(cāng)”的考慮，但計(jì)算機(jī)的潛能是令人驚嘆的，可以說，只要找到了問題的規(guī)律，就可以寫出程序，盡管這是理想的情況，但也揭示了長(zhǎng)期來看，只有會(huì)創(chuàng)造性地思考問題的人才不會(huì)存在被機(jī)器替代的危險(xiǎn)，當(dāng)然在短時(shí)間內(nèi)這些機(jī)器的應(yīng)用有很多的困難。2.1.2財(cái)務(wù)智能機(jī)器人早在幾年以前，國(guó)內(nèi)基金公司就開始2.2計(jì)算機(jī)帶來了哪些新工作任務(wù)？計(jì)算機(jī)會(huì)一步步替代人去完成越來越多的程序化的、規(guī)則性的工作，也在不斷地構(gòu)建著人們?nèi)ニ伎夹碌膯栴}的平臺(tái)，這將無窮地循環(huán)重復(fù)下去，我們只能大概地概括出當(dāng)前計(jì)算機(jī)給會(huì)計(jì)師帶來的新的工作任務(wù)；目前計(jì)算機(jī)應(yīng)用剛剛普及開來，很多的工作可能更傾向于技術(shù)性，不過有理由相信以后的會(huì)計(jì)工作將突破技術(shù)的束縛，圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題而展開。2.2計(jì)算機(jī)帶來了哪些新工作任務(wù)？計(jì)算機(jī)會(huì)一步步替代人去2.2.1會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)現(xiàn)在有很多搞ERP的人叫囂會(huì)計(jì)存在已經(jīng)沒必要了，因?yàn)镋RP集成了會(huì)計(jì)的功能，不過我們相信會(huì)計(jì)方法在企業(yè)信息系統(tǒng)的集成上會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，會(huì)計(jì)不僅已經(jīng)建立了企業(yè)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的分類體系，而且很早就開始事項(xiàng)理論的研究；而從理論上看只需要進(jìn)一步劃分科目會(huì)計(jì)就可以處理企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的信息，將會(huì)計(jì)方法擴(kuò)展到其它領(lǐng)域的信息處理有著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.2.1會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)現(xiàn)在有很多搞ERP的人叫囂會(huì)2.2.2財(cái)務(wù)分析程序設(shè)計(jì)市場(chǎng)是千變?nèi)f化的，沒有（并且可以肯定地說永遠(yuǎn)不會(huì)有）一種方法可以準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)出企業(yè)的未來現(xiàn)金流，更不用說證券的價(jià)格，希望在市場(chǎng)上獲得超額利潤(rùn)的人們只有不斷地改進(jìn)分析方法，可以想象以后會(huì)有一大群兼通會(huì)計(jì)知識(shí)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的人工作在財(cái)務(wù)智能這一領(lǐng)域，他們的工作就是反反復(fù)復(fù)地改進(jìn)財(cái)務(wù)分析的方法，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)智能機(jī)器人的程序，由于最佳的方法是永遠(yuǎn)不存在的，他們也是永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)的。2.2.2財(cái)務(wù)分析程序設(shè)計(jì)市場(chǎng)是千變?nèi)f化的，沒有（并且可2.2.3作業(yè)成本法隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，我們有很多理由相信作業(yè)成本法將被越來越多的企業(yè)使用，這場(chǎng)不斷追索費(fèi)用原因的成本管理方法革命會(huì)持續(xù)很多年，并最終會(huì)計(jì)師會(huì)用顧客成本、股東成本、合作伙伴成本等來替代產(chǎn)品成本，顯然這些深究企業(yè)耗費(fèi)源泉的會(huì)計(jì)師將對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化做出巨大的貢獻(xiàn)，他們也將贏得社會(huì)的普遍尊重，并得到企業(yè)管理層中顯赫的地位。2.2.3作業(yè)成本法隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，我們有很多理3、未來的會(huì)計(jì)師有人說會(huì)計(jì)師是以后國(guó)際化的職業(yè)，有人說會(huì)計(jì)師以后是高智力消耗的職業(yè)，這些說法都得到了歷史的初步印證，都是信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)，不過最基本的是會(huì)計(jì)師包括由會(huì)計(jì)引申出的財(cái)務(wù)分析師、成本會(huì)計(jì)師等都永遠(yuǎn)是從事信息生產(chǎn)的職業(yè)，歷史要求他們誠(chéng)實(shí)，要求他們生產(chǎn)出能滿足企業(yè)利益相關(guān)人（投資者、債權(quán)人、政府、合作伙伴等等）決策要求的會(huì)計(jì)信息。3、未來的會(huì)計(jì)師有人說會(huì)計(jì)師是以后國(guó)際化的職業(yè)，有人說會(huì)計(jì)3.1職業(yè)角色也許很多年以后智力的供應(yīng)者（或者通俗地說是勞動(dòng)者）會(huì)取得這個(gè)社會(huì)的支配權(quán)，而掌握著物質(zhì)財(cái)富的、用貨幣來購(gòu)買智力成果的“顧客”（直接付我們工資的老板和間接付工資給我們的消費(fèi)者等等）不再是上帝，但至少現(xiàn)在還是這樣的，“money”仍然是社會(huì)的主宰，會(huì)計(jì)師首先要在心里將自己定位為服務(wù)者，用自己智慧的結(jié)晶去換取會(huì)計(jì)信息需求者手中的真金白銀。3.1職業(yè)角色也許很多年以后智力的供應(yīng)者（或者通俗地說是3.1.1誠(chéng)信的財(cái)產(chǎn)