2022年科室上半年工作總結(jié)

第14頁共14頁2021年?科室上半年?工作總結(jié)?___年上?半年，綜合?科按照辦公?室“四加強?三提升”學(xué)?習(xí)實踐活動?的相關(guān)要求?，圍繞“四?服務(wù)”開展?各項工作。?在各位上級?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的悉心指?導(dǎo)、關(guān)愛與?大力支持下?，共___?全市性大型?會議___?次，中小型?會議___?余次，接待?省、市領(lǐng)導(dǎo)?蒞滎調(diào)研等?公務(wù)活動_?__余次，?保障了市委?工作的高效?運轉(zhuǎn)，確保?了市委決策?的貫徹落實?。一、上?半年工作情?況(一)?抓學(xué)習(xí)，努?力提高自身?素質(zhì)按照?辦公室“四?加強兩提升?”學(xué)習(xí)實踐?活動要求，?綜合科把學(xué)?習(xí)放在首要?位置，本著?急用先學(xué)、?實用自學(xué)的?原則，結(jié)合?科室實際，?強化了四項?學(xué)習(xí)。一是?學(xué)習(xí)上級精?神，主要學(xué)?習(xí)了省委_?__在省委?___調(diào)研?時的講話，?科室內(nèi)部開?展了“三具?兩基一抓手?”、“四個?重在”、“?三平精神”?等知識的學(xué)?習(xí);二是學(xué)?習(xí)實用技能?，重點是學(xué)?習(xí)計算機應(yīng)?用及辦公軟?件操作技能?，做到人人?會操作，人?人懂軟件;?三是學(xué)習(xí)公?文寫作，要?求科室每位?同志不能僅?僅局限于寫?簡單材料，?還要有一定?的公文寫作?能力;四是?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識，主要是?加強方案制?作、會務(wù)安?排、活動籌?備、辦公室?日常工作規(guī)?范、公務(wù)禮?儀等相關(guān)知?識的學(xué)習(xí)。?(二)抓?管理，嚴(yán)格?日常工作規(guī)?范在日常?工作中，科?室人員牢固?樹立“辦公?室工作無小?事”的責(zé)任?意識，牢記?各項規(guī)章制?度，哪怕是?一些看似小?事或經(jīng)常性?工作也要寫?在本上，記?在心里。對?接打的每個?電話、收發(fā)?的每個文件?都要細心對?待、謹(jǐn)慎處?置、快速處?理。嚴(yán)格工?作程序，規(guī)?范辦會流程?，明確個人?職責(zé)，要求?工作到位而?不越位、不?錯位。要用?大局的天平?來衡量工作?，分清主次?、避免視小?不為、因小?失大。值班?安排、會議?通知、座次?安排、會務(wù)?接待，這些?看似簡單、?一成不變的?工作稍有不?慎就會捅出?大婁子，導(dǎo)?致辦公室工?作陷入被動?。對待日常?工作，我們?從不敢也不?能掉以輕心?，做到時刻?保持清醒的?頭腦，清晰?的思路，厲?練的作風(fēng)。?(三)抓?重點，力求?工作取得新?突破綜合?科的工作涉?及面廣，工?作量大，要?想取得成效?，就要善于?在被動之中?爭主動，抓?住工作中的?重點、難點?和弱點進行?突破。上半?年，主要開?展了以下四?個方面的工?作：一是?改善了辦公?環(huán)境，提升?了隊伍素質(zhì)?。為對外樹?立市委辦公?室首善機關(guān)?良好形象，?改善和美化?辦公環(huán)境。?科室按照李?主任的指示?，更換了辦?公桌椅，增?添了綠植，?懸掛了名家?畫，辦公環(huán)?境煥然一新?，為來機關(guān)?辦事的群眾?留下了好印?象。根據(jù)工?作需要，行?政科還增配?了電腦和打?印復(fù)印一體?機等設(shè)備，?使每位同志?都能上機操?作，在提升?個人能力的?同時也極大?提高了工作?效率。辦公?環(huán)境、辦公?條件的改善?無形中培養(yǎng)?了同志們“?以辦為家”?的理念，提?升了凝聚力?，提高了戰(zhàn)?斗力。二?是完善了各?項規(guī)章流程?。規(guī)范機關(guān)?收文辦理制?度，做到專?人負責(zé)機關(guān)?來文的登記?、傳閱、歸?檔以及緊急?文件的處理?工作，做到?了及時、準(zhǔn)?確、高效。?將機關(guān)內(nèi)部?使用的全市?各單位__?_進行了重?新登記編排?。進一步規(guī)?范市委各種?會議辦理流?程，安排專?人負責(zé)起草?各類會議(?活動)的籌?備方案和會?議(活動)?通知。認(rèn)真?做好了市委?領(lǐng)導(dǎo)一周活?動預(yù)排的統(tǒng)?計整理工作?，市領(lǐng)導(dǎo)的?值班安排工?作和市委大?事記的記錄?工作。三?是認(rèn)真細致?做好會務(wù)接?待工作。為?切實做好會?務(wù)接待工作?，綜合科的?同志們在日?常工作中認(rèn)?真學(xué)習(xí)了有?關(guān)接待方面?的知識,努?力創(chuàng)新工作?方法，高標(biāo)?準(zhǔn)完成了各?項接待工作?。為確保每?次會務(wù)接待?圓滿成功，?我們進一步?完善了會務(wù)?接待的__?_程序，從?會議通知、?會場布置到?路線安排、?車輛調(diào)度等?都精心謀劃?、周密部署?。做到會前?充分準(zhǔn)備、?會中積極服?務(wù)、會后及?時總結(jié)。?四是認(rèn)真做?好各項事務(wù)?服務(wù)工作。?我們始終秉?承只要是辦?公室的事，?就是綜合科?的事，強化?___榮譽?感。半年來?，我們共辦?理領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦事項_?__余件，?辦理緊急通?知事項__?_余件，接?待群眾電話?、信訪、人?訪___多?人次，接處?緊急重要情?況報告__?_件次。通?過以下工作?為市委機關(guān)?的正常有序?運轉(zhuǎn)和上級?黨委決策的?及時傳達貫?徹提供了有?力的保障。?回顧上半?年的工作，?雖然有很多?活動看似平??，嵥?，但?件件又事關(guān)?重大。下班?后、節(jié)假日?常常會有會?議、活動需?要通知，這?就要求同志?們要有奉獻?意識、犧牲?精神，要能?舍小家，顧?大局。每遇?到這種工作?，科室人員?都能做到迅?速到崗，各?司其職、緊?密配合使工?作得以圓滿?完成。前?段時間，為?促進工作開?展，市里加?強了我辦的?中層力量，?科室內(nèi)部也?有了一定的?調(diào)整。崔濤?、王耿到了?新的崗位，?鵬飛、樊杰?兩位經(jīng)驗豐?富的同志為?科室增添了?新的力量。?從近期工作?情況來看，?我們科室也?有一些工作?需要進一步?改善。一是?要進一步提?高全員的業(yè)?務(wù)水平?？?室人員不僅?僅要精通本?科室各項工?作，還要向?兄弟科室學(xué)?習(xí)多方面的?業(yè)務(wù)知識，?使自己成為?多面手。二?是要進一步?拓寬工作視?野。不僅要?把室內(nèi)工作?做好，還要?多走出去，?到委局、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)調(diào)研，在?調(diào)研中挖掘?問題、解決?問題，學(xué)習(xí)?經(jīng)驗、運用?提高。三是?要進一步提?升工作標(biāo)準(zhǔn)?。改變過去?存在的“只?求過得去，?不求過的硬?”的思想，?不斷改進，?不斷創(chuàng)新，?精益求精。?二、__?_年下半年?工作計劃?下半年，我?們將按照辦?公室“四加?強，兩提升?”學(xué)習(xí)實踐?活動的要求?，圍繞“黨?性”、“宗?旨”、“全?局”、“樞?紐”、“服?務(wù)”、“責(zé)?任”、“嚴(yán)?格”、“運?作”這八個?關(guān)鍵點，把?各項精神落?到實處，深?刻領(lǐng)會，準(zhǔn)?確掌握科學(xué)?方法，切實?提高工作質(zhì)?量。(一?)加強學(xué)習(xí)?能力建設(shè)，?不斷提高自?身素質(zhì)。?要求科室同?志樹立學(xué)習(xí)?只有終身沒?有終點、只?有畢生沒有?畢業(yè)的理念?，把工作學(xué)?習(xí)化，休閑?學(xué)習(xí)化，生?活學(xué)習(xí)化，?以旺盛的求?知欲推動作?風(fēng)的養(yǎng)成和?能力的提升?。在積極參?加集中學(xué)習(xí)?的同時，我?們還要認(rèn)真?抓好自學(xué)，?學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)?展觀、建設(shè)?___和諧?社會等重要?思想理論，?今年下半年?計劃學(xué)習(xí)《?第五項修煉?》、《務(wù)實?求理》、《?辯證法隨談?》等幾本書?。在學(xué)習(xí)中?，堅持理論?聯(lián)系實際，?根據(jù)科室工?作需要，引?導(dǎo)同志們積?極學(xué)習(xí)各項?業(yè)務(wù)知識，?如《機__?_文處理工?作選編》提?升個人的知?識水平。從?而在學(xué)習(xí)中?找理念、找?方法，以理?論指導(dǎo)實踐?，以知識開?闊視野，進?一步提高實?際工作能力?。(二)?加強執(zhí)行能?力建設(shè)，努?力提升運作?能力。按?照綜合科的?職責(zé)定位，?立足全局、?當(dāng)好樞紐、?扛起責(zé)任、?強化執(zhí)行、?切實提高運?作水平。要?在運作上多?下功夫，工?作中要多點?思考，多點?行動，多點?服務(wù)，多點?表率，力爭?在學(xué)習(xí)中持?續(xù)提升，在?日常工作中?尋求突破，?在接待服務(wù)?中力求創(chuàng)新?，不斷推進?各項工作。?按照辦公室?規(guī)范化建設(shè)?的要求，進?一步對科室?各項工作程?序細化，使?科室全體同?志進一步明?確各自工作?的標(biāo)準(zhǔn)和要?求，避免了?工作的隨意?性和盲目性?。同時，狠?抓各項制度?的落實，促?進各項工作?規(guī)范、有序?開展，樹立?制度就是執(zhí)?行力的理念?。(三)?加強服務(wù)能?力建設(shè)，不?斷提高會務(wù)?接待工作水?平。要增?強服務(wù)準(zhǔn)確?性，高標(biāo)要?求，樹立零?差錯理念，?要在求效上?多下功夫，?以求真、求?實為前提，?以求效為目?的，把對面?上的要求具?體化為對各?個局部的要?求，把對科?室的要求具?體化為對每?個工作人員?的要求，一?個問題一個?問題的解決?，一件工作?一件工作的?落實。堅持?會務(wù)接待抓?細致的工作?思路，對各?項接待會務(wù)?工作做到安?排深入細致?，方案詳細?周全，具體?工作落實到?人，明確責(zé)?任。加快工?作節(jié)奏，對?定下來的事?狠抓落實，?雷厲風(fēng)行，?嚴(yán)謹(jǐn)細致地?做好每一個?環(huán)節(jié)的工作?。積極學(xué)習(xí)?兄弟縣市的?先進經(jīng)驗和?做法，不斷?提高會務(wù)服?務(wù)水平。?(四)加強?創(chuàng)新能力建?設(shè)，確?？?室各項工作?再___階?。要善于?打破思維定?勢，敢于突?破常規(guī)舊習(xí)?，不斷總結(jié)?探索規(guī)律，?善于抓重點?、抓關(guān)鍵，?改進工作方?式方法，積?極適應(yīng)新形?勢新任務(wù)要?求。努力創(chuàng)?新工作機制?，完善工作?流程，在收?文流程，辦?會流程等方?面力求有所?創(chuàng)新，取得?進步。以?上是本人代?表綜合科向?各位領(lǐng)導(dǎo)及?同志們做的?簡要匯報，?不妥之處，?請批評指正?。醫(yī)院科?室上半年工?作總結(jié)在?___院長?領(lǐng)導(dǎo)下，今?年以五年計?劃宏偉目標(biāo)?，打開了醫(yī)?院嶄新局面?，在不平凡?的騰龍歲月?，“創(chuàng)建三?級醫(yī)院”的?嘹亮___?，振奮了每?一位工作人?員的心，醫(yī)?技科醫(yī)務(wù)工?作人員，與?臨床科股室?同道，遵照?醫(yī)院宏觀戰(zhàn)?略部署的目?標(biāo)，團結(jié)一?致，服從命?令，聽從院?部的指揮，?結(jié)合【三好?一滿】活動?平臺，全面?落實執(zhí)行三?級醫(yī)院c標(biāo)?準(zhǔn)的要求，?加大工作力?度，逐步充?實完善各種?資料的配備?以及醫(yī)療核?心制度的落?實。今年?，醫(yī)院出臺?工作績效激?勵機制改革?措施，推動?醫(yī)院醫(yī)療工?作正向蓬勃?發(fā)展，擴大?診療范圍，?取得了功不?可沒的成效?，醫(yī)技科各?檢查室，工?作量也不低?于臨床，但?是，各檢查?室，完成工?作量很不平?衡，有的檢?查科室已經(jīng)?達到預(yù)期目?標(biāo)，___?月日工作量?，突破歷史?最高點，日?工作量最高?，彩超__?_人次，c?t日___?人次，b超?___人次?，他們工作?。幾乎天天?在忙，病人?檢查量已經(jīng)?達到預(yù)期目?標(biāo)，但是，?有小部分檢?查室還達不?到醫(yī)院預(yù)期?要求，如病?理，檢查人?數(shù)去年減少?___人，?收入減少_?__萬__?_元。因此?，在下半年?工作中，絕?對不能松勁?，要加倍努?力，以【三?級醫(yī)院】c?標(biāo)準(zhǔn)細節(jié)的?要求，使每?一位醫(yī)技工?作人員，積?極投入，勇?擔(dān)醫(yī)院轉(zhuǎn)型?升級發(fā)展的?前頭兵，認(rèn)?真配合好臨?床，強化堅?守崗位責(zé)任?心，規(guī)范操?作流程，提?高質(zhì)量控制?好評度，沿?著持續(xù)改進?方向永不停?留前進。努?力完成醫(yī)技?檢查工作重?要任務(wù)。現(xiàn)?在，將半年?來工作情況?匯報如下：?一；醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)方?面，認(rèn)真?貫徹學(xué)習(xí)三?好一滿意文?件內(nèi)容，醫(yī)?技工作人員?能夠樹立一?顆“一切為?病人”服務(wù)?理念思想。?強化以人為?本的職業(yè)責(zé)?任感、職業(yè)?道德感、“?一切為了病?人，一切方?便病人,一?切服務(wù)于病?人”的職業(yè)?道德理念，?逐步完善醫(yī)?技人員對病?人檢查中，?以關(guān)心、耐?心、細心和?責(zé)任心以人?為本思想理?念，醫(yī)務(wù)人?員在診療活?動中謝絕紅?包，和諧了?醫(yī)患及家屬?關(guān)系，通過?調(diào)查測評，?沒有發(fā)現(xiàn)對?工作人員不?滿意反應(yīng)現(xiàn)?象。二、?科室管理;?執(zhí)行院部?制定院科管?理制度，聽?從院部指揮?，落實院部?布置各項工?作任務(wù)，對?照三級醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)，逐步?完善整理醫(yī)?技各項資料?，加強勞動?紀(jì)律管理與?監(jiān)督，認(rèn)真?做好質(zhì)量管?理，以持續(xù)?改進方向，?提升醫(yī)技診?斷質(zhì)量準(zhǔn)確?度。1；?基本情況；?人員結(jié)構(gòu)；?2；工作?績效獎金分?配方案；?醫(yī)師級；_?__分，主?治級；13?0，主任級?按院部定數(shù)?；2；個?人工作量數(shù)?計算法；，?ct診斷?；一部位_?__分

，?掃描操作_?__個部位?___分，?照片；__?_個部位_?__分，增?強___人?___分。?值夜班；?___部位?___分，?值班1夜加?___分。?彩超，b?超工作績效?量化到人。?通過個人?工作量計算?，體現(xiàn)多勞?多得，提高?工作效率。?三、科室?專業(yè)資源整?合；今年?，彩超b超?人員整合，?啟動人力資?源專業(yè)協(xié)調(diào)?共同發(fā)展空?間，雖然目?前還未達到?人人會熟練?掌握彩超操?作診斷技術(shù)?，對今后有?計劃性規(guī)模?擴張打下良?好基礎(chǔ)。?四、強化訓(xùn)?練-提高勞?動紀(jì)律自覺?性；勞動?紀(jì)律是檢測?一個人，一?個團隊的工?作力度最起?碼的素質(zhì)表?現(xiàn)，是科室?發(fā)展基本動?力，也是確?保各項工作?正常開展的?重要保證因?素。加強_?__性紀(jì)律?性，嚴(yán)明勞?動紀(jì)律、是?提高提高工?作效率的主?要內(nèi)在因素?。___月?在姜醫(yī)院長?指令監(jiān)督下?，醫(yī)技科集?中交班，紀(jì)?律強化訓(xùn)練?，勞動紀(jì)律?準(zhǔn)時度，提?升到___?%___%?，工作積極?性提高，精?神面貌出現(xiàn)?新改變，紅?裝素裹，醫(yī)?療質(zhì)量得到?提升，對病?人檢查責(zé)任?心已到位，?經(jīng)常工作延?長超出下班?時間，特別?是ct，彩?超，b超等?檢查室。?但是，人員?文化思想素?質(zhì)較差，有?個別工作人?員崗位責(zé)任?理解不透徹?，缺乏高度?責(zé)任感和安?全感，出現(xiàn)?值班不在崗?，是醫(yī)院不?可容忍現(xiàn)象?，是醫(yī)療安?全危險性的?信號，院部?對此十分重?視，針對這?個問題，醫(yī)?技科召開專?題會議，當(dāng)?事人作了深?刻檢討，教?育了所工作?人員，會議?，再三強調(diào)?醫(yī)技工作人?員，要時刻?牢記不在崗?位的危險性?和后果的嚴(yán)?重性。希望?今后不再出?現(xiàn)類似這種?現(xiàn)象。五?、強化培訓(xùn)?，提升醫(yī)療?質(zhì)量1、?依法執(zhí)業(yè)，?崗前培訓(xùn)；?遵守法律?法規(guī)章程，?牢固掌握衛(wèi)?生法律法規(guī)?原則、強化?其法律意識?和自我保護?意識，增強?依法執(zhí)業(yè)的?自覺性。?2、嚴(yán)抓醫(yī)?療質(zhì)量，培?訓(xùn)技術(shù)人員?醫(yī)技科始?終把醫(yī)療質(zhì)?量放在重要?位置來抓，?采取多種形?式，全面開?展業(yè)務(wù)技術(shù)?人員培訓(xùn)，?努力提升醫(yī)?務(wù)人員的業(yè)?務(wù)技術(shù)能力?水平。強調(diào)?醫(yī)務(wù)人員要?重視科學(xué)發(fā)?展，我們要?求每一位技?術(shù)工作者以?自學(xué)為主、?共同學(xué)習(xí)，?發(fā)揮傳幫帶?精神，使醫(yī)?技人員專業(yè)?知識診斷水?平階梯型發(fā)?展，達到三?級醫(yī)院要求?。積極參?加院部__?_專業(yè)理論?三基培訓(xùn)與?考試，不斷?提高專業(yè)技?術(shù)診斷水平?。嚴(yán)格落實?醫(yī)療核心制?度，完善醫(yī)?療技術(shù)管理?檔案，六?、搞好優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，塑造?醫(yī)院醫(yī)技新?形象。抓?好“以病人?為中心，創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?改變醫(yī)技過?去對病人檢?查出現(xiàn)推諉?，硬性服務(wù)?態(tài)度，實現(xiàn)?人性化服務(wù)?思想，塑造?提升醫(yī)院“?以病人為中?心”白衣戰(zhàn)?士光輝形象?和聲譽。?七、經(jīng)濟指?標(biāo)完成情況?1；___?年1—__?_月及__?_年同比；?八、存在?問題；上?下班交接內(nèi)?容不完善，?得過請過，?工作日志統(tǒng)?計沒有按日?按月按年規(guī)?范性存檔，?雜亂無章。?偷收漏收現(xiàn)?象依然存在?。遵守勞?動紀(jì)律自覺?性不強，上?班拖拉，遲?到現(xiàn)象存在?，紀(jì)律松散?，崗位責(zé)任?心不牢固，?離崗串崗等?現(xiàn)象，針?對存在問題?，下半年工?作，要加大?力度對勞動?紀(jì)律監(jiān)管，?在工作環(huán)境?改善后，重?整旗鼓，整?裝面貌，返?回___月?___交班?團隊莊嚴(yán)新?篇章。上?半年來，我?們雖然在醫(yī)?療質(zhì)量的持?續(xù)改，服務(wù)?態(tài)度提升以?及管理方面?，做了多量?的工作，取?得了一定成?效。但距院?部的要求還?有一定差距?，工作量上?升幅度范圍?不夠大。今?后，在院部?正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)?一宗旨的大?旗下，進一?步強化執(zhí)行?力，更新觀?念，提高認(rèn)?識，開展技?術(shù)創(chuàng)新，加?強醫(yī)療質(zhì)量?管理，確保?醫(yī)療安全，?創(chuàng)效益，推?動醫(yī)院共創(chuàng)?三級做出新?的貢獻!?教科室上半?年教科研工?作總結(jié)2?0nn上半?年年，辦事?處教委教科?室工作按照?省、市、縣?教育科研工?作重點和省?市縣___?加強教育科?研工作的意?見，圍繞全?縣教育工作?的重點，以?優(yōu)化過程管?理和推廣優(yōu)?秀成果為抓?手，落實縣?科研計劃中?提到的五大?體系建設(shè)，?加大了教育?科研工作力?度，充分發(fā)?揮了教育科?研在學(xué)校發(fā)?展和教師成?長中的重要?作用，現(xiàn)將?半年來的工?作總結(jié)如下?：一、成?功承辦了_?__省教育?科研工作現(xiàn)?場會。_?__年__?_月___?日，___?省教育科研?現(xiàn)場會在我?縣順利召開?。省教育?廳黨組成員?、總督學(xué)孟?慶旭，省教?育廳教科所?所長亓殿強?親臨現(xiàn)場指?導(dǎo)，市教育?局副局長杜?以堅，縣委?書記孫豐剛?，縣委副書?記、縣長任?慶虎，副縣?長宋玉智，?縣___、?教體局局長?王景光等領(lǐng)?導(dǎo)陪同。?與會領(lǐng)導(dǎo)先?后參觀了我?街___委?依托一小的?成果展示現(xiàn)?場。與會領(lǐng)?導(dǎo)詳細翻閱?了教育科研?檔案、教學(xué)?共同體建設(shè)?、學(xué)生實踐?作業(yè)等材料?，對我街道?依托教科研?共同體開展?教科研工作?的做法給予?了肯定，一?致認(rèn)為，我?街___育?科研工作做?得扎實、有?效，過程規(guī)?范、流程科?學(xué)、材料豐?富、內(nèi)容真?實、效果明?顯，較好地?實現(xiàn)了區(qū)域?資源利益共?享，促進了?教育科研工?作的整體均?衡發(fā)展。?二、縣“主?導(dǎo)課題研究?”項目推進?現(xiàn)場會在臨?沭街道召開?___月?___日，?全縣“主導(dǎo)?課題研究”?項目推進現(xiàn)?場會在我街?道第一小學(xué)?勝利召開。?縣教體局黨?組成員宋振?杰，縣教科?室主任張銳?親臨現(xiàn)場指?導(dǎo)，街__?_委主任李?雨同志陪同?。與會領(lǐng)?導(dǎo)參觀了臨?沭街___?委的主導(dǎo)課?題《基于教?學(xué)共同體教?師專業(yè)化發(fā)?展體系的研?究》成果展?示現(xiàn)場。與?會人員集中?參觀了我街?___育科?研成果展示?圖版，對我?街道健全教?育保障體系?，優(yōu)化教育?科研管理，?提高課題研?究質(zhì)量，建?立成果推介?體系，增強?成果應(yīng)用價?值給予了高?度評價。隨?后，與會人?員深入到四?個教學(xué)共同?體布置的三?個展室，與?會領(lǐng)導(dǎo)詳細?翻閱了教育?科研檔案、?教學(xué)共同體?建設(shè)、學(xué)生?實踐作業(yè)等?材料。各校?業(yè)務(wù)校長及?教科室主任?對我街道依?托教科研共?同體開展教?科研工作的?做法給予了?肯定，一致?認(rèn)為，我街?___育科?研工作做得?扎實、有效?，過程規(guī)范?、流程科學(xué)?、材料豐富?、內(nèi)容真實?、效果明顯?。尤其“小?學(xué)教學(xué)共同?體”的做法?，讓與會領(lǐng)?導(dǎo)很是稱道?，它均衡了?師資，縮小?了城鄉(xiāng)教育?發(fā)展之間的?差距，讓優(yōu)?質(zhì)教育的陽?光惠及了廣?大農(nóng)村孩子?，促進了教?育公平、均?衡發(fā)展。有?效地促進了?農(nóng)村學(xué)校和?師生的共同?發(fā)展。街?___委圍?繞“教學(xué)共?同體建設(shè)促?進教育均衡?發(fā)展”主導(dǎo)?課題的操作?作了典型經(jīng)?驗介紹，縣?教科室就即?將啟動的教?育科研面對?面活動作了?部署安排。?縣政府教育?督導(dǎo)室副主?任宋振杰在?會上強調(diào)：?要深刻領(lǐng)會?召開這次全?縣項目推進?會的意義，?充分認(rèn)識主?導(dǎo)課題在學(xué)?校發(fā)展中的?價值，進一?步創(chuàng)新性的?開展落實好?教育科研工?作。此次?會議，借全?省教育科研?工作現(xiàn)場會?的東風(fēng)，促?進了全縣各?校主導(dǎo)課題?的確立。為?下一步縣教?科室___?的“教育科?研面對面”?工作奠定了?基礎(chǔ)。同時?對我縣其他?兄弟學(xué)校和?單位就主導(dǎo)?課題的選題?、研究、推?介等進行了?實地的面對?面的指導(dǎo)和?交流。會議?的召開有力?地促進了全?縣主導(dǎo)課題?研究的蓬勃?開展，實現(xiàn)?了縣域內(nèi)教?育科研的資?源共享，對?于全縣教育?科研工作的?優(yōu)質(zhì)高效運?行和整體均?衡發(fā)展具有?積極的推動?作用?？h?教科室全體?人員、各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街道）?教委教研室?主任、各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街道）?初中、縣直?各學(xué)校、駐?城小學(xué)的業(yè)?務(wù)校長、全?體教科室主?任等共__?_余人參加?了此次會議?。三、按?照日程參加?了教育科研?面對面活動?。___?月___日?至___日?，在第五共?同體的石門?教委、店頭?教委、臨沭?街___委?、大興教委?、進修學(xué)校?、臨沭街道?二小、縣府?托兒所進行?了科研面對?面活動。?在參加活動?前期，我們?要求街道九?處完小的九?個課題負責(zé)?人對課題材?料的匯報進?行了精心準(zhǔn)?備。要求他?們把匯報材?料的電子稿?發(fā)送到街_?__科室信?箱，由承擔(dān)?過市縣級課?題的負責(zé)人?對其材料進?行修改、完?善，直至文?通順，符合?縣教科室要?求的思路，?才得以罷休?。我們在?每個單位活?動半天，活?動分為三個?階段：學(xué)校?介紹教科室?建設(shè)和重視?教育科研的?措施、參觀?教科室檔案?管理；主導(dǎo)?課題介紹，?現(xiàn)場進行點?評交流；縣?級以上課題?負責(zé)人介紹?課題研究情?況、現(xiàn)場查?閱過程材料?、與骨干教?師就課題研?究進行點評?、交流，現(xiàn)?場互動。?縣教科室人?員和第五共?同體的__?_位教科室?主任一起對?教師的課題?研究進行分?析、點評、?指導(dǎo)。此?項活動的開?展有效地解?決了教科室?主任的培訓(xùn)?問題，以現(xiàn)?場的指導(dǎo)和?參與提高其?管理和課題?指導(dǎo)能力，?針對教師的?課題研究開?展的現(xiàn)場點?評、交流，?使得教師能?夠清晰把握?課題研究的?重點和思路?，解決了課?題研究過程?落實不到位?，效果不明?顯的問題。?四、送審?___年_?__月份上?報、并審批?的市、縣級?課題立項評?審書和課題?實施方案。?做好了兩?個市級課題?、三個縣級?課題的開題?報告工作，?邀請縣教科?室張主任、?丁老師蒞臨?指導(dǎo)。五?、七個縣級?課題順利通?過評審經(jīng)?過一年多得?努力，在縣?教科室領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?我街道七個?縣級課題順?利通過結(jié)題?。六、召?開課題推廣?報告會為?使課題研究?成果盡早應(yīng)?用到教學(xué)中?，___月?下旬，臨沭?街___科?室在寨子完?小和周莊完?小召開課題?推廣報告會?。在寨子?完小，《激?發(fā)小學(xué)生課?外閱讀興趣?之策略研究?》課題負責(zé)?人王麗老師?就該課題在?本班取得的?實驗成果做?了詳細介紹?，此成果目?前已經(jīng)在該?校推廣，全?校語文教師?分別采用小?學(xué)中段的“?借助故事”?、“樹立榜?樣”策略激?發(fā)學(xué)生閱讀?興趣；小學(xué)?高段的“行?之有效的閱?讀方法”等?策略引導(dǎo)學(xué)?生閱讀課外?書籍。在周?莊完小，該?校主導(dǎo)課題?《培養(yǎng)學(xué)生?自主修改作?文能力的探?索與研究》?負責(zé)人李方?麗作了典型?發(fā)言，向與?會領(lǐng)導(dǎo)和老?師詳細介紹?了該項課題?研究的內(nèi)容?、方法、研?究成果以及?實際操作注?意事項，受?到老師們的?一致好評，?會議決定該?課題研究成?果向全校推?廣。