年末獎(jiǎng)核算辦法(總結(jié)類)

實(shí)用辦公人員終獎(jiǎng)放管辦法實(shí)用一、目為規(guī)范員工年獎(jiǎng)發(fā)放，合理核年終獎(jiǎng)發(fā)放數(shù)額本著激勵(lì)員工的工熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向力和凝聚力，同結(jié)合公司的實(shí)際況，特制訂本管理法。二、終獎(jiǎng)核周期當(dāng)年度月日到日。三、用范圍1.有辦公室在職已轉(zhuǎn)正的員工（務(wù)部、業(yè)務(wù)部、購(gòu)部、行政部（含司機(jī)、保潔工程（不含打樣員（不含檢驗(yàn)員及班組（不含倉(cāng)管員（不含各車間員工班組長(zhǎng)2.下人員不參與年度年終獎(jiǎng)金發(fā)：①年獎(jiǎng)發(fā)放之前離者。②全度事假和病假計(jì)達(dá)到天者。③全度累計(jì)曠工達(dá)天或遲到、早退到次者。④全度累計(jì)警告、過達(dá)到次者。⑤實(shí)生、試用期員、臨時(shí)工。四、工計(jì)月日（含日）入職的，當(dāng)月記月工齡，月日以入職的，當(dāng)月不計(jì)齡。五、終獎(jiǎng)構(gòu)辦公室固定薪人員年終獎(jiǎng)滿一按一個(gè)月工資總作為基數(shù)，自第二起，每滿一年再多加一天工資月工資總額天1.算方式：年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)應(yīng)系數(shù)*年度考核對(duì)應(yīng)系資為當(dāng)年月的工資總額）2.司工齡未滿年年終獎(jiǎng)工資*入職月數(shù)資為轉(zhuǎn)正的工資總額）工齡［滿個(gè)月]［滿個(gè)月]［滿個(gè)月]以此類推

年終對(duì)應(yīng)系個(gè)月工資個(gè)月工資天個(gè)月工資天

年度核分?jǐn)?shù)）（取年個(gè)績(jī)效核平分）＞＜≤＜≤＜≤

對(duì)應(yīng)數(shù)＜≤＜≤≤六、年獎(jiǎng)放方和時(shí)間.發(fā)放方式：以銀行賬方式匯到員工工卡內(nèi)，年終獎(jiǎng)不與資一起發(fā)放；.發(fā)放時(shí)間：年終獎(jiǎng)公司在春節(jié)前發(fā)放畢。、本管理辦法總經(jīng)理審議通過簽字后生效。行政部年月日生產(chǎn)關(guān)人年終發(fā)放理辦1/3

實(shí)用結(jié)一、的與意為規(guī)范員工年獎(jiǎng)發(fā)放，合理核年終獎(jiǎng)發(fā)放數(shù)額本著激勵(lì)員工的工熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向力和凝聚力，同結(jié)合公司的實(shí)際況，特制訂本管理法。二、終獎(jiǎng)金核算期當(dāng)年度月日到日。三、用范圍所有生產(chǎn)相關(guān)職且已轉(zhuǎn)正的員（各生產(chǎn)車間員及班組長(zhǎng)、打樣員司機(jī)、保潔、檢驗(yàn)員及班組長(zhǎng)、管員等四、齡計(jì)算月日（含日）入職的，當(dāng)月記月工齡，月日以入職的，當(dāng)月不計(jì)齡。但當(dāng)月工資可累積到年終獎(jiǎng)金額中；五、終獎(jiǎng)發(fā)條件、員工每月事、病假累計(jì)超過（不含天月工資不計(jì)入終獎(jiǎng)金；、春節(jié)前最后個(gè)月各項(xiàng)請(qǐng)假超天（含天）的員，只發(fā)年終獎(jiǎng)金的：年春節(jié)前一個(gè)月請(qǐng)假超過（含天發(fā)年度年終獎(jiǎng)的、實(shí)習(xí)生、試期員工、臨時(shí)工享受當(dāng)年度年終。六、終獎(jiǎng)計(jì)方式、從員工每月資中提取為年終獎(jiǎng)基數(shù)、依員工服務(wù)數(shù)把每月年終獎(jiǎng)加，若某月請(qǐng)假出天，則取消當(dāng)月終獎(jiǎng)；月份當(dāng)月資當(dāng)月終獎(jiǎng)金額(月工資：最終年終獎(jiǎng)?lì)~依員工工齡對(duì)的比例核算；工齡數(shù)年終系數(shù)實(shí)例：：如某員工至月號(hào)工作時(shí)間個(gè)月，則年終核算如下：

合計(jì)月份當(dāng)月資當(dāng)月終計(jì)獎(jiǎng)金額(月工資

合計(jì)其入職工齡個(gè)，年終獎(jiǎng)系數(shù)為則其實(shí)際年終獎(jiǎng)×元。：如某員工至月號(hào)工作時(shí)間個(gè)月，則年終獎(jiǎng)核算下：月份當(dāng)月資2/3

合計(jì)

實(shí)用結(jié)當(dāng)月終獎(jiǎng)金額(月工資其入職工齡個(gè)，年終獎(jiǎng)系數(shù)為則其實(shí)際年終獎(jiǎng)×元。：如某員工至月日工作滿年，可拿全額年終獎(jiǎng)七、年獎(jiǎng)放方和時(shí)間.發(fā)放方式：以銀行賬方式匯到員工工卡內(nèi)；.放時(shí)間：當(dāng)年度年獎(jiǎng)在下年度月發(fā)（和

月份