法務(wù)部管理制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考一、 制定目的為加強(qiáng)醫(yī)院的管理，確保醫(yī)院依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保證醫(yī)院穩(wěn)定的發(fā)展，并且最大限度的減少法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度，以維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益。二、 適用范圍****醫(yī)院的法務(wù)人員均適用此制度三、 法務(wù)負(fù)責(zé)人專門(mén)的法務(wù)負(fù)責(zé)人，即法務(wù)部主任。四、法務(wù)職責(zé)法務(wù)職責(zé)主分為兩類：一類是醫(yī)院法律事務(wù)管理，二類是法律救濟(jì)職能。（一）法律事務(wù)管理1、 及時(shí)掌握國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)范等動(dòng)向，主動(dòng)為醫(yī)院依法經(jīng)營(yíng)、依法行提供法律意見(jiàn)和建議。2關(guān)部門(mén)。3在合法前提下運(yùn)行，保障各方的權(quán)益。4、與司法機(jī)關(guān)及政府部門(mén)保持密切聯(lián)系，為醫(yī)院營(yíng)造良好的法律氛圍。5、對(duì)醫(yī)院存在的違法傾向予以關(guān)注，及時(shí)指出，并提出修正建議。（二）法律救濟(jì)職能1、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院法律仲裁、訴訟相關(guān)問(wèn)題，向相關(guān)上級(jí)報(bào)告。2、參與醫(yī)療糾紛的調(diào)查和處理，幫助減少醫(yī)患矛盾。3、及時(shí)解答員工提出的與工作相關(guān)的法律問(wèn)題，必要時(shí)可為其提供法律幫助。4、醫(yī)院遇重大醫(yī)療糾紛，法務(wù)人員需負(fù)責(zé)選擇外聘律師，與律師相互配合解決糾紛，并對(duì)律師工作予以監(jiān)督。5.其它法律事務(wù)。內(nèi)容僅供參考五、 法務(wù)工作流程1、 合同草擬：醫(yī)院各科室如需草擬合同，應(yīng)提供合同的主體、內(nèi)容綱要及合同簽訂目的的書(shū)面材料，并將書(shū)面材料一并移交給法務(wù)部門(mén)。法務(wù)部于 32科室決定起草合同（提供合同主體及內(nèi)容綱要）法務(wù)部接收書(shū)面材料草擬合同3日內(nèi)合同初稿科室決定起草合同（提供合同主體及內(nèi)容綱要）法務(wù)部接收書(shū)面材料草擬合同3日內(nèi)合同初稿無(wú)異議合同定稿各科室負(fù)責(zé)人核對(duì)合同合同初稿完成協(xié)商最終定稿2日內(nèi)有異議提交書(shū)面意見(jiàn)2（自然人、法人、其它組織）及醫(yī)院（1000均需要法務(wù)人員審核，審核通過(guò)后需法務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，方可在合同上簽字蓋章。審核合同具體流程如下：①醫(yī)院名義簽訂的合同，各部門(mén)起草或者收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)簽訂日前5②法務(wù)人員對(duì)醫(yī)院各合同審核應(yīng)保證在2個(gè)工作日內(nèi)完成。③法務(wù)人員對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)；以合法形式掩蓋非法目的；損害醫(yī)院或第三人利益的合同有權(quán)指出，并予以更正。若合同經(jīng)辦部門(mén)在合同審核完成后仍不予更改，法務(wù)人員有權(quán)不予審核通過(guò)。審核通過(guò)（合同原件交由法務(wù)部門(mén)留存）2/42審核通過(guò)（合同原件交由法務(wù)部門(mén)留存）2/42日內(nèi)部門(mén)起草部門(mén)經(jīng)辦人初步審核簽訂5日前移交法務(wù)部（收到合同文本）（內(nèi)容審）（合同+起草說(shuō)明）內(nèi)容僅供參考科室起草管理制度科室起草管理制度科室主管人初審移交法務(wù)部 2日內(nèi) 法務(wù)審核完畢（制起草說(shuō)明） 附帶修改意審核通過(guò)（制度實(shí)施時(shí)間由科室決定）法務(wù)審核完畢附帶修改意見(jiàn)審核未通過(guò)二次修改，重復(fù)此流程3、管理制度：醫(yī)院各管理制度各科室可根據(jù)自身情況予以制定，但正式實(shí)施發(fā)布前需經(jīng)法務(wù)人員審查，以防出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)等其它規(guī)范性法律文件的情形。（可更改項(xiàng)）一份。24員應(yīng)無(wú)條件支持法務(wù)人員工作，盡量避免將糾紛轉(zhuǎn)化為訴訟程序處理。5出庭應(yīng)訴流程應(yīng)追責(zé)到個(gè)人，對(duì)于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，醫(yī)生及醫(yī)療輔助人員應(yīng)積極、主動(dòng)配合法務(wù)開(kāi)展針對(duì)性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。①醫(yī)院的案件知情人應(yīng)保密，不與無(wú)關(guān)人員討論案情，不得損害醫(yī)院利益。②案件審結(jié)完畢，法務(wù)人員應(yīng)執(zhí)行仲裁、訴訟中的裁定或判決（調(diào)解）督促本醫(yī)院履行裁定或判決（調(diào)解）書(shū)中所涉及的義務(wù)。若對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效的判決、裁定、調(diào)解書(shū)，法務(wù)人員應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，視情況向管轄法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。7內(nèi)，將案件所涉及的全部案卷材料裝訂封存。六、法務(wù)人員的管理1、法務(wù)人員應(yīng)恪守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，恪盡職守，勤勉盡責(zé)。保證醫(yī)院運(yùn)營(yíng)及與外方合作的內(nèi)容合法合規(guī)。2見(jiàn)。3務(wù)人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。法務(wù)負(fù)責(zé)人可定期對(duì)法務(wù)人員予以定期或隨機(jī)考核。4員，法務(wù)負(fù)責(zé)人可與醫(yī)院人事部協(xié)商解聘法務(wù)人員。5、法務(wù)人員在工作中不得有下列行為：①故意曲解法律法規(guī)、政策的規(guī)定以迎合咨詢?nèi)说牟徽?dāng)要求，損害醫(yī)院的利益；②對(duì)所辦理的法務(wù)工作故意拖延或草率處理；③泄露在執(zhí)