工傷保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)管理制度最新模板健康安全環(huán)境專注健康安全環(huán)境知識(shí)分享健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享工傷保險(xiǎn)管理制度一、目的為保障員工利益，及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。在發(fā)生工傷事故后，能夠及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》和上級(jí)要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司員工工傷保險(xiǎn)的繳納及發(fā)生工傷事故時(shí)的賠付管理工作。三、職責(zé)1、行政部工傷辦負(fù)責(zé)公司工傷保險(xiǎn)事務(wù)的管理工作，負(fù)責(zé)發(fā)生工傷事故后的調(diào)查取證工作。2、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)公司全體員工工傷保險(xiǎn)金的繳納。四、定義及內(nèi)容1、定義（1）工傷是指職工在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人部門后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。上述定義包含以下兩層含義：工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助；勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。2、工傷保險(xiǎn)的繳納（1）工傷保險(xiǎn)的繳納范圍為公司全體員工（包括臨時(shí)工）。（2）安環(huán)部應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，定期統(tǒng)計(jì)公司應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以公司繳費(fèi)費(fèi)率之積。（3）公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)安環(huán)部統(tǒng)計(jì)的工傷保險(xiǎn)繳納費(fèi)用進(jìn)行審批。（4公司財(cái)務(wù)應(yīng)定期向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并保管好相關(guān)憑證。3、工傷保險(xiǎn)的申報(bào)及賠付（1）員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在部門須立即上報(bào)安環(huán)部。超過規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故，對(duì)發(fā)生事故部門進(jìn)行處罰。（2）發(fā)生事故后，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安環(huán)部或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)的事故不論是否健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)信息。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。（3）發(fā)生工傷事故的部門必須在工傷事故發(fā)生后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)告交于安環(huán)部一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過，部位須寫清楚）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。（4）需鑒定的工傷問題，先由部門寫出申請(qǐng)，匯總完整的相關(guān)材料，經(jīng)安環(huán)部審查，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（5）安環(huán)部搜集完整相關(guān)的工傷保險(xiǎn)申報(bào)材料后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局申報(bào)工傷賠付。（6）工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)賠償完畢后，應(yīng)及時(shí)將工傷賠償金發(fā)放給受害人。（7）工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)公司鑒定，方可辦理相關(guān)手續(xù)。（8）工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員應(yīng)先進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后復(fù)崗。4、處罰（1）發(fā)生工傷事故的部門必須按安環(huán)部的處理意見采取有效的防范措施，積極組織處理，進(jìn)行整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究部門領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享健康安全環(huán)境一專注安全知識(shí)分享（2）凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。（3）對(duì)各部門用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司發(fā)現(xiàn)后應(yīng)給予發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人從