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第4頁共4頁人力資專業(yè)實(shí)習(xí)報告優(yōu)選人力資專業(yè)實(shí)習(xí)報告優(yōu)選【導(dǎo)語】實(shí)習(xí)能拓展大學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)適應(yīng)型人才。實(shí)習(xí)是大學(xué)生拓展自身素質(zhì)的主要載體之一,學(xué)生通過實(shí)習(xí)磨練意志,開展個性,鍛煉才能,勇于承當(dāng)社會責(zé)任,拓展自身的綜合素質(zhì),成為學(xué)歷,素質(zhì),技能一體化的適應(yīng)型人才。以下是東星資網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的人力資專業(yè)實(shí)習(xí)報告優(yōu)選,供您參考學(xué)習(xí)!【篇一】人力資專業(yè)實(shí)習(xí)報告優(yōu)選在20xx年x月x日,我選擇了xx公司,在此公司開場了為期一個月的實(shí)習(xí)。一、實(shí)習(xí)內(nèi)容在短短一個月實(shí)習(xí)中,我選擇的崗位,是人力資專員,主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。這次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是初步理解人力資管理,以及人力資管理的六大模塊。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作,比方說:組織員工每月的免費(fèi)體檢、板報、墻報評比、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、尋找應(yīng)聘人員等等。因?yàn)檫@只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科,許多東西都是要從頭開場。剛開場去的一兩個星期,最主要的是理解公司詳細(xì)詳盡的情況,因?yàn)檎n長說作為招聘人員,是必須非常熟悉掌握公司情況,這樣才可以把最完好的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員,以此來吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案,處理一些行政事務(wù),工作是很簡單。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的,對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點(diǎn)幫助。一份簡歷首先要字體公整,外表整潔;接下去便是簡歷的內(nèi)在了:求職人員認(rèn)為自己最吸引招聘人員的特質(zhì)、工作經(jīng)歷、學(xué)歷……第一、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求。著裝之類的是很重要的,這是每個人都知道并且必須知道的。還有一點(diǎn)便是禮節(jié)禮貌,這可以表現(xiàn)一個人的根本修養(yǎng)素質(zhì)。然后是面試時的心態(tài)、語言、舉止,很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的。接下來的時間主要是用來學(xué)習(xí)人力資管理方面的知識。兩周的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,而且不是我的專業(yè)的,因此所學(xué)的也只是一些外表的,對它還是不能理解透徹。人力資主要的六大模塊,也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系、薪資福利等等。其他的一些工作還有就是參加會議,做一些會議記錄,會議反響工作,理解福建一些大型的招聘會等等。一晃,時間就到了,只是約好的一個月學(xué)習(xí)時間,很短,短得很多東西一接觸又要中斷。太多想學(xué)的,想知道的東西都來不及學(xué)了。我想,或許,在以后的深造中,我會選擇人力資管理來作為我的深造工程,因?yàn)檫@個工作開場吸引我了。二、實(shí)習(xí)目的這次時間短暫的實(shí)習(xí),最主要的目的,我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉,可以先體驗(yàn)一下找工作、工作中的一些事情。雖然是實(shí)習(xí),但也是工作,這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個公司中,有不同的人,他們有著不一樣的職位,不一樣的社會閱歷,不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中,可以學(xué)到很多東西。讓自己漸漸學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的缺乏之處:一個月的實(shí)習(xí),發(fā)現(xiàn)了自己太多的缺乏之處,有待改良的地方太多了。首先:最重要的一個缺乏就是知識不夠,這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的,不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的,而是一些社會閱歷,一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識。我一直記得一位教師講過,他說可以把知識轉(zhuǎn)為理論中來用的,那才是智慧。許多人可以擁有知識,但不一定是智者。這或許需要我們多成長才可以學(xué)會的。第二個缺乏之處是:好似自己對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)一些變化影響的反響實(shí)在是太遲鈍了。這必須責(zé)怪自己平時在校少讀報紙,少關(guān)心這方面的知識。畢竟學(xué)的是工商管理,假設(shè)是對經(jīng)濟(jì)都不熟悉的話,談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢?第三個缺乏之處:不夠努力勤奮。在還沒去實(shí)習(xí)之前,是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情,不管那件事情是多么繁瑣和簡單。但是事實(shí)證明,我沒做到。有時候還是想著可以偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中,或許我錯過了很多。缺乏之處真的是不勝枚舉,在這里就主要講講我認(rèn)為的三點(diǎn)缺乏之處,既然認(rèn)識到了自己的缺乏之處,那么接下去該做的事情就是如何來改良。還有時間就是多多豐富自己的課外生活
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