記者采訪手冊

資料僅供參考文件編號：2022年4月版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：記者采訪手冊一、怎樣找到你的采訪對象

采訪前精心準(zhǔn)備，事半功倍。

（1）熟悉和研究已（或?qū)ⅲ┌l(fā)生事件、采訪對象的基本情況;

（2）查閱相關(guān)資料和專業(yè)知識，掌握采訪對象所涉行業(yè)基本態(tài)勢;

（3）判斷采訪對象的利益格局與可能心態(tài)，尋找可能的介入角度和突破口;

（4）有針對性地提出采訪請求，或是有針對性地?cái)M訂采訪提綱;

（5）判斷對方回應(yīng)心態(tài)，調(diào)整自身姿態(tài)，努力促成采訪;

（6）商定較適宜的訪問時(shí)間、地點(diǎn)、方式;

（7）檢查有關(guān)物質(zhì)準(zhǔn)備情況，提前10分鐘趕到約定地點(diǎn)。

附:如遇拒絕，如何盡可能接近采訪對象:

（1）判斷對象拒絕的原因;

（2）將已有報(bào)道或已成影響介紹給對象，或是幫助其分析所處利益格局，表明“說”的好處;

（3）承諾保護(hù)消息源，不透露對方姓名;

（4）找朋友或熟人介紹;

（5）從外圍了解相關(guān)事實(shí)，再回頭向?qū)ο筚|(zhì)證;

（6）直接到對象辦公室或途中等候。

二、怎樣開始第一個(gè)問題

第一個(gè)問題很重要，最常見的問題也許也是最沒有想法的問題就是:

你感覺怎樣比如在一個(gè)體育比賽中，一個(gè)記者沖上前去問那個(gè)冠軍，問你得了金牌，感覺怎樣可能有這樣的回答:我感謝我的祖國，我感謝我的家人、教練和隊(duì)友等等，還有一種，大家可以經(jīng)常在電視直播的畫面中看到，那個(gè)氣喘噓噓的冠軍回答說，我現(xiàn)在感覺很累。在財(cái)經(jīng)報(bào)道中，同樣如此。乏味的問題只能得到乏味的回答，愚蠢的問題會使回答更為愚蠢。

其實(shí)怎樣開始一次采訪并沒有一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。也許可以提一個(gè)比較專業(yè)的問題開始，也可能是提一個(gè)比較個(gè)人化的問題，甚至是談一下最近的天氣，或者提一些比較有挑釁性的問題也未嘗不可，就像奧里亞娜·法拉奇那樣。這位以采訪世界政要聞名的女記者，以其咄咄逼人鋒芒畢露的問題而聞名于世。但是只要仔細(xì)閱讀她的風(fēng)云人物采訪錄，就會發(fā)現(xiàn)，她提的問題越尖銳，她提問時(shí)的表現(xiàn)卻越溫和。她和那些風(fēng)人物的采訪，有時(shí)像一只野兔在追蹤一只狐貍，有時(shí)又像一個(gè)斗牛士用紅布去挑逗那些發(fā)怒的公牛，但是很多時(shí)候，法拉奇經(jīng)常在采訪中被訓(xùn)，被盤問，被考試，但是她從未放棄。

下面是一些用得著的方法:

1、多準(zhǔn)備一些問題，在采訪之前最好和編輯進(jìn)行溝通，根據(jù)個(gè)人習(xí)慣，這些問題可以寫下來，也可以默記在心;

2、不要以一個(gè)空洞、乏味的問題開始采訪，根據(jù)不同的情況，可以問一些比較新的問題，也可以問一些比較個(gè)人化或者專業(yè)化的問題，甚至都可以是天氣;

3、記者在當(dāng)面采訪中，要注重和采訪對象的交流，比如眼神不要閃爍，而應(yīng)該專注，或者通過神態(tài)上的變化，來和采訪對象建立起融洽的關(guān)系。

三、雞尾酒提問法:開放式的提問和縮小性的提問

從提問的類型可以分成開放式的提問和縮小性的提問，其實(shí)，前一個(gè)問題主要是觀點(diǎn)性的，而后一個(gè)問題主要是針對事實(shí)性的。這兩種提問的方法經(jīng)常需要混合使用，治療艾滋病需要用雞尾酒療法，而進(jìn)行一次重要的采訪，更需要雞尾酒式的提問法。

一般說來，采訪重要的官員、公司高層、經(jīng)濟(jì)學(xué)家等有“想法”的人可以用開放式的提問開始，因?yàn)樗麄兺軐?、行業(yè)和某些宏觀問題提出自己的看法。比如你可以問一個(gè)總理，國有企業(yè)需要進(jìn)行怎樣的改革？而對于一個(gè)工人，他則更關(guān)心在這場改革中，他是否會下崗失業(yè)，他會有什么樣的福利待遇和社會保障。

既然開放式的提問相對側(cè)重于一些重要人物，那么縮小性的問題則可能多面對一些技術(shù)專家，從事具體事務(wù)或者相對年齡較小的人，比如兒童等等。比如說，你與其問一個(gè)兒童的“理想”，還不如問他是否想在考試或者體育比賽中得第一。

兩種方法各有側(cè)重，但是必須交*使用。一篇文章如果只有一個(gè)籠統(tǒng)的、抽象的、寬泛的印象，那么這篇報(bào)道一定是敷衍了事的、失敗的報(bào)道。不為人知的細(xì)節(jié)，豐富的事實(shí)，是構(gòu)成一個(gè)篇調(diào)查性報(bào)道的關(guān)鍵。還有，在采訪中問一個(gè)問題不要太長，如果一個(gè)很長的問題包含了太多的層次和含義，實(shí)際被采訪對象很難一一作答。因此，最好一次問一個(gè)問題。

歸納起來就是:

1、當(dāng)記者作調(diào)查性報(bào)道的時(shí)候，采用開放式提問和縮小性提問相結(jié)合的雞尾酒提問方法是行之有效的;但是無論是采用哪種方法都需要另外一種方法作補(bǔ)充;

2、記者在提問時(shí)不要不懂裝懂，有時(shí)應(yīng)該謙虛，沒有弄懂的地方和細(xì)節(jié)一定要補(bǔ)充求證;

3、提問的問題不要很長，如果包含了太多層次的意思，可能會讓問題顯得沒有重點(diǎn)，所以最好問題一個(gè)個(gè)問;

4、在采訪中，有時(shí)會出現(xiàn)停頓和沉默，記者有時(shí)需要很快結(jié)束這種局面，有時(shí)則應(yīng)該利用這種局面，誘導(dǎo)被采訪對象繼續(xù)回答;

5、在采訪中有時(shí)需要刺痛采訪對象，讓對方知道自己并不是那么完美，這樣一來會降低他的自負(fù)感，但是這種刺痛不能過火，那樣會使采訪對象難堪，甚至?xí)尣稍L變得更為困難。

四、在采訪中怎樣不會被誤導(dǎo)

下面是歸納起來的一些原則:

1、在關(guān)鍵的提問中，一定要精心安排好關(guān)鍵問題的措辭。短的、直接的、緊追不舍的問題，會有一種特別的效果。

2、不要按邏輯順序提問，應(yīng)該岔開他的思路，出其不意戳穿對方的謊言;

3、不忘記自己采訪的目的，同樣問題可反復(fù)提，對方回避的問題可迂回再提，換一種方式提;

4、對對象的回答要存疑，不盲信，有疑問的可當(dāng)面用恰當(dāng)方式再次試探;

5、如果采訪對象確實(shí)不愿意對一些具體的問題發(fā)表看法或者透露信息，那么可以問一些假設(shè)性的問題。

五、采訪中另外一些會遇到的

困境原則如下:

1、采訪對象變得不耐煩的時(shí)候，甚至要捉弄記者的時(shí)候。記者不能慌張，甚至忘記了自己要提的問題，可以回答他的問題，但是一定要讓采訪對象明白自己是來傾聽他說話的。

2、盡量錄音，并作好現(xiàn)場記錄;在錄音情況下，記錄以心記為主，筆記為輔，否則，反之。

3、記錄時(shí)，記要點(diǎn)，記易忘點(diǎn)，記疑問點(diǎn)，記意外新聞點(diǎn)，記對象的思想和有個(gè)性的語言，記自己的聯(lián)想。

4、如果有機(jī)會和采訪對象一起吃飯或者喝咖啡，那么，記者要爭取這樣的機(jī)會，有的采訪對象不會在會上、不會在辦公室中、不會在公共場合中說的話，很有可能在飯桌上講。

5、要用好公關(guān)公司和新聞發(fā)言人，但是絕不能被他們擺布。更重要的是，要記住，一篇重要的調(diào)查性報(bào)道，很少有是這些人安排出來的。

六、采訪的完成和后續(xù)工作

用簡單的問題開始，然后抓準(zhǔn)機(jī)會問一些關(guān)鍵性的，甚至是比較棘手的問題，而一旦過了這兩個(gè)階段，就應(yīng)該緩和下來，給采訪對象留一些余地，然后就可以結(jié)