公路管理局職責和制度實用資料

公路管理局職責和制度實用資料（實用資料，可直接使用，可編輯，推薦下載）

公路管理局職責公路管理局職責和制度實用資料（實用資料，可直接使用，可編輯，推薦下載）一、按照《公路法》相關條文，依法行使公路建養(yǎng)管職能。二、按照鄭州市公路管理局下達的業(yè)務計劃和授權范圍，完成滎陽市域內干線公路養(yǎng)護及路產路權維護工作。三、按照滎陽市交通局賦予的責任目標，完成各項任務。四、加強技術培訓，搞好和諧穩(wěn)定，凝練團隊精神，建立一支高效、精干的干線公路隊伍。五、全力協(xié)調好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，使單位的運行與市場需求始終保持一致。六、全力做好安全工作并及時完成上級交給的各種臨時性突擊任務。公路管理局領導班子職責一、依據《中華人民共和國各級人民代表大會和各級人民政府組織法》的基本原則與要求，本屆領導班子全力做好職責內各項工作。二、按照上級黨組織和各級人民政府的要求，認真履行職能，對上級黨、政領導班子擔負雙重責任。三、按照上級業(yè)務主管部門下達的計劃和任務，具體組織實施對干線公路的建養(yǎng)管工作。四、按照交通局賦予的責任目標，努力完成各項工作任務。五、全力做好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的協(xié)調與平衡工作，使單位取向與市場需要相統(tǒng)一。六、構建和諧局面，抓好安全生產，全力完成上級交給的各項臨時性突擊任務。干線公路保通服務承諾一、堅持巡查制度，對影響車輛通行的種類障礙物，隨時發(fā)現，隨時清除或設立警示標示，確保行車安全。二、堅持坑槽挖補不過夜的原則，盡最大努力保持路面平整。三、堅持路面清掃保潔制度，天天清掃不間斷。四、堅持險情巡查與群眾報告相結合的傳統(tǒng)做法，凡路面有險情影響通車或交通阻斷，本局搶險小分隊保證一小時內攜搶險設備趕到現場搶修，險情較大無法恢復時，將晝夜不停開挖便道以保證通行。以上承諾敬請廣大車主與沿線村民予以監(jiān)督電話：7022567二O一一年四月二十五日局長主要職責一、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策及干線公路管理的法律法規(guī)、行業(yè)法令，按照“三個代表”的要求，積極履行職責。二、認真落實上級領導的決策決定、決議意見，完成上級交辦的各項任務，并對鄭州公路管理局和滎陽市交通局承擔雙重目標責任。三、適時召開辦公會，對所轄干線公路養(yǎng)護管理做出長期規(guī)劃和階段計劃，保證完成上級規(guī)定的好路率目標。四、詳細了解單位財務狀況，認真做好單位財務分析、預測和決策，嚴把開支關，做好單位生產、生活資金的協(xié)調與平衡。五、充分發(fā)揮行政領導班子和中層骨干的整體作用，做好人事調整，優(yōu)化隊伍結構，發(fā)揮人才優(yōu)勢，強化技術培訓，營造競爭氛圍，提高全員素質。六、督導路政管理部門依法行政，準確執(zhí)法，做好干線公路路產路權的維護工作。七、掌握各種動態(tài)，協(xié)調各種關系，搞好安全生產，確保穩(wěn)定和諧。八、及時向上級請示和匯報工作并隨時完成上級交辦的各種臨時性突擊任務。書記主要職責1、組織發(fā)動黨員和群眾，結合本單位具體情況，正確貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，完成黨的各項任務。2、負責召集支部委員會和支部、黨員大會，組織檢查支部的工作、計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向黨員大會和上級黨組織報告工作。3、了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好思想政治工作。4、經常和支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持行政工作。5、加強對工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的領導，保證職代會行使職權，發(fā)揮他們的積極作用。6、抓好支部委員的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，加強團結，充分發(fā)揮支部的集體領導作用。副局長主要職責一、認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法令，按照“三個代表”的要求，積極履行職能，并向上級黨政領導承擔雙重目標責任。二、認真執(zhí)行上級領導的決策決定、決議意見、按照辦公會的分工，主動做好份內工作，積極完成所擔負責任目標，并及時向主管領導匯報和請示工作。三、積極深入基層，搞好調查研究，了解真實情況，匯集詳實資料，為主管領導決策提供準確依據。四、搞好縱、橫雙向團結，平衡各種關系，化解各種矛盾，保證所分管科室或廠站穩(wěn)定和諧。五、積極推動并參與管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，搞好增效降耗和生產資料管理工作，并及時向主管領導提出合理化建議。六、全力做好安全防事故工作。七、按照分工，全力做好本局管養(yǎng)路段的小修保養(yǎng)、路面保潔、路林管理、花草修剪等日常養(yǎng)護工作，確保好路率和GBM形象。八、全力完成上級交辦的臨時性突擊任務。工會主席崗位職責一、在交通局工會和公路局黨支部的領導下，全面負責本單位工會工作并及時向上級工會匯報工作，接受考核、檢查和監(jiān)督。二、根據上級下達的工作目標任務，制訂本單位工會工作制度和年度工作計劃，并認真組織實施。三、負責本單位職工的教育工作，經常深入基層，了解和掌握職工思想和工作情況，傾聽職工建議。四、參與制訂本單位有關生產勞動的規(guī)定和辦法，參加安全檢查工作和對傷亡事故的調查處理工作，根據《工會法》維護職工合法權益。五、負責組織職工對本單位工作提出合理化建議，并進行匯總、整理、報送本單位領導。六、負責做好工會經費的收繳、使用和管理工作。七、負責辦理職工福利。工會工作制度一、工會必須遵照《工會法》和工會章程，獨立自主地開展工作。二、工會必須密切聯(lián)系職工，聽取職工的意見和要求，反映職工的心聲和困難，關心職工的生活，全心全意為職工服務，依法維護職工的合法權益。三、動員和教育職工增強愛國、愛崗、愛黨的主人翁責任感，動員和組織職工完成各項工作任務。四、對職工進行愛國主義，集體主義、八榮八恥和法制紀律教育，努力提高職工思想道德和業(yè)務技術水平，把職工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的新型勞動者。五、組織職工開展“創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工”活動，提高職工政治業(yè)務素質，組織職工開展豐富多彩有益于身心健康的文娛體育活動。六、組織職工積極開展適合行業(yè)特點的勞動競賽活動。七、每年召開一次職工大會，向全體職工報告工作并安排下年度工作。黨支部工作職責一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和局黨委的決議；加強自身建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力；充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領全體職工，努力完成本單位所擔負的各項工作任務。二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，提高黨員綜合素質。三、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，增強黨員的黨性觀念，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，監(jiān)督黨員行為，維護黨的團結，執(zhí)行黨的紀律，保持先進性，切實履行黨員的權利和義務。四、密切聯(lián)系群眾，了解職工對黨員和黨支部工作的意見和建議，不斷改進工作方法，解決好職工關心的熱點、難點問題，維護好職工的根本利益，做好職工的思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定。五、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動和保護好職工的積極性、創(chuàng)造性。六、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作。七、搞好黨風廉政建設，監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守黨紀國法，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，教育黨員和職工自覺抵制不正之風，堅決同違法、違紀、違規(guī)行為作斗爭。八、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，保證半年召開一次民主生活會。民主生活會制度一、民主生活會每半年召開一次，上半年在當年7月底前召開，下半年在次年1月底前召開，若局黨委指定可隨時召開。二、民主生活會到會人數必須達到應到會人數的80%方可召開。會議期間一般不得請假，特殊情況不能參加者，要提交書面思想匯報材料并委托有關同志在會上代讀，會后由主持人將會議情況和批評意見轉告本人。三、民主生活會由黨支部書記召集和主持，并根據工作實際和領導班子思想實際確定一兩個重點議題，會議日期和議題應提前十天報告交通局黨委，提前7天通知應到會人員。到會人員必須寫出發(fā)言提綱，發(fā)言結束后上交主持人收存。四、民主生活要以講學習、講政治、講正氣，增強黨性鍛煉為重點，圍繞思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評，不得回避矛盾，脫離實際空泛議論。五、民主生活會的主要內容：1、貫徹落實黨的路線、方針、政策和遵守國家法律、法令情況以及執(zhí)行局黨委、局領導做出的決定、決議情況。2、廉政建設與監(jiān)督制度執(zhí)行情況。3、維護黨的團結、班子團結、堅持原則情況。4、聯(lián)系群眾、調查研究、勤政務實，保持先進性等工作作風情況。5、上經指定的民主生活會內容。六、對群眾反映的突出問題和民主生活會上查擺出的問題要認真研究，制定相應的整改措施。整改措施要明確具體，責任到人，限期落實。七、民主生活會后應及時向局黨委報送會議情況報告和會議記錄。三會一課制度一、健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，使黨的基層支部生活制度化、經?；６?、黨小組每月召開一次生活會；黨支部每季度召開一次黨支部委員會，每半年召開一次民主生活會；定期召開全體黨員大會，圍繞局的中心工作，研究、總結、匯報思想、制定措施，特殊情況可增加會議次數。三、黨支部每個月要對所屬黨員和入黨積極分子進行一次黨課教育，黨支部每年要結合形勢的需要和工作的要求，集中組織2-4次黨課教育，黨支部要制定黨課教育年度計劃、季度安排并報局黨委。四、黨課主要圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的知識、理想、信念、世界觀、人生觀、價值觀、時事政治、廉政勤政、法律法規(guī)、業(yè)務知識等方面，采取多種形式進行授課。五、“三會一課”必須設專用記錄本，會議或學習時間、地點、參加人、主持人、主要內容、會議發(fā)言等均應詳細記錄，以備檢查或考核。學習制度為加強職工思想政治工作，提高全體干部職工政治思想認識、理論水平和業(yè)務能力，特制定本制度。一、學習時間：每半年全體職工集中學習一次，時間視工作情況而定；科室副職以上領導每周學習一次，時間為周一下午。二、學習內容：主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的知識、理想、信念、世界觀、人生觀、價值觀、時事政治、廉政勤政、法律知識、業(yè)務知識等。每年初編制全年學習計劃，并報經局黨委批準后組織落實，每季度前做出學習的具體安排，特殊情況需要變更學習時間的提前一周通知相關人員。三、學習形式：集中學習與分散學習相結合。四、學習要求：要增強理論學習的自學性，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，堅持理論聯(lián)系實際的好學風，保證人員、時間、內容三落實，做好記錄，無正當理由不得缺席。職工每年至少寫一篇1000字以上的個人工作、思想匯報，科室副職以上領導每年要寫出一篇結合行業(yè)管理實際，有分析、有深度、有價值的調研文章或理論文章。五、學習檢查：不定期抽查，一查學習出勤情況；二查學習記錄；三查學習內容和效果。六、學習考核：抽查考勤和學習記錄、學習體會，為主要考核依據，每半年評出5-10名學習先進個人、1個先進科室予以表彰。辦公室職責一、認真貫徹執(zhí)行國家法律、行業(yè)法規(guī)和有關政策。二、承上啟下，協(xié)調科室之間關系，做好機關日常管理工作。三、了解和掌握單位各項工作的進展態(tài)勢，匯集各種信息，平衡輕重緩急，為領導當好參謀和助手。四、負責各類公文的擬制、登記、分發(fā)和收存，并做好各種會議的籌備、組織、服務、記錄。五、嚴格執(zhí)行國家勞資政策，做好人事管理工作。六、加強辦公用品管理發(fā)放，做好辦公服務保障工作。七、加強院落安全保衛(wèi)，搞好水電管理，衛(wèi)生保潔和房屋修繕工作。八、完成局領導交辦的其它工作任務。辦公室主任職責一、認真貫徹國家政策和行業(yè)法律法規(guī)，堅持依法行政。二、負責辦公室全面工作，協(xié)助領導處理日常事務，為領導當好參謀和助手，在基層和領導之間發(fā)揮橋梁作用。三、搞好調查研究，掌握各類情況，隨時為領導提供各種決策信息和依據。四、準確領會上級意圖，銜接和協(xié)調各種縱橫、內外關系，創(chuàng)造和諧氛圍。五、督導所屬人員認真做好單位的公文擬制、來文承辦、檔案管理、電話傳接、來客接待和各種記錄。六、負責勞動紀律、勞資管理、衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)、后勤服務等工作的催辦落實。七、負責各種會議和大型活動籌劃、組織、服務和善后工作。八、完成局領導交辦的其它工作。辦公室工作人員職責及要求一、認真學習國家的大政方針和時事政治，及時了解社會政治動態(tài)，增強政治敏感性，提高對各種事物的認識和洞察能力。二、廣納博采，多藝兼修，在提高政治理論修養(yǎng)的同時，兼學其它，使自己文、技兼?zhèn)洌粚６嗄?，提高綜合業(yè)務能力。三、加強職業(yè)修養(yǎng)，養(yǎng)成勤快、謹慎、精細的良好習慣和工作作風，舉止文明、行為規(guī)范，話語謙和，待人熱情。四、認真履行值班職責，做好電話傳接記錄，上來公文、下來報告的呈閱、傳閱、傳達工作，確保上級領導對基層情況的了解掌握和指揮調度不間斷，無疏漏。五、搜集各類資料，做好各種記錄，完善檔案管理，隨時為領導決策提供可靠的文字依據。六、搞好機關辦公服務保障，維護好各種辦公設施，熱情接待來客來訪，協(xié)調、融洽、理順各種關系，創(chuàng)造和諧辦公環(huán)境。七、做好各種會議準備，搞好會前、會中、會后不間斷的服務保障及記錄統(tǒng)計工作，樹立良好的機關形象風范。八、任勞任怨，不怕吃虧，樂于奉獻，圓滿完成各種臨時突擊任務，讓上級使用起來得心應手。辦公室工作規(guī)范一、辦公室工作人員每天早晨提前15分鐘到崗打掃衛(wèi)生，保持衛(wèi)生區(qū)清潔。二、上班時應著裝整潔，精神面貌良好；上班時間不得在辦公場所做與工作無關的事。三、辦公室人員工作時間和中午休息時間一律不得飲酒。四、辦公用品根據各科室需要編報計劃，辦公室經主管領導批準后統(tǒng)一采購，要求質優(yōu)價廉；辦公用品發(fā)放要建立臺賬和科室分類賬，耐用辦公用品一次性配發(fā)。五、接聽辦公電話要使用文明用語：您好，我是公路局、請講、謝謝、對不起、再見等。六、單位公章實行專人保管，使用必須認真登記，嚴格要求用印監(jiān)督。嚴禁利用公章謀私、嚴禁在空白紙上加蓋公章。七、辦公室負責局公文管理工作，公文處理要準確、及時、安全、保密；上級來文和發(fā)文要及時收回存檔，以備隨時查用。八、檔案存放要規(guī)范，做到防火、防盜、防蟲、防霉、防潮；保證文件資料完好無缺、無泄密。九、業(yè)務接待中應本著熱情、真誠、節(jié)儉原則，避免不必要的浪費。十、嚴格遵守安全生產管理制度、人事管理制度、車輛管理制度，搞好安全、人事和車輛管理工作。十一、盡心盡力完成局領導交辦的其它工作。車輛管理制度1、本單位小汽車管理使用的原則是：統(tǒng)一管理，降低成本，合理調配，搞好服務。2、車輛燃油由辦公室統(tǒng)一采購，根據車型、車況、工作任務情況，確定指標，按時發(fā)放，各用車單位要合理安排行程，節(jié)約使用，超出不補。3、車輛大中修時，車輛所在科室寫出申請，由辦公室會同有關領導批準后，方可進行。小修保養(yǎng)報辦公室統(tǒng)一登記，到指定修理廠維修，并由駕駛人員和辦公室車管人員共同簽字，定期結算，特殊情況，需與辦公室車管人員取得聯(lián)系，協(xié)商解決。4、車輛的審驗，由辦公室會同有關部門統(tǒng)一安排。5、嚴禁無證人員駕駛，未經批準車輛一律不準私自外借，否則按單位規(guī)定嚴肅處理并收回車輛。6、特殊情況或無車部門需要用車時，報辦公室統(tǒng)一調劑。各有車部門必須服從調配，不得無故拒絕。7、車輛駕駛人員要認真學習《道路安全法》，遵守交通法規(guī)，嚴格操作規(guī)程，服從領導，聽從安排，愛護車輛，切實干好本職工作。工作期間不得飲酒，不準出情緒車，要絕對保障車輛和乘車人員安全。8、違犯本規(guī)定有關要求造成車輛損壞，丟失或交通事故、交通肇事的各種后果和經濟損失，按交通事故處理部門認定責任部分按比例賠償，并給予行政、經濟處罰。9、嚴禁帶標志車輛出入餐飲、娛樂場所，違反規(guī)定受到上級部門通報批評的，將視情節(jié)給予行政、經濟處罰。勞動紀律管理規(guī)定一、請假（一）病假：凡本局干部職工需請病假者，必須持請假條或醫(yī)療機構證明，親自辦理請假手續(xù)（特殊情況可委托他人代辦或電話請假，返回后再補辦請假手續(xù)）方可休假，否則按照曠工對待。（二）事假：需請事假者，需由本人寫出請假條經批準后方可休假。（三）婚喪產節(jié)育探親等假的假期，按國家規(guī)定辦理。（四）請假人必須按期返回工作崗位，及時到原批假處銷假并履行有關手續(xù)。如遇特殊情況，必須在假滿前續(xù)假，否則按曠工對待。（五）審批權限：一般工作人員請假半天以內者由科室負責人批準；一天以上（含一天）者由分管領導批準；局中層干部請假由主管領導批準。二、考勤（一）辦公室負責全局考勤，不定期對全局工作人中的出勤情況進行檢查，并將檢查結果匯總和公布。（二）各科室要嚴格考勤制度，并選定一名辦事公道、原則性強的同志兼任本部門的考勤員?？记趩T做好每天考勤記錄和每月考勤統(tǒng)計，月底向本部門全體人員公布，無誤后由部門領導簽字，再報局辦公室。（三）考勤要真實，嚴禁弄虛作假，一經查出嚴肅處理。（四）所有工作人員，都要自覺遵守制度，主動配合和支持考勤員搞好工作，任何人不得擅自更改考勤記錄，更不能刁難考勤人員，違者嚴加處理。三、勞動紀律（一）上班時應著裝整潔，儀表莊重，精神面貌良好。（二）上班時間不準干與工作無關的事，違者發(fā)現一次罰款10元。（三）上班時間不得酗酒，不得發(fā)生吵架、打架等不文明行為。否則，視情節(jié)輕重扣發(fā)1-3個月工資。（四）遲到、曠工1、遲到（早退）：一個月內遲到或早退，第一次扣10元、第二次扣50元、第三次扣100元，遲到人員到崗后應及時到辦公室簽到，否則按曠工論處。2、曠工：曠工半天扣50元，曠工一天者扣100元。3、一年內累計遲到、早退五次（含五次）、累計曠工一天以上者，除按上述規(guī)定處罰外，離崗培訓5天，離崗期間停發(fā)工資，取消本年度評先資格，累計曠工5天（含5天）以上者，扣一個月工資。四、其它（一）凡節(jié)假日因工作需要加班，各科室將日期、天數報辦公室，經辦公室報財務科，并按規(guī)定予以補助。（二）各部門應提前將請假（含公、產、病、事、喪假）人員的工作安排好，保證正常工作的順利進行。人事檔案管理制度一、人事管理人員負責本單位人事檔案管理工作。二、人事檔案管理人員應對本單位人事檔案進行統(tǒng)一編號封裝，不得丟失。三、人事檔案管理人員根據人事勞動法，做好職工工資調整、職稱評定、技術晉級、退休等工作。四、人事檔案管理人員不得將檔案內容擅自借出，如有特殊情況借出的，須報主管領導同意后方可借出。五、任何人不得擅自涂改檔案，違者自動下崗。六、檔案管理人員應做好職工檔案保密工作。安全生產管理制度一、建立健全安全生產領導機構，加強對安全生產工作的領導，單位行政一把手為第一責任人。二、堅持預防為主、安全第一的方針，定期分析安全工作形勢，組織安全檢查，制訂改進措施，把不安全苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。三、加強安全生產學習制度，樹立全員安全意識，增強安全責任。局每年組織一次安全知識培訓、競賽與考核活動。四、制定突發(fā)事件應急預案及消防安全處置預案。五、實行安全生產目標責任制、安全生產責任追究制、安全責任事故一票否決制。六、對欺上瞞下、弄虛作假或遲報、瞞報事故者一經查實，堅決追究責任。來客接待行為規(guī)范一臉微笑迎接一句“您好”問候一把椅子讓座一盆清水洗塵一杯茶水接談一句“稍候”辦事一句“慢走”送客接聽電話文明用語您好，我是公路局請講（找人時加用“您稍候”）謝謝對不起再見財務股基本職責一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經方針政策和會計法規(guī)，維護國家利益。二、建立健全會計崗位責任制，認真執(zhí)行公路養(yǎng)護會計制度，對本單位的活動進行核算和監(jiān)督，促進增收節(jié)支，提高經濟效益。三、加強資金管理，積極籌措資金，保證重點，對計劃內項目保證資金供應。四、參與擬訂經濟計劃、合同、考核與分析財務計劃執(zhí)行情況，向領導提供有關數據資料。五、積極組織會計人員進行政治業(yè)務學習，不斷提高財會人員的政治業(yè)務素質。六、熱情為生產服務，為職工服務，注意安全預防差錯。七、完成領導交給的其他任務。財務股長崗位責任一、堅持四項基本原則，維護財經紀律，執(zhí)行費用開支標準。二、積極參與本單位計劃，編制定額，簽訂經濟合同和生產經營管理會議。三、負責本單位的經濟核算和財務工作，定期對財務計劃完成情況進行分析，找出差距，挖掘潛力，制定改進措施，提高資金使用效果。四、組織財會人員的政治業(yè)務學習，做好傳、幫、帶工作。五、做好登記總帳和會計報表的編制工作，積極開發(fā)微機，兼管會計檔案。六、完成領導交給的其他任務。微機崗位責任一、努力學習微機應用技術，鉆研財會知識，使微機應用開發(fā)服務公路養(yǎng)護事業(yè)的會計核算工作。二、負責微機的保管、使用、軟件開發(fā)應用工作。三、制定微機開發(fā)、應用計劃，編制工資表、會計憑證匯兌，季、年度財務決算報表匯編，開發(fā)編制會計核算，帳簿登記業(yè)務程序，盡快實現會計核算工作微機管理。四、做好微機軟件的保管、存放，不得丟失轉借。五、完成領導交辦的其他臨時工作。財務人員職業(yè)道德財會工作要認真執(zhí)行財經政策，嚴格財經紀律，加強財務管理和監(jiān)督，堅持制度，?？顚Ｓ谩Ｅυ鍪展?jié)支。保護國家財產不受侵犯，敢于同違法失職行為作斗爭。出納崗位責任一、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核辦理款項收付，庫存現金不得超過銀行規(guī)定的限額，不得以“白條”抵充現金，更不得任意挪用現金，嚴格控制簽發(fā)空支票。二、根據辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金或銀行存款日記帳，必須做到日清、日結、核對相符。月終帳面余額要與銀行對帳單核對。三、保管庫存現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。四、保管有關印章、空白收據和空白支票。五、完成領導交辦的其他臨時工作。記帳崗位責任一、認真執(zhí)行國家的財經方針政策，公路養(yǎng)護費用開支標準及局內的各項規(guī)章制度。二、協(xié)助主管會計審核各種原始憑證，是否符合財務規(guī)定，內容是否真實，手續(xù)是否齊全。三、根據審核無誤的會計憑證登記帳簿，作到數字準確，摘要清楚，登記及時。四、嚴格執(zhí)行記帳程序和記帳規(guī)則，帳簿記錄錯誤應按規(guī)定改錯，不得涂改、挖補、亂擦。五、按規(guī)定及時結帳，做好帳簿的核對工作，做到帳帳相符，帳表相符。六、負責憑證的裝訂工作和完成領導交辦的其他任務。會計核算管理制度為了搞好會計核算，特建立財務處理程序制度。一、根據會計和公路養(yǎng)護會計制度建立會計帳冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。二、會計核算的基本要求：會計年度采用公歷制，以人民幣為記帳本位幣，會計核算資料必須真實。三、會計科目的設置和使用必須符合會計制度規(guī)定。四、原始憑證的內容必須完備，數字真實，會計人員根據審核無誤的原始憑證填制記帳憑證。建立科學的會計憑證傳遞手續(xù)，會計憑證要及時傳遞，不得積壓，妥善保管。五、按照上級要求設置會計帳簿，會計人員根據審核無誤的會計憑證登記帳簿，并按規(guī)定及時結帳。六、根據有關規(guī)定搞好會計核算管理：固定資產實行歸口管理，購買、報廢有批準手續(xù)。流動資產要定期盤點，防止差錯。嚴格執(zhí)行現金管理條例，不白條抵庫，不外錯資金。堅持按計劃、按預算、按工程進度撥款的原則，往來帳目要及時清理。各種專用基金按上級規(guī)定標準提取，?？顚Ｓ茫叟f基金及時足額上解。七、認真執(zhí)行成本管理條例和費用開支標準，不亂列費用，不亂攤成本。八、根據帳簿和有關資料編制會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報達及時。會計分析制度一、財務會計分析的主要內容：各項經費（不修保養(yǎng)費、養(yǎng)路事業(yè)費、養(yǎng)路其他費）計劃執(zhí)行情況；工程預算完成情況；經濟指標完成情況。二、財務會計分析的基本要求和組織程序：基本要求是本著實事求是的原則，總結經驗，找出問題，分析原因，制定改進措施。組織程序是先由科室按月進行分析，然后由局組織按季、按年進行分析。三、財務會計分析的具體方法：采用對比法和因素分析法，可以與當年前期比，與上年同期比，與本單位歷史最好水平比，與先進同行比；找出影響指標完成情況的主要因素及占用比例，采取改進措施。四、財務會計分析報告的編寫要求，分析報告要有內容、有事例、有原因、有建議;既要簡明扼要，又要說明清楚。內部稽核制度一、認真貫徹執(zhí)行會計法規(guī)和公路養(yǎng)護會計制度，經常深入實際調查研究，提高稽核質量。二、按上級規(guī)定要求，審查各項財務收支計劃的計算是否正確，計劃是否切實可行，發(fā)現問題，提出修改意見和建議。三、根據財務收支計劃和財務制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應提出意見，并向領導匯報。四、原始憑證的取得必須符合規(guī)定，經辦人或驗收人簽字后，報經領導批準，方可辦理財務結算手續(xù)。五、各種帳簿必須按記帳要求，各種財務報表的編制，必須符合制度規(guī)定，如發(fā)現問題，通知有關人員查明情況，及時更正。六、按時參加上級局季度財務會審會議，如發(fā)現財務違紀問題，按規(guī)定及時糾正?；藣徫回熑我弧⒄J真學習宣傳執(zhí)行《會計法》、財經政策、財務制度、各項開支標準。二、按照上級有關規(guī)定，審核各項計劃指標計算是否正確，計劃是否切實可行，發(fā)現問題及時提出糾正建議。三、審查各項財務收支，根據財務收支計劃和財務會計制度以及各項經費開支標準，逐筆審核各項開支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，及時提出意見并向領導匯報，采取措施，進行處理。四、復核會計憑證和帳表，復核憑證是否合法，內容是否真實，手續(xù)是否完備，數字是否正確，對于記帳憑證，復核其記帳分錄是否符合制度規(guī)定，對帳簿記錄要進行抽查，是否符合記帳要求，復核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求，復核中發(fā)現問題和差錯，通知有關人員查明更正和處理。五、完成領導交辦的其他臨時性任務。會計人員回避制度單位任用會計人員實行回避制度。局領導成員的近親屬（夫妻、父母、子女、同胞兄弟姐妹）不得在本局擔任會計機構負責人、會計主管人員和出納人員；會計機構負責人，會計主管人員的近親屬，不得在本局會計機構擔任出納工作。財務檔案管理制度一、會計檔案是記錄和反映單位經濟活動業(yè)務的重要史料和證據，財會人員必須按照國家有關法律規(guī)定做好會計檔案管理工作。二、對會計檔案力求做到科學管理，妥善保管，存放有序，查找方便。三、未經批準，會計檔案不準外借。四、嚴格執(zhí)行安全和保密制度，并有專人保管檔案。五、建立借閱會計檔案登記制度。獎罰制度為了加強財務管理，搞好財務人員的工作業(yè)務素質，增強財務人員的工作能力，財務人員的積極性，工作效率和明確經濟責任，充分體現按勞分配，獎勤罰懶，多勞多得的分配原則，為此制訂財務有關獎罰制度。一、對本科室人員實行財務管理和業(yè)務考核雙百分考核制，每月進行考核一次，從每個人的工作業(yè)務、學習、出勤、全面系統(tǒng)的考核。二、根據科室優(yōu)質服務規(guī)定，每人每天出勤按10分考核。三、上班遲到者扣5分，早退、脫崗者扣2分，串崗者扣2分。四、不參加政治學習和本科室業(yè)務學習的每次扣10分。五、在每次政治業(yè)務考核中成績在局前三名者，獎勵本人20分。六、服務態(tài)度不好扣10分。七、領導交給的任務能及時完成的獎勵5分，如果不及時完成領導交給的任務者扣10分。八、連續(xù)曠工2天的扣除本人當月全部資金。九、因工作失誤造成重大經濟損失，除按經濟損失的50%罰款以外，并將其調離原工作崗位。十、對于本人的得分直接和工資掛勾，月底按實得分進行工資浮動和再分配。本辦法經本科室人員提議討論后經局領導審核通過，從2006年3月份起執(zhí)行。遵守財務制度維護財經紀律十項規(guī)定一、不截留、挪用、坐支、外借養(yǎng)路費和應上繳國家的稅收、利潤、折舊基金等收入。二、不擅自擴大成本開支范圍和提高開支標準，不亂攤成本亂列費用。三、不擅自提高各項專用基金提取比例。四、有亂搞計劃外基本建設項目，不挪用計劃內生產資金搞計劃外非生產項目，不違犯?？顚Ｓ迷瓌t。五、不用公款請客送禮，鋪張浪費。六、不濫發(fā)獎金、津貼和補助。七、不弄虛作假、虛報冒領，不私分和變相私分錢、物。八、不違犯規(guī)定，擅購“?？厣唐贰?。九、不擅自規(guī)定收費項目和提高收費標準。十、不違犯上級有關其它不合理開支的規(guī)定。公路局增收節(jié)支措施一、干線公路養(yǎng)護經費按鄭州市公路管理局下達的養(yǎng)護成本計劃扣除2%--5%，由本局工程養(yǎng)護科集中使用，其余作為道班經費包干使用，節(jié)余分成，超支不補。二、公路大中修、水毀、改建突發(fā)意外等工程，根據上級核準的工程預算額扣除10%--20%的施工管理費后包干使用，只能節(jié)余，不準超支，節(jié)余部分按鄭州市公路管理局規(guī)定進行分成。三、行政辦公經費、養(yǎng)護工程以外的其它費用按計劃標準和有關規(guī)定嚴格把關，確保不超。四、非生產性開支必須經公路局行政辦公會研究批準后方可開支。五、設備科、油廠完成局下達的年度利潤創(chuàng)收指標后，超出部分按單位獎勵實施辦法規(guī)定比例提取獎金。六、工程技術部門外攬工程、技術輸出所創(chuàng)利潤，在工程交工、債權結清后按單位規(guī)定計提獎金。工程和養(yǎng)護股職責一、認真貫徹國家法律和行業(yè)法規(guī)，依法做好干線公路的建養(yǎng)管工作。二、全面貫徹干線公路養(yǎng)護技術規(guī)范，并根據管養(yǎng)路段所處氣候、地形、地質條件，制訂適合地域特點的工程、養(yǎng)護實施細則。三、加強路面路基質量監(jiān)測控制，前瞻性地向上級業(yè)務部門提出養(yǎng)護計劃或建議，做好預防性養(yǎng)護工作。四、加強路面養(yǎng)護質量管理，堅持坑槽挖補的質量要求和時限原則，確保路面平整無障礙，邊溝暢通無堵塞。做好經常性養(yǎng)護工作，確保好路率目標。五、加強路容路貌管理，做好路面保潔，搞好花木修剪，美化道路環(huán)境，按上級要求落實GBM目標。六、加強技術培訓，提高全員素質，根據工程技術規(guī)范的變化，積極開展QC活動，認真學習掌握新工藝，新技術。七、提高資質檔次，提升施工能力，加強形象建設，樹立市場品牌，積極開展對外技術輸出。八、加強安全管理，嚴防種類事故發(fā)生。計劃統(tǒng)計股職責一、認真貫徹國家法律和行業(yè)法規(guī)，按照上級賦予的職能和責任目標完成計劃統(tǒng)計任務。二、加強交通量觀測統(tǒng)計調查，做到分類明細，數據準確，上報及時。三、及時收集、匯兌各相關部門統(tǒng)計數據，核對無誤后上報鄭州市公路管理局。四、深入調查研究，掌握準確資料，搞好行業(yè)發(fā)展預測，為領導決策當好智囊。五、前瞻性地做好年度業(yè)務計劃的編報工作，為單位發(fā)展提供更多的支持。六、全力完成上級業(yè)務部門交給的臨時性突擊任務。路政大隊職責1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公路法》、《河南省公路路政管理規(guī)定》和《路政管理規(guī)定》。2、負責管理和保護公路、公路用地和公路附屬設施。3、審批并監(jiān)督檢查影響公路的其他設施建設事宜。4、依法查處各種違法利用、侵占、污染、毀壞公路的行為。5、審批公路的特殊利用、占用和超限運輸。6、對建筑控制區(qū)的管理。7、保障公路的完好、安全和暢通。公路局路政大隊長職責1、全面負責路政科的日常行政管理工作。2、貫徹執(zhí)行國家關于公路路政管理的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章。3、具體負責本市路政執(zhí)法工作，制訂本市路政管理工作計劃，并提出實施措施。4、組織路政管理員上路巡查，負責受理、制止、查處非法侵占、污染、損壞、破壞公路、公路用地和公路設施的違法行為。5、指導、監(jiān)督、審核本科路政審批管理員審批的路政事宜。6、負責轄區(qū)內公路兩側建筑紅線的控制，審核公路兩側建筑紅線內的土地利用和建筑事宜。7、負責對轄區(qū)內超限運輸車輛實施監(jiān)督檢查及驗證放行的管理工作，審批需在公路試剎車的試車路線及有關事宜。8、參加轄區(qū)內的新修、改建公路路產及路政環(huán)境的驗收工作。9、負責本科檔案的管理工作，按時上報路政管理報表。10、負責組織開展公路管理法律、法規(guī)的宣傳教育工作，推動愛路護路活動和路政管理綜合治理工作。11、負責維護轄區(qū)內公路養(yǎng)護施工作業(yè)現場的保通工作。12、參與當地人民法院受理的路政強制執(zhí)行案件的執(zhí)行。隊長、副隊長崗位職責1、認真學習貫徹黨和國家的方針、政策以及公路路政管理法律法規(guī)，努力完成上級領導交給的各項任務。2、負責管理和指導全隊路政工作的開展，根據上級下達的年度路政管理目標，制訂實施計劃和行動方案，主持開好工作例會，布置、安排、檢查、督促全隊人員的工作。3、健全和完善各項規(guī)章制度，檢查督促各項法規(guī)和崗位職責的落實，保證公路路政管理工作逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。4、負責安排并主持參加公路路政巡查，深入調查研究，掌握轄區(qū)路政管理情況，建好、用好各項路政檔案資料，及時審核、上報，監(jiān)督各種動用路產的申請，全面準確地完成上級布置的各種報表的上報工作。5、依法對損害路產路權的各種違法行為進行調查取證、處罰、執(zhí)行。6、做好路政技術裝備的使用管理，經常檢查各項路政費用收入的上繳及票證的領用、核銷情況。7、副隊長協(xié)助隊長工作，并按分工抓好本職工作。路政大隊規(guī)章制度1、作息時間早上8：00—12：00，下午3：00—6：30，按時上下班，不遲到，不早退，有事需向隊長請假。2、實行班前例會制度，上班必須穿制服，著裝整齊，標志齊全，佩戴胸卡，持證上崗。上班時間不許飲酒，不許打牌、下棋，不許串崗聊天。3、處理事案實行首問責任制，耐心向當事人解釋相關的法律法規(guī)，并做好筆錄。不許故意刁難當事人，不許吃、拿、卡、要。4、實行路段包干責任制，路政人員分段包干，保證道路暢通。5、嚴格路政巡查制度，每三天把所轄境內公路巡查一遍，發(fā)現問題及時處理，并做好巡查記錄。6、路政車輛要專車專用，專職司機負責，不許出借，不許乘車觀光，不許用于婚喪嫁娶，不許在娛樂場所停放。夜晚停放車庫，定期保養(yǎng)，保持車況良好。7、嚴格執(zhí)法程序，依法處理事案，杜絕行政敗訴事件發(fā)生。8、每周一早上組織學習，每周五下午總結、學習相關法律法規(guī)，實行末位淘汰制度，每季度進行一次考核，成績不合格的待崗學習。9、做好自己的本職工作，維護路產路權，依法查處各種違章。路政執(zhí)法工作的八條紀律1、嚴禁路政執(zhí)法人員無證上崗和著便裝執(zhí)法。2、嚴禁越權執(zhí)法或從事與路政業(yè)務無關的執(zhí)法活動。3、嚴禁執(zhí)法人員收受施工單位和承運人的財物和宴請。4、嚴禁執(zhí)法人員酒后執(zhí)法和野蠻執(zhí)法。5、嚴禁超限監(jiān)控室以罰代卸,以收代卸。6、嚴禁執(zhí)法人員違反現行規(guī)定收取任何費用。7、嚴禁執(zhí)法人員不檢測收費，或收費少給票，不給票。8、嚴禁超限監(jiān)控人員越權辦理《超限運輸車輛行證》。內業(yè)人員崗位職責1、積極學習、宣傳和貫徹黨和國家的方針、政策及有關法律法規(guī)，努力完成上級領導交給的各項工作任務。2、嚴格財經紀律和票證管理規(guī)定，對內部的財務往來，現金管理，做到帳目清楚。3、做好文件收發(fā)登記、呈閱、督辦事宜；認真、及時、準確完成各項路政統(tǒng)計報表。4、及時完成領導交辦的文字材料工作，加強路政信息的收集、積累、分析、加工、傳遞、反饋工作，編發(fā)路政信息簡報。5、認真做好文書、票據、服裝、證件的領用、發(fā)放、登記和使用管理，妥善保管和使