2021年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展與時間管理》考試試卷1-7-

2023年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間管理》考試試卷1一、推斷題(每題2分)以通過標準化的方式進行評價的。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤的力量。正確錯誤術人員。正確錯誤12.E-Learning正確錯誤的重要源泉,是體現(xiàn)自我價值的唯一（重要）途徑。正確錯誤正確錯誤正確錯誤二、單項選擇(每題2分)美國有名學者杰弗里·H·出了自己的定義，關于格林豪斯的職業(yè)生涯定義描述正確的是（）A、職業(yè)生涯必需具有專業(yè)化的特點，必需獲得一個確定的職業(yè)或是達到某種社會地位才能構成一個人的職業(yè)生涯B、職業(yè)生涯理解為一種職業(yè)或一個組織中的某種職務C、強調職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對工作相關大事的主觀知覺D、強調職業(yè)生涯是一個穩(wěn)定的、長期的、可猜測的和組織驅動的縱向移動系列4（）A．2年以內的規(guī)劃2-55-1040目前國內外比較常用的智力測試不包括（A.司丹福-比內智力氣表基本成就測驗（FAS）威絲曼人員分類測驗D.簡短雇傭測驗（SET）家庭對于一個人職業(yè)選擇的影響不包含（A.?專業(yè)選擇B.C.D.專業(yè)性學問下面哪一項不是成為管理者所必需的（A、把握處理工作的相關學問B、改善的技能C、設置合理的利益機制D、教育技能A、專業(yè)規(guī)范B、領導要求C、自身價值觀D、成就感BCD、購置必要設備 A、韌勁B、聰慧C、豐富的專業(yè)學問D、有共性A、3B、5C、7D、25.9A、建立愿景B、團隊學習C、系統(tǒng)思考D、自我超越求，專業(yè)技術人才流淌國際化趨勢。ABCD、呈現(xiàn)停滯A、制造B、服務C、金融D、全球化A做好方案B高效執(zhí)行CPDCAD閱歷總結精確?????定位是提高人生價值的另一種（）A選擇BC規(guī)劃D技能三、多項選擇(每題3分)選擇一個適合自己的進展方向，需要（）A.B.要有專業(yè)的鑒賞力量C.要留意實踐D.要擅長學習和總結選擇一個適合自己的進展方向，需要留意的誤區(qū)A.沒有自信，退縮低就B.懶散心理，隨遇即安C.唯領導之命是從D.過于自信，強調自我促進自由職業(yè)不斷進展的緣由在于：（A、西方自由主義思潮的不斷沖擊B、不斷提高的物質生活水平C、職場就業(yè)壓力增大D、人們生活觀念和生活方式的轉變33.影響職業(yè)選擇的主觀因素有（）ABC、家庭背景D、價值取向專業(yè)技術人員的學習進展方案包括：（A、補充型、更新型B、問題型、提高型C、科技型、技能型D、社會型、進展型個體在遇到新情境時，基本的適應方式是：（A、問題解決B、接受情境CD如何經營自己（A.用好自己用好別人D.留意實踐專業(yè)技術人員職業(yè)定向的策略：（A、摸干脆策略B、彈性策略C、過程性策略D、恒定性策略專業(yè)技術人員的學習進展方案包括：（A、補充型、更新型B、問題型、提高型C、科技型、技能型D、社會型、進展型39.職業(yè)的特征是：（）A、同一性、差異性B、層次性、時代性C、穩(wěn)定性、多樣性D、經濟性、技術性40.如何經營自己（）A.用好自己B.用好別人機會的發(fā)覺并抓住它留意實踐41.世界上哪樣東西是（）不絕？。A最長的又是最短B最快的又是最慢C最有價值有最無價值D最不受重視的又是最受惋惜42.時間鋪張的主要表現(xiàn)有：（)。A電話干擾，伴隨煲粥B會而不議，議而不決C不速之客，禮節(jié)陪聊D交通擁堵43.提高員工工作效率的方法有：（）。A要以各種方式，提高員工的學問和技能，包括同行之間的切磋、溝通。B把培訓時間用在刀刃上，提高培訓的針對性、有效性。C復他人的勞動。D學歷教育2023年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間管理》考試試卷2一、推斷題(每題2分)相關大事的主觀知覺。正確錯誤職業(yè)價值。所以在擇業(yè)中應把盡社會責任擺在首位，其次考慮個人因素。正確錯誤大的關鍵性活動，應當成為組織設計工作關注的焦點。正確錯誤靠所從事職業(yè)謀生。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤11.E-Learning正確錯誤職業(yè)誕生以來就始終伴隨著專業(yè)技術職業(yè)和從業(yè)人員的進展。正確錯誤主體間的共在與否，都是時間的去蔽與遮擋???。正確錯誤一些管理必需的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的幫助人員，要么讓人員要一次性交代清楚。正確錯誤正確錯誤二、單項選擇(每題2分)專業(yè)技術人員的職業(yè)特點不包含（）A、特地人才B、學問工作者C、腦力工作者D、高學歷人才新的程度和手段也可以有所差別。依據(jù)創(chuàng)新的程度，可以將創(chuàng)新分為（）A、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新BC、領先創(chuàng)新和仿照創(chuàng)新D、創(chuàng)立新企業(yè)和在現(xiàn)有企業(yè)內部進行18.下面哪一項不是創(chuàng)業(yè)的特性（）ABCD、經濟性或者經濟價值等等。A、吸引力B、前瞻性C、社會價值D、公益價值 A、韌勁B、聰慧C、豐富的專業(yè)學問D、有共性A、職業(yè)目標BCD、職業(yè)態(tài)度關于專業(yè)技術職務聘任制度，以下哪項描述不精確?????：依據(jù)實際需要設置專業(yè)技術工作崗位，規(guī)定明確的職責和任職條件；C.任；D.沒有任期的限制。A.寵愛祖國，遵紀守法B.實際工作力量和業(yè)務學問C.學歷D.身體健康，能堅持正常工作緩解專業(yè)技術人員的“工學沖突”。A、現(xiàn)代遠程教育B、企業(yè)內訓C、高級研修班D、現(xiàn)場教學A、失去工作B、失去職業(yè)C、失去職業(yè)競爭力D、沒有任何工作機會A、社會環(huán)境B、生活環(huán)境C、工作環(huán)境D、工作環(huán)境、生活環(huán)境和社會環(huán)境學會（），A用網(wǎng)絡BC拒絕D分權相對于時間而言，睡眠最重要的是質量——（）A睡眠B8C深度睡眠D7小時睡眠時間你的親人需要你花時間去陪伴——（）A有質量的陪伴B越多越好C一起消遣D共同消磨時間三、多項選擇(每題3分)選擇一個適合自己的進展方向，需要（）A.B.要有專業(yè)的鑒賞力量C.要留意實踐D.要擅長學習和總結一般來說，職業(yè)優(yōu)勢可以分為（）A.技術性職業(yè)優(yōu)勢管理型職業(yè)優(yōu)勢D.促進自由職業(yè)不斷進展的緣由在于：（A、西方自由主義思潮的不斷沖擊B、不斷提高的物質生活水平C、職場就業(yè)壓力增大D、人們生活觀念和生活方式的轉變正確的職業(yè)選擇要考慮的方面包括：（A、愛好與職業(yè)的匹配B、性格與職業(yè)的匹配C、特長與職業(yè)的匹配D、價值觀與職業(yè)的匹配外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的（A.工作時間B.工作地點C.工作內容D.工作環(huán)境選擇一個適合自己的進展方向，需要留意的誤區(qū)（A.沒有自信，退縮低就B.懶散心理，隨遇即安C.唯領導之命是從D.過于自信，強調自我36.職業(yè)優(yōu)勢分為（）ABCD、自主型影響一個人職業(yè)錨的因素有：（A、天資和力量B、工作動機和需要C、社會和經濟環(huán)境D、人生態(tài)度和價值觀專業(yè)技術人員的學習進展方案包括：（A、補充型、更新型BCD、社會型、進展型部分包括：（）A、個體B、勞動C、轉變D、情境世界上哪樣東西是（）不絕？。A最長的又是最短B最快的又是最慢C最有價值有最無價值D最不受重視的又是最受惋惜41.時間組合包括：()。A時間-空間B時間-任務C時間-地點-人物D時間-狀態(tài)時間管理的八大法寶有：（）A組織結構流程優(yōu)化B5SC分不清工作輕重緩急D學會說不說不的技巧有（）。AB供應良好建議C價值推斷D婉言謝絕，不傷面子20232一旦某種愛好成為自己的職業(yè)，這種愛好也就變?yōu)榱寺殬I(yè)愛好。正確錯誤正確錯誤創(chuàng)業(yè)團隊良好的人脈關系，有效地處理公共關系，是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵因素之一。正確錯誤他們是創(chuàng)業(yè)者開創(chuàng)事業(yè)的幫助力氣。正確錯誤正確錯誤靠所從事職業(yè)謀生。正確錯誤正確錯誤正確錯誤職業(yè)價值是確定一個人職業(yè)滿足度的關鍵所在。正確錯誤10.E-Learning正確錯誤將來職業(yè)的專業(yè)性、技術性、制造性特點越來越強，對勞動者素養(yǎng)力量的要工智能（腦力勞動和創(chuàng)意性工作）所代替。正確錯誤十八大報告提出：“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的事業(yè)中來。廣開進正確錯誤做一個精力充分的人需要：良好的休息；除非特殊狀況，絕不疲憊作戰(zhàn)；即格外重要！永久保持樂觀樂觀的精神！。正確錯誤正確錯誤正確錯誤二、單項選擇(每題2分)以下幾條描述中，哪一條不屬于職業(yè)的含義（）A、社會分工的產物，依托社會環(huán)境，為社會制造財寶和價值B、勞動者具備相應的學問和技能，能夠符合職業(yè)的要求C、職業(yè)供應應勞動者較高的酬勞，滿足其各方面的物質保障和精神需求D、職業(yè)意味著系統(tǒng)完備的學問體系、意味著一種精神層面的追求和社會道德體系建設、意味著人生價值觀的轉變下面幾項屬于內職業(yè)生涯范疇的是（A.工資待遇工作力量D.以下關于霍華德理論描述正確的是（）A.實際型的人適合做出納員、統(tǒng)計員、圖書管理員、行政管理助理、郵局職員等B.“職業(yè)性向“是天生的，在職業(yè)生涯中，“職業(yè)性向”是不會轉變3相鄰關系、相隔關系和相對關系個體本身常是多種愛好類型的綜合體，但都有某一類型顯著突出關于這四種類型描述正確的是（）變換。抑郁質的人安靜穩(wěn)重、緘默寡言，顯得莊重、心情不易外露。合體每種氣質都有樂觀和消極的一面，多血質和粘液質的人比較適合一些要求做出快速、機敏反應的工作20.離開一個單位前要。A、該報銷的報銷完BC、整理好個人物品D、跟好伴侶告辭A、專業(yè)規(guī)范B、領導要求C、自身價值觀D、成就感A、人緣BCD、部門A、在單位內部建立職業(yè)標識BC、成為部門領導D、取得高級職稱觀以及社會的進展趨勢確定自己的。A、人生目標和長期目標B、長期目標和中期目標C、長期目標和短期目標D、中期目標和短期目標關于專業(yè)技術職務聘任制度，以下哪項描述不精確?????：依據(jù)實際需要設置專業(yè)技術工作崗位，規(guī)定明確的職責和任職條件；C.任；D.沒有任期的限制。亡的周期在縮短。新的職業(yè)的興起，舊的職業(yè)AB、會快速消亡C、會永久消亡D、并不等于舊職業(yè)的馬上衰亡技術進步不僅直接造就出特定技術領域的工程技術類職業(yè)，而且通過“伴ABCD、合并A、社會環(huán)境B、生活環(huán)境C、工作環(huán)境D、工作環(huán)境、生活環(huán)境和社會環(huán)境29.職業(yè)生態(tài)規(guī)劃的關鍵是（）。A定位精確?????BCD貴人相助三、多項選擇(每題3分)選擇一個適合自己的進展方向，需要A.在組織內查找進展機會B.要有專業(yè)的鑒賞力量C.要留意實踐D.要擅長學習和總結關于專利表述正確的有（A、工作技術化BCD、標準國際化7（屬于A、對于認證不作“最惠國待遇”的要求B、認證機會均等的要求C、認證標準的統(tǒng)一性原則D、通報義務職業(yè)優(yōu)勢分為（A、技術型B、管理型C、創(chuàng)新型D、自主型促進自由職業(yè)不斷進展的緣由在于：（A、西方自由主義思潮的不斷沖擊B、不斷提高的物質生活水平C、職場就業(yè)壓力增大D、人們生活觀念和生活方式的轉變個體在遇到新情境時，基本的適應方式是：（A、問題解決B、接受情境CD為了順應我國建設（）將會逐步被淘汰，與新能源相關和與愛護環(huán)境相關的職業(yè)將成為主要的進展方向。A、富強和諧BCD、民主法治規(guī)劃專業(yè)技術人員職業(yè)進展的基本規(guī)章：（A、針對性規(guī)章B、速效性規(guī)章CD職業(yè)的特征是：（A、同一性、差異性B、層次性、時代性C、穩(wěn)定性、多樣性D、經濟性、技術性全面深化經濟體制改革重點應抓好的改革包括：（A、完善現(xiàn)代市場體系，加快推動要素市場化進程；B、更好地發(fā)揮政府作用，加快轉變政府職能；C、完善基本經濟制度，大力進展非國有制經濟，加快國有經濟建設性調整；D、加快構建系統(tǒng)完善、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。因素包括（）A.家庭B.價值觀C.學校D.社會環(huán)境專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)通常需要的資源有（A.基本概念信息資源D.時間管理失序的緣由主要有：（）A做事缺乏方案性B做事分不清主次C不擅長說“不”D無法正確處理外部的打攪43.如何有效地開會:()。A做好會前預備B明確主要議題CD不要議而不決2023年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間管理》考試試卷4一、推斷題(每題2分)正確錯誤群體的最大的特點。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤值，還為他人供應就業(yè)崗位，為社會制造財寶。正確錯誤職業(yè)人的特征是一般不會改行。正確錯誤得生活更加有意義，身心都能夠得到愉悅和幸福感。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤資水平差距、工作生活環(huán)境以及互聯(lián)網(wǎng)（職業(yè)資格的國際互認）。正確錯誤十八大報告提出：“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的事業(yè)中來。廣開進正確錯誤主體間的共在與否，都是時間的去蔽與遮擋???。正確錯誤二、單項選擇(每題2分)美國有名學者杰弗里·H·出了自己的定義，關于格林豪斯的職業(yè)生涯定義描述正確的是（）A、職業(yè)生涯必需具有專業(yè)化的特點，必需獲得一個確定的職業(yè)或是達到某種社會地位才能構成一個人的職業(yè)生涯B、職業(yè)生涯理解為一種職業(yè)或一個組織中的某種職務C、強調職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對工作相關大事的主觀知覺D、強調職業(yè)生涯是一個穩(wěn)定的、長期的、可猜測的和組織驅動的縱向移動系列霍華德理論將人格分為六種類型，其中社會型的人格特點為（A．分析性、批判性、古怪???心、抱負的、內向的、有推理力量的B．富有合作精神的、友好的、肯掛念人的、和善的、愛社交和以了解的C．寵愛冒險的、有雄心壯志的、精神飽滿的、樂觀的、自信的、健談的D．感情豐富的、抱負主義的、富有想象力的、易沖動的、有主見的、直覺的、心情性的關于科學地選擇創(chuàng)業(yè)項目，需要留意的幾點不包括（A.?要選擇國家政策鼓舞和支持，并有進展前景的行業(yè)B.要認真進行市場調研，適應社會需求C.配備人員，權責明晰D.要量力而行，從小事做起A、職業(yè)目標B、職業(yè)優(yōu)勢C、職業(yè)環(huán)境D、職業(yè)A、價值推斷B、盈利C、得到領導同意D、符合個人愛好BCD、購置必要設備A、職業(yè)目標BCD、職業(yè)態(tài)度A、薪資待遇B、職務晉升CD以下哪項描述不符合水平評價類職業(yè)資格特征：專業(yè)性、社會通用性和人員流淌性強由國家統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標準和名稱資格在全國范圍內有效對人員就業(yè)、從業(yè)有限制求，專業(yè)技術人才流淌國際化趨勢。ABCD、呈現(xiàn)停滯A做好方案B高效執(zhí)行CPDCAD閱歷總結27.（）A法律B高效CD聽從對個人而言，時間管理首先要有（）A人生規(guī)劃B技巧C方法D完備的學問時間管理的本質是（）A價值觀B效率CD認知330.如何經營自己（）A.用好自己B.用好別人機會的發(fā)覺并抓住它留意實踐一般來說，職業(yè)優(yōu)勢可以分為（）A.技術性職業(yè)優(yōu)勢B.C.D.自主性職業(yè)優(yōu)勢為了順應我國建設（）將會逐步被淘汰，與新能源相關和與愛護環(huán)境相關的職業(yè)將成為主要的進展方向。A、富強和諧BCD、民主法治影響職業(yè)選擇的主觀因素有（A、氣質與性格BC、家庭背景D、價值取向影響一個人職業(yè)錨的因素有：（A、天資和力量B、工作動機和需要C、社會和經濟環(huán)境D、人生態(tài)度和價值觀提升團隊協(xié)作力量的途徑：（A、了解團隊成員的性格品質B、包涵團隊成員C、獲得支持和認可D、保持虛心精神、資源共享為了順應我國建設（）將會逐步被淘汰，與新能源相關和與愛護環(huán)境相關的職業(yè)將成為主要的進展方向。A、富強和諧BCD、民主法治專業(yè)技術人員職業(yè)定向的策略：（A、摸干脆策略B、彈性策略C、過程性策略D、恒定性策略提升團隊協(xié)作力量的途徑：（A、了解團隊成員的性格品質B、包涵團隊成員C、獲得支持和認可D、保持虛心精神、資源共享個體在遇到新情境時，基本的適應方式是：（A、問題解決B、接受情境CD因素包括（）A.家庭B.價值觀C.學校D.社會環(huán)境A時間-空間B時間-任務CD時間-狀態(tài)A做好會前預備B明確主要議題C明確哪些人參會D不要議而不決說不的技巧有（）。AB供應良好建議C價值推斷D婉言謝絕，不傷面子2023年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間管理》考試試卷5一、推斷題(每題2分)正確錯誤行政管理助理、郵局職員等。正確錯誤盡可能地將自我成長和自我實現(xiàn)作為在自我定位和求職時的首選價值觀。正確錯誤值，還為他人供應就業(yè)崗位，為社會制造財寶。正確錯誤大的關鍵性活動，應當成為組織設計工作關注的焦點。正確錯誤6.正確錯誤靠所從事職業(yè)謀生。正確錯誤正確錯誤得生活更加有意義，身心都能夠得到愉悅和幸福感。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤職業(yè)的進展性，強調職業(yè)對于人自身的進展體現(xiàn)出的價值，人通過將自己的人進展的舞臺，任何人的進展都離不開職業(yè)。正確錯誤資水平差距、工作生活環(huán)境以及互聯(lián)網(wǎng)（職業(yè)資格的國際互認）。正確錯誤表格，表單，請示，批示。正確錯誤二、單項選擇(每題2分)一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應多個環(huán)節(jié)，對此描述正確的是（）完整的職業(yè)生涯規(guī)劃應包括職業(yè)素養(yǎng)分析（自我識別與測評定位）4在自我識別和定位中最重要的是自我識別和科學測評，他人的意見無關緊要職業(yè)環(huán)境分析也就是了解企業(yè)的財務狀況和員工福利等等過程，能夠使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效霍華德理論將人格分為六種類型，其中社會型的人格特點為（A．分析性、批判性、古怪???心、抱負的、內向的、有推理力量的B．富有合作精神的、友好的、肯掛念人的、和善的、愛社交和以了解的C．寵愛冒險的、有雄心壯志的、精神飽滿的、樂觀的、自信的、健談的D．感情豐富的、抱負主義的、富有想象力的、易沖動的、有主見的、直覺的、心情性的關于這四種類型描述正確的是（）變換。抑郁質的人安靜穩(wěn)重、緘默寡言，顯得莊重、心情不易外露。C．合體D．每種氣質都有樂觀和消極的一面，多血質和粘液質的人比較適合一些要求做出快速、機敏反應的工作9觀描述錯誤的是（）法，以能夠“支配他人”為心理滿足。程中獲得個人心理的滿足與歡快。他們不情愿干表面上嘩眾取寵的事。生活態(tài)度保守，不敢冒險，對待職業(yè)生涯也很慎重。自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的力量擁有自己的工作和生活領地，如個體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等家庭對于一個人職業(yè)選擇的影響不包含（A.?專業(yè)選擇職業(yè)價值觀D.A、沒有關系B、學歷不夠C、沒有工作閱歷D、沒有想清楚自己什么是自己最需要的得住，能成事。A、學歷B、專業(yè)C、閱歷D、有沒有想法23.9A、建立愿景BCD、自我超越學問經濟時代，高技能人才所從事的職業(yè)已經不是單純的操作，它包含了系ABCD、相互取代A、新生活B、新資源C、新職業(yè)D、新新人類技術進步不僅直接造就出特定技術領域的工程技術類職業(yè)，而且通過“伴A、增加B、削減C、消亡D、合并A、制造B、服務C、金融D、全球化學會（），A用網(wǎng)絡BC拒絕D分權要把最好的時間用于（）A重要且緊急B最重要C最有價值D關系重大三、多項選擇(每題3分)對于機會的把握，除了自身管理力量的培育和訓練之外，還要留意A.要熟知單位內部的晉升制度自我分析D.公司債務選擇一個適合自己的進展方向，需要留意的誤區(qū)A.沒有自信，退縮低就懶散心理，隨遇即安唯領導之命是從過于自信，強調自我學問經濟時代兩個突出的時代特征是：（A、強調學問資源作為社會進展的基礎B、強調人力資本和創(chuàng)新性學習的重要性C、強調社會經濟環(huán)境的重要性D、強調技術力量的重要性33.職業(yè)的特征是：（）ABCD、經濟性、技術性從（）方面入手A.善用資源整合技巧B.C.D.網(wǎng)絡優(yōu)質關系影響職業(yè)選擇的主觀因素有（A、氣質與性格BC、家庭背景D、價值取向規(guī)劃專業(yè)技術人員職業(yè)進展的基本規(guī)章：（A、針對性規(guī)章BCD、創(chuàng)新性規(guī)章職業(yè)的特征是：（A、同一性、差異性BCD、經濟性、技術性部分包括：（）ABCD、情境職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素（A.情商B.C.D.選擇時間管理是指通過（）從而實現(xiàn)個人或組織的()。A既定目標BC事先規(guī)劃D智力活動的規(guī)章和方法時間可以換（）A金錢B空間CD削減不必要的協(xié)調需要：（）A一個領導B超越自我C強調協(xié)同意識D明確“接口”責任43.說不的技巧有（）。A動之以情，曉之以理B供應良好建議C價值推斷D婉言謝絕，不傷面子2023年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間管理》考試試卷6一、推斷題(每題2分)盡可能地將自我成長和自我實現(xiàn)作為在自我定位和求職時的首選價值觀。正確錯誤求越來越多。正確錯誤正確錯誤靠所從事職業(yè)謀生。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤網(wǎng)絡到底能夠做到什么程度是個至今仍令人著迷的話題，移動互聯(lián)、智能網(wǎng)D（象的空間）設置了障礙。正確錯誤構中的比重將得到很大的提高。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤二、單項選擇(每題2分)霍華德理論將人格分為六種類型，其中社會型的人格特點為（A．分析性、批判性、古怪???心、抱負的、內向的、有推理力量的B．富有合作精神的、友好的、肯掛念人的、和善的、愛社交和以了解的C．寵愛冒險的、有雄心壯志的、精神飽滿的、樂觀的、自信的、健談的D．感情豐富的、抱負主義的、富有想象力的、易沖動的、有主見的、直覺的、心情性的9觀描述錯誤的是（）法，以能夠“支配他人”為心理滿足。志愿型的人富于憐憫心，把別人的苦痛視為自己的苦痛，在掛念別人的過程中獲得個人心理的滿足與歡快。他們不情愿干表面上嘩眾取寵的事。生活態(tài)度保守，不敢冒險，對待職業(yè)生涯也很慎重。自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的力量擁有自己的工作和生活領地，如個體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等對于創(chuàng)業(yè)者來說，簡潔產生杠桿效應的資源主要包括（A、人力資本和社會資本等非物質資源B、信息資源CD、資金資源A、專業(yè)規(guī)范B、領導要求C、自身價值觀D、成就感或者經濟價值等等。A、吸引力B、前瞻性C、社會價值D、公益價值A、角色、價值觀、使命B、使命、力量、價值觀C、角色、力量、價值觀D、價值觀、力量、情感22.8、下面哪個屬于連續(xù)教育的通用學問內容？A、技術標準與政策法規(guī)B、專業(yè)新理論、新學問、新技術、新技能C、管理學問和技能D、科學理論與現(xiàn)代科技學問A、碎片化B、移動化CD技術進步不僅直接造就出特定技術領域的工程技術類職業(yè)，而且通過“伴ABCD、合并A、地區(qū)間和國家間B、部門間C、行業(yè)間D、以上兼有學會（），A用網(wǎng)絡B授權與借力C拒絕D分權事業(yè)的成功需要（）A持之以恒B忍耐C速成D走捷徑28.（）A重要-緊迫BC價值-緊迫D緊迫性推斷時間管理的本質是（）A價值觀B效率CD認知三、多項選擇(每題3分)一般來說，職業(yè)優(yōu)勢可以分為（）A.技術性職業(yè)優(yōu)勢管理型職業(yè)優(yōu)勢D.營造良好的溝通協(xié)調氛圍，需要敬重的原則是：（A、敬重原則B、相容原則C、理解原則D、準時性原則全面深化經濟體制改革重點應抓好的改革包括：（A、完善現(xiàn)代市場體系，加快推動要素市場化進程；B、更好地發(fā)揮政府作用，加快轉變政府職能；C、完善基本經濟制度，大力進展非國有制經濟，加快國有經濟建設性調整；D、加快構建系統(tǒng)完善、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的（A.工作時間B.C.D.工作環(huán)境專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)通常需要的資源有（A.基本概念B.C.D.資金資源選擇一個適合自己的進展方向，需要留意的誤區(qū)（A.沒有自信，退縮低就B.懶散心理，隨遇即安C.唯領導之命是從D.過于自信，強調自我（）行自己的職責。A、工作的規(guī)章B、作業(yè)的基準C、公司的組織體系D、各部門業(yè)務職能為了順應我國建設（）將會逐步被淘汰，與新能源相關和與愛護環(huán)境相關的職業(yè)將成為主要的進展方向。A、富強和諧B、資源節(jié)省型C、環(huán)境友好型D、民主法治埃德加?施恩在爭辯職業(yè)錨時將職業(yè)錨劃分為如下類型：（A、技術或功能型職業(yè)錨B、管理型職業(yè)錨和制造型職業(yè)錨C、自主與獨立型職業(yè)錨D、安全型職業(yè)錨營造良好的溝通協(xié)調氛圍，需要敬重的原則是：（A、敬重原則B、相容原則C、理解原則D、準時性原則提升團隊協(xié)作力量的途徑：（A、了解團隊成員的性格品質B、包涵團隊成員C、獲得支持和認可D、保持虛心精神、資源共享外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的（A.工作時間工作地點D.職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素（A.情商知己D.A時間-空間B時間-任務CD時間-狀態(tài)2023年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間管理》考試試卷7一、推斷題(每題2分)1.1959年，美國管理專家德魯克在他的《明天的地標》（LandmarksofTomorrow）”中提出了學問工作者的概念，其對象類似于現(xiàn)代技術工人。正確錯誤正確錯誤大的關鍵性活動，應當成為組織設計工作關注的焦點。正確錯誤創(chuàng)業(yè)團隊良好的人脈關系，有效地處理公共關系，是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵因素之一。正確錯誤靠所從事職業(yè)謀生。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤將來職業(yè)的專業(yè)性、技術性、制造性特點越來越強，對勞動者素養(yǎng)力量的要工智能（腦力勞動和創(chuàng)意性工作）所代替。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤二、單項選擇(每題2分)以下幾條描述中，哪一條不屬于職業(yè)的含義（）A、社會分工的產物，依托社會環(huán)境，為社會制造財寶和價值B、勞動者具備相應的學問和技能，能夠符合職業(yè)的要求C、職業(yè)供應應勞動者較高的酬勞，滿足其各方面的物質保障和精神需求D、職業(yè)意味著系統(tǒng)完備的學問體系、意味著一種精神層面的追求和社會道德體系建設、意味著人生價值觀的轉變美國有名學者杰弗里·H·出了自己的定義，關于格林豪斯的職業(yè)生涯定義描述正確的是（）A、職業(yè)生涯必需具有專業(yè)化的特點，必需獲得一個確定的職業(yè)或是達到某種社會地位才能構成一個人的職業(yè)生涯B、職業(yè)生涯理解為一種職業(yè)或一個組織中的某種職務C、強調職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對工作相關大事的主觀知覺D、強調職業(yè)生涯是一個穩(wěn)定的、長期的、可猜測的和組織驅動的縱向移動系列關于外職業(yè)生涯和內職業(yè)生涯描述正確的是（）A．一個人的內職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯在大多數(shù)時候是全都的，幾乎沒有差別假如外職業(yè)生涯足夠強大，內職業(yè)生涯的成功就是水到渠成的事種最佳