解除勞動合同協(xié)議書大全

解除勞動合同協(xié)議書大全解除勞動協(xié)議書不會寫?不用擔心，下面是給大家分享的解除勞動合同協(xié)議書大全，供大家閱讀參考。解除勞動合同協(xié)議書大全1甲方：（公司）乙方：（員工），身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：一、乙方于年月日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。二、甲方與乙方結清以下款項：1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣元。3、甲方向乙方額外支付相當于個月工資代金人民幣元。4、甲方向乙方支付相當于個月工資的醫(yī)療補助費人民幣元。上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具。四、乙方承諾由其自行是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（以下空白無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字畫押）：授權代表：年月日年月日乙方家屬（簽字畫押）：年月日解除勞動合同協(xié)議書大全2協(xié)議編號：當事人雙方：甲方：（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）乙方（員工）：（住址、郵政編碼、電話、身份證號）鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現(xiàn)因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。第一條甲方的義務甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：。在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。第二條乙方的義務乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;乙方不得為其他有損甲方利益的行為;（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。第三條違約責任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條其他從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人：（簽字）解除勞動合同協(xié)議書大全3甲方：公司乙方：（員工工號：）乙__（方）因原因，要求提前解除與甲（方）于年月日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)（勞動法或勞動管理的有關規(guī)定），從年月日起，解除勞動合同。甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金元，支付方式為：_按月支付每月1000元，直至支付到年月日。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日解除勞動合同協(xié)議書大全4一、根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責任;8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;12、乙方主動提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以