北京某大型國(guó)企QHSE管理程序文件全套 貫標(biāo)文件11

ZHS-QHSE-12勞務(wù)分包管理控制程序____________________________________________________________________________________________版本號(hào)：A版第0次修改第3頁(yè)共3頁(yè)勞務(wù)分包管理控制程序責(zé)任主控部門審核（主管領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)（管代）簽字勞動(dòng)人事部日期2006.7.182006.7.182006.7.181．目的2．范圍適用于公司所屬各單位使用的勞務(wù)分包方的管理。3．職責(zé)3.1勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)本程序的編制、修改和運(yùn)行控制，并負(fù)責(zé)勞務(wù)分包方的初選、使用控制、評(píng)價(jià)、監(jiān)督。3.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)部、工程管理部、工程技術(shù)部、質(zhì)量控制部是本程序的相關(guān)部門，負(fù)責(zé)在勞務(wù)分包招投標(biāo)過(guò)程中會(huì)同勞動(dòng)人事部審定招標(biāo)文件、組織評(píng)標(biāo)專家及評(píng)標(biāo)工作。3.3項(xiàng)目部負(fù)責(zé)勞務(wù)分包方使用過(guò)程中與公司QHSE管理體系要求相關(guān)的教育、控制等管理活動(dòng)。4．工作程序4.1勞務(wù)分包方的選擇和預(yù)審4.1.1選擇依據(jù)（1）公司發(fā)布的《合格的外施隊(duì)名冊(cè)》作為選擇勞務(wù)分包方的必要條件；（2）《北京市建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)在京施工隊(duì)伍作業(yè)資格等級(jí)名錄》確認(rèn)的評(píng)定等級(jí)作為選擇勞務(wù)分包方的重要依據(jù)。4.1.2預(yù)審勞動(dòng)人事部對(duì)擬參加勞務(wù)投標(biāo)的外施企業(yè)進(jìn)行資格預(yù)審，包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書(shū)；法人代表人證明或委托書(shū)；安全生產(chǎn)認(rèn)可的資格審查；具有配套的管理人員管理機(jī)構(gòu)；具有一定的技術(shù)專長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)和環(huán)境、安全生產(chǎn)意識(shí)，并設(shè)定專門人員進(jìn)行管理；主要技術(shù)及管理人員持證率在100%，特種作業(yè)人員持證100%。；新進(jìn)場(chǎng)外施企業(yè)還要填制“新進(jìn)場(chǎng)施工隊(duì)伍作業(yè)資格等級(jí)考核評(píng)定申請(qǐng)表”報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司審批。4.2勞務(wù)分包方的確定對(duì)單項(xiàng)合同價(jià)款50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上的勞務(wù)分包項(xiàng)目，按照公司關(guān)于外地施工企業(yè)管理暫行規(guī)定，在進(jìn)行資格預(yù)審和評(píng)價(jià)后，采取招投標(biāo)的方式擇優(yōu)確定勞務(wù)分包方。對(duì)單項(xiàng)合同價(jià)款50萬(wàn)元以下的勞務(wù)承包項(xiàng)目，遵循“公平、公開(kāi)、公正”的原則,配合項(xiàng)目部提供外施隊(duì)伍的資格等級(jí)等相關(guān)資料，協(xié)助項(xiàng)目部?jī)?yōu)選勞務(wù)分包方。4.3簽定建設(shè)工程勞務(wù)分包合同4.3.1企業(yè)經(jīng)營(yíng)部、項(xiàng)目經(jīng)理部與勞務(wù)分包方確定勞務(wù)分包合同價(jià)款及相關(guān)內(nèi)容。合同文本使用市建委推薦的統(tǒng)一文本，合同內(nèi)容不得再訂立與中標(biāo)文件實(shí)質(zhì)內(nèi)容相悖的其他條款。4.3.2書(shū)面合同訂立后，應(yīng)及時(shí)辦理施工注冊(cè)手續(xù)，嚴(yán)禁使用未成年工。4.4勞務(wù)分包方進(jìn)場(chǎng)后控制4.4.1勞動(dòng)人事部每季度對(duì)各項(xiàng)目部使用勞務(wù)分包方的情況進(jìn)行檢查，并具此匯總年末填制“外地施工隊(duì)伍勞務(wù)資質(zhì)等級(jí)考核評(píng)定表”。在對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行抽查時(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正各種違章行為。4.4.2項(xiàng)目部勞務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)的施工資質(zhì)和能力的復(fù)驗(yàn)；勞務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包方的實(shí)際施工能力進(jìn)行抽查并留存記錄，年末填寫(xiě)“外地施工隊(duì)伍勞務(wù)資質(zhì)等級(jí)考核評(píng)定表”，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)外施隊(duì)伍要填制“新進(jìn)場(chǎng)施工隊(duì)伍作業(yè)資格等級(jí)考核評(píng)定申請(qǐng)表”，并報(bào)公司勞動(dòng)人事部；勞務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)不符合持證要求、注冊(cè)要求的責(zé)成勞務(wù)分包方企業(yè)清退出場(chǎng)，項(xiàng)目部留存清場(chǎng)記錄；安全部門負(fù)責(zé)勞務(wù)分包方的進(jìn)場(chǎng)教育、安全教育和特殊工種的認(rèn)定考核，并留存記錄；質(zhì)量部門組織對(duì)勞務(wù)分包方施工產(chǎn)品的驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知項(xiàng)目部；行政保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)分包方進(jìn)行職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)的意識(shí)教育，并提供適宜的工作和生活環(huán)境，并留存記錄。5．相關(guān)文件5.1《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)在京施工企業(yè)作業(yè)資格等級(jí)名錄》5.2關(guān)于印發(fā)《北京住總集團(tuán)外地施工隊(duì)伍專業(yè)分包、勞務(wù)分包管理試行辦法》的通知5.3關(guān)于印發(fā)《北京住總集團(tuán)工程專業(yè)與勞務(wù)分包招投標(biāo)管理試行辦法》的通知5.4《北京住總集團(tuán)住三關(guān)于外地施工企業(yè)管理暫行規(guī)定》5.5關(guān)于發(fā)布住總集團(tuán)住三《合格的外施隊(duì)名冊(cè)》的通知6.記錄6.1外施隊(duì)用工抽（檢）查記錄ZHS-12-16.2不合格外施企業(yè)及人員退場(chǎng)通知單ZHS-12-26.3北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)（）年