公司申請書范文集合10篇

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敬重的___________向?qū)?

人比人得死。這是句俗話,但的確是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的?？粗鴵从衙吭履弥晃?的房貼,車貼,五、六百的低溫費,幾千幾萬的獎金,這心里就揣摩著,這人與人的差距咋就這么大尼?

人生數(shù)年,彈指一揮間。是的,公司有培訓籌劃,有造就機制,公司會盡量把每一位員工造就成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明確,咋你們造就我就要三年五年滴,人家咋不消造就就收了俺尼,俺還有多少年來給你造就?到時候,黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

人生數(shù)年,彈指一揮間。是的,公司有培訓籌劃,有造就機制,公司會盡量把每一位員工造就成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明確,咋你們造就我就要三年五年滴,人家咋不消造就就收了俺尼,俺還有多少年來給你造就?到時候,黃花菜都涼嘍。公司員工辭職申請書人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

公司申請書篇2

敬重的領(lǐng)導：

您好!

特別感謝公司多年來的關(guān)愛與培育，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富閱歷的專業(yè)管理人員?；厥走^去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理漸漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。

轉(zhuǎn)瞬，來到公司已將近XX年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導的多方幫助和激勵，我特別感謝。當然，我也將我XX年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲，還有我的很多好兄弟、好摯友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)覺原來是我太單純了，有些事想得太簡潔了，我最終發(fā)覺“我愛公司，可是公司卻不愛我”。

我從來就沒有很高的志向，也不會對生活有較高的要求，我只是一個一般而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活。可是，公司卻滿意不了我的小當心愿。經(jīng)過一個月來的深刻思索，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的方法?，F(xiàn)將我辭職離開的緣由逐一說明如下：

其一：愧對家人。這些年來，我不敢說為了公司的發(fā)展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應當也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經(jīng)沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時日無多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個半月，我父親就去世，當時因路途太遠沒能見上最終一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的缺憾。這幾年來，我的小孩慢慢長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪著她長大呀，可是，我卻沒方法做到。我的小孩經(jīng)常問我“爸爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧?！蔽覠o言以對，心酸不已。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經(jīng)驗里沒有我的存在。作為丈夫，記得XX年結(jié)婚時因工作時間有沖突，差點就沒能趕上回去實行婚禮，其它的就更不必多說了。

其二：待遇不好。XX年以前，公司一般技術(shù)主管，就算是部門負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，一般主管包括部門負責人也還就只有4000多點?？墒强纯?，現(xiàn)在的社會已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。以長沙和貴陽為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯。假如一家人都平平安安，假如光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡潔裝修至少得花XX年時間?？晌矣凶约旱纳?，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個社會還得保持良好發(fā)展，存在銀行里的錢還得不貶值。假如將這些都算上，就不知道須要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟適用房，從XX年與我太太戀愛時就始終盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒有望見房子在哪里，還是接著維持在傳聞階段。你可能會說，誰叫你醇厚，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區(qū)有好幾套呢。的確，可很缺憾我從來就只會老醇厚實上班，既不懂得撈外水，也不會鉆研厚黑學，否則撈個一官半職什么的，也不至于為買房和生活再愁錢。

其三：個人價值無從體現(xiàn)。你們可能會說：第一條是因為職業(yè)緣由，沒方法的事，個人必需得犧牲;其次條是因為公司有各種各樣規(guī)定，加上公司發(fā)展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會好的。即使你們說的都是正確的，作為一般員工的我們就是要為企業(yè)犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了?？墒?，請你們略微滿意一下我的一小點愿望，給我一點期望、一點對將來美妙生活的憧憬，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經(jīng)營負責人也十多年了，至今還是沒有什么改變。唯一能勸慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職。我常想，莫非是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過的項目，不管是領(lǐng)導還是同事，都對我贊揚有加，對我的工作實力和業(yè)務水平都是認可的。凡熟識的同事、領(lǐng)導常常會說：“這是個老師傅，干工作比較行”。公司和項目部每每評比“優(yōu)秀個人、先進個人”什么的，也還是會選上我。這個問題讓我變很是困惑，莫非我這輩子就只能做到這樣，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參與局里面的競聘，最終讓我明白了自己真

正的“個人價值”。說實話，原來我也不太信任公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領(lǐng)導的激勵，再加上我自己也的確想回到貴陽局機關(guān)去上班(假如競聘上了，可以常常回家看看)，于是就報名參與。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑于參加競爭的崗位，可對我來說竟成了問題。資格預審過了，面試也參與了，可最終還是沒有競上。競不上也就算了，沒關(guān)系，我可以吸取教訓，不就是一個科員，也沒什么?？墒俏液芟朊靼坠?、局里面究竟想要什么樣的人才來勝任合同部一般科員這樣的崗位?可是沒有人能告知我，對于沒有競聘上，公司甚至沒有作任何說明，不了了之。問了局里的人力資源部和合同部，竟然沒有人能給我一個明確的答復，都是模糊其詞，反正就是沒有理由，就是聘不上。看來是有不能說的狀況，抑或是原來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公允、公開”信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠天經(jīng)地義。

其四：公司管理問題。這些年來，公司雖然出臺了很多好的管理方法，可是卻始終貫徹執(zhí)行不到位。我們不是沒有好的管理方法，也不是沒有人才，就是執(zhí)行力差，就是在執(zhí)行的時候走樣，好的管理方法多半只是停留在紙上?？纯次覀兊捻椖抗芾頎顩r吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創(chuàng)收的、實實在在盈利而不是財務做帳須要盈利的項目有幾個?好多項目原來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧損。我在項目負責經(jīng)營工作，也兼管變更設(shè)計，經(jīng)常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種緣由卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好多經(jīng)力和費用最終卻沒有利益體現(xiàn)出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經(jīng)理這個項目搞虧了，下個項目經(jīng)理照當，項目接著虧，若無其事。當然，這樣說，有些偏激，終歸項目虧損不是項目經(jīng)理一個人能限制得住的。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng)理，還是缺乏有效的監(jiān)督、管理機制，還是公司太有錢，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作為一般員工，我始終沒有明白。作為公司的員工無論多么努力工作，仍舊不能使所施工的項目為公司創(chuàng)建效益，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損，干這個項目虧損干下一個還是虧損，恒久看不到盈利的曙光，不知道還會有什么工作激情，不知道怎么還能歡樂地工作。經(jīng)過了這些年的工作，經(jīng)過了這些事，我最終對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個宏大的企業(yè)，公司人才濟濟，公司領(lǐng)導往往有著超越常人的遠見與把握全局的實力。但是，這樣的企業(yè)中仍舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的'讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有方法理解的，終歸我不是專業(yè)的管理者。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊訓誨，更舍不得同事、摯友們之間的那片真誠和友善。其實我真的不想走。但基于上述各種緣由，我已經(jīng)不能再忍受自己看不到希望的生活，我最終對公司失去了信念，最終心冷了，所以我選擇了辭職離開。我是一個對工作很仔細也很負責的人，我對公司有著深厚的感情。但現(xiàn)在我已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和心情進行工作。我不能欺瞞自己和公司，帶著心情工作，因為這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經(jīng)過長時間的深化思索，我確定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很清晰這時候向公司辭職對于自己是一個大的考驗，將來對于我來說不見得就光明坦蕩，但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活。

公司正值鐵路建設(shè)的大好時機，正值用人之際，西格線的經(jīng)營安排及二次經(jīng)營工作仍有很多后續(xù)的工作須要進一步去做。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領(lǐng)導深表歉意。當然，我肯定會站好自己的最終一班崗，做好工作的交接，盡力讓后續(xù)工作做到平衡過渡，終歸我是一個在公司工作了近十五年的老員工，這些至少的職業(yè)道德還是有的。

最終，特殊聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清晰，純屬個人行為，與西格項目部的領(lǐng)導和同事無關(guān)。再次感謝西格線項目部領(lǐng)導對我始終以來的關(guān)愛和信任，向全部幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、摯友、領(lǐng)導致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年2月14日

公司申請書篇3

敬重的公司領(lǐng)導

你好!首先感謝你在百忙之中抽取時間來看著份申請書,我叫高波是什么什么部門，于２００８年９月１號榮幸的成為了我們公司的試用員工，到如今合同試用將滿，現(xiàn)特申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工，很感謝公司這段時間對我們的培育，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己．

我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的劇烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思索去實踐自己．

對于我來說，這段時間真的從同事那學習到了許多，感悟到了許多，也望見了我們公司發(fā)展的是這么的快速與團結(jié)，讓我也覺的能以一名正式員工的身份和大家一起工作該是多么的好啊～～這是我的第一份工作，也是我想社會邁出的第一步，很感謝公司給我的這個機會，使我自己的才能能得以發(fā)揮．在這個短短的三個月中，我深深地感到了傲慢與驕傲，也更加希望能以正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長．雖然我的工作閱歷有點缺少，剛起先有許多事都不熟識，但是我自己能虛心向老同事學習，體會出了許多工作上的事，我會好好地努力，直到實現(xiàn)自己的奮斗目標．

因此，我提出轉(zhuǎn)正申請，希望領(lǐng)導能夠給我這個機會，和公司一起走向勝利與美妙的明天

公司申請書篇4

敬重的公司領(lǐng)導：

您好！

首先，特別感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我仔細回顧了這一年來的工作狀況，覺得來xx工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。但同時，也因我自身了緣由，總覺得啥事都不的行，也沒的信念能做好，我不希望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我準備試試看，所以我確定辭職，請您支持。請您諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順當！

此致

敬禮！

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司申請書篇5

敬重的領(lǐng)導：

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實習期間，我先后在工程部，成本部，企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。

這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的耐性指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務申報，幫助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業(yè)務實力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出，懇請領(lǐng)導給我接著熬煉自己，實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

公司申請書篇6

敬重的領(lǐng)導：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起！不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在細致考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)首先工作方面，我不但必需得從頭起先，而且還要整理以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我依據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了可是和以前幾個月的賬目連接不起來，我一個一個查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒方法理清，09年也沒方法結(jié)轉(zhuǎn)精確余額其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時看法不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最終就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，似乎和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次遇到的明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照看家庭，明顯以我的工作時間是很不合適的以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受因為我知道許多美麗衣服，但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的，公司用人也是如此!

今日我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵。最終我真誠的祝福公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火!

望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此特別感謝!

此致

敬禮

公司申請書篇7

敬重的公司領(lǐng)導：

您好！

首先特別感謝公司對我實力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的閱歷，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭緣由，經(jīng)過深思熟慮，我還是確定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時間賜予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事賜予我的幫助和激勵！

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

公司申請書篇8

敬重的領(lǐng)導：

我叫xx，于x年x月x日進入公司，依據(jù)公司的須要，目前擔當xx一職，負責xxxxxx工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力；責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。我自*年*月工作以來，始終從事xxxxxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，立刻進入工作?，F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也剛好給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的相識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是須要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

申請人：

xx年x月x日

公司申請書篇9

敬重的領(lǐng)導：

很缺憾在這個時間向領(lǐng)導提出辭職。我自去年九月份擔當總經(jīng)理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必需說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人整理，而是我想有更多的自由時間接觸社會熬煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的確定，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領(lǐng)導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了很多的束縛，也很愧疚辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以特別放心，我是特別理性和坦白的面對您們，面對自己的將來的。

不要覺得是我因為無實力接著管理班級而提出辭職，許多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今日的主題是什么，我的心中的卻很困難，有感謝，有生氣，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應當是自己學會了漸漸長大和成熟來到這個新環(huán)境，起先感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有許多理想，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學校的許多事情和種種行為行為讓我感到非常悲觀。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)建一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導工作，我才有發(fā)展和前途。

在這個崗位上干了這么久，我特別了解領(lǐng)導之辛苦，領(lǐng)導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清晰的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得好像被忽視，不過也有幾位老師令我特別感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和囑咐，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素養(yǎng)是我不能預見的，原來期望自己也可以在這里呈現(xiàn)在自己的實力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我悲觀，從考勤到各項活動的參與，從平常的學習狀態(tài)到考試期間的各種“打算”都讓我很悲觀很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出高校生的狀態(tài)呢?

有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對許多事情都會覺得不由自主的悲觀，但是每一次的悲觀都讓我減弱了接著帶領(lǐng)他們奮斗的信念!阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信念的投入才有可能獲得勝利，但是在你的每一次投入之后得到的都是悲觀，我想不悲觀的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不行能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還