2022年最全事業(yè)編面試題

城陽的

1，世事洞明皆學(xué)問人情練達即文章談感想

2，出風(fēng)頭和低調(diào)談感想具體忘了

3，現(xiàn)在你最牽掛的事情是什么

回答第一題

第一，“世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章”的出處是名著《紅樓夢》第五回，是掛在王熙鳳的“辦公室”的一副對聯(lián)。對聯(lián)的意思，是指看透世事，為人處事圓滑，智慧的態(tài)度和方法。是儒家思想中的入世思想。

第二，從辯證唯物論來看，這副對聯(lián)強調(diào)實踐的重要性，強調(diào)要從實踐中總結(jié)出規(guī)律，又用總結(jié)的規(guī)律指導(dǎo)、服務(wù)于實踐。

第三，做為一名公務(wù)員，大多數(shù)是處于管理崗位，在工作中，要處理較多的復(fù)雜綜合性事務(wù)。這就要求我們，為人處事要智慧，要大方得體，要把握好分寸，分得清主次，理得清輕重緩急。

第四，從個人修養(yǎng)來講，這副對聯(lián)對我很大的啟發(fā)是要多看書，看好書。因為我們年輕，很少有豐富的人生經(jīng)歷，對于事世的體會也不夠深刻，對于“人情”“事故”做不到對聯(lián)中的“練達”。但我們可以向書本求教，讀一本好書，瀏覽書中人物的經(jīng)歷，體會明人的智慧，學(xué)習(xí)書中的知識，對我們來說很重要。

宜賓事業(yè)單位8.17面試真題

1.你是怎樣理解總理總理說的“公平公正比太陽更光輝”這句話的？

2.你領(lǐng)導(dǎo)下達的指示經(jīng)常朝夕夕改，一出現(xiàn)錯誤就把責(zé)任推在你身上，還經(jīng)常毫不留情的在同事面前批評你，你怎么面對？

3.網(wǎng)絡(luò)上流傳一句話“人家有的是背景，而我的有的是背影”請問你是怎樣理解的？

1.對于總理這句話我是這樣理解的

第一，公平正義是社會道德的底線，公平正義一旦得不到保證，特別是對于弱勢群體，就會失去對生活的信心，進而采取一些過激的言行，損害社會和諧和穩(wěn)定，從這方面講，公平正義確實比太陽還要光輝，他能照亮每一個社會成員追求更高生活和工作目標(biāo)的前程，讓人們更有尊嚴的生活。

第二，溫總理說的這句話也正是彰顯了當(dāng)前中央領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的以人為本，科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政理念，更多的是體現(xiàn)了民本思想，有利于指導(dǎo)各級、各部門牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，在想問題、作決策、推進工作時，時刻把人民群眾的利益放在第一位，以實際行動來保證社會的公平正義。

第三，溫總理說出這句話我認為也是有所指的，當(dāng)前社會不穩(wěn)定因素增加，其背后的主要原因還是我們的政府機關(guān)并沒有把群眾的利益放在首位，甚至出現(xiàn)與民爭利，以權(quán)謀私、貪污腐敗，嚴重損害了社會的公平正義，危害到社會的和諧穩(wěn)定。

第四，我認為當(dāng)前每一名公務(wù)員都要認真思考，自覺得把維護社會公平正義作為自己的職責(zé)所在，推進包括公平受教育、醫(yī)療、住房等涉及群眾切身利益的工作，讓每一名社會成員都真正沐浴在公平正義的陽光之下。

針對這句話，我是從下面幾個方面來看待的，

第一，我覺得總理的話說得很有道理，比喻也很恰當(dāng)。只有公平公正的社會、政治秩序才能和太陽的光輝一樣造福百姓。

第二，公平公正體現(xiàn)在法律面前人人平等，公正司法，是法院系統(tǒng)的職責(zé)，在法律范疇法院要認真的對待每個案子，實現(xiàn)案件的公平公正。

第三，公平體現(xiàn)在社會注意分配制度上，目前我國采取了效率優(yōu)先，兼顧公平的分配原則，允許一部分人先富裕起來，以達到共同富裕的現(xiàn)象。

第四，公平公正體現(xiàn)在我國政府部門職能工作中，對于群眾需要公平公正的去面對，以人為本，共同對待

2.你領(lǐng)導(dǎo)下達的指示經(jīng)常朝夕夕改，一出現(xiàn)錯誤就把責(zé)任推在你身上，還經(jīng)常毫不留情的在同事面前批評你，你怎么面對？

作為下屬，沒能完成領(lǐng)導(dǎo)指示，這本身就是一個錯誤，對于這件事，我覺得我應(yīng)該在以下幾個方面入手：

第一，一切以工作為重，對于領(lǐng)導(dǎo)下達的指示，堅決予以貫測執(zhí)行，對于工作中出現(xiàn)的困難，多開動腦際，多向老同事請教，堅決完成領(lǐng)導(dǎo)指示，不能遇到困難就退縮，

第二，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評，要誠心接受，反思自己為什么沒能完成領(lǐng)導(dǎo)指示，錯誤出現(xiàn)在什么地方？為什么領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在同事面前批評你？是不是對自身錯誤，自身毛病的改正不夠徹底？對于反思結(jié)果，徹底改正，決不能把這些問題再帶到下一步的工作當(dāng)中，并且要把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)做提高自己和完善自己的壓力和動力。

第三，思考經(jīng)常朝令夕改是什么原因，如果是突發(fā)情況，作為下屬我們要理解，如果是做出決定前，沒有經(jīng)過周密的調(diào)查，致使所作出的決定沒能解決該解決的問題，我想，作為下屬，我們有必要替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，做好前期的調(diào)查，在做決定前呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)參考

對于這個問題我是這樣看的：

第一，自己會有一些委屈的情緒。因為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常朝令夕改，令人難以適從，再加上出現(xiàn)錯誤就推卸責(zé)任，當(dāng)著同事面批評我，很自然的會感到委屈。

第二，我會換一個角度來看問題，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常朝令夕改應(yīng)該也有其合理原因和道理，作為下屬應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署；領(lǐng)導(dǎo)將責(zé)任推動我身上并且批評我，自然也有自身作工作不夠細致的原因，我會多從自身找原因，把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)成是完善和提高自己的壓力和動力，在工作中不斷有所突破和創(chuàng)新，以確保領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署能夠順利的開展，減少因為自己失誤而造成不利于工作的影響。

第三，當(dāng)然，服從并不等于盲從，我也會采取比較委婉的方式來向領(lǐng)導(dǎo)提出自己對工作的合理化意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)作出科學(xué)決策服務(wù)。

第一，每個領(lǐng)導(dǎo)有自己的領(lǐng)導(dǎo)和處事風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)的指示朝夕更改其實也是在工作中不斷完善的一個過程，我可以理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

第二，領(lǐng)導(dǎo)把責(zé)任推給我，而且當(dāng)著同事的面批評我，我不能氣急敗壞、不能當(dāng)面與領(lǐng)導(dǎo)理論，作為一名事業(yè)單位工作人員我要沉得住氣，事后我再找領(lǐng)導(dǎo)好好談?wù)?，剛才發(fā)生的事情，或者詢問領(lǐng)導(dǎo)，我自己存在哪個方面的問題，以促進改進。

第三，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有提出我存在的問題，我將平靜下來自己思考問題的存在的原因或者是的確是領(lǐng)導(dǎo)存在部分的原因，以期待下一次工作中盡量讓領(lǐng)導(dǎo)滿意我的工作。

第四，如果領(lǐng)導(dǎo)實在是沒有理由批評我，我只能忍氣吞聲，事后跟同事們談?wù)撨@件事情，我想同事們也會應(yīng)此而理解我，不會因為我的小失誤破壞了同時之間的合作。

第一，對于領(lǐng)導(dǎo)的指示，作為下屬要堅決執(zhí)行，同時，也有責(zé)任輔助領(lǐng)導(dǎo)指示。領(lǐng)導(dǎo)的指示朝令夕改，可能是有諸多原因，是不是突發(fā)事件多，也可能是領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)實情況不夠了解，那么作為下屬更要反思自己，是不是沒有第一時間為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確詳細的第一手資料，在領(lǐng)導(dǎo)做決定前，沒有提供詳盡的前期調(diào)查，在今后的工作中要努力改進，輔助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決定。

第二，面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，要本著有則改之無則加勉的態(tài)度接受，尤其在同事面前，更要維護領(lǐng)導(dǎo)的威嚴，更不能當(dāng)面辯解和頂撞領(lǐng)導(dǎo)。如果真的有誤會，等領(lǐng)導(dǎo)消氣后，委婉的解釋澄清，相信領(lǐng)導(dǎo)會諒解。

第三，對于所犯的錯誤，要勇于承擔(dān)責(zé)任。盡管指示是領(lǐng)導(dǎo)下的，但具體執(zhí)行的是自己，要反思自己為什么會犯錯誤，要從錯誤中吸取教訓(xùn)，積極改正。

總之，要盡責(zé)盡職的做好本職工作，同時要體諒領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，受了批評，即使委屈，也要自我化解，把每一次批評都當(dāng)成改進自我，完善自我的機會，吸取教訓(xùn)，改正錯誤。只有這樣，我們才能把工作越做越好。

3.網(wǎng)絡(luò)上流傳一句話“人家有的是背景，而我的有的是背影”請問你是怎樣理解的？

第一，這句話反映了部門地方存在著工作與個人關(guān)系相掛鉤的現(xiàn)象，有關(guān)系才能有好工作，沒關(guān)系只能吃閉門羹。

第二，但是在我國許多單位部門當(dāng)中許多工作人員并不是依靠背景而進入公務(wù)員的，大家都通過自身的努力、自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，經(jīng)過公正、公開的公務(wù)員考試錄用到單位中去的，這些人并不依靠所謂的關(guān)系。

第三，有部分人因為沒有關(guān)系而與崗位失之交臂，我們政府部門和招錄部門要嚴格招錄紀(jì)律，增加招錄的透明度力度，杜絕關(guān)系入職等問題，實現(xiàn)公正公平。

網(wǎng)絡(luò)流傳的這句話本意應(yīng)該是說，相對有背景的人，一些沒有背景的人只能終日的為生活和工作勞碌、奔波，人們往往看到的是他們的忙碌的背景，這句話也道出了這些沒有背景的人的一種無奈的心態(tài)。我對于這句話是這樣理解的

第一，有背景誠然很好，能夠?qū)ψ约旱陌l(fā)展提供有力的支持和幫助，但最關(guān)鍵的是要有人本的情懷、高尚的品德和較強的能力，能夠在更高的位置上，為黨和國家的事業(yè)作出更巨大的貢獻，而決不能憑著自己的背景，眼睛只往上看，位置只往上爬，把主要的時間和精力用在為自己謀官位、謀利益上，而忽視黨和國家的利益，損害人民群眾的利益，這是與公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)嚴重不符的行為和思想。

第二，沒有背景也不必氣餒，只要自己能夠端正心態(tài)，不斷努力，在每一個崗位上都能作出不平凡的業(yè)績，受到組織和群眾的認可，這應(yīng)該是每一名公務(wù)員所追求的目標(biāo)，即使自己只能在別人面前呈現(xiàn)背影，我想那也是平凡而偉大的背影，背后也是別人贊許的目光。比如說任常霞、焦裕錄、孔繁森等優(yōu)秀的人民公仆，為人民群眾奉獻了自己的一生，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，人民記過不會忘記他們，相比而言成克杰、胡長清等有背景的高級領(lǐng)導(dǎo)，因為權(quán)欲、私欲無限制的膨脹，最終受到黨紀(jì)國法的嚴懲，為人民所唾棄。

第三，我認為作為公務(wù)人員，我們最大的背景應(yīng)該還是人民群眾，只要說老實話、辦老實事，一心一意為人民謀利益，就一定會得到廣大人民群眾的信任和認可，這應(yīng)該是我們最大的價值追求。

我認為這句話反應(yīng)了在當(dāng)前的競爭中，尤其是在求職競爭中，有一部分人依靠家庭背景，人脈關(guān)系，獲得機會，而一些普通民眾沒有公平競爭的機會，只能黯然離開。

這種現(xiàn)象確實存在，但是我們要相信，這只是少部分現(xiàn)象。盡管是少部分顯現(xiàn)，我們也應(yīng)該堅決抵制。在人才選拔過程中要做到公開，透明，公正，接受人民監(jiān)督。

但是我們要避免碰見了一兩次不公平的情況或者道聽途說了一些事情就不敢競爭，產(chǎn)生消極，放棄的情緒。即使沒有顯耀的家庭背景，我們還有自身的背景，應(yīng)該努力提高自己的知識水平，為人修養(yǎng)，為自己創(chuàng)造永不倒臺的能力背景。、

同時，我們要看到，黨和政府有很大的決心在創(chuàng)造一個公平公正的競爭環(huán)境。溫總理也強調(diào)，公平正義比太陽更光輝。比如，公務(wù)員考試的透明度，公開，公正性都在逐漸提高。而作為考生自己，如果有確鑿的證據(jù)，遇到不公平現(xiàn)象，應(yīng)該用于檢舉揭發(fā)，維護公平正義。而不能道聽途說或妄加猜測，要注意反思自己，提高自己。

我相信通過全社會的努力，在題中存在的問題總會消失在陽關(guān)之下。

題目

題目一

怎人們爬山每爬一步都是一個高度------你么樣理解

人們爬山每爬一步都是一個高度------你怎么樣理解

各位考官，考生現(xiàn)在開始答題

對于題目中所說的話，我是從以下幾個方面進行理解的

第一，這是一句看似簡單，但是卻蘊含哲理的話，對我們做人和做事都有很深的啟示，說明我們的人生要像爬山一樣，一步一個腳印，最終抵達成功的彼岸。

第二，我們的人生也要像爬山一樣，只有樹立了崇高的理想和目標(biāo)，我們才能有前進的動力，沒有目標(biāo)，就像路人沒有了方向，航船沒有了航標(biāo)，所以我們應(yīng)該有理想，有夢想。

第三，溫總理曾經(jīng)說過，我們要仰望星空，但是更要腳踏實地，只有仰望星空，才能看到進行的方向，但是星空的絢麗永遠不屬于大地，我們只有一步一個腳印，才能折射出星空的絢麗，也才能夠達到一覽眾山小的高度。

第四，有理想固然是好，但是我們還應(yīng)該切合實際，不能眼高手低，好高騖遠，樹立一些永遠不可能達到和實現(xiàn)的理想。

總之，我們的人生就像在爬山，既要看到山的頂峰，還要一步一步向上爬，我相信，始終有一天，在高的大山也會被我們踩在腳下?？忌卮鹜戤叀?/p>

人們爬山每爬一步都是一個高度，我對這句話是這樣理解的：

1。俗話說，人往高處走。人生猶如爬山，我們總是希望明天的自己比今天更多進步，站在一個更高的位置。

2.爬山時，需要一步一步的攀爬才能到達新的高度。這就啟示我們要將理想、目標(biāo)與實際行動結(jié)合起來。只有腳踏實地，一步一步努力，我們才能向目標(biāo)邁進。

3.然后爬山的路，并非都是扶搖直上，也有迂回曲折。這也如同人生，不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣那樣的困難，我們可能會停滯不前，甚至需要倒退。這是我們不能輕言放棄，要想爬山的人一樣，分析，判斷，或者跨國障礙，或者尋找新的道路，在經(jīng)歷艱辛與磨練后，我們意志更加堅強，閱歷更加豐富，對人對事對自己都會有新的認識，也會上升一個新的高度。

4.爬山的人越爬越高自然值得慶祝，但沿途的風(fēng)景也值得欣賞，這提示我們做事情不僅要注重結(jié)果，也要注重過程。

5。爬山的人一步一個高度，但離地面也越來越遠。這也啟示我們，職位越高，于人民群眾的直接接觸就越少，要記得時時低下頭來，看看大地，于人民群眾保持密切聯(lián)系，才不會高出不勝寒。

題目二

你無意間看到了同事在做不愿意被看到的事情，這時你看到了同事，同事也看到了你

你怎么辦？

如果看到的是一些無傷大雅的事情，我會主動開個玩笑就過去了，比如我會說，呵呵，我什么都沒看到呵，我眼睛近視噢，來化解尷尬‘

如果看到的是同事在做一些有悖法律法規(guī)的事情，我會先聽聽同事怎么解釋，然后要對同事進行勸阻，讓同事看在以往共事的交情上，平時的彼此信任上聽我一句話，及時收手，爭取寬大處理；我不能眼睜地看著同事越滑越遠而不拉他一把；

在我們的日常生活中，其實與我們相片時間最久的人，往往也就是同事了。在一起共事是一種莫大的緣份，無論做什么事情，都要以工作大局為重，兼顧同事之情，相互間多一點支持，理解與信任，構(gòu)建一個和諧共處的工作環(huán)境，何樂而不為呢！

面試真題

1.如果你進辦公室，看到兩個同事在因為工作之外的一點小事激烈爭吵，你會怎么做？

2.你認為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點。

湖北8月27號上午

1你因工作原因經(jīng)常加班，家里意見很大，找單位反映。你怎么辦

2國家對新能源汽車的補貼政策，你怎么看

3當(dāng)前國際形勢復(fù)雜，有人認為中國應(yīng)該“韜光養(yǎng)晦”’有人認為中國應(yīng)該有所作為，敢于說不，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第二題主要聯(lián)系到低炭和氣候大會時說中國不作為，大國姿態(tài)表率作用，還有因為經(jīng)濟危機我國的擴大內(nèi)需政策

近期，國家針對新能源汽車出臺了一系列的補貼政策，

第一，新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能夠更好的節(jié)約常規(guī)能源，保護生態(tài)環(huán)境