裝修公司員工勞務(wù)合同3篇

裝修公司員工勞務(wù)合同3篇裝修公司員工勞務(wù)合同篇1

甲方：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

乙方：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，本著合法、公正、公正互利、協(xié)商全都的原則，現(xiàn)就乙方勞務(wù)派遣和甲方勞務(wù)用工事宜簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自20_年03月1日至20_年03月31日止，協(xié)議期限1個(gè)月，協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂協(xié)議。

二、勞務(wù)派遣人數(shù)、名單及工作崗位

甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員共18人次，支配在講師崗位工作。

三、勞動(dòng)關(guān)系的建立

乙方應(yīng)與乙方被派遣的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，如違規(guī)，造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任及賠償責(zé)任，涉及到乙方的，由乙方擔(dān)當(dāng)。甲乙雙方與被派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及用工單位所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同書作為《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的附件。

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

一)權(quán)利

1、甲方有權(quán)擇優(yōu)使用派遣人員，并可設(shè)定其試用期，但試用期不得超過(guò)1個(gè)月，在試用期間，甲方那個(gè)對(duì)不符合錄用條件的人員可以退還給乙方(本條不適用)。

2、甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理支配或調(diào)整派遣人員的工作崗位。

3、甲方有權(quán)對(duì)派遣人員中違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、平安生產(chǎn)等行為作相關(guān)處理。

4、符合下列狀況之一的，甲方可將派遣人員退還給乙方：

(1)經(jīng)甲、乙、派遣人員三方協(xié)商全都的;

(2)派遣人員嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程等，符合《勞動(dòng)合同法》第39條“用人單位可以解除勞動(dòng)合同”條件的;

(3)派遣人員因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

(4)因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，或甲方客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。

(5)其它符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定可以推給乙方的;符合上述第(1)項(xiàng)情形的，甲方將派遣人員退給乙方致使乙方與派遣人員的勞動(dòng)合同解除，需支付給派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的由甲方擔(dān)當(dāng);符合上述第(2)項(xiàng)情形的，甲方將派遣人員退給乙方時(shí)，甲方應(yīng)供應(yīng)給乙方合理、合法的書面證明資料;符合第(3)(4)(5)項(xiàng)情形，需將派遣人員退給乙方的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣人員，凡需支付勞務(wù)人員終止(解除)勞動(dòng)合同而發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由甲方?dān)當(dāng)。

二)義務(wù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)派遣人員符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)告知派遣人員工作要求，作業(yè)環(huán)境。

3、甲方須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、平安生產(chǎn)等工作崗位所必需的教育和培訓(xùn)，并實(shí)施嚴(yán)格管理。

4、甲方對(duì)派遣人員試用期間不符合錄用條件退給乙方的，有供應(yīng)合理、合法書面證明資料的義務(wù)。

5、甲方按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)人員工資以及為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6、甲方依據(jù)國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定支付乙方派遣人員加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，并供應(yīng)與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)力氣，或因病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，女性生育等，甲方有義務(wù)供應(yīng)法定待遇。

8、派遣人員要求離開并經(jīng)甲方同意的，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)書面通知乙方，并供應(yīng)派遣人員離職申請(qǐng)，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

9、派遣人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的關(guān)心，并擔(dān)當(dāng)按法規(guī)涉及甲方擔(dān)當(dāng)?shù)南嚓P(guān)費(fèi)用。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

一)權(quán)利

1、派遣管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方法

勞務(wù)服務(wù)費(fèi)￥126880.00(人民幣大寫：壹拾貳萬(wàn)陸仟捌佰捌拾元整)，其中包含全部派遣人員的工資與相關(guān)福利。

由乙方開具正式服務(wù)發(fā)票，甲方收到發(fā)票后一次性付款。

二)義務(wù)

1、乙方每月15日按時(shí)發(fā)放派遣人員工資和按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、必需同派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

3、按甲方要求，供應(yīng)派遣人員的相關(guān)資料，如身份、健康、技能、學(xué)歷等證明;依據(jù)甲方要求，加強(qiáng)對(duì)派遣人員的面試及審查工作，確保派遣人員的質(zhì)量，供應(yīng)派遣符合甲方使用條件的勞務(wù)人員。

4、必需照實(shí)介紹用工單位工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度及工作時(shí)間等，并要求被派遣人員作出自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、聽從支配的書面承諾。同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德及法制教育。

5、接收甲方按協(xié)議商定可退還的派遣人員。

6、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的管理及跟蹤服務(wù)，并關(guān)心甲方對(duì)勞務(wù)人員作業(yè)期間的管理。

7、關(guān)心甲方調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

8、協(xié)議有效期內(nèi)派遣人員要求離職，應(yīng)提前15天(試用期內(nèi)3日)通知甲方和乙方。如派遣人員擅自離職或未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)以一個(gè)月工資替代通知金。

9、乙方與勞務(wù)人員的合同期滿前，應(yīng)提前15天向甲方征詢是否還連續(xù)留用，否則由此引發(fā)派遣人員退工而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償金，應(yīng)由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、關(guān)于工傷、職業(yè)病處理

一)乙方派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)相關(guān)部門并通知乙方，由乙方進(jìn)行相關(guān)事宜的處置。

二)對(duì)在工作中因工負(fù)傷以及住院治療的乙方人員，乙方應(yīng)賜予必要的關(guān)懷，派員主動(dòng)到醫(yī)院進(jìn)行探望，關(guān)心做好因工負(fù)傷人員的后續(xù)管理。

三)工傷事故的申報(bào)及費(fèi)用問(wèn)題

1、由乙方向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方需要樂(lè)觀協(xié)作;

2、由乙方向勞動(dòng)力氣鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定;

3、由乙方負(fù)責(zé)辦理員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)的理賠手續(xù);

4、由甲方擔(dān)當(dāng)工傷責(zé)任應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用以及其他應(yīng)由用工單位支付的費(fèi)用。

七、勞動(dòng)糾紛處理派遣人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方賜予必要的協(xié)作。堅(jiān)持依據(jù)“甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任”的處理原則。

八、本協(xié)議解除

一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的;

二)因不行抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能連續(xù)履行的;

三)由于一方嚴(yán)峻違約致使協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行的。

九、協(xié)議終止

本協(xié)議期滿，甲乙任何一方準(zhǔn)備續(xù)簽的，應(yīng)提前15天告知另一方。雙方不再續(xù)訂而致派遣關(guān)系完全終止的，甲方即將乙方派遣的的全部勞務(wù)人員退給乙方，雙方在協(xié)議終止后一個(gè)月內(nèi)辦理完結(jié)相關(guān)手續(xù)。

十、違約責(zé)任

一)協(xié)議有效期間，甲乙雙方任何乙方違反本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。由于一方違反本協(xié)議商定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行而解除或終止的，違反協(xié)議方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并向非違約方支付違約金。

二)甲方如無(wú)特殊狀況下，逾期未向乙方支付派遣管理服務(wù)費(fèi)的，甲方需要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，除足額支付費(fèi)用外，另向乙方支付違約金。

三)協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方擅自解除(終止)本協(xié)議的，需要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并支付違約金。

四)違約金為人民幣￥15,000.00元(人民幣大寫：壹萬(wàn)伍仟元整)。

十一、甲乙協(xié)商商定事項(xiàng)

一)由于派遣人員本人緣由，不能勝任甲方支配的工作，乙方應(yīng)重新供應(yīng)能勝任工作的派遣人員;原派遣人員在未落實(shí)新單位時(shí)，待遇由乙方擔(dān)當(dāng)。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方或雙方均可通過(guò)甲乙方所在地人民法院訴訟處理。

十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方另有商定的從其商定;未有商定的，另行協(xié)商處理或按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方代表簽字蓋章之日起具有法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

裝修公司員工勞務(wù)合同篇2

甲方(用工單位)：

乙方(勞務(wù)派遣單位)：

乙方依據(jù)甲方的工作需要，以派遣員工的形式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，并管理乙方派遣員工的人事檔案及其它綜合事務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議，以供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、派遣員工的確定

1.甲方依據(jù)工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(見附表一)，說(shuō)明用工需求崗位、人數(shù)、薪酬待遇和職位要求等。

2.乙方按甲方的要求，向甲方推舉符合用工條件的派遣備選人員。

3、甲方確定擬用人員后，即日以書面形式告知乙方。

4、乙方向甲方供應(yīng)《派遣員工入職通知單》(見附表二)一式兩份，甲方簽章后返回乙方一份，確定派遣員工入職。同時(shí)乙方向甲方供應(yīng)乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同書兩份，其中甲方留存一份，甲方轉(zhuǎn)交派遣員工本人一份。

二、協(xié)議期限及員工派遣期限

1、本協(xié)議有效期從年月日至年月日止。假如甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期順延。

2、本協(xié)議到期前一個(gè)月雙方未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)順延兩年，順延次數(shù)不限。

三、派遣員工的工作支配

1.甲方依據(jù)向乙方供應(yīng)的《用工需求信息表》的崗位需求為派遣員工支配工作崗位。在派遣期限內(nèi)，經(jīng)與乙方和派遣員工協(xié)商全都后甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件、休息休假和勞動(dòng)愛惜并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。

3.派遣員工在甲方的工作時(shí)間、工作方式和考核規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。若甲方對(duì)派遣員工執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，則甲方應(yīng)到勞動(dòng)管理行政部門辦理審批手續(xù)后方可執(zhí)行。

四、派遣員工的日常管理

1.乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議的相關(guān)商定。

2.派遣員工被派遣到甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系、工資關(guān)系在乙方。甲方有義務(wù)關(guān)心乙方向派遣員工解釋應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

3.派遣員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、日常工作管理和考核由甲方負(fù)責(zé)，考核狀況由甲方向乙方反饋。派遣員工的檔案及其它綜合管理由乙方負(fù)責(zé)。甲方在派遣員工離開工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi)以《派遣員工離崗?fù)ㄖ獣?見附件三)的書面方式通知乙方，若因甲方通知過(guò)晚導(dǎo)致乙方為派遣員工滯后停保，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

五、勞務(wù)費(fèi)用及其他費(fèi)用

1.甲方向乙方按月支付派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用。具體包括以下各項(xiàng)：

①派遣員工的工資。甲方支付的工資應(yīng)實(shí)行按勞計(jì)酬、同工同酬，并不得低于用工單位工資最低工資標(biāo)準(zhǔn);

②派遣員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

③派遣員工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

④派遣員工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

⑤派遣員工的工傷保險(xiǎn)費(fèi);

⑥派遣員工的生育保險(xiǎn)費(fèi);

⑦乙方應(yīng)向甲方收取的管理費(fèi)人民幣120元/月.人;入職不滿十五天不計(jì)算管理費(fèi)用，十五天(含)以上按天計(jì)算管理費(fèi)。

2.支付時(shí)間和方式：甲方于每月日前將派遣員工上月勞務(wù)費(fèi)明細(xì)(含當(dāng)月社保費(fèi)用)供應(yīng)給乙方核對(duì)精確后;乙方將勞務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)發(fā)票寄(送達(dá))給甲方。

3、甲方按國(guó)家和重慶市規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方收款后為派遣員工辦理相關(guān)政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。因相關(guān)

4、甲方為乙方派遣至甲方員工，入職其次個(gè)月購(gòu)買社保，員工離職甲方需將該員工第一個(gè)月社保繳納費(fèi)用補(bǔ)繳乙方，乙方為該員工補(bǔ)繳社保。

六、派遣員工的退回

(一)派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

1.在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用工條件的，但甲方在試用期內(nèi)退工應(yīng)當(dāng)向派遣員工和乙方說(shuō)明理由;

2.嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成5000元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)派遣員工有下列狀況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣員工本人或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后將派遣員工退回乙方，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若乙方按規(guī)定需向派遣員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，則甲方需另外向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

1.不能勝任甲方所支配的工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

3.本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成全都的;

4、勞務(wù)派遣協(xié)議到期或員工派遣期滿，用工單位不再續(xù)訂本協(xié)議或不連續(xù)聘用的派遣員工。

(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣期滿仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成全都前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。

1、在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力氣的;

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方派遣的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、本協(xié)議的解除

(一)一方提出變更或者解除本協(xié)議，需提前30日通知另一方。

(二)有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方的一切經(jīng)濟(jì)損失并擔(dān)當(dāng)有關(guān)法律責(zé)任。

1.甲方未按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議第五條商定的勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用的;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反法律法規(guī)，損害派遣員工身體健康或其他合法權(quán)益的;

3.甲方不履行本協(xié)議或違反法規(guī)政策，損害乙方利益的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議：

1.乙方未按本協(xié)議商定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的;

2.乙方未按本協(xié)議商定為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);

3.乙方拒絕接收甲方依據(jù)本協(xié)議商定退回派遣員工的;

4.乙方挪用派遣員工勞務(wù)費(fèi)另作它用不按月兌現(xiàn)派遣員工工資的。

八、經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償

1、協(xié)議一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)與對(duì)方損失相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。

2.派遣員工發(fā)生因工傷、亡，甲方應(yīng)當(dāng)天書面通知乙方，甲方應(yīng)作準(zhǔn)時(shí)的救治和處理，并墊付相關(guān)的治療費(fèi)用，在乙方的合作醫(yī)院就醫(yī)則不需墊付。

3、派遣員工給甲方造成損失或在離職前未交還甲方或乙方供應(yīng)的工作物品，由派遣員工本人擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任，乙方有責(zé)任利用合法手段，追究派遣員工本人責(zé)任后賠償給甲方。

4、派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟(jì)金、喪葬費(fèi)及符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，社保部門支付以外的由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。

5、派遣員工達(dá)到退休條件的，可由乙方為其辦理退休手續(xù)。依據(jù)國(guó)家和重慶市政府有關(guān)政策規(guī)定，派遣員工退休時(shí)和退休后應(yīng)由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

6、甲方應(yīng)按本協(xié)議商定的時(shí)間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用，逾期不支付的，除補(bǔ)付欠付金額外，從欠付之日起，按日額外支付欠付總額千分之二的違約金。

九、爭(zhēng)議的解決

1.派遣員工在派遣到甲方工作期間與甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方賜予必要的協(xié)作和關(guān)心。

2.甲乙雙方對(duì)本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向乙方住宅地的人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議的商定與今后國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年_____