企業(yè)安全文化題庫（判斷20、單選10共30道題）

企業(yè)安全文化題庫（判斷20、單選10共30道題）一、判斷題（共20道）1、人的基本安全素質，包括：安全知識、安全技能、安全意識。（V）2、安全生產主要是為了預防傷亡事故，沒有任何經濟效益。（X）3、人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理、文化背景和環(huán)境的影響，因此要進行安全文化建設。（V）4、安全理念文化是安全制度文化、安全行為文化、安全物質文化的核心和靈魂。（V）5、崗位安全文化是企業(yè)安全文化的基石。（V）6、安全制度文化是安全理念文化轉行成安全行為文化和安全物質文化的紐帶，是安全理念文化固化于制的具體體現。（V）7、手指口述本質安全操作確認法是安全心理學原理在具體生產實際中的應用。（V）8、金川“五階段”安全文化管控集成模塊包括一個主導模塊和一個配套模塊。（X）9、金川公司四層次、五階段安全文化建設完成后，人的安全行為成為一種習慣，那時手指口述安全確認法可以取消。（X）10、行為文化建設是制度文化固化于形的體現，是在理念文化引領下、制度文化約束下員工的行為準則和行為模式。（V）11、行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化。（V）12、安全物質文化建設就是生產現場安全裝置、儀器、工具等物態(tài)本身的安全可靠性建設。（X）13、企業(yè)安全理念文化是否形成是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的安全文化的標志。（V）14、三同時”是指生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用，安全設施投資不納入建設項目概算。（X）15、制度管理和文化管理的區(qū)別在于制度治標不治本、文化可以正本清源。（V）16、本質安全的核心是塑造本質安全型人。（J）17、金川公司目前開展“無隱患、零違章，實現零傷害”活動，就是讓系統(tǒng)不存在隱患、員工不違章操作，達到零傷害。（X）18、安全文化最重要的是觀念文化。（V）19、安全文化建設僅僅涉及安全宣傳與安全教育。（X）20、不安全因素的分類可概括為：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全。（X）二、單選題（共10道題）1、企業(yè)的本質化安全是指：（d）A人的本質安全B物的本質安全C環(huán)境的本質安全D人、機、環(huán)的本質安全2、金川公司五階段安全文化建設完成的標志是：（d）A員工安全行為依賴管理者監(jiān)督出現B員工能安全、會安全，但需要制度約束C員工能自我安全管控D員工的安全行為成為一種習慣3、安全監(jiān)察是一種帶有（a）的監(jiān)督。A.強制性B.規(guī)范性C.自覺性d其他4、對于企業(yè)崗位操作者來說，下面哪一部分的安全教育內容最為重要（a）A.安全生產知識、安全意識與安全操作技能B.安全科學基本理論與教育C.安全生產方針、法規(guī)D、安全管理方法5、金川公司的安全目標是（a）A無隱患、無污染、零傷害、零違章B無隱患、無污染、零傷害C無污染、零傷害、零違章D無隱患、零傷害、無違規(guī)6、安全生產管理五要素包括（a）A安全文化、安全法制、安全責任、安全技術、安全投入

B安全文化、安全法制、安全責任、安全技術、安全心理C安全文化、安全法制、安全責任、安全投入安全心理D安全文化、安全法制、安全技術、安全投入、安全心理7、企業(yè)安全文化的作用是（a）A約束作用、導向作用、影響作用、激勵作用。B約束作用、導向作用、影響作用、強制規(guī)范作用C約束作用、導向作用、影響作用、強制規(guī)范作用D導向作用、影響作用、強制規(guī)范作用8、在企業(yè)安全文化建設中（a）A觀念文化是其他文化的核心、靈魂和基礎B制度文化是其他文化的核心、靈魂和基礎C行為文化是其他文化的核心、靈魂和基礎D物質文化是其他文化的核心、靈魂和基礎9、塑造本質型安全人的三要素是（c）A人、管理、環(huán)境B人、管理、法規(guī)C人、管理、監(jiān)督D其他管理層安管理層安