勞動(dòng)與社會(huì)保障法小測(cè)驗(yàn)試題及答案

勞動(dòng)與社會(huì)保障法小測(cè)驗(yàn)試題及答案32萬(wàn)元。到公司報(bào)到后，公司對(duì)王某進(jìn)行了培訓(xùn)，并因此支付15千元。經(jīng)培訓(xùn)，王某已勝任工作。2年后，王某提出辭（）[]*王某無(wú)須支付違約金王某無(wú)須支付違約金2萬(wàn)元15千元5千元(正確答案)16（）[]*就勞動(dòng)合同條款協(xié)商一致就勞動(dòng)合同條款協(xié)商一致(正確答案C.D.就勞動(dòng)合同條款協(xié)商一致，并經(jīng)公證（）[單選題*某甲違約，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任某甲違約，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任該合同內(nèi)容違反了法律，該合同無(wú)效(正確答案)D.D.如果是某甲非因主觀原因而沒(méi)有完成任務(wù).則可以酌情減免違約責(zé)任A3年的勞動(dòng)合同,1年后，ABCA（）[單選題]*自然終止自然終止繼續(xù)有效(正確答案C.應(yīng)該解除可以續(xù)訂一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形式通知用人單位。[單選題]*A.30A.30天,書(shū)面或口頭B.30天,書(shū)面(正確答案)C.1個(gè)月，書(shū)面或口頭D.15天,口頭以下關(guān)于勞動(dòng)合同解除的表述，哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）[單選題]*A.A.出現(xiàn)法定或約定解除事由，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止(正確答案)B.勞動(dòng)合同解除可分為法定解除和協(xié)商解除C.勞動(dòng)合同的解除是指有效勞動(dòng)合同在期限屆滿之前終止D.當(dāng)事人雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同不得損害任何一方利益王某，女，1990201221300012012630日，王某因812000元。關(guān)于該勞動(dòng)合同的訂立與解除，下列說(shuō)法正確的是：（）[單選題]*201231日起算30日以書(shū)面形式通知王某,可將其辭退(正確答案)5個(gè)月，該廠瀕臨破產(chǎn),定該廠應(yīng)付給錢某相當(dāng)于（）”[單選題]*A.3A.3個(gè)月B.半個(gè)月(正確答案)C.1個(gè)月D.5個(gè)月致乙右臂傷殘。下列表述中，正確的是（）[單選題]*除與乙的勞動(dòng)合同乙所受損失可以向機(jī)械廠要求承擔(dān)責(zé)任(正確答案)動(dòng)關(guān)系。對(duì)此，該單位法律顧問(wèn)提供的下列哪一項(xiàng)提議不符合法律規(guī)定（）[單選題]*A.A.告知周某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在B.至少提前30天向周某發(fā)出書(shū)面通知C.先安排周某到其他崗位，如他拒絕就可以解雇D.如周某同意解除勞動(dòng)合同可與單位簽訂解約協(xié)議，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如周某不同意簽訂解約協(xié)議，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(正確答案)合同，具體是（）[單選題]*與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人3天書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人無(wú)須提前通知，可以即時(shí)解除(正確答案)()*A.A.固定期限的勞動(dòng)合同(正確答案)B.無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同(正確答案C.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(正確答案)當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中必須堅(jiān)持的原則有（）*A.A.協(xié)作履行原則(正確答案)B.按期履行原則實(shí)際履行原則(正確答案)D.親自履行原則(正確答案)在用人單位（）情形下，勞動(dòng)者依法可以單方解除合同*A.A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(正確答案)B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(正確答案)C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(正確答案)D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的(正確答案)有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）*被依法追究刑事責(zé)任的被依法追究刑事責(zé)任的(正確答案)在試用期間被證明不符合錄用條件的(正確答案)(答案)影響(正確答案)下列情形下，屬于用人單位預(yù)告解除勞動(dòng)合同條件的是（）*事由用人單位另行安排的工作的(正確答案)(正確答案)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的(正確答案)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的用人單位依法裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用的人員包括（）*A.A.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的(正確答案)B.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的(正確答案)C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的(正確答案)D.高級(jí)管理人員中，哪些是有法律依據(jù)的？（）*李某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作李某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作(正確答案)2525C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動(dòng)合同(正確答案)D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡?，公司向李某送?個(gè)月工資并通知其解除勞動(dòng)合同下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止的是（）*A.A.勞動(dòng)合同期限屆滿(正確答案)B-勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的(正確答案)C.企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷(正確答案)D.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡(正確答案)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎǎ?經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員(正確答案)用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的(正確答案C.勞動(dòng)合同期限屆滿D.懲戒性辭退(正確答案)（）*6個(gè)月以上不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(正確答案)勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過(guò)十二個(gè)月不超過(guò)十二個(gè)月D.勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按勞動(dòng)者月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付(正確答案)關(guān)于當(dāng)事人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，下列哪些選項(xiàng)是符合法律規(guī)定的？（）*趙某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同趙某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致