QC藥品檢驗(yàn)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------QC藥品檢驗(yàn)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文個(gè)人資料簡(jiǎn)歷編號(hào)：10689930性別：女出生年月：保密文化程度：大專期望工作種類：醫(yī)療/醫(yī)藥/制藥期望工作地區(qū)：深圳中ft工作類型：實(shí)習(xí)見習(xí)工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生戶口所在地： 現(xiàn)居住地：廣東中教育背景2018/9-至今中ft火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物制藥大專專業(yè)描述:專業(yè)課程：生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、儀器分析技管理學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、藥品微生物檢測(cè)技術(shù)、制藥設(shè)備與維護(hù)、制藥過程控制技術(shù)、藥物制劑前處理技術(shù)、藥物制劑技術(shù)、天然藥物提取分GMP工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱：艾默生雅達(dá)電子工作種類：電子/機(jī)械工程師部門： 生產(chǎn)線工作描述：普工1/22語(yǔ)言能力英語(yǔ)： 良好所獲證書/所受嘉獎(jiǎng)/表彰及自我評(píng)價(jià)所獲證書：英語(yǔ)應(yīng)用能力B藥品檢驗(yàn)工（高級(jí)；動(dòng)獲得三等獎(jiǎng)；國(guó)學(xué)經(jīng)典知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)；國(guó)學(xué)經(jīng)典知識(shí)背誦（多種中藥飲片）自我評(píng)價(jià)：本人具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不工作認(rèn)真刻苦，勤勞，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。你正在瀏覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷是商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷:xx:xx3籍貫:江西xx健康狀況:良好專業(yè):商務(wù)英語(yǔ)畢業(yè)院校:xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語(yǔ)水平:四級(jí)計(jì)算機(jī)水平:操作應(yīng)用系統(tǒng)電子郵件:xx電話:xxx---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------教育經(jīng)歷:2002920057月xxx2005920086xxx獲證情況:2007年6月英語(yǔ)四級(jí)200610200652005年在新生軍訓(xùn)中，榮獲優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào)2007年在四創(chuàng)一做活動(dòng)中，評(píng)為優(yōu)秀文明寢室長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)技能培訓(xùn):20065月培訓(xùn)中級(jí)辦公自動(dòng)化20069月培訓(xùn)高級(jí)辦公自動(dòng)化20061120067月--20068xxx20057月--20058xxx求職意向:公司職員、行政助理、文員、秘書3/22甲方（用人單位乙方（勞動(dòng)者）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起日止合同期為 年。（二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起日止。（三）以完成 工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起，預(yù)計(jì)至 年 月 二、試用期限試用期限為 個(gè)月（或 年，即從 年 月 日起至 年 月 止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 日止（）三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果按照合理誠(chéng)信原則動(dòng)乙方的工作崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二四、工作時(shí)間和休息休假（一甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第 方式，平均每周工小時(shí)：甲方實(shí)行每小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲安排如下。甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。甲方安排乙方工作崗位，屬于不定時(shí)工作制雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。甲方安排乙方工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方5/22的休息與身心健康甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過 小時(shí)，每月累計(jì)得超過 小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一故，減少職業(yè)危害。（二甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要（三方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五的規(guī)定。---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------（六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨形式（月、周、日元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間。（三（四）（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（六乙方在試用期內(nèi)的工資為每元試用期滿后按乙方的技術(shù)水平勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成。方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)元／月。計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)元／月；如乙7/22方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（七）其他工資形式1．加班工資，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。3工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)。乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假期間的工資，按乙方工資支付。予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商訂補(bǔ)充協(xié)議。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，其依法應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為。（二有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------（四）（五假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。（七）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國(guó)家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（九）乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家、省規(guī)定由（十）按國(guó)家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 （房、汽車等，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。9/22（十二）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。（一）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。（二方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。（三）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。（四或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（五解除。九、監(jiān)督檢查（一）對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；（二）按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------十、政治待遇（一理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。（二（三（業(yè)務(wù)（訓(xùn)、參加工會(huì)、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利。十一、教育與培訓(xùn)（一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）向乙方宣傳國(guó)家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。（三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（四）創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；（五技能培訓(xùn)。十二、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂11/22（一甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前 天書面知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?（二同的相關(guān)條款：甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的；訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行因，致使原合同無(wú)法履行；雙方約定的其他情況；法律規(guī)定的其他情況。（三定以外的工作，但下列情況除外：發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間；發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；同職工的工作；---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------法律規(guī)定的其他情況。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?（五）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；以欺詐手段訂立本合同的。（六）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。?（七甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困13/22（必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；害乙方身體健康的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。福利待遇的；經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的；乙方出境定居的；乙方要求辭職甲方同意的；除上述第（ ）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失?（九）在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------勞動(dòng)合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動(dòng)合同的；認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；乙方享受法定休假、探親假期間的；三年的；義務(wù)服兵役期間的：距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：雙方約定的其他情況。（十）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開的；由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)，培訓(xùn)為甲方服務(wù)未年的；項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；其他情況。（十一15/22助費(fèi)和支付路費(fèi)。（十二）按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。（十三甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。即告終止。合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。（十四）（十五勞動(dòng)合同手續(xù)。履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條、第二十給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得解除勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。（十六）雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本次續(xù)訂勞動(dòng)同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，至 年 月 日終止。（十七十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下17/22列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本解除勞動(dòng)合同的；重困難，必須裁減人員的。---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。（四）（五一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（六（七（八（九）應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償19/22付。十四、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù) 年，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損