保潔員工作計劃

Word———保潔員工作計劃

保潔員工作方案

時間在消逝，從不停留，我們的工作又將在勞碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻需要制定一個具體的方案了。好的方案都具備一些什么特點呢？下面是我細心整理的保潔員工作方案，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

保潔員工作方案1

20xx年，我在公司領導的大力支持下，圓滿了完成了工作任務，20xx年已經到來，我將在20xx年的基礎，保持的狀況下，連續(xù)努力，以下為我20xx年的工作方案：

1、大門口玻璃推門兩天必需洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻光明清潔，無污跡和蜘蛛網等。

2、每天地面打掃一次，保持地面光滑，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵。

3、前臺窗口兩天擦一次，保證無污跡，玻璃無浮塵。

4、前臺和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無污物，花木無枯黃。

衛(wèi)生間：

每天必需打掃1次，準時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔潔凈，無雜物、無積水，無異味。

茶水間：

飲水機、桌面保持干凈，無污跡、紙屑、雜物。

會議室：

地面、會議臺、報刊架、辦公桌、辦公椅、必需打掃1次，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。

總經理辦公室：

1、地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話等每天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無浮塵。

2、窗玻璃、書櫥及陳設品每天至少擦試1次，保持書籍資料以及陳設品擺放整齊，無浮塵。

3、經理室盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無污物，花木無枯黃，生長旺盛。

各辦公室：

地面每天早上、打掃一次，保持地面光滑，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。

保潔員工作方案2

為了進一步貫徹落實《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，提高同學的身心健康水平，增加同學的體質，學校教育要樹立健康第一的指導思想，為此，學校體育衛(wèi)生工作必需堅持面對全體同學，以全面提高同學身心健康水平為主要目的。通過體育與健康教育，使全鎮(zhèn)學校生具有強健的體格、健康的心理、良好的習慣、樂觀的生活態(tài)度和較強的社會適應力量，才能有序的完成以上的目標，特制定工作方案如下：

一、加強領導、有序支配。

各級領導要堅固樹立"健康第一"的指導思想，把保障同學的身心健康列入重要的議事日程。建立學校體衛(wèi)工作領導小組，要把學校體衛(wèi)工作納入本校的年度目標管理工作中去，制定學校體衛(wèi)檢查標準，依照標精確保體衛(wèi)檢查工作落實，并使之形成制度。

二、轉變觀念、提高素養(yǎng)。

體衛(wèi)老師要協(xié)作學校的集體工作，結合衛(wèi)生學問，仔細備課，上好體育課，要始終圍繞為什么而教，教什么和怎么教的問題，從不同的角度和層次進行探究和試驗，例如有這樣一個問題：怎樣看待同學生病?可以對同學這樣說，生病就是犯錯誤，為什么呢?啟發(fā)同學：生病會影響學習、影響工作，所以生病從客觀上說就是對國家造成負擔和鋪張，給父母增加經濟負擔。通過這樣從新的角度教育同學，使他們轉變觀念，重視個人的身體衛(wèi)生，知道只有加強熬煉養(yǎng)成良好的習慣，才會不生病，以促進健康，從而更加地喜愛體育與健康。

三、加大軟排力度，提高辦學特色。

我?，F有專職體育老師3人，其中一人為排球專業(yè)。今年我校要在去年的基本上，加大力度，搞好軟排球訓練，組建軟排訓練隊并長期訓練，把軟排列為課外活動中的重點，使我校參與軟排人數達100%。

四、搞好學校的衛(wèi)生工作。

學校要做好健康檔案的建立及同學的體檢工作，搞好衛(wèi)生學問的宣揚工作，使同學懂得肯定的衛(wèi)生學問，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，以削減某些疾病的發(fā)生，做好常見病、多發(fā)病的預防工作，嚴格作息時間，開設衛(wèi)生室正常門診工作，降低同學的近視率和發(fā)病率。

五、做好學校的體育達標工作。

我國xx年要全面實施《同學體質健康標準》，為把工作做在頭里，在體育課中結合達標內容，以便適應新的教學內容，現將達標內容轉抄，以供各完小體育老師參考：一二班級測同學的身高、體重、坐位體前屈;三四班級測同學的身高、體重、50米跑、立定跳動遠;五六班級測同學的身高、體重、肺活量。另外可選測三項：

①臺階試驗與50米x來回跑。

②50米跑與立定跳遠。

③男生是坐位體前屈與握力，xx是坐位體前屈、握力與仰臥起坐。

六、組建建愛好小組，抓好群體工作，培育同學終身體育的意識。

學校成立3個體育愛好小組，即田徑、軟排、乒乓球，要持之以恒地訓練。另外，學校要廣泛開展群體活動，使大面積同學的身體素養(yǎng)得到提高。通過各種活動來促進同學自主學習和培育終身熬煉身體的意識。

保潔員工作方案3

在布滿挑戰(zhàn)和競爭壓力的新學期，我們保健組全體工作人員預備發(fā)揮自己的聰慧才智，制造性地開展工作，努力把我園的衛(wèi)生保健工作做得更好，為幼兒園的生存、進展和省一級一類幼兒園評估做出自己的貢獻。

加強學習與時俱進：本學期我們保健組預備在保育員中連續(xù)開展讀《誰動了我的奶酪》《致加西亞的信》、《第五項修練》等自我激勵書籍，通過學習激發(fā)大家主動、自覺的學習工作熱忱，把本職工作做好。重點學習《省一級一類幼兒園評估方案》，將方案中與衛(wèi)生保健相關的內容落實到人，細化到每個幼兒。仔細學習《幼兒園教育指導綱要》，并結合幼兒園開展的教學科研工作，每月提出1—2個相關的學習主題，讓保育員通過自學、講座、爭論等形式進行學習。本學期將連續(xù)學習園本課程的相關理論學問，指導保育員參加教育教學活動，結合自身的業(yè)務特長做好指導幼兒在結構區(qū)和美術區(qū)的活動。其次，結合季節(jié)的變化組織保育員學習有關幼兒衛(wèi)生保健學問，用理論指導自己的實際工作更好照看幼兒的身體和生活。

做好衛(wèi)生消毒工作防止傳染病流行：為孩子供應干凈學習生活環(huán)境，是防止傳染病流行的重要環(huán)節(jié)。本學期我們將連續(xù)做好幼兒園的衛(wèi)生消毒工作，指導清潔工按要求做好環(huán)境衛(wèi)生消毒。依據工作實際調整和完善班級與環(huán)境衛(wèi)生消毒標準和檢查表，保證檢查次數，增加檢查形式，加強檢查指導，把工作做到實處。特殊是在傳染病流行季節(jié)，要加強宣揚教育、消毒、隔離、指導治療等工作。本學期開學重點做好非典型肺炎的防治工作，按上級部門支配做好宣揚工作，通過網絡、板報、宣揚單等多種形式向家長和教職工宣揚有關非典型肺炎的防治學問，預備好中草藥讓幼兒和教職工服用，在幼兒來園前做好幼兒園環(huán)境和班級衛(wèi)生消毒，做好通風和空氣消毒工作。加強晨檢防止有傳染病的幼兒入園。

保潔員工作方案4

為了進一步貫徹落實《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，提高同學的身心健康水平，增加同學的體質，學校教育要樹立健康第一的指導思想，為此，學校體育衛(wèi)生工作必需堅持面對全體同學，以全面提高同學身心健康水平為主要目的。通過體育與健康教育，使全鎮(zhèn)學校生具有強健的體格、健康的心理、良好的習慣、樂觀的生活態(tài)度與較強的社會適應力量，才能有序的完成以上的目標，特制定20xx工作方案如下：

一、加強領導、有序支配。

各級領導要堅固樹立“健康第一”的指導思想，把保障同學的身心健康列入重要的議事日程。建立學校體衛(wèi)工作領導小組，要把學校體衛(wèi)工作納入本校的年度目標管理工作中去，制定學校體衛(wèi)檢查標準，依照標精確保體衛(wèi)檢查工作落實，并使之形成制度。

二、轉變觀念、提高素養(yǎng)。

體衛(wèi)老師要協(xié)作學校的集體工作，結合衛(wèi)生學問，仔細備課，上好體育課，要始終圍繞為什么而教，教什么與怎么教的問題，從不同的角度與層次進行探究與試驗，例如有這樣一個問題：怎樣看待同學生??？可以對同學這樣說，生病就是犯錯誤，為什么呢？啟發(fā)同學：生病會影響學習、影響工作，所以生病從客觀上說就是對國家造成負擔與鋪張，給父母增加經濟負擔。通過這樣從新的角度教育同學，使他們轉變觀念，重視個人的身體衛(wèi)生，知道只有加強熬煉養(yǎng)成良好的習慣，才會不生病，以促進健康，從而更加地喜愛體育與健康。

三、加大軟排力度，提高辦學特色。

我?，F有專職體育老師3人，其中一人為排球專業(yè)。今年我校要在去年的基本上，加大力度，搞好軟排球訓練，組建軟排訓練隊并長期訓練，把軟排列為課外活動中的重點，使我校參與軟排人數達100%。

四、搞好學校的衛(wèi)生工作。

學校要做好健康檔案的建立及同學的體檢工作，搞好衛(wèi)生學問的宣揚工作，使同學懂得肯定的衛(wèi)生學問，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，以削減某些疾病的發(fā)生，做好常見病、多發(fā)病的預防工作，嚴格作息時間，開設衛(wèi)生室正常門診工作，降低同學的近視率與發(fā)病率。

五、做好學校的體育達標工作。

我國20xx年要全面實施《同學體質健康標準》，為把工作做在頭里，在體育課中結合達標內容，以便適應新的教學內容，現將達標內容轉抄，以供各完小體育老師參考：一二班級測同學的身高、體重、坐位體前屈；三四班級測同學的身高、體重、50米跑、立定跳動遠；五六班級測同學的身高、體重、肺活量。另外可選測三項：①臺階試驗與50米×來回跑。②50米跑與立定跳遠。③男生是坐位體前屈與握力，女生是坐位體前屈、握力與仰臥起坐。

六、組建建愛好小組，抓好群體工作，培育同學終身體育的意識。

學校成立3個體育愛好小組，即田徑、軟排、乒乓球，要持之以恒地訓練。另外，學校要廣泛開展群體活動，使大面積同學的身體素養(yǎng)得到提高。通過各種活動來促進同學自主學習與培育終身熬煉身體的意識。

保潔員工作方案5

(一)保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必需統(tǒng)一干凈著裝上崗，聽從領導支配，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡察，對發(fā)覺的垃圾、紙屑等馬上進行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒。

(五)如發(fā)覺有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。

(六)發(fā)覺自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時支配修理。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗潔凈,無蜘蛛網、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結，相互關心，相互協(xié)作，聽從保潔組長的指揮，增加保潔意識，樹立形象。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必需無條件聽從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要留意文明禮貌，敬重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務學問，不斷提高自身素養(yǎng)。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)覺有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視狀況嚴峻程度給以批判、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。

保潔員工作方案6

20xx年，保潔部在集團領導的大力支持、物業(yè)公司經理的正確領導下，秉承公司“您的滿足是我們永恒的追求”的宗旨，不斷壯大，努力工作，圓滿完成了工作任務。20xx年，除了要一如既往地作好本職工作，堅決“服務”的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門工作重點主要有以下幾個方面：

1、樹立服務品牌。服務品牌的樹立，有利于企業(yè)的知名度，對一個部門也是一樣，有利于提高部門的影響力，更有利于增加部門的分散力，目前，我們本著“清掃一戶，干凈一戶，滿足一戶”的原則，為業(yè)主供應家政服務，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中樹立了良好的形象。

2、確定兩個工作目標。即達到青島市A類物業(yè)衛(wèi)生標準和達到經濟效率最大化的目標。依據小區(qū)定位及物業(yè)服務定位，我們保潔部會為業(yè)主制造一流的生活環(huán)境而不懈努力，工作嚴格執(zhí)行A類物業(yè)衛(wèi)生標準，并力量爭創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時，我們會做好廢品收購及家政服務工作，最大限度地減員增效，提高物業(yè)的經濟效率。

3、一個家政服務公司。一方面，由于我們保潔人員素養(yǎng)不同，工作質量有所差異，所做的家政服務的效果也不同;另一方面，目前輪番作業(yè)的形式，也不便于人員的'管理。家政公司，在保證服務質量，規(guī)范內部管理的同時，我們還可以提取肯定的服務費用。

4、建立一個垃圾中轉站。隨著業(yè)主入住的不斷增加，小區(qū)垃圾不斷增加，垃圾的清運、中轉、處理，是保潔工作的一個重要內容。盼望在集團領導的大力支持下，盡快建立一個中轉站。

5、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不行分隔性。保潔、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分，小區(qū)離開了保潔，就會消失臟、亂、差的現象;小區(qū)離開了綠化，就不會有花草樹木。假如兩者屬于不同的部門，就會消失年前兩者相互沖突、相互推委、相互扯皮的現象。建議把兩者合并為環(huán)境部。

保潔員工作方案7

物業(yè)保潔工作雖然看似簡潔卻著實在今年花費了自己不少的精力，無論是前往不同的區(qū)域進行清掃還是處理積累的垃圾都比較考驗保潔員的意志力，所幸的是自己的身體狀況還算不錯從而能夠將每天的奔波當做工作中的熬煉，但隨著業(yè)主對保潔服務的要求越來越高勢必要在工作中加強自身力量才行，為了不被淘汰還是應當制定明年的物業(yè)保潔工作方案才能夠從容應對可能消失的狀況。

部分老化比較嚴峻的房屋清潔工作是令自己感到比較麻煩的，由于需要自行攜帶清潔工具以及沒有電梯的原因經常需要在這部分樓層間花費不少時間，實際上狹窄的樓梯口導致清理高層垃圾的時候顯得非常不便利，

所以明年應當對這部分區(qū)域的保潔工作進行合理的規(guī)劃用以提升自己的工作效率，尤其是在避開業(yè)主出行高峰期的時間段盡快處理好這部分樓層的保潔工作才行，因此可以實行多人合作的方式從而在保潔工作的過程中遵循邊打掃邊清理的原則，究竟若是由于嫌麻煩而進行推脫的話勢必會讓業(yè)主對物業(yè)保潔服務感到不滿足。

在物業(yè)保潔工作中應當穿戴好制服以免給業(yè)主帶來不規(guī)范的感覺，或許是覺得物業(yè)公司下發(fā)的制服不合身的原因導致今年的保潔工作中很少有人遵守這項規(guī)定，若非是居住多年的老業(yè)主很有可能會將保潔員當做小區(qū)外的生疏人員，

因此為了防止這類尷尬的境況發(fā)生還是應當在明年的保潔工作中統(tǒng)一制服比較好，而且在處理保潔工作的過程中還可以收集業(yè)主反饋的看法從而告知給物業(yè)主管人員，盡管看似微不足道卻可以在明年的物業(yè)保潔工作中關心到有需求的業(yè)主。

對物業(yè)供應的清潔工具進行更新換代從而提升原本的工作效率，通過今年的保潔工作可以得知物業(yè)供應的部分清潔工具其實存在著損壞的狀況，若是不進行更換的話勢必會影響明年保潔工作的效率，

因此需要盡快向物業(yè)反映清潔工具損壞的問題從而選購新的物資用作日常的保潔工作，而且若是能夠在工具方面供應便利的話自然能夠確保明年的保潔工作能夠提升相應的效率，只不過我也要更加專心地對待保潔工作才能夠得到物業(yè)領導的認可。

在制定方案的過程中不難發(fā)覺今年的物業(yè)保潔工作其實存在著很多有待改善的地方，因此我會牢牢記住自己在保潔工作中存在的不足并在明年相方法進行改善，無論是為了物業(yè)的信譽著想還是提升自身的力量都應當在保潔工作中做到這點才行。

保潔員工作方案8

轉瞬20年的時間就到來了，作為一名x物業(yè)的保潔員，在過去的工作中，我嚴格的遵守著公司的進展方案，在工作中加強對自己的管理，帶著x的服務精神盡心盡力的為x小區(qū)的業(yè)主們做好保潔工作。一年過去，自己的努力不僅得到了許多業(yè)主們的認可，還收獲了許多的閱歷和伴侶。

現在面對20年即將到來的工作，我感到自己肩上的責任重大。我們盡管是保潔人員，但是我們的工作，代表著x物業(yè)的服務。我們不能不能讓自己的錯誤損害公司的名譽，更要讓自己的成果，成為公司的榮耀。在此，我對自己在下一年的工作方案規(guī)劃如下：

一、加強思想管理

在工作中，我們是保潔員，也是x的一份子，為了更好的為業(yè)主們帶來服務和關心，我也要不斷的學習物業(yè)的企業(yè)精神，向其方向不斷的靠攏。對于業(yè)主，我們要以服務的心態(tài)去盡力的關心，對待自己的工作，我們要帶著最大的責任感去完成。

除了去學習公司的思想理念，對于社會的時事政治我也要加強了解。通過學習和關注國家大事，提高個人的價值觀和世界觀，提升自己的思想修養(yǎng)。

二、工作上更加認真更加嚴格

保潔的工作并不負責，最重要的是，看自己能不能盡興盡力的去完成，去做好。反思過去的工作，我在許多的地方照舊沒能稱得上是特別的負責。一方面與自己的自我管理有關，另一方面，是自己的工作力量和效率的問題。

所以在今后的工作中，我不僅要提高自己的自我管理，提高自己的工作質量，更要加強自我的力量，提高工作效率，這樣才能更好的跟上方案，為業(yè)主們供應更加舒適的生活環(huán)境，為我們x物業(yè)的進展貢獻出自己的力氣。

三、對自己做好管理和支配

每天的工作時間是有限的，但是小區(qū)這么大，想要圓滿的完成工作，還是特別的困難。所以在今后的工作里，我會通過在工作中累積的閱歷，對自己的工作做好方案，嚴格的加強自我的管理，讓自己能更加科學有效的利用這段時間，提高自己的工作質量。

四、結束語

工作的進步不僅僅需要方案，更需要自己的努力和堅持。在20年的工作中，我會努力的提升自己，讓自己嚴格的做好自己的方案，為x物業(yè)的進展做出自己的貢獻。

保潔員工作方案9

為了確保__保潔工作的順當開展，結合本大廈的實際狀況，針對20_年工作當中的不足擬定20_年度工作方案，主要有以下幾方面工作：

一、做好員工聘請工作、保障員工隊伍的穩(wěn)定依據以往事實證明，由員工介紹進入保潔工作崗位的人員，工作的時間長，工作的樂觀性高。而聘請來的人員則工作的時間比較短，少則幾天，多則一個月左右。依據以上閱歷20_年我們要充分發(fā)動員工介紹老鄉(xiāng)、鄰里，力爭把保潔崗位人員補充齊全。我們不僅要輸入新員工、新力氣，還要留住老員工、老骨干。做到既要保證日常工作保質保量完成，又要照看員工心情，合理調整、統(tǒng)籌支配員工的作息，時刻關懷員工的生活，使員工在工作之余感覺到家的暖和，讓員工能夠安心踏實的完成工作任務。

二、深化開展員工技能培訓、提高保潔專業(yè)素養(yǎng)對新入職的保潔員進行公司制定的各項規(guī)章制度的培訓并針對不同崗位進行保潔理論學問培訓，使員工把握保潔工作學問，達到寫字樓保潔工作要求。在對保潔員工進行理論學問的培訓下結合實際狀況進行實際操作培訓，著重培訓保潔工具、物料的使用及配用，清潔的程序、電梯清潔保養(yǎng)、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關詳細操作規(guī)程。

三、落實責任管理做好日保潔工作團結協(xié)作克服工作難點加強員工對公司保潔工作的檢查考評標準的熟悉，明確員工的負責區(qū)域及清潔任務，建立員工的責任心，使員工能夠努力工作并按標準完成工作任務。

_男衛(wèi)生間的日常保潔是工作中的一大難題，難點就在于各樓層保潔員以女同志居多，工作期間男衛(wèi)生間對我們來講是個盲區(qū)，而業(yè)主投訴主要是廁紙補充更換問題。為了徹底解決此問題，達到業(yè)主滿足，我們將在20_年與物業(yè)的其它部門進行溝通，利用物業(yè)其它專業(yè)人員巡檢的時間段關心進行廁紙更換工作(主要是綜合樓三、四層)這一點需要物業(yè)辦公室的協(xié)調與各班組的支持。

四、加強平安宣貫、增加平安意識保潔工作比較繁雜，作業(yè)環(huán)境不確定，作業(yè)的平安隱患也隨之相應的增加。保潔的平安作業(yè)也成為工作中的重中之重，我們將既要加強平安教育，又要加強平安管理，培訓員工保潔工作的平安操作及留意事項。

保潔工作到處都有、保潔人員到處都在。所以我們保潔人員在工作之余，還要肩負起大廈的義務平安員的工作。因此我不僅要做到本職工作的崗位平安，還要對其它平安問題有所了解，能夠處理。20_年我們將連續(xù)樂觀參與各種平安培訓，尤其是中控組織的消防培訓必保全員參與，讓全部員工熟知消防器材的存放位置，熟會簡潔滅火器材的.使用方法，熟記火災隱患的問題所在。讓員工熟悉平安的重要性，把各種危急毀滅在萌芽狀態(tài)。

五、提高工作效率、隨時預備接受臨時性工作在做好日常保潔的基礎上，我們需要在雨季協(xié)作物業(yè)做好防汛工作，主要以屋頂為主，不定期的支配人員清掃垃圾及雨漏口處淤泥防止雨漏口堵塞，造成雨水淤積。到冬季后落實《掃雪鏟冰預案》做好外圍冰雪清除工作及室內防滑工作。對于國家重大節(jié)假日及外單位各級領導的檢查接待時，我們將搶時間、抓進度，突擊進行相關保潔工作。在20_年里提前預備樓層裝修的開荒工作。對于甲方及物業(yè)有關領導支配的工作，做到保質保量不打折扣的去完成。

六、合理利用資源、降低工作成本加強庫房管理，當月盤點庫房的物料及保潔工具。做到合理調配，規(guī)范提料。對廢舊工具進行修補(如墩布夾，塵推桿等)為公司節(jié)省不必要的開支，爭取以最低的開銷達到的事效總之，我們在20_年工作當中要以長效管理、高效執(zhí)行、自律自勉、和諧共進的工作方針，全心全意為業(yè)主服務。一切以業(yè)主為中心，把滿足送給業(yè)主為宗旨，堅持規(guī)范服務、以人為本把我們保潔各項工作上升到一個新的臺階，也為公司20_年的業(yè)績增磚添瓦。

保潔員工作方案10

20xx年對物業(yè)保潔部來說是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。業(yè)主數量的增多，服務要求提升，必定帶來新的服務質量、服務要求的提升。物業(yè)保潔部將依據業(yè)主方新的實際要求及期望，將不斷的在行業(yè)中拓展嘗試新的業(yè)務，查找進展壯大部門的機遇。提升整個物業(yè)保潔團隊的服務技能水平及管理水平，擴大本部門在整個物業(yè)管理中的競爭優(yōu)勢。20xx年度，除了要一如既往地作好本職工作，堅決“服務”的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門要重點做好以下幾個方面的工作：

一、完善各項管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機制。

20xx年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制度，建立系統(tǒng)的績效考核機制。轉變以前“人管人”的被動狀態(tài)，培育員工的自覺、自律意識，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟識自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，便利管理人員的考核、監(jiān)督，削減個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針，對詳細的工作實行有效的措施，加強對操作人員的管理，優(yōu)化人員結構，更有利于以后拓展工作的開展。

二、培育員工的觀看力量，供應共性化服務，創(chuàng)服務品牌

隨著物業(yè)行業(yè)的進展，行業(yè)內的經營理念與服務理念在不斷更新，業(yè)主方的期望值也在不斷的上升。僅僅讓業(yè)主方滿足是不夠的，還需讓業(yè)主方難忘。這就要求在規(guī)范服務的基礎上，供應共性化服務。酒店服務講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務人員要留意觀看，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度供應服務，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想業(yè)主方對這樣的服務是不是難忘?

部門將在日常工作中通過鼓舞培育、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓嘉獎等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務質量的提高。

1、鼓舞培育：對于工作中有優(yōu)秀表現和受到公司領導表揚的保潔員，部門會將他們列為骨干進行培育，使其服務意識和服務質量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務。

2、搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現場管理，從一線服務中發(fā)覺共性化服務的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。

3、系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務質量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。

4、培訓嘉獎：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開頭就了解工作的要求及學習目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員工的熟悉。對于工作中表現突出的員工，部門以各種形式進行表彰嘉獎，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。

以上各項方案的實施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的幫助與協(xié)作，更需要酒店領導的鼎力支持，我們的方案才能得以落實，盼望明年我們再回顧20xx年的工作時，收獲的不僅是信念滿滿，還有豐碩的成果。

保潔員工作方案11

1、每天全面清掃園內大環(huán)境，做到無紙屑、雜物垃圾，清水拖洗樓道和樓梯，樓層無死角。

2、每天清理廁所垃圾，清洗便池、洗手盆，更換廁所垃圾帶。每天清理垃圾桶，更換桶內垃圾帶。

3、戶外路面、人工草坪、小操場做到地面無積水、污泥、雜物、枯葉，園區(qū)無死角。

4、保持玻璃櫥窗光滑透亮，無灰塵、水跡。

5、每周用洗衣粉水或配置的消毒液清潔戶外大型玩具，游樂設施，做到無灰塵、污跡。每周清掃民間勞作坊。

6、隨時保潔，清掃地面垃圾，抹檫墻面瓷磚，杜絕揚塵蛛網的消失。

保潔員工作方案12

一、仔細抓好保潔組的整體素養(yǎng)建設

加強員工的思想教育工作，讓每位員工都能熟悉到“某某是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業(yè)主至上、服務第一”、讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想，憂住戶之所憂”，讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業(yè)技能學問的學習，由于只有在不斷的學習進取中才力量求進展。

二、進一步建全了保潔組的各項規(guī)章制度

以相關的規(guī)章來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能熟悉到自己的不足之處，并樂觀尋求改進。

三、推出“定點服務”方案

從實行“定點服務”以來，保潔組通過自己的不斷努力，在管理處的詳細要求供應定點服務，進一步拉近了住戶與我們的距離。

四、協(xié)作某某完成各項服務工作

堅持協(xié)作管理處下達的各項指令使保潔服務能順當完成，為入駐住戶供應清潔的環(huán)境，始終把事情做細，確保住房能順當交接。

五、逐步規(guī)范保潔清潔用品的管理

為響應大洋公司的節(jié)能降耗號召，保潔組依據自身的實際狀況實行了在每天的工作中對各設備勤檢查多清理，從而削減因設備保養(yǎng)不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要準時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，盡可能為大洋公司節(jié)省開支。

六、留意平安事故的防范與意識的培訓

在管理處的組織下進行了消防平安學問的培訓與考核，在動基部修理員工的指導下對各電器的正確使用的講解，使每位員工對危急的防范意識有了進一步的提高。

七、各員工入駐小區(qū)住戶衛(wèi)生的規(guī)范管理

為了使入住的每一個住戶都有一個良好的生活環(huán)境，保潔組對各樓層衛(wèi)生進行了督促監(jiān)管。確保空房不污染，其他樓層垃圾隨時清理，無亂貼亂畫現象。

八、與物管處一起完成內部檢查工作

為了更好的迎接大洋造船主管部門的檢查，保潔員工對各處環(huán)節(jié)進行了的細致清潔保養(yǎng)工作。確保樓層各處無蛛網、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡，死角無垃圾等，其次對各崗位記錄進行了整理，對不足之處進行了補加。

回顧一年的工作實踐我們在各方面比前一年都有所改進，然而面對甲方對我們專業(yè)化技能要求的不斷提高，我們仍存在大量的不足之處，主要表現在以下幾個方面：

面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的學問面為日后工作的順當綻開鋪好路。。

針對以上的不足之處，保潔組將在來年把工作重點放在專業(yè)技能學問的學習和加強各員工的服務規(guī)范上，讓我們“共性化服務”能夠更好的向外進展出去，適應甲方的不同需求，以一支專業(yè)性能強、服務熱忱周到的保潔隊伍來回報甲方對我們的關注，讓我們這個大家庭不斷的富強，壯大下去。

保潔員工作方案13

一、指導思想

根據城區(qū)建設規(guī)劃的總體要求，以改善群眾生產生活環(huán)境為宗旨，全面開展社區(qū)環(huán)境綜合整治工作，進一步提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理水平。

二、整治目標

這次庭院社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的目標是

1.達到環(huán)境干凈，環(huán)境實行標準化管理。樓道潔凈，秩序良好。

2.要做到責任區(qū)劃分明確。社區(qū)內全天候有人保潔。

3.擦洗潔凈，院區(qū)內設置的果皮箱要準時清掏。擺放整齊。

4.對陳舊立面粉刷整修，保持建筑物容貌干凈。清除和樓道張貼噴涂的廣告。

5.依據季節(jié)變化和管理要求，環(huán)境保持日常干凈潔凈。準時清除污冰殘雪堆、爐灰堆、垃圾堆、殘土堆、雜物堆和亂扯亂掛、亂貼亂畫、亂擺亂放和房屋上的積累物，消退衛(wèi)生死角。

6.無果皮、塑料袋、紙屑等雜物、無磚瓦石塊、無人畜糞便、無散袋垃圾。冬季準時清掃路面積雪，清掃保潔達到七凈四無”標準。即：樓道凈、地面凈、綠地凈、樓根凈、樹根凈、樓洞凈、墻角旮旯凈。確保居民出行便利。

7.無凹陷破損。內道路保持平整完好。

三、整治范圍

城區(qū)10個社區(qū)全面開展社區(qū)綜合整治工作。以城區(qū)機關單位和居民為重點。

四、任務支配

(一)街道辦事處各社區(qū)為管理的詳細責任單位，社區(qū)干凈工程由區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局牽頭。詳細實施環(huán)境的日常管理，建設局、愛衛(wèi)辦、文明辦等相關職能部門根據各自職能，依據相關法規(guī)，對管理進行協(xié)調服務、檢查指導、監(jiān)督考評。

(二)內消失的各種環(huán)境清理費用、問題整改費用，本著管理誰受益誰管理的原則。均由社區(qū)協(xié)調居民社區(qū)擔當，并根據整改時限要求予以解決。

(三)深化到各社區(qū)，環(huán)境綜合整治領導小組實行每天檢查、每月抽查、季度評比、年終總評等方式。對環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查，并通報各社區(qū)管理整治狀況，檢查結果作為對各社區(qū)庭院管理考評的依據。

(四)根據考評標準，管理實行百分制考核。實行優(yōu)秀、達標、不達標考核評定(優(yōu)秀90分以上;達標7090分;不達標70分以下)逐月打分，考評結果定期向全區(qū)和群眾代表通報。對季度性評比確定的庭院管理優(yōu)秀社區(qū)，區(qū)政府將賜予嘉獎。

五、組織領導

區(qū)政府特地成立領導小組，為保證此項工作順當開展。詳細負責全區(qū)社區(qū)環(huán)境綜合整治的推動和落實工作。

組長：略;副組長：略;成員：略。

辦公室設在區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局，領導小組下設辦公室。辦公室主任由市容環(huán)衛(wèi)局副局長擔當，成員從各職能部門抽調。辦公室實行集中辦公、聯合檢查的方式，詳細負責全區(qū)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的支配、督辦、檢查工作。

保潔員工作方案14

目標：

1.激發(fā)幼兒喜愛自然，有初步奇怪心和環(huán)境責任感，并有初步的環(huán)境愛護的意識。

2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。

3.能在老師帶領下，通過變廢為寶的活動增加環(huán)繞意識，體驗環(huán)保活動的樂趣。

詳細內容：

主題：幼兒環(huán)保意識的培育

每月主題詳細內容

三月“環(huán)?！币庾R的形成

1.支配環(huán)保課，讓幼兒接受“環(huán)繞”概念。

2.利用家長園地，向家長宣揚本班環(huán)保方案和進行內容。

3.請家長協(xié)作，在日常生活中關心幼兒鞏固“環(huán)?！案拍?。

四月收集廢舊物品

1.開展“廢舊物的收集”活動，老師預備：環(huán)保箱。

2.老師關心幼兒對收集的物品進行一下篩選和分類。

3.連續(xù)進行環(huán)保教育課的學習。

保潔員工作方案15

我們在公司領導的指導與大力支持下，根據公司的工作要求，本著"您的滿足，是我們永久的追求"的物業(yè)服務宗旨，"以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先"的公司管理理念，以"上水平，創(chuàng)效益，樹品牌"作為公司的進展目標，"服務第一、客戶至上"作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結閱歷和教訓，找出不足，依據20xx年的工作狀況，依據公司的要求，深挖細化工作內容，制定20xx年的工作方案、標準、目標。

一、保潔工作標準化

1、標準化培訓員工。努力培育和造就一支專業(yè)技術強、作風正、素養(yǎng)高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素養(yǎng)及工作效率，我們將有方案的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際狀況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能，調動老員工的樂觀性。這樣新員工也簡單接受和把握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當的時間每周一次，每次集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作平安》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。