性格色彩與人際交往課件

性格色彩與人際交往剛剛的測試說明了什么？前1~15題合計數(shù)A的總數(shù)（）B的總數(shù)（）C的總數(shù)（）D的總數(shù)（）前15~30題合計數(shù)A的總數(shù)（）B的總數(shù)（）C的總數(shù)（）D的總數(shù)（）只有上下關(guān)系合作有關(guān)系，沒有對角線的組合知道性格色彩有什么作用？洞見：了解自己是誰，有何優(yōu)勢，有何不足，致命的死穴又在哪里。洞察：知道別人的動作別后代表的含義，弄明白為何有些人不可理喻和難以理解。修煉：有辦法改變自己的個性和行為，吸取別人的精華，達到人生的平衡。影響：和人能和諧相處，同時達到自己的目標(biāo)。性格與個性？性格是天生的，即原來的我；個性是后天的，即現(xiàn)在的我。讓我們想一想小的時候，如果有一件你特別喜歡的東西，你會怎么向父母索要？這種買玩具是的招數(shù)和反應(yīng)上的巨大差異，從來沒有人教，一切都是這樣的渾然天成。個性的養(yǎng)成意味著需要我們發(fā)揮自己獨得的強勢，逐漸取出自身的一些盲點和局限，即欣賞別人的性格色彩，并自愿地運用他們的優(yōu)勢完善我們自己。行為和動機？所謂動機就是“為什么做”，而所有外在的行為只是“做什么”；知道“為什么做”比“做什么”要重要得多。每個性格色彩的不同是內(nèi)部的相對應(yīng)的核心的差異：

紅色——快樂

藍色——完美

黃色——成就

綠色——穩(wěn)定不同的顏色代表不同的性格紅色——快樂的制造者我們?nèi)ネ姘桑ぁぁぁぁぁに{色——最佳的執(zhí)行者都交給我！沒問題的！黃色——強大的推動著你們都聽好了······綠色——和諧的潤滑劑

莫吵~莫吵~紅色性格的優(yōu)勢陽光般的樂觀心態(tài)：以喜悅擁抱每一件事情。開朗熱情，朋友遍天下:普天之下，莫非我友。樂于助人，天生不記仇：有著“好了傷疤忘了痛”的不記仇心態(tài)。善于表達，調(diào)動氣氛：天性的感染力與與生俱來的表現(xiàn)力藍色性格的優(yōu)勢思想深邃，獨立思考：尊重自己的主見和思考問題上的深度，靈魂、精神、智慧。成熟穩(wěn)重，細膩貼心：完美主義者，在骨子里，他們期待做得更好。一諾千金，忠誠情誼：是高度可靠的朋友，守承諾在人際上重深入。講究精確，迷戀細節(jié)：接受法律和秩序的權(quán)威性，欣賞他人對高格調(diào)和高條理性的追求。藍色性格的過當(dāng)消極悲觀，迂腐封閉：抱怨的挑剔的唐僧似的喋喋不休，破壞他人美好的情緒。敏感多疑，脆弱自憐：對別人的每句話進行技術(shù)分解，結(jié)論更多傾向于負(fù)面。心機沉重，相處困難：希望用暗示的方法解決所有的溝通障礙，有點小家子氣。要求苛刻，壓抑緊張：長時間處于悲痛憤怒郁悶之中，要求過于完美。黃色性格的優(yōu)勢目標(biāo)導(dǎo)向，永無止境：一目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不達目標(biāo)，誓不罷休。求勝欲望，戰(zhàn)勝對方：在天性中就具備識別強弱的能力，勝王敗寇。與人斗，其樂無窮：讓別人服輸?shù)挠麕缀蹩v貫生命總的每一個細節(jié)。堅定自信，抗壓力強：通過逆著潮流來培養(yǎng)力量，從不相信眼淚。黃色性格的過當(dāng)自以為是，死不認(rèn)錯：“明知有錯，死不認(rèn)錯”；“本是圣賢，怎會有錯”。強硬嚴(yán)厲，喜歡批判：在別人身上看到過錯，當(dāng)著眾人的面永遠覺得自己是對的?？刂朴麖姡倏v心強：不但希望能掌握自己的命運，同時希望能控制他人的生活。富攻擊性，心存報復(fù)：追逐自己想要的東西而忽略他人的情緒。綠色性格的優(yōu)勢中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)：典型的溫和者，采用繞路而非鏟除的方法對待路中的障礙。樂知天命，與世無爭：能夠接納生活中的任何人，能夠契合所有顏色的性格。天性寬容，耐心柔和：你走你的陽關(guān)道，我走我的獨木橋，多和氣而少戾氣。先人后己，欲取先予：擔(dān)心自己的決定萬一別人不喜歡，豈非很難為他人。如何與不同性格色彩的工作伙伴相處？當(dāng)你的工作伙伴是紅色快樂：喜歡成為眾人矚目的焦點，時刻希望聽到贊美聲，更希望有一個融洽的工作環(huán)境，讓他們感受到更多的快樂。情緒化：人有情感來指引和操控事業(yè)的進程，破罐子破摔。不穩(wěn)定性：挫折帶來情緒的不穩(wěn)定，讓人沒有辦法吧更重要的任務(wù)和機會交給他。只要你不時地給予真誠的贊美和認(rèn)可，更能夠得到他們的信賴。當(dāng)你的工作伙伴是黃色黃色認(rèn)為勝利者和強者不應(yīng)出錯，就算錯了，也應(yīng)該是我自己發(fā)現(xiàn)，怎么能由你來告訴我呢？當(dāng)一個錯誤發(fā)生是，黃色通常會在別人身上看到過錯。企圖勸他放手都不是一個好主意，只會引起反感。若不同意，只需簡單平靜地陳述事實就可以了，然后走開，讓他自己想通。黃色尊重直來直去的方式，可能不會同意，但你會贏得他們的尊重，由此考慮你提出的方案。當(dāng)你的工作伙伴是綠色讓你體驗到“皇帝不急太監(jiān)急”的感覺。綠色愿意聽從任何人的意見，會都嘗試，喜歡問的問題不是“為什么”而是“怎么做”。從不催促別人做事，而是靜靜地等待別人發(fā)現(xiàn)自己該做的事；不給別人添麻煩，常常讓自己的工作停滯，也不去向在忙的人尋求幫助。如果他聽過了要求而沒有采取行動，不是因為不做，而是沒有搞懂該怎么做。要及時跟進并提出意見。當(dāng)你的下屬是紅色時刻給你眼前一亮的創(chuàng)意，積極性高，是氣氛的帶動者。表揚：工作中尤其是你的肯定對他來說非常重要。因此不要吝嗇你的贊美和肯定。興奮點：時間點拉的較長的工作最好不要交給紅色，或是在每個不同的階段給他加入更多新的東西，讓他對工作保持激情。學(xué)會提醒他們，你已經(jīng)開始依賴他，知道他的成就，告訴他別人對你說過的他的好話，并向他描繪美好的個人愿景。當(dāng)你的下屬是藍色藍色會首先制定好計劃，然后嚴(yán)格按照幾乎去執(zhí)行，因此不用擔(dān)心會做出不靠譜的事情等你去收拾殘局。工作之前，盡可能詳盡的告訴他需要了解哪些問題和背后的挑戰(zhàn)，有條理、有邏輯、提供資料、完全精解、全面詳細。你可以說：“這就是我們需要面對的全部事實，我們的勝算在于正確地研究和理解問題，并在邏輯上找出如何將其攻克的方案?！碑?dāng)你的下屬是黃色可能會無視你對他的感情投入，比較忽略感受，尤其在工作中