運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編

———運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編（精選20篇）

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇1

1.依據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。

2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運(yùn)營。

3.對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深化討論，熟識本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。

4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營的高效，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

6.協(xié)作經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。

7.審核投資項(xiàng)目的前期測算。

8.組織編制項(xiàng)目的概、預(yù)算和決算。

9.把控編制材料、設(shè)備選購的預(yù)算。

10.組織項(xiàng)目成本核算，向財(cái)務(wù)部供應(yīng)分析數(shù)據(jù)，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇2

1.幫助總裁制訂公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成。

2.幫助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

3.制定日常與運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系。

4.策劃推動及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營方案，進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)展跟蹤和策略調(diào)整，處理公司重大突發(fā)大事。

5.完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇3

1、負(fù)責(zé)銷售及市場、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營銷工作的管控。

2、確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)公司營銷方案的制定下發(fā);

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后等服務(wù)體系的制定;

5、總體負(fù)責(zé)市場管控及市場開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作;

7、年度銷售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算;

8、綜合處理內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù);

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣揚(yáng)及品牌形象維護(hù)工作;

10、負(fù)責(zé)終端客戶檔案的建立工作，落實(shí)并履行本部門在管理體系中所擔(dān)當(dāng)?shù)?/p>

主要職責(zé)和協(xié)同職責(zé);

11、建立銷售系統(tǒng)的考核體系(包括人員及各項(xiàng)推廣活動);

12、負(fù)責(zé)組織策劃、建立、保持并持續(xù)改進(jìn)所管理質(zhì)量;

13、負(fù)責(zé)組織所管轄部門環(huán)境因素/危急源的識別與評價(jià)，并形成所管轄部門的

重要環(huán)境因素及危急源，監(jiān)督各部門實(shí)行相關(guān)措施予以掌握。

14、對所轄范圍內(nèi)的廉政工作負(fù)責(zé);

15、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守統(tǒng)一的保密工作制度。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實(shí)施方案。

2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營管理制度和招商激勵制度。

3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營推廣和廣告策劃與宣揚(yáng)。

7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動，提升企業(yè)形象。

任職資格

1、商業(yè)運(yùn)營或市場營銷相關(guān)類高校本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

2、8年以上相關(guān)工作閱歷,3年以上商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理工作閱歷。熟識商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營模式，對招商與運(yùn)營方面獨(dú)到的見解和創(chuàng)新的思維力量。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操閱歷和勝利案例。

3、精通商業(yè)管理學(xué)問，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等學(xué)問。

4、具有較強(qiáng)的審美力量和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)技能。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇5

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

2、負(fù)責(zé)與招商顧問公司對接，制訂各階段招商方案，布置和支配本部各項(xiàng)工作有方案開展;

3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和關(guān)心本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素養(yǎng);

4、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作樂觀性，增加本部門員工的分散力;

5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成狀況;

7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，猜測市場進(jìn)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

10、負(fù)責(zé)支配本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織支配相關(guān)招商人員參與各類商品招商會;

11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策供應(yīng)信息、方案和建設(shè);

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;

13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;

14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)落實(shí)已制定的招商策略和招商方案，組織進(jìn)行招商實(shí)施;

2、做好商業(yè)策劃方案，頂層設(shè)計(jì)、方案規(guī)劃、目標(biāo)分解及詳細(xì)落位實(shí)施等;

3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目全部餐飲美食、生活服務(wù)(配套)等招商洽談和簽約工作;

4、全面實(shí)施銷售預(yù)算管控，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，做好對營銷骨干人員培育、人才梯隊(duì)建設(shè)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)學(xué)歷;

2、具有5年以上招商閱歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理工作閱歷，有大型商業(yè)項(xiàng)目或社區(qū)招商實(shí)操閱歷，能獨(dú)立談判主力商家;

3、熟識商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研、策劃、業(yè)態(tài)組合及商業(yè)營銷策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，熟識商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程;

4、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)力量、商業(yè)理念，思維靈敏，溝通談判力量強(qiáng)，具備招商管理閱歷與團(tuán)體管理力量;

5、職業(yè)素養(yǎng)高、忠誠企業(yè)，能擔(dān)當(dāng)較大壓力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇7

職責(zé)：

1.幫助項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司中長期進(jìn)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;

3.負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)章制度;

4.負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門實(shí)施達(dá)成;

5.負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步進(jìn)展;

6.負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實(shí)施，做好宣揚(yáng)與推廣;

7.帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

8.帶領(lǐng)各部門落實(shí)公司各項(xiàng)服務(wù)舉措，貫徹落實(shí)服務(wù)理念，全面做好客戶服務(wù);

9.負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督審核;

10.負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，爭取外部政策支持;

11.負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作方案，并組織實(shí)施跟進(jìn);

12.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級管理人員，培育后備管理人才。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);

2.5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理閱歷;

3.豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問及相關(guān)實(shí)踐工作閱歷;

4.熟識商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的相關(guān)學(xué)問;

5.誠懇、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;

6.優(yōu)秀的方案、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)力量;

7.能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)大事快速做出反應(yīng)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營策略制定，協(xié)作項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營策略、高效的運(yùn)營管理體系;

2、依據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

3、制定招商工作開展方案，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動，并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)進(jìn)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;

5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場;

6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培育與晉升。

崗位要求：

1、8年以上行業(yè)閱歷，4年以上招商運(yùn)營管理閱歷，有知名企業(yè)工作閱歷;

2、獨(dú)立組織完成過3個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;

3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟識整個(gè)操作流程和運(yùn)營體系;

4、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織力量和市場開拓力量;

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉力量;

6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維靈敏，勇于創(chuàng)新;

7、接受中短期出差。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇9

職責(zé)：

1、依據(jù)公司整體進(jìn)展目標(biāo)與策略，制定自助設(shè)備拍照的銷售戰(zhàn)略體系和市場宣揚(yáng)、推廣方案，制定完整的銷售方案和銷售方案，并落實(shí)執(zhí)行;

2、組織營銷團(tuán)隊(duì)對各項(xiàng)規(guī)劃、策略和方案的貫徹執(zhí)行，完成公司營銷目標(biāo);

3、定期向總經(jīng)理供應(yīng)營銷現(xiàn)狀報(bào)告和營銷進(jìn)展方案報(bào)告;

4、有效構(gòu)建并管理營銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內(nèi)部管理工作;

5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷團(tuán)隊(duì)管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

6、管理和掌握營銷投放，針對運(yùn)營狀況進(jìn)行評估，依據(jù)效果動態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化，合理支配和掌握銷售費(fèi)用;

7、營銷團(tuán)隊(duì)組織管理，有效培訓(xùn)和提升營銷團(tuán)隊(duì)的銷售力量。

崗位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運(yùn)營負(fù)責(zé)人閱歷，有快消品、ATM、020線上線下營銷、閱歷者更佳;

2、熟識自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式，具有良好的產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析力量;

3、具備很強(qiáng)的策劃力量、業(yè)務(wù)推動、分析問題及解決問題力量，能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)力量，高效激勵銷售團(tuán)隊(duì);

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、團(tuán)隊(duì)管理力量，良好的協(xié)調(diào)、溝通力量和把握全局力量;

6、具有深厚的行業(yè)資源背景和肯定的客戶資源，具備敏銳的觀看力、分析推斷力量;

7、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì);能承受較強(qiáng)的工作壓力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇10

職責(zé):

一、銷售:

1、負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤目標(biāo)達(dá)成;

2、依據(jù)進(jìn)展方案結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售方案,并按方案完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);

二、商品:

1、執(zhí)行銷售方案,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務(wù)建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行公司方案;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,準(zhǔn)時(shí)給以反饋看法,關(guān)心達(dá)成預(yù)期活動銷售目標(biāo);

3、嚴(yán)格掌握貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品平安;

4、確保店鋪執(zhí)行公司對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營運(yùn)規(guī)范。

三、團(tuán)隊(duì):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

2、組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按方案執(zhí)行各項(xiàng)詳細(xì)行動的開展,并對月度、年度運(yùn)營狀況分析;

3、核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格掌握不必要的加班;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)方案,有重點(diǎn)地培育優(yōu)秀員工;

5、定期與后臺部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、制定運(yùn)營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有平安、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營環(huán)境,推動運(yùn)營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

2、切實(shí)推動并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財(cái)務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

3、定期檢查下屬及門店在平安、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。

五、拓展:

1.依據(jù)公司進(jìn)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店,完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的掌握

2.依據(jù)公司年度方案,在目標(biāo)省份、城市查找和開發(fā)新的門店

3.完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

崗位要求：

1、8年以上服裝、名品德業(yè)零售體系運(yùn)營閱歷;了解零售運(yùn)營業(yè)務(wù),豐富的管理閱歷,實(shí)操力量強(qiáng),有肯定的培訓(xùn)和指揮力量;

2、具有零售行業(yè)營銷管理閱歷,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;

3、熟識零售終端市場運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)學(xué)問及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);

4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判力量,熟識并有力量把控品牌區(qū)域市場進(jìn)展趨勢。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇11

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才;

3、依據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，推動招商方案，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);

4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;

5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)大事，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;

6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。

任職資格

1、年齡33-45歲，大專及以上學(xué)歷;

2、招商從業(yè)閱歷4年以上，了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟識營業(yè)期營運(yùn)管理流程及方式，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷和技巧;

3、具備較強(qiáng)的招商、營運(yùn)、市場推廣等專業(yè)力量，有招商資源，且有工程物業(yè)管理閱歷;

4、作風(fēng)硬朗，雷厲風(fēng)行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，對所在城市商業(yè)進(jìn)展有深化了解;

5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力;

6、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，認(rèn)同集團(tuán)，聽從大區(qū)派遣。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇12

職責(zé)：

1、依據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按方案完成運(yùn)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營管理，根據(jù)要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確保客戶業(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營;

3、幫助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深化挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;

5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理安排招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，幫助部門人員根據(jù)方案達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，5年以上工作閱歷，25~35歲;

2、為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及招商運(yùn)營專業(yè)技能;

3、具有堅(jiān)決的信念和克服困難的決心，能適應(yīng)短期出差;

4、嫻熟應(yīng)用OFFER辦公軟件，擅長溝通表達(dá)及部門協(xié)調(diào)管理;

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，閱歷豐富者或項(xiàng)目經(jīng)受高度匹配者可放寬至總監(jiān)崗位。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇13

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個(gè)區(qū)域全部OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營支持;

2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售方案、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計(jì)、人事聘請、耗課管理及推動、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓(xùn);

3、開設(shè)區(qū)域"大咖見面一對一育兒答疑'，關(guān)心家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時(shí)幫助中心銷售簽單，促進(jìn)現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;

4、參加平臺區(qū)域管理睬議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營方案;

5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且賜予行政支持;

6、每周及每月向直屬上級提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

7、完成總經(jīng)理和董事長支配的各種臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求：

1.心理學(xué)、特別教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作閱歷;

3.擔(dān)當(dāng)過高級管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理力量和執(zhí)行力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇14

職責(zé)：

1)依據(jù)公司戰(zhàn)略，確定寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目進(jìn)展定位，幫助完成項(xiàng)目建設(shè)，制定可落地實(shí)施的招商運(yùn)營方案和商業(yè)策劃方案;

2)主動開發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)入駐;

3)制定項(xiàng)目階段性招商推廣方案，拓展招商渠道;

4)推動項(xiàng)目儲備、企業(yè)訪問、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目選址、招商簽約等工作。

5)緊跟國家政策、法規(guī)，建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系，保證項(xiàng)目良好的外部營運(yùn)環(huán)境;

6)組織和推動與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

7)協(xié)作參加全國產(chǎn)城項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;

任職要求：

1)全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融類、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2)8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商、銷售類、大型產(chǎn)業(yè)基金工作閱歷，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

3)熟識產(chǎn)業(yè)招商模式及運(yùn)作流程，熟識地方政策招商政策及相關(guān)法律、法規(guī);

4)思維縝密，具有良好的溝通力量、執(zhí)行力、商務(wù)談判力量和團(tuán)隊(duì)精神;

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇15

職責(zé)：

1、制定公司在運(yùn)營項(xiàng)目營運(yùn)目標(biāo)，確保運(yùn)營收益;

2、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理，組織制定年度及階段性市場方案和運(yùn)營方案，并監(jiān)督實(shí)施;

3、檢查商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，準(zhǔn)時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)營狀況，依據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進(jìn)行處理和考核;

4、組織開展后期運(yùn)營管理及商業(yè)推廣等工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際狀況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的宣揚(yáng)、營銷活動;

5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶儲備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶滿足度及客戶滿足度;

6、熟識項(xiàng)目相關(guān)管理部門，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類事宜;

7、負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場進(jìn)展趨勢，包括商戶銷售狀況、消費(fèi)需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應(yīng)商動態(tài)等信息，并準(zhǔn)時(shí)提出相應(yīng)營銷對策;

8、監(jiān)督與考核商業(yè)項(xiàng)目日常性管理工作，包括商戶進(jìn)場、租金收取、每日定時(shí)巡查、幫助商戶辦理進(jìn)退場、顧客投訴等;

9、制定和實(shí)施商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。

任職資格：

1、大專(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)閱歷，有大型商業(yè)項(xiàng)目同等職位管理閱歷者優(yōu)先;

3、熟識綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營的操作流程，具備房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問，熟識國家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī);

4、良好的方案、組織、協(xié)調(diào)、溝通力量，責(zé)任心和敬業(yè)精神;

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇16

職責(zé)：

1、制定四川片區(qū)各項(xiàng)目相關(guān)的年度方案、月度方案，制定公司項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案和配套專項(xiàng)方案;

2、對各項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解，管控公司各個(gè)職能部門進(jìn)行有效協(xié)作和幫助;

3、在方案實(shí)施中對已制定方案進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要準(zhǔn)時(shí)和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員準(zhǔn)時(shí)溝通，協(xié)調(diào);

4、組織會議，參加爭論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案的制定可行性。

任職要求：

1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;

2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營方案管理工作閱歷，熟識房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運(yùn)營管理工作;

3、具備優(yōu)秀的溝通力量、組織協(xié)調(diào)力量;

4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇17

一、園區(qū)招商及運(yùn)營

1、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并實(shí)施科技園招商、運(yùn)營方案，討論、制定和實(shí)施科技園年度招商方案，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶?，討論分稅機(jī)制，制定適合產(chǎn)業(yè)園進(jìn)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系，推動團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo);

4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系;

5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營及銷售人員隊(duì)伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作;

二、物業(yè)銷售

1、依據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)，制定整體營銷工作方案并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)在售項(xiàng)目效益，定期向上級匯報(bào);

2、分析市場狀態(tài)，客觀猜測市場需求，合理掌握銷售費(fèi)用;完成銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)工作;

3、建立完善的客戶管理體系，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

三、項(xiàng)目企劃

1、項(xiàng)目形象策劃包裝、項(xiàng)目品牌推廣，項(xiàng)目招商銷售活動組織支配;

2、依據(jù)公司營銷策略，制定項(xiàng)目樓盤推廣策略、推廣方案，并監(jiān)督實(shí)施;組織、督促項(xiàng)目公司對廣告效果進(jìn)行評估。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣揚(yáng)，制定產(chǎn)品手冊及公司宣揚(yáng)PPT等素材;對外公關(guān)，維護(hù)并開拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的長期合作關(guān)系。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇18

職責(zé)

1、統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的策劃、招商工作，制定營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與方案，監(jiān)督、掌握方案的實(shí)施過程，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作開展及市調(diào)臺賬建立，組織收集討論分析市場行業(yè)進(jìn)展動態(tài)、價(jià)格趨勢;追蹤市場最新動態(tài)，提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;

3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目商業(yè)定位，包括項(xiàng)目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測算等;

4、負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，編制項(xiàng)目推廣方案、招商方案、招商策略及實(shí)施方案，并定期組織階段性招商總結(jié)及招商方案調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備期和運(yùn)營期招商談判工作，負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo)，并對接甲方工程工作落實(shí)事宜;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上大型商場策劃、運(yùn)營管理、招商閱歷;等項(xiàng)目運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人閱歷的優(yōu)先錄用;

3、具有很強(qiáng)的客戶溝通力量、突發(fā)大事處理力量、分析問題和解決問題的力量;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;

4、具有敏銳的市場推斷力，能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;

5、性非常向、處事沉穩(wěn)，抗壓力量強(qiáng)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇19

職責(zé)：

1.依據(jù)集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的營銷管理工作，行業(yè)市場調(diào)研、目標(biāo)客戶洽談、項(xiàng)目包裝推廣、推動工作等

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;

4.負(fù)責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，提高員工綜合力量和素養(yǎng);

5.建立完善的客戶管理體系;

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，6年以上房地產(chǎn)招商工作閱歷，有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷操盤閱歷，能全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前、中、后期的營銷管理工作，負(fù)責(zé)策劃組織過2個(gè)以上房地產(chǎn)營銷項(xiàng)目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控力量;

2.熟識國家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營銷的相關(guān)法律法規(guī)，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點(diǎn)及要求、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和服務(wù)營銷有深刻的熟悉。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇20

職責(zé)：

1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作，持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推動各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實(shí)體企業(yè)項(xiàng)目的落戶;

2、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施，依據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參加招商價(jià)格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和掌握;

2、招商運(yùn)營中心業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營方案和方案;組織實(shí)施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實(shí)施;

3、協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;

4、公司產(chǎn)品的宣揚(yáng)和推廣。媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定);商鋪的運(yùn)營推廣，廣告、宣揚(yáng)策劃和設(shè)計(jì);視覺美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和進(jìn)展。招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn);了解員工工作難點(diǎn)，有針對性的給與支持和關(guān)心。

任職要求：

1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目招商及相關(guān)物業(yè)管理閱歷;

2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商閱歷者優(yōu)先;

3、熟識房地產(chǎn)行業(yè)學(xué)問、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力量和溝通力量。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編（精選20篇）

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇1

1.依據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。

2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運(yùn)營。

3.對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深化討論，熟識本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。

4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營的高效，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

6.協(xié)作經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。

7.審核投資項(xiàng)目的前期測算。

8.組織編制項(xiàng)目的概、預(yù)算和決算。

9.把控編制材料、設(shè)備選購的預(yù)算。

10.組織項(xiàng)目成本核算，向財(cái)務(wù)部供應(yīng)分析數(shù)據(jù)，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇2

1.幫助總裁制訂公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成。

2.幫助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

3.制定日常與運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系。

4.策劃推動及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營方案，進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)展跟蹤和策略調(diào)整，處理公司重大突發(fā)大事。

5.完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇3

1、負(fù)責(zé)銷售及市場、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營銷工作的管控。

2、確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)公司營銷方案的制定下發(fā);

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后等服務(wù)體系的制定;

5、總體負(fù)責(zé)市場管控及市場開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作;

7、年度銷售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算;

8、綜合處理內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù);

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣揚(yáng)及品牌形象維護(hù)工作;

10、負(fù)責(zé)終端客戶檔案的建立工作，落實(shí)并履行本部門在管理體系中所擔(dān)當(dāng)?shù)?/p>

主要職責(zé)和協(xié)同職責(zé);

11、建立銷售系統(tǒng)的考核體系(包括人員及各項(xiàng)推廣活動);

12、負(fù)責(zé)組織策劃、建立、保持并持續(xù)改進(jìn)所管理質(zhì)量;

13、負(fù)責(zé)組織所管轄部門環(huán)境因素/危急源的識別與評價(jià)，并形成所管轄部門的

重要環(huán)境因素及危急源，監(jiān)督各部門實(shí)行相關(guān)措施予以掌握。

14、對所轄范圍內(nèi)的廉政工作負(fù)責(zé);

15、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守統(tǒng)一的保密工作制度。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實(shí)施方案。

2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營管理制度和招商激勵制度。

3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營推廣和廣告策劃與宣揚(yáng)。

7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動，提升企業(yè)形象。

任職資格

1、商業(yè)運(yùn)營或市場營銷相關(guān)類高校本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

2、8年以上相關(guān)工作閱歷,3年以上商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理工作閱歷。熟識商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營模式，對招商與運(yùn)營方面獨(dú)到的見解和創(chuàng)新的思維力量。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操閱歷和勝利案例。

3、精通商業(yè)管理學(xué)問，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等學(xué)問。

4、具有較強(qiáng)的審美力量和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)技能。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇5

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

2、負(fù)責(zé)與招商顧問公司對接，制訂各階段招商方案，布置和支配本部各項(xiàng)工作有方案開展;

3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和關(guān)心本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素養(yǎng);

4、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作樂觀性，增加本部門員工的分散力;

5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成狀況;

7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，猜測市場進(jìn)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

10、負(fù)責(zé)支配本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織支配相關(guān)招商人員參與各類商品招商會;

11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策供應(yīng)信息、方案和建設(shè);

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;

13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;

14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)落實(shí)已制定的招商策略和招商方案，組織進(jìn)行招商實(shí)施;

2、做好商業(yè)策劃方案，頂層設(shè)計(jì)、方案規(guī)劃、目標(biāo)分解及詳細(xì)落位實(shí)施等;

3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目全部餐飲美食、生活服務(wù)(配套)等招商洽談和簽約工作;

4、全面實(shí)施銷售預(yù)算管控，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，做好對營銷骨干人員培育、人才梯隊(duì)建設(shè)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)學(xué)歷;

2、具有5年以上招商閱歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理工作閱歷，有大型商業(yè)項(xiàng)目或社區(qū)招商實(shí)操閱歷，能獨(dú)立談判主力商家;

3、熟識商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研、策劃、業(yè)態(tài)組合及商業(yè)營銷策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，熟識商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程;

4、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)力量、商業(yè)理念，思維靈敏，溝通談判力量強(qiáng)，具備招商管理閱歷與團(tuán)體管理力量;

5、職業(yè)素養(yǎng)高、忠誠企業(yè)，能擔(dān)當(dāng)較大壓力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇7

職責(zé)：

1.幫助項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司中長期進(jìn)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;

3.負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)章制度;

4.負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門實(shí)施達(dá)成;

5.負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步進(jìn)展;

6.負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實(shí)施，做好宣揚(yáng)與推廣;

7.帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

8.帶領(lǐng)各部門落實(shí)公司各項(xiàng)服務(wù)舉措，貫徹落實(shí)服務(wù)理念，全面做好客戶服務(wù);

9.負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督審核;

10.負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，爭取外部政策支持;

11.負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作方案，并組織實(shí)施跟進(jìn);

12.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級管理人員，培育后備管理人才。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);

2.5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理閱歷;

3.豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問及相關(guān)實(shí)踐工作閱歷;

4.熟識商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的相關(guān)學(xué)問;

5.誠懇、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;

6.優(yōu)秀的方案、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)力量;

7.能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)大事快速做出反應(yīng)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營策略制定，協(xié)作項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營策略、高效的運(yùn)營管理體系;

2、依據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

3、制定招商工作開展方案，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動，并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)進(jìn)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;

5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場;

6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培育與晉升。

崗位要求：

1、8年以上行業(yè)閱歷，4年以上招商運(yùn)營管理閱歷，有知名企業(yè)工作閱歷;

2、獨(dú)立組織完成過3個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;

3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟識整個(gè)操作流程和運(yùn)營體系;

4、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織力量和市場開拓力量;

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉力量;

6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維靈敏，勇于創(chuàng)新;

7、接受中短期出差。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇9

職責(zé)：

1、依據(jù)公司整體進(jìn)展目標(biāo)與策略，制定自助設(shè)備拍照的銷售戰(zhàn)略體系和市場宣揚(yáng)、推廣方案，制定完整的銷售方案和銷售方案，并落實(shí)執(zhí)行;

2、組織營銷團(tuán)隊(duì)對各項(xiàng)規(guī)劃、策略和方案的貫徹執(zhí)行，完成公司營銷目標(biāo);

3、定期向總經(jīng)理供應(yīng)營銷現(xiàn)狀報(bào)告和營銷進(jìn)展方案報(bào)告;

4、有效構(gòu)建并管理營銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內(nèi)部管理工作;

5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷團(tuán)隊(duì)管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

6、管理和掌握營銷投放，針對運(yùn)營狀況進(jìn)行評估，依據(jù)效果動態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化，合理支配和掌握銷售費(fèi)用;

7、營銷團(tuán)隊(duì)組織管理，有效培訓(xùn)和提升營銷團(tuán)隊(duì)的銷售力量。

崗位要求：

1、專科以上學(xué)歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運(yùn)營負(fù)責(zé)人閱歷，有快消品、ATM、020線上線下營銷、閱歷者更佳;

2、熟識自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式，具有良好的產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析力量;

3、具備很強(qiáng)的策劃力量、業(yè)務(wù)推動、分析問題及解決問題力量，能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)力量，高效激勵銷售團(tuán)隊(duì);

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、團(tuán)隊(duì)管理力量，良好的協(xié)調(diào)、溝通力量和把握全局力量;

6、具有深厚的行業(yè)資源背景和肯定的客戶資源，具備敏銳的觀看力、分析推斷力量;

7、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì);能承受較強(qiáng)的工作壓力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇10

職責(zé):

一、銷售:

1、負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤目標(biāo)達(dá)成;

2、依據(jù)進(jìn)展方案結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售方案,并按方案完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);

二、商品:

1、執(zhí)行銷售方案,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務(wù)建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行公司方案;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,準(zhǔn)時(shí)給以反饋看法,關(guān)心達(dá)成預(yù)期活動銷售目標(biāo);

3、嚴(yán)格掌握貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品平安;

4、確保店鋪執(zhí)行公司對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營運(yùn)規(guī)范。

三、團(tuán)隊(duì):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

2、組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按方案執(zhí)行各項(xiàng)詳細(xì)行動的開展,并對月度、年度運(yùn)營狀況分析;

3、核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格掌握不必要的加班;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)方案,有重點(diǎn)地培育優(yōu)秀員工;

5、定期與后臺部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、制定運(yùn)營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有平安、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營環(huán)境,推動運(yùn)營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

2、切實(shí)推動并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財(cái)務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

3、定期檢查下屬及門店在平安、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。

五、拓展:

1.依據(jù)公司進(jìn)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店,完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的掌握

2.依據(jù)公司年度方案,在目標(biāo)省份、城市查找和開發(fā)新的門店

3.完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

崗位要求：

1、8年以上服裝、名品德業(yè)零售體系運(yùn)營閱歷;了解零售運(yùn)營業(yè)務(wù),豐富的管理閱歷,實(shí)操力量強(qiáng),有肯定的培訓(xùn)和指揮力量;

2、具有零售行業(yè)營銷管理閱歷,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;

3、熟識零售終端市場運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)學(xué)問及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);

4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判力量,熟識并有力量把控品牌區(qū)域市場進(jìn)展趨勢。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇11

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才;

3、依據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，推動招商方案，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);

4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;

5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)大事，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;

6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。

任職資格

1、年齡33-45歲，大專及以上學(xué)歷;

2、招商從業(yè)閱歷4年以上，了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟識營業(yè)期營運(yùn)管理流程及方式，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷和技巧;

3、具備較強(qiáng)的招商、營運(yùn)、市場推廣等專業(yè)力量，有招商資源，且有工程物業(yè)管理閱歷;

4、作風(fēng)硬朗，雷厲風(fēng)行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，對所在城市商業(yè)進(jìn)展有深化了解;

5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力;

6、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，認(rèn)同集團(tuán)，聽從大區(qū)派遣。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇12

職責(zé)：

1、依據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按方案完成運(yùn)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營管理，根據(jù)要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確保客戶業(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營;

3、幫助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深化挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;

5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理安排招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，幫助部門人員根據(jù)方案達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，5年以上工作閱歷，25~35歲;

2、為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及招商運(yùn)營專業(yè)技能;

3、具有堅(jiān)決的信念和克服困難的決心，能適應(yīng)短期出差;

4、嫻熟應(yīng)用OFFER辦公軟件，擅長溝通表達(dá)及部門協(xié)調(diào)管理;

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，閱歷豐富者或項(xiàng)目經(jīng)受高度匹配者可放寬至總監(jiān)崗位。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇13

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個(gè)區(qū)域全部OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營支持;

2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售方案、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計(jì)、人事聘請、耗課管理及推動、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓(xùn);

3、開設(shè)區(qū)域"大咖見面一對一育兒答疑'，關(guān)心家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時(shí)幫助中心銷售簽單，促進(jìn)現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;

4、參加平臺區(qū)域管理睬議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營方案;

5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且賜予行政支持;

6、每周及每月向直屬上級提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

7、完成總經(jīng)理和董事長支配的各種臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求：

1.心理學(xué)、特別教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作閱歷;

3.擔(dān)當(dāng)過高級管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理力量和執(zhí)行力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇14

職責(zé)：

1)依據(jù)公司戰(zhàn)略，確定寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目進(jìn)展定位，幫助完成項(xiàng)目建設(shè)，制定可落地實(shí)施的招商運(yùn)營方案和商業(yè)策劃方案;

2)主動開發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)入駐;

3)制定項(xiàng)目階段性招商推廣方案，拓展招商渠道;

4)推動項(xiàng)目儲備、企業(yè)訪問、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目選址、招商簽約等工作。

5)緊跟國家政策、法規(guī)，建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系，保證項(xiàng)目良好的外部營運(yùn)環(huán)境;

6)組織和推動與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

7)協(xié)作參加全國產(chǎn)城項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;

任職要求：

1)全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融類、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2)8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商、銷售類、大型產(chǎn)業(yè)基金工作閱歷，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

3)熟識產(chǎn)業(yè)招商模式及運(yùn)作流程，熟識地方政策招商政策及相關(guān)法律、法規(guī);

4)思維縝密，具有良好的溝通力量、執(zhí)行力、商務(wù)談判力量和團(tuán)隊(duì)精神;

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇15

職責(zé)：

1、制定公司在運(yùn)營項(xiàng)目營運(yùn)目標(biāo)，確保運(yùn)營收益;

2、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理，組織制定年度及階段性市場方案和運(yùn)營方案，并監(jiān)督實(shí)施;

3、檢查商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，準(zhǔn)時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)營狀況，依據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進(jìn)行處理和考核;

4、組織開展后期運(yùn)營管理及商業(yè)推廣等工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際狀況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的宣揚(yáng)、營銷活動;

5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶儲備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶滿足度及客戶滿足度;

6、熟識項(xiàng)目相關(guān)管理部門，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類事宜;

7、負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場進(jìn)展趨勢，包括商戶銷售狀況、消費(fèi)需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應(yīng)商動態(tài)等信息，并準(zhǔn)時(shí)提出相應(yīng)營銷對策;

8、監(jiān)督與考核商業(yè)項(xiàng)目日常性管理工作，包括商戶進(jìn)場、租金收取、每日定時(shí)巡查、幫助商戶辦理進(jìn)退場、顧客投訴等;

9、制定和實(shí)施商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。

任職資格：

1、大專(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)閱歷，有大型商業(yè)項(xiàng)目同等職位管理閱歷者優(yōu)先;

3、熟識綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營的操作流程，具備房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問，熟識國家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī);

4、良好的方案、組織、協(xié)調(diào)、溝通力量，責(zé)任心和敬業(yè)精神;

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇16

職責(zé)：

1、制定四川片區(qū)各項(xiàng)目相關(guān)的年度方案、月度方案，制定公司項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案和配套專項(xiàng)方案;

2、對各項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解，管控公司各個(gè)職能部門進(jìn)行有效協(xié)作和幫助;

3、在方案實(shí)施中對已制定方案進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要準(zhǔn)時(shí)和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員準(zhǔn)時(shí)溝通，協(xié)調(diào);

4、組織會議，參加爭論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案的制定可行性。

任職要求：

1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;

2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營方案管理工作閱歷，熟識房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運(yùn)營管理工作;

3、具備優(yōu)秀的溝通力量、組織協(xié)調(diào)力量;

4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編篇17

一、園區(qū)招商及運(yùn)營

1、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并實(shí)施科技園招商、運(yùn)營方案，討論、制定和實(shí)施科技園年度招商方案，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶撸懻摲侄悪C(jī)制，制定適合產(chǎn)業(yè)園進(jìn)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系，推動團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo);

4、拓