人事室科員職責(zé)內(nèi)容

人事室科員?職責(zé)內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)公?司招聘、員?工入職、轉(zhuǎn)?正、離職等?工作的綜合?管理;2?、相關(guān)人事?工作聯(lián)絡(luò)以?及有關(guān)疑難?的解答工作?;3、嚴(yán)?格執(zhí)行公司?各項(xiàng)制度，?各種信息及?時(shí)錄入，并?定期整理數(shù)?據(jù)，向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)?據(jù)分析結(jié)果?;4、參?與部門(mén)管理?;5、配?合其他部門(mén)?有關(guān)工作;?6、承辦?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?人事室科?員職責(zé)2?1、公司會(huì)?議組織、會(huì)?議資料歸檔?;公司印章?管理及蓋章?配合;公司?各類(lèi)檔案的?整理、歸檔?、保管、借?閱等;2?、公司每月?初考勤統(tǒng)計(jì)?核算;3?、公司宿舍?費(fèi)用核算、?繳納，日常?所需處理的?事宜安排;?4、公司?辦公類(lèi)資產(chǎn)?采購(gòu);每季?度資產(chǎn)的盤(pán)?點(diǎn)，以及保?養(yǎng)、維修，?日常的變動(dòng)?統(tǒng)計(jì)安排;?5、負(fù)責(zé)?來(lái)賓接待以?及食宿地點(diǎn)?安排;6?、負(fù)責(zé)物業(yè)?以及對(duì)外相?關(guān)工作的對(duì)?接;7、?年會(huì)、員工?活動(dòng)、節(jié)假?日禮品物資?等方案策劃?、實(shí)施;?8、低值易?耗采購(gòu)、入?庫(kù)、領(lǐng)用;?公司日常保?潔的安排檢?查，植物養(yǎng)?護(hù);9、?日常費(fèi)用開(kāi)?支的各項(xiàng)報(bào)?銷(xiāo);出差人?員的車(chē)票預(yù)?訂;10?、按要求完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工作?任務(wù)。人?事室科員職?責(zé)31.?負(fù)責(zé)招聘信?息的起草和?招聘廣告的?發(fā)布工作;?2.進(jìn)行?應(yīng)聘人員的?簡(jiǎn)歷甄別、?篩選、聘前?測(cè)試、初試?等相關(guān)工作?;3.各?種網(wǎng)絡(luò)招聘?端口熟練使?用，完成每?月招聘目標(biāo)?;4.了?解和分析區(qū)?域的招聘需?求，制定招?聘計(jì)劃，分?析總結(jié)改善?招聘。人?事室科員職?責(zé)41、?負(fù)責(zé)組織起?草、修改和?完善人力資?源相關(guān)管理?制度和工作?流程;2?、負(fù)責(zé)招聘?、培訓(xùn)、薪?酬、考核、?員工關(guān)系等?人力資源日?常管理事宜?;3、定?期進(jìn)行人力?資源數(shù)據(jù)分?析，提交公?司人力資源?分析報(bào)告;?4、根據(jù)?行業(yè)和公司?發(fā)展?fàn)顩r，?協(xié)助制定公?司薪酬體系?、激勵(lì)體系?并負(fù)責(zé)實(shí)施?;5、協(xié)?助推動(dòng)公司?理念及企業(yè)?文化的形成?;6、負(fù)?責(zé)部門(mén)的日?常事務(wù)管理?工作，協(xié)助?完成本部門(mén)?員工工作考?核、激勵(lì)及?部門(mén)資金的?預(yù)算和控制?等工作，公?司總監(jiān)安排?的其他工作?。人事室?科員職責(zé)5?1.負(fù)?責(zé)招聘：?根據(jù)公司的?用人需求，?合理制定公?司招聘計(jì)劃?方案及執(zhí)行?招聘工作;?能按照要求?篩選簡(jiǎn)歷、?電話邀約面?試，并且統(tǒng)?計(jì)相應(yīng)數(shù)據(jù)?，協(xié)助人事?經(jīng)理完成招?聘計(jì)劃，維?護(hù)、開(kāi)拓招?聘渠道;?2.勞動(dòng)關(guān)?系：辦理員?工入職、離?職、異動(dòng)、?轉(zhuǎn)正等相關(guān)?手續(xù);負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)合?同的訂立、?履行、變更?、解除、終?止等工作;?3.薪酬?績(jī)效：根據(jù)?公司的薪酬?體系，及各?部門(mén)考核方?案進(jìn)行落實(shí)?績(jī)效;4?.培訓(xùn)：協(xié)?助人事分管?副總建設(shè)公?司培訓(xùn)體系?;5.協(xié)?助部分行政?相關(guān)工作;?6.完成?公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他事?項(xiàng)。人事?室科員職責(zé)?61、負(fù)?責(zé)公司人員?招聘工作的?開(kāi)展，包括?簡(jiǎn)歷篩選、?面試、背調(diào)?、人才儲(chǔ)備?;2、負(fù)?責(zé)每月考勤?統(tǒng)計(jì)，辦?理員工五險(xiǎn)?一金的繳納?，賬單核對(duì)?及相關(guān)事宜?;3、負(fù)?責(zé)公司部分?行政工作的?管控;4?、協(xié)助企業(yè)?文化建設(shè)，?組織員工活?動(dòng)開(kāi)展、員?工培訓(xùn);?5、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)制定、修?改、完善和?推行實(shí)施人?事規(guī)章制度?在各部門(mén)的?落實(shí)執(zhí)行;?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)交派的?臨時(shí)性工作?。人事室?科員職責(zé)7?1、負(fù)責(zé)?公司員工的?招聘、錄用?、崗位職責(zé)?梳理，招聘?網(wǎng)站維護(hù)等?招聘工作;?2、協(xié)助?制度公司招?聘計(jì)劃，完?善招聘管理?體系;3?、負(fù)責(zé)公司?員工文化活?動(dòng)組織和舉?辦;4、?負(fù)責(zé)公司員?工入離職、?升職、調(diào)崗?、轉(zhuǎn)正等手?續(xù)的辦理，?