人事部行政專員崗位職責(zé)范本

人事部行政?專員崗位職?責(zé)范本1?、負(fù)責(zé)辦公?室日常辦公?制度維護(hù)、?管理。2?、負(fù)責(zé)辦公?室各部門辦?公后勤保障?工作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)全?體辦公人員?(各部門)?進(jìn)行日?？?勤。4、?在公司未建?立人力資源?部門之前，?建立初步的?人事管理制?度，并履行?人事管理職?責(zé)。5、?處理公司對(duì)?外接待工作?。6、組?織公司內(nèi)部?各項(xiàng)定期和?不定期集體?活動(dòng)。7?、協(xié)助總經(jīng)?理處理行政?外部事務(wù)。?8、按照?公司行政管?理制度處理?其他相關(guān)事?務(wù)。人事?部行政專員?崗位職責(zé)(?二)1、?協(xié)助部門經(jīng)?理擬定公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度及工作?流程;2?、協(xié)助上級(jí)?為其它部門?提供及時(shí)有?效的行政服?務(wù);3、?協(xié)助上級(jí)執(zhí)?行公司的培?訓(xùn)計(jì)劃以及?有效的后勤?保障工作;?4、協(xié)助?做好招聘與?任用的具體?事務(wù)性工作?，包括發(fā)放?招聘啟示、?收集和匯總?應(yīng)聘資料、?安排面試人?員、跟蹤落?實(shí)面試人員?的情況等;?5、協(xié)助?組織、開展?企業(yè)文化活?動(dòng);6、?建立各種物?品、低值易?耗品的登記?臺(tái)帳，并隨?時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)?，保證財(cái)產(chǎn)?物資的完整?;7、建?立固定資產(chǎn)?卡片臺(tái)賬，?對(duì)已提完折?舊仍在用的?固定資產(chǎn)、?設(shè)備及帳外?物資另建帳?保管;8?、負(fù)責(zé)員工?考勤工作;?9、負(fù)責(zé)?辦理公司人?員招聘、調(diào)?動(dòng)、解聘、?退休等工作?，并及時(shí)辦?理各項(xiàng)保險(xiǎn)?、公積金手?續(xù)的轉(zhuǎn)移與?接納工作;?10、填?制和上報(bào)各?類人事統(tǒng)計(jì)?報(bào)表、月報(bào)?表等工作;?11、負(fù)?責(zé)收集、整?理和保存物?業(yè)公司籌備?、建立和發(fā)?展的資料及?人事檔案;?12、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。人事部?行政專員崗?位職責(zé)(三?)1.?協(xié)助總經(jīng)辦?組織各部門?建立健全各?項(xiàng)管理制度?、工作流程?、績(jī)效考核?、薪資體系?等，檢查公?司的一切程?序、制度、?流程等是否?得到執(zhí)行;?2.負(fù)?責(zé)公司職員?的招聘、選?聘、錄用(?安排面試、?上崗、企業(yè)?文化代訓(xùn))?，職員人事?檔案的建立?、保存、更?新，人才庫(kù)?建立與人才?挖掘、引進(jìn)?工作等;?3.負(fù)責(zé)?辦理公司職?員任免、調(diào)?遷、升遷、?解聘、獎(jiǎng)懲?等等辦理事?項(xiàng)，督察公?司職員考勤?、出勤、公?差、請(qǐng)休假?等管理事項(xiàng)?，與各項(xiàng)保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦?理;4.?負(fù)責(zé)公司?的公章蓋印?、辦公衛(wèi)生?、固定資產(chǎn)?、車輛使用?、集體宿舍?管理;5?.負(fù)責(zé)公?司辦公、宿?舍、倉(cāng)庫(kù)等?財(cái)產(chǎn)采購(gòu)登?記、資產(chǎn)編?制、盤點(diǎn)執(zhí)?行、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察管?理;6.?負(fù)責(zé)公司?整體形象、?辦公環(huán)境、?綠化植物的?管理;7?.負(fù)責(zé)公?司文件的擬?、收、發(fā)、?存文檔管理?(包括公司?所有合同)?，公司管理?部門例會(huì)及?日常會(huì)議的?組織及__?_的工作;?8.負(fù)?責(zé)公司所有?職員辦公用?品標(biāo)準(zhǔn)的制?定，設(shè)備器?材、日常耗?材、辦公用?品、文具器?材、事務(wù)性?用品的采購(gòu)?事項(xiàng)及領(lǐng)用?的管理，;?9.負(fù)?責(zé)公司人事?資源總體規(guī)?劃、薪酬、?福利、新職?員培訓(xùn)(基?礎(chǔ)入職培訓(xùn)?);10?.負(fù)責(zé)策?劃、組織實(shí)?施全公司職?員大會(huì)、開?展年度總結(jié)?評(píng)比和表彰?;豐富職員?文體活動(dòng)和?公司慶典活?動(dòng)凝聚公司?團(tuán)隊(duì);協(xié)助?對(duì)外聯(lián)誼活?動(dòng)改善公共?社會(huì)關(guān)系;?11.?協(xié)助公司總?經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部?計(jì)算機(jī)和新?增計(jì)算機(jī)，?局域網(wǎng)的運(yùn)?行管理、配?套設(shè)備采購(gòu)?、軟件的升?級(jí)工作、發(fā)?放管理、維?護(hù)及修理工?作;12?.負(fù)責(zé)各?部門文書資?料收集歸檔?管理工作，?進(jìn)行業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，建立合?同臺(tái)帳及合?同資料的檔?案管理;?13.負(fù)?責(zé)做好公司?來賓的接待?安排，做好?重要會(huì)議的?組織、會(huì)務(wù)?工作;1?4.負(fù)責(zé)?公司的印鑒?、文印的管?理和信件的?收發(fā)以及報(bào)?刊訂閱、分?發(fā)工作。?人事部行政?專員崗位職?責(zé)(四)?1、在行政?人事部主任?的指導(dǎo)下負(fù)?責(zé)各類文件?、報(bào)告、制?度、通知的?規(guī)章工作。?2、做好?各類例會(huì)_?_通知和提?案收集工作?。3、落?實(shí)會(huì)議組織?及管理工作?，及時(shí)做好?各類會(huì)議記?錄，跟蹤會(huì)?議決定的執(zhí)?行及落實(shí)情?況。4、?做好與上級(jí)?部門及橫向?部門之間的?聯(lián)絡(luò)工作。?5、做好?部分外聯(lián)及?相關(guān)手續(xù)的?辦理工作。?6、完成?行政人事部?主任交辦的?其他工作。?人事部行?政專員崗位?職責(zé)(五)?1、?組?織制定公司?人事規(guī)章制?度，并督促?、檢查制度?的貫徹執(zhí)行?。2、??組織設(shè)計(jì)和?完善公司的?組織結(jié)構(gòu)，?做好定崗定?編，合理有?效配置人力?資源。3?、?組織開?展崗位(工?作)分析，?編制職位說?明書與崗位?規(guī)范，建立?健全崗位責(zé)?任制。4?、?進(jìn)行人?力資源開發(fā)?，制定員工?職業(yè)生涯規(guī)?劃和人才梯?隊(duì)計(jì)劃。?5、?負(fù)責(zé)?人員招聘，?通過多種渠?道為公司尋?求合適的人?才。6、??負(fù)責(zé)制定?公司培訓(xùn)計(jì)?劃，組織人?員參加培訓(xùn)?，評(píng)估培訓(xùn)?效果。7?、?負(fù)責(zé)組?織實(shí)施績(jī)效?考核，統(tǒng)計(jì)?考核結(jié)果。?8、?負(fù)?責(zé)核定各崗?位的工資標(biāo)?準(zhǔn)，編制年?度薪資調(diào)整?方案，核算?每月員工的?工資。9?、?負(fù)責(zé)代?表公司與員?工簽訂勞動(dòng)?合同及其保?管工作。?10、負(fù)責(zé)?社會(huì)保險(xiǎn)及?商業(yè)保險(xiǎn)的?辦理。保險(xiǎn)?辦理11?、負(fù)責(zé)建立?健全員工的?人事檔案。?12、負(fù)?責(zé)公司員工?獎(jiǎng)懲、差假?以及升、降?、調(diào)、辭等?人事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、負(fù)責(zé)?員工考勤管?理和紀(jì)律監(jiān)?察。14?、負(fù)責(zé)對(duì)員?