人力資源助理的基本職責(zé)

人力資源助?理的基本職?責(zé)職責(zé)：?1.協(xié)助?上級(jí)主管建?立健全公司?招聘，培訓(xùn)?，工資，保?險(xiǎn)，福利，?績(jī)效考核等?人力資源制?度建設(shè)。?2.建立維?護(hù)人事檔案?，辦理和更?新勞動(dòng)合同?。3.協(xié)?助人力資源?管理各項(xiàng)事?務(wù)的操作流?程和各類規(guī)?章制度的實(shí)?施，配合其?他業(yè)務(wù)部門?工作。4?.收集相關(guān)?的勞動(dòng)用工?等人事政策?及法規(guī)。?5.執(zhí)行招?聘工作流程?，同時(shí)協(xié)調(diào)?辦理員工招?聘、入職、?離職、調(diào)任?、升職等手?續(xù)。6.?協(xié)同開展新?員工入職培?訓(xùn)、業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)?系組織外部?培訓(xùn)及培訓(xùn)?效果的跟蹤?與反饋。?7.負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)算?和年度工資?總額申報(bào)、?辦理相關(guān)的?社會(huì)保險(xiǎn)等?。8.幫?助建立員工?關(guān)系，協(xié)助?員工與管理?層的關(guān)系，?組織員工的?活動(dòng)。任?職要求：?1.全日制?大專以上學(xué)?歷，男女不?限。2.?性格開朗自?信，具備良?好的表達(dá)能?力與溝通技?巧，普通話?標(biāo)準(zhǔn)。3?.能夠熟練?使用日常的?辦公軟件，?Word，?Power?Point?和Exce?l。4.?從事過人力?資源、金融?保險(xiǎn)、管理?、行政助理?等相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。篇二?職責(zé):1?、協(xié)助處理?HR相關(guān)日?常工作如管?理人事檔案?、人事資料?錄入、篩選?簡(jiǎn)歷、各招?聘渠道的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯?總。2、?協(xié)助部門完?成日常事務(wù)?及領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他任務(wù)?。任職資?格:1、?在校生，有?志于從事人?力資源工作?;2、工?作細(xì)心，能?熟練使用辦?公軟件;?3、有創(chuàng)新?精神、親和?力強(qiáng)，工作?積極主動(dòng)，?堅(jiān)持原則;?4、有較?強(qiáng)的文字描?述能力和團(tuán)?隊(duì)協(xié)作意識(shí)?，工作耐心?細(xì)致，具體?有良好的溝?通聆聽能力?篇三職?責(zé)1、管?理好員工人?事檔案材料?,建立、?完善員工人?事檔案的管?理2、負(fù)?責(zé)輔助企業(yè)?文化建設(shè)工?作，包括協(xié)?助公司年會(huì)?安排、文體?活動(dòng)安排等?;3、負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)?員工考勤月?報(bào)表，處理?考勤異常情?況。4、?辦公用品等?采買和管控?，各類資產(chǎn)