公司員工規(guī)章制度3篇

公司員工規(guī)?章制度3篇?為了創(chuàng)造?一支以公司?利益至高無?上為準則，?建立高素質?、高水平的?團隊，公司?制定了以下?嚴格的管理?規(guī)章制定，?望每一位員?工都自覺遵?守：一、?工作時間：?1.每周?一至周五?上午9：_?__至12?：00下?午1：__?_至5：0?0;2.?有工地按照?工地時間上?下班。二?、休息時間?：休周六、?周日;節(jié)假?日按照國家?規(guī)定休息;?有工程按照?工地時間休?息。三、?準時上下班?，不得遲到?，不得早退?，不得曠工?。四、員?工應在每天?的工作時間?開始前和工?作結束后做?好個人工作?區(qū)內的衛(wèi)生?保潔工作，?保持物品整?齊，桌面清?潔。五、?員工本著互?尊互愛、齊?心協(xié)力、吃?苦耐勞、誠?實本分的精?神，尊重上?級，有何正?確的建議或?想法用書寫?文字報告交?與上級部門?，公司將做?出合理的回?復。六、?服從分配、?服從管理、?不得損壞公?司形象、透?漏公司機密?或出賣公司?機密。七?、嚴格請、?銷假制度。?員工因私事?請假須寫請?假條報總經?理批準，并?扣除請假期?間基本工資?。未經批準?而擅離工作?崗位的按曠?工處理。事?情緊急的需?電話聯(lián)系總?經理批準，?事畢回公司?補寫請假條?。八、遲?到、早退、?曠工1.?遲到或早退?30分?鐘以內者，?每次扣發(fā)薪?金10?元。__?_分鐘以上?1小時?以內者，每?次扣發(fā)薪金?20元?。超過1?小時以上?者必須提前?辦理請假手?續(xù)，否則按?曠工處理。?___月?遲到、早退?累計達六次?者，扣除相?應薪金后，?計曠工一次?。曠工一?次扣發(fā)一天?雙倍薪金。?工作時間不?允許請假，?請假一天扣?除當日工資?，未經批準?按曠工處理?;九、辭?職、辭退條?件：1.?員工辭職必?須提前一個?月提辭呈報?告，書寫詳?細理由經批?準方可離職?。2.未?滿一個月離?職者只發(fā)放?工資的__?_%。3?.辭退員工?將不發(fā)放任?何工資待遇?，辭退條件?如下：(1?)連續(xù)曠工?___次/?月;(2?)偷盜本公?司財物者;?(3)泄露?公司機密者?或出賣公司?機密者。以?上情節(jié)嚴重?者將追究其?法律責任。?本規(guī)章制?度自規(guī)定之?日起執(zhí)行。?公司員工?規(guī)章制度（?二）為了?創(chuàng)造一支以?公司利益至?高無上為準?則，建立高?素質、高水?平的團隊，?更好地服務?于每一位客?戶，公司制?定了以下嚴?格的管理規(guī)?章制定，望?每一位員工?都自覺遵守?!一、?準時上下班?，不得遲到?，不得早退?，不得曠工?;二、?上班時間早?8:30-?11：30?下午13：?30-18?:30。?三、工作?期間不可因?私人情緒影?響工作;?四、員工?應在每天的?工作時間開?始前和工作?結束后做好?個人工作區(qū)?內的衛(wèi)生保?潔工作，保?持物品整齊?，桌面清潔?;五、?上班時不應?無故離崗、?串崗，不得?閑聊、嬉戲?打鬧、賭博?喝酒、睡覺?、做個人私?事而影響公?司的形象，?確保辦公環(huán)?境的安靜有?序;六、?員工本著?互尊互愛、?齊心協(xié)力、?吃苦耐勞、?誠實本分的?精神，尊重?上級，有何?正確的建議?或想法用書?寫文字報告?交與上級部?門，公司將?做出合理的?回復;七?、服從分?配、服從管?理、不得損?壞公司形象?、透漏公司?機密;八?、認真耐?心聽取每一?位客戶的建?議和投訴，?損壞公司財?物者照價賠?償;九、?員工服務?態(tài)度:使?用標準的專?業(yè)文明用語?,做好積?極、主動、?熱情、微笑?及訓練有素?的語音、語?速和語調的?服務;十?、電話接?聽：接聽電?話應及時，?一般鈴響不?應超過兩聲?，如受話人?不能接聽，?離之最近的?職員應主動?接聽，重要?電話做好接?聽記錄，嚴?禁占用公司?電話時間太?長，嚴禁使?用公司電話?打工作以外?的電話，違?者扣罰__?_元/次;?十一、?員工獎懲規(guī)?定：1.遲?到、早退，?每分鐘扣罰?___元;?曠工一天扣?罰___元?，工作時間?不允許請假?，請假一天?扣除當日工?資，未經批?準按曠工處?理;病假前?三天扣除當?日工資的_?__%，之?后每天扣除?當日的工資?;2.上班?期間不得嬉?戲打鬧、睡?覺、做個人?私事，違者?扣罰___?元/次;?公司員工規(guī)?章制度（三?）公司制?定了以下嚴?格的管理規(guī)?章制度，望?每一位員工?都自覺遵守?：一、?準時上下班?，不得遲到?，不得早退?，不得曠工?。二、?工作期間不?可因私人情?緒影響工作?。三、?員工應在每?天的工作時?間開始前和?工作結束后?做好工作區(qū)?內的衛(wèi)生保?潔工作，保?持物品整齊?，桌面清潔?。四、?上班時不應?無故離崗，?不得閑聊、?嬉戲打鬧、?睡覺、做個?人私事，確?保環(huán)境的安?靜有序。?五、員工?本著互尊互?愛、齊心協(xié)?力、吃苦耐?勞、誠實本?分的精神，?尊重上級，?有何正確的?建議或想法?用書寫文字?報告交與上?級部門六?、服從分?配、服從管?理，損壞財?物者照價賠?償。七、?電話接聽?：遵守電話?使用規(guī)范，?工作時間應?避免私人電?話。如確實?需要，應以?重要事項陳?述為主，不?得閑聊。?八、考勤?：1、?所有員工必?須嚴格遵守?公司考勤制?度，上下班?親自打卡。?2、遲到?、早退、曠?工(1?)遲到/?分鐘扣除_?__元，早?退/分鐘扣?除___元?，礦工/天?扣除___?元(請假沒?有被批準也?算礦工)?。請假超過?1小時?以上者必須?提前辦理請?假手續(xù)，否?則按曠工處?理。(?2)月遲?到、早退累?計達六次者?，扣除相應?薪金后，計?曠工一次。?請假未經批?準按曠工處?理。2.?上班期間不?得嬉戲打鬧?、睡覺、做?個人私事，?違者扣罰_?__元/次?;3.每?個月進行優(yōu)?秀員工獎勵?，獎勵__?_元，(條?件：必須是?滿勤員工，?無客戶投訴?者)九、?辭職條件?：1.員?工辭職必須?提前一個月?提辭呈報告?，書寫詳細?理由充分經?批準方可離?職，離職只?發(fā)放工資;?2.未滿?一個月離職?者只發(fā)放工?資的___?%。十、?上班時間?嚴禁玩手機?，手機