人事管理部門的職責(zé)

人事管理部?門的職責(zé)?1、負(fù)責(zé)區(qū)?域人員招聘?工作;2?、收集反饋?各營業(yè)單位?人員招聘需?求;3、?制定并實(shí)施?招聘規(guī)劃;?4、面試?安排及面試?結(jié)果反饋;?5、新人?資料收集及?歸檔;6?、新人入職?訓(xùn)練與輔導(dǎo)?;7、其?他人事工作?的支持;?8、完成主?管交待的其?他事項(xiàng);?人事管理部?門的職責(zé)2?1.負(fù)責(zé)?區(qū)域員工入?、轉(zhuǎn)、調(diào)、?離手續(xù)辦理?;2.負(fù)?責(zé)員工人事?信息維護(hù)及?檔案管理工?作;3.?負(fù)責(zé)員工社?會(huì)保險(xiǎn)、住?房公積金及?人才政策答?疑;4.?負(fù)責(zé)所在區(qū)?域HR政策?更新;5?.負(fù)責(zé)區(qū)域?員工工卡管?理。人事?管理部門的?職責(zé)31?、負(fù)責(zé)門店?員工入轉(zhuǎn)調(diào)?離工作流程?的監(jiān)督與執(zhí)?行;2、?負(fù)責(zé)門店員?工員工勞動(dòng)?合同、實(shí)習(xí)?協(xié)議、小時(shí)?工協(xié)議文本?的輸出與簽?訂;3、?負(fù)責(zé)門店員?工電子檔案?、信息的維?護(hù)與檢查;?4、負(fù)責(zé)?門店各類人?事信息系統(tǒng)?日常維護(hù)、?運(yùn)營;5?、負(fù)責(zé)人事?信息系統(tǒng)的?功能優(yōu)化、?立項(xiàng)、開發(fā)?與上線協(xié)調(diào)?工作;6?、負(fù)責(zé)門店?周、月度人?事報(bào)表的出?具;7、?負(fù)責(zé)門店考?勤日常排班?設(shè)置、考勤?異常處理、?月度報(bào)表出?具;8、?負(fù)責(zé)門店勞?資糾紛咨詢?、協(xié)調(diào)及跟?進(jìn)工作;?9、負(fù)責(zé)門?店員工工服?換新、采購?、調(diào)倉等工?作。人事?管理部門的?職責(zé)41?、負(fù)責(zé)對(duì)人?員招聘的組?織、實(shí)施與?規(guī)劃。2?、拓展招聘?渠道，優(yōu)化?招聘資源，?能獨(dú)立完成?崗位交付，?利用合適渠?道找尋到合?適的人選;?3、定期?招聘數(shù)據(jù)輸?出及各類報(bào)?表統(tǒng)計(jì)分析?;4、?負(fù)責(zé)對(duì)所有?人員勞動(dòng)合?同的簽訂、?解除、終止?、續(xù)訂的管?理。5、?負(fù)責(zé)做好勞?動(dòng)合同電子?文檔的建立?，以及合同?期滿的跟蹤?管理。6?、負(fù)責(zé)對(duì)公?司績效考核?方案的制訂?、實(shí)施、改?進(jìn)、督導(dǎo)。?7、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)。?人事管理?部門的職責(zé)?51、協(xié)?助上級(jí)建立?健全公司招?聘、培訓(xùn)、?薪酬、保險(xiǎn)?、福利、績?效考核等人?力資源制度?;2、執(zhí)?行人力資源?管理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作流?程和各類規(guī)?章制度的實(shí)?施，配合其?他部門工作?;3、建?立、維護(hù)人?事檔案，辦?理和更新勞?動(dòng)合同;?4、審核、?監(jiān)察招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù)的完?整性、有效?性;5、?協(xié)同開展新?員工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃以及?培訓(xùn)效果的?跟蹤、反饋?;6、定?期做各部門?各區(qū)域人力?資源建設(shè)情?況監(jiān)察、需?求收集等，?為人力資源?體系建設(shè)提?供參考依據(jù)?、數(shù)據(jù)分析?;7、幫?助建立員工?關(guān)系，協(xié)調(diào)?員工與管理?層的關(guān)系，?組織員工的?活動(dòng);8?、完成上級(jí)?交辦的其他?工作。人?事管理部門?的職責(zé)6?1.協(xié)助招?聘專員有效?開展招聘及?員工報(bào)到工?作-操?作工候選人?簡歷的及時(shí)?搜集、分類?整理和輸入?(及時(shí)性/?準(zhǔn)確性)?-依照招?聘計(jì)劃及時(shí)?有效安排準(zhǔn)?備招聘考試?(場地、場?次、試卷等?)-及?時(shí)合理安排?新員工體檢?及到位，協(xié)?助員工報(bào)到?手續(xù)辦理?-其他相?關(guān)招聘工作?的及時(shí)性、?準(zhǔn)確性(招?聘面試的合?理專業(yè)的安?排等)2?.協(xié)助薪資?福利專員做?好社保及公?積金辦理等?手續(xù)，員工?考勤卡等相?關(guān)事項(xiàng)-?社保錄用?及退工辦理?及時(shí)準(zhǔn)確?-公積金?錄用及退工?辦理及時(shí)準(zhǔn)?確-員工?檔案管理(?及時(shí)性/準(zhǔn)?確性)人?事管理部門?的職責(zé)7?1、負(fù)責(zé)公?司日常行政?管理工作(?包括會(huì)務(wù)安?排、酒店預(yù)?訂等等);?2、負(fù)責(zé)?公司的檔案?管理及各類?文件、資料?的鑒定及統(tǒng)?計(jì)管理工作?;3