集團(tuán)公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法附件

內(nèi)部培訓(xùn)師申報(bào)表姓名性別出生年月照片單位職務(wù)參加工作時(shí)間初始學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)最高學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)現(xiàn)任內(nèi)部培訓(xùn)師級(jí)別獲得時(shí)間身體狀況申報(bào)級(jí)別技術(shù)職稱手機(jī)近兩年個(gè)人年度考核結(jié)果持有各類資格證書情況工作簡(jiǎn)歷過(guò)往授課情況（可加行）時(shí)間班次參訓(xùn)人員授課時(shí)長(zhǎng)授課評(píng)分值講授課程概要（不超過(guò)3門）三級(jí)企業(yè)干部人事部門意見(jiàn)：年月日二級(jí)企業(yè)干部人事部門意見(jiàn)：年月日附件2內(nèi)部培訓(xùn)師年度述職表姓名單位及職務(wù)現(xiàn)任內(nèi)部培訓(xùn)師級(jí)別獲得時(shí)間年度授課總課時(shí)一年來(lái)講授課程（可加行）1.時(shí)間、班次、講授內(nèi)容、學(xué)時(shí)、評(píng)分分值、證明人及聯(lián)系電話2.3.4.5.自我評(píng)價(jià)：違反有關(guān)規(guī)定情形（干部人事部門評(píng)定）如存在《內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法》第28條規(guī)定的情形，請(qǐng)?jiān)谛蛱?hào)上打“√”(2)⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼如存在《內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法》第29條規(guī)定的情形，請(qǐng)?jiān)谛蛱?hào)上打“√”(2)(3)三級(jí)企業(yè)干部人事部門鑒定意見(jiàn)和考核結(jié)果：（需注明“繼續(xù)聘用或取消資格”）年月日二級(jí)企業(yè)干部人事部門鑒定意見(jiàn)和考核結(jié)果：（需注明“繼續(xù)聘用或取消資格”）年月日股份公司干部部鑒定意見(jiàn)：（需注明“繼續(xù)聘用或取消資格”）年月日附件3內(nèi)部培訓(xùn)師授課滿意度評(píng)價(jià)表日期：年月日班次：內(nèi)部培訓(xùn)師姓名：講授課程：考核內(nèi)容參照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)評(píng)分培訓(xùn)效果（25分）學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程興趣濃厚，能通過(guò)培訓(xùn)正確理解、掌握內(nèi)容，收獲較大，全面實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。21分-25分學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程有興趣，能通過(guò)培訓(xùn)正確理解、掌握內(nèi)容，收獲較大，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。16分-20分學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程尚有興趣，尚能通過(guò)培訓(xùn)正確理解、掌握內(nèi)容，收獲一般，基本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。11分-15分學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程無(wú)興趣，掌握內(nèi)容不牢固，收效甚微，未能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。6分-10分培訓(xùn)內(nèi)容（25分）培訓(xùn)內(nèi)容能緊扣培訓(xùn)主題，針對(duì)性強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)全面，案例引用豐富，對(duì)工作實(shí)踐指導(dǎo)性強(qiáng)。21分-25分培訓(xùn)內(nèi)容能符合培訓(xùn)要求，知識(shí)點(diǎn)較為全面，案例引用較多，可較好的應(yīng)用到工作時(shí)實(shí)踐中。16分-20分培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性一般，引用案例較少，部分培訓(xùn)內(nèi)容可應(yīng)用到實(shí)踐中。11分-15分培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性較差，未引用案例，能應(yīng)用到工作實(shí)踐中的內(nèi)容比較少。6分-10分培訓(xùn)技巧（25分）準(zhǔn)備充分，精神狀態(tài)好，語(yǔ)言表達(dá)清晰，課堂互動(dòng)較多，學(xué)員參與程度高，培訓(xùn)節(jié)奏把握好。21分-25分準(zhǔn)備充分，精神狀態(tài)較好，語(yǔ)言表達(dá)流暢，課堂互動(dòng)較多，學(xué)員參與程度較高，培訓(xùn)節(jié)奏把握較好。16分-20分準(zhǔn)備一般，精神狀態(tài)一般，語(yǔ)言表達(dá)基本流暢，有一定的互動(dòng)，學(xué)員參與一般，培訓(xùn)節(jié)奏把握一般。11分-15分準(zhǔn)備不充分，精神狀態(tài)一般，語(yǔ)言表達(dá)不清，沒(méi)有課堂互動(dòng)，學(xué)員參與程度差，培訓(xùn)節(jié)奏把握不好。6分-10分培訓(xùn)講義∕課件（25分）培訓(xùn)講義∕課件邏輯性強(qiáng)，內(nèi)容完整，詳略得當(dāng)，界面美觀，有助于學(xué)員理解培訓(xùn)內(nèi)容。21分-25分培訓(xùn)講義∕課件邏輯性較強(qiáng)，內(nèi)容完整，詳略較得當(dāng)，有助于學(xué)員理解培訓(xùn)內(nèi)容。16分-20分培訓(xùn)講義∕課件