勞動(dòng)關(guān)系專員崗位職責(zé)

勞動(dòng)關(guān)系專?員崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?組織員工勞?動(dòng)合同簽訂?、核對(duì)、簽?章及發(fā)放、?存檔;2?、負(fù)責(zé)開(kāi)展?及完善勞動(dòng)?合同分級(jí)管?理;3、?負(fù)責(zé)員工勞?動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移?相關(guān)事項(xiàng);?4、負(fù)責(zé)?員工崗位不?勝任調(diào)崗處?理等事宜，?如換崗、辭?退等;5?、負(fù)責(zé)處理?員工違紀(jì)處?罰決定報(bào)批?及下發(fā)，監(jiān)?督執(zhí)行;?6、負(fù)責(zé)勞?資糾紛協(xié)調(diào)?處理、組織?材料準(zhǔn)備等?相關(guān)事宜;?7、勞動(dòng)?關(guān)系方面管?理規(guī)章制度?的完善。?崗位職責(zé)2?：勞動(dòng)關(guān)系?專員崗位職?責(zé)1、辦?理新員工入?、離職手續(xù)?;2、維?護(hù)員工檔案?，員工檔案?的整理、更?新、歸檔，?保證員工檔?案的完整性?及保密性;?3、負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)合?同管理，包?括新簽、續(xù)?簽、解除等?，以及勞動(dòng)?合同的簽收?及存檔;?4、負(fù)責(zé)員?工試用期管?理，安排入?職一個(gè)月的?新員工工作?總結(jié)述職管?理、組織安?排員工轉(zhuǎn)正?述職;5?、負(fù)責(zé)員工?晉升、調(diào)崗?管理，組織?安排晉升、?調(diào)崗流程工?作、通知相?關(guān)人員調(diào)整?晉升、異動(dòng)?人員的賬號(hào)?權(quán)限、更新?人員基礎(chǔ)信?息表;6?、負(fù)責(zé)辦理?社保、公積?金相關(guān)業(yè)務(wù)?，及時(shí)跟進(jìn)?政策變動(dòng)，?及時(shí)反饋，?并建議調(diào)整?相關(guān)操作流?程及制度;?每月度提交?工資臺(tái)賬所?需的輔助社?保數(shù)據(jù);?7、負(fù)責(zé)考?勤管理工作?;8、負(fù)?責(zé)人事異動(dòng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表;?9、負(fù)責(zé)?為員工出具?相關(guān)證明(?包含離職證?明、實(shí)習(xí)證?明、在職證?明)10?、其他與勞?動(dòng)關(guān)系相關(guān)?的事宜;?任職資格：?1.學(xué)歷?專業(yè)證書(shū)：?大專及以上?學(xué)歷，人力?資源相關(guān)專?業(yè)畢業(yè)，優(yōu)?異者可放寬?要求;2?.工作項(xiàng)目?經(jīng)驗(yàn)：一年?以上人力資?源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，具備勞動(dòng)?關(guān)系、基礎(chǔ)?人事從業(yè)經(jīng)?驗(yàn);3.?專業(yè)能力技?能：熟悉M?icros?oft軟件?操作，Ex?cel運(yùn)用?熟練;有較?強(qiáng)的公文撰?寫(xiě)能力;熟?悉勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等相關(guān)法律?、法規(guī);?4.綜合素?質(zhì)：端正嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)?度、具備較?強(qiáng)的條理性?、較好的親?和力、責(zé)任?心較強(qiáng)，較?強(qiáng)的協(xié)調(diào)和?協(xié)助的能力?;較強(qiáng)的保?密意識(shí)。?崗位職責(zé)3?：勞動(dòng)關(guān)系?專員崗位職?責(zé)1.定?期或不定期?做好員工調(diào)?查活動(dòng)，了?解一線員工?生產(chǎn)和生活?情況。_?__處理員?工投訴，審?核各類員工?糾紛處理結(jié)?果。3.?協(xié)調(diào)企業(yè)與?員工關(guān)系，?處理工傷事?故。4.?深入了解員?工的思想活?動(dòng)，定期或?不定期組織?各項(xiàng)活動(dòng)，?豐富員工業(yè)?余生活，提?高生產(chǎn)積極?性。崗位?職責(zé)4：勞?動(dòng)關(guān)系專員?崗位職責(zé)?1、熟練掌?握國(guó)家的各?種勞動(dòng)法律?法規(guī)，熟悉?各種辦事的?流程;2?、負(fù)責(zé)公司?合同書(shū)的制?定和完善，?對(duì)公司員工?的勞動(dòng)合同?進(jìn)行管理，?與所有試用?及正式錄用?的員工簽訂?正規(guī)的勞動(dòng)?合同，并及?時(shí)存檔;?3、負(fù)責(zé)公?司勞動(dòng)關(guān)系?方面制度的?制定和完善?，對(duì)可能出?現(xiàn)的情況，?由有效的解?決措施方案?和預(yù)防辦法?;4、及?時(shí)收集員工?的各種信息?，了解員工?的各種動(dòng)態(tài)?，做好人事?調(diào)查工作;?5、負(fù)責(zé)?員工的調(diào)動(dòng)?、辭職、轉(zhuǎn)?正