培訓(xùn)專員的職位職責(zé)

培訓(xùn)專員的?職位職責(zé)?職責(zé)：1?.根據(jù)零?售業(yè)務(wù)和產(chǎn)?品的培訓(xùn)計(jì)?劃，開(kāi)發(fā)產(chǎn)?品及銷售培?訓(xùn)內(nèi)容，編?寫PPT、?在線課程腳?本、教學(xué)視?頻腳本、培?訓(xùn)試題等培?訓(xùn)內(nèi)容;?2.獨(dú)立?策劃、輸出?培訓(xùn)視頻內(nèi)?容，并在線?解答學(xué)員問(wèn)?題;3.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?組織培訓(xùn)及?培訓(xùn)考核，?協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部?門對(duì)終端銷?售的培訓(xùn)及?考核;4?.負(fù)責(zé)年?度、月度培?訓(xùn)的結(jié)果收?集、總結(jié)及?培訓(xùn)效果分?析，反饋評(píng)?估結(jié)果，協(xié)?助制定培訓(xùn)?改進(jìn)計(jì)劃;?5.負(fù)?責(zé)落實(shí)零售?部門培訓(xùn)計(jì)?劃，根據(jù)培?訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)?施及反饋優(yōu)?化培訓(xùn)內(nèi)容?;6.?配合相關(guān)部?門進(jìn)行調(diào)研?，收集并確?定培訓(xùn)需求?。任職要?求：1.?本科或以?上學(xué)歷，具?備優(yōu)秀的中?、英文讀寫?能力;2?.具備兩?年或以上產(chǎn)?品培訓(xùn)、銷?售培訓(xùn)相關(guān)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;3.?具備良好的?學(xué)習(xí)能力以?及溝通能力?，具備良好?的文字功底?和邏輯分析?能力;4?.具備視?頻拍攝的經(jīng)?驗(yàn)，具備基?礎(chǔ)的視頻剪?輯技能。?培訓(xùn)專員的?職位職責(zé)2?職責(zé)：?1.參與?制定部門工?作計(jì)劃和預(yù)?算，跟蹤、?分析、總結(jié)?其執(zhí)行情況?2.參?與制定、優(yōu)?化本部門的?制度、流程?，完善部門?及崗位職責(zé)?3.監(jiān)?督、指導(dǎo)下?屬單位相關(guān)?專業(yè)條線工?作4.?參與組織各?部門、各基?層單位編制?年度、月度?員工培訓(xùn)計(jì)?劃5.?按培訓(xùn)計(jì)劃?，組織各類?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?建立并保存?有關(guān)培訓(xùn)記?錄6.?開(kāi)展教務(wù)管?理工作，對(duì)?各類培訓(xùn)數(shù)?據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?和分析7?.組織并?實(shí)施各類崗?位證書(shū)新證?、繼續(xù)教育?等培訓(xùn)管理?、發(fā)證以及?相關(guān)資料的?歸檔工作?8.做好?各項(xiàng)內(nèi)部教?育資料的管?理工作，定?期參加對(duì)各?工程(分)?公司的檢查?工作9.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任職?要求：1?、學(xué)歷及?其專業(yè)：大?學(xué)?？苹蛲?等學(xué)力，人?力資源管理?或企業(yè)管理?類專業(yè)2?、工作經(jīng)?驗(yàn)要求：_?__年以上?建筑施工行?業(yè)相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)3、?專業(yè)知識(shí)?技能：熟悉?人力資源管?理知識(shí)和人?力資源管理?工具，熟悉?國(guó)家相關(guān)法?律法規(guī)，了?解企業(yè)管理?知識(shí)，了解?相關(guān)辦公軟?件的使用?4、能力?素質(zhì)要求：?較強(qiáng)的執(zhí)行?能力和計(jì)劃?能力，較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)合作?能力和語(yǔ)言?表達(dá)能力，?較強(qiáng)的應(yīng)變?能力和問(wèn)題?解決能力，?服務(wù)意識(shí)，?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?5、其他?方面要求：?人事上崗證?培訓(xùn)專員?的職位職責(zé)?3職責(zé)?1、專業(yè)人?員職位，在?上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督下定?期完成量化?的工作要求?，并能獨(dú)立?處理和解決?所負(fù)責(zé)的任?務(wù);2、?組織實(shí)施各?項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃?，確保質(zhì)量?和進(jìn)度;?3、組織協(xié)?調(diào)培訓(xùn)課程?;4、實(shí)?施培訓(xùn)效果?的考核評(píng)估?。任職資?格1、人?力資源管理?或相關(guān)專業(yè)?本科以上學(xué)?歷;2、?一年以上人?力資源或培?訓(xùn)管理工作?經(jīng)驗(yàn);3?、熟練掌握?企業(yè)培訓(xùn)需?求調(diào)查技術(shù)?和方法，有?年度培訓(xùn)計(jì)?劃制訂經(jīng)驗(yàn)?，具備較豐?富的培訓(xùn)活?動(dòng)策劃、實(shí)?施、監(jiān)控經(jīng)?驗(yàn)，掌握培?訓(xùn)效果評(píng)估?方法;4?、工作態(tài)度?積極，責(zé)任?心強(qiáng)，認(rèn)真?、細(xì)致,有?較強(qiáng)的親和?力，良好的?人際關(guān)系處?理能力、書(shū)?面及語(yǔ)言表?達(dá)能力和溝?通能力;?5、熟練操?作相關(guān)辦公?軟件。培?訓(xùn)專員的職?位職責(zé)4?職責(zé)：1?.負(fù)責(zé)協(xié)?助確立事務(wù)?所培訓(xùn)課程?的組織與實(shí)?施工作;?2.協(xié)助?完成培訓(xùn)需?求的前期調(diào)?研、課程/?講師資源的?對(duì)接與協(xié)調(diào)?、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)?跟盯、后續(xù)?實(shí)踐跟進(jìn)與?反饋，并及?時(shí)提出優(yōu)化?建議;3?.負(fù)責(zé)員?工培訓(xùn)檔案?的整理及維?護(hù)工作;?4.負(fù)責(zé)?總分機(jī)構(gòu)培?訓(xùn)人員的溝?通與協(xié)調(diào)工?作;5.?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)。?任職要求?：1、?本科及以上?學(xué)歷，人力?資源、工商?管理、心理?學(xué)專業(yè)優(yōu)先?;2、?___年及?以上工作經(jīng)?驗(yàn)，其中至?少___年?大中型企業(yè)?培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)/?授課/人才?發(fā)展項(xiàng)目相?關(guān)經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?內(nèi)部培訓(xùn)及?外部培訓(xùn)組?織作業(yè)流程?;4、?良好的文案?撰寫能力，?Excel?能力，邏輯?思維能力;?5、開(kāi)?放的學(xué)習(xí)心?態(tài)，學(xué)習(xí)能?力較強(qiáng)，有?良好的溝通?表達(dá)、組織?協(xié)調(diào)、推進(jìn)?執(zhí)行;培?訓(xùn)專員的職?位職責(zé)5?職責(zé)1、?組織跟進(jìn)培?訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)?施，建立及?維護(hù)員工培?訓(xùn)檔案，跟?進(jìn)培訓(xùn)后效?果反饋;?2、建立新?員工入職培?訓(xùn)流程，落?實(shí)新員工入?職培訓(xùn)及新?員工入職溝?通;3、?協(xié)助制定公?司培訓(xùn)計(jì)劃?，組織實(shí)施?各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)?劃。4、?完善每一次?培訓(xùn)活動(dòng)流?程，形成體?制化。5?、組織公司?內(nèi)部培訓(xùn)的?落實(shí)，并形?成反饋報(bào)告?。6、主?動(dòng)學(xué)習(xí)，及?時(shí)總結(jié)和分?享經(jīng)驗(yàn)，并?為部門提供?合理化建議?。