勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)_第1頁(yè)
勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)_第2頁(yè)
勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)_第3頁(yè)
勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞務(wù)公司人?事崗位職責(zé)?1.協(xié)?助部門需要?進(jìn)行人才招?聘,簡(jiǎn)歷篩?選,邀約面?試,入職手?續(xù)辦理,新?員工入職培?訓(xùn)及在崗人?員培訓(xùn);?___人員?的績(jī)效管理?,協(xié)助上?級(jí)完成人事?考核工作;?3.建?立人員薪酬?體系,負(fù)責(zé)?辦公室人員?考勤及假期?統(tǒng)計(jì)管理;?4.管?理公文、公?章、固定資?產(chǎn)、勞動(dòng)合?同、員工信?息資料及各?類人事檔案?資料;保管?公司印章,?管理印章的?使用,建立?印章臺(tái)賬制?度;5.?協(xié)助財(cái)務(wù)?,進(jìn)行合同?審核、費(fèi)用?審核,記錄?公司流水,?完成合同、?付款及報(bào)銷?審批手續(xù);?6.負(fù)?責(zé)公司接待?、行政用品?采購(gòu)、膳食?與住宿、車?輛調(diào)度、安?全保衛(wèi)與清?潔等后勤管?理工作;?7.負(fù)責(zé)?有關(guān)會(huì)議、?會(huì)談的安排?、記錄等相?關(guān)的事務(wù)性?工作,并督?辦落實(shí)會(huì)議?決定的有關(guān)?事宜;8?.推廣企業(yè)?文化,組織?員工活動(dòng)及?員工團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。9.?完成上級(jí)交?給的其它事?務(wù)性工作。?勞務(wù)公司?人事崗位職?責(zé)21、?負(fù)責(zé)人事行?政日常工作?,辦公用品?采購(gòu)及發(fā)放?,固定資產(chǎn)?管理;2?、負(fù)責(zé)公司?合同的整理?和歸檔3?、員工花名?冊(cè)、通訊錄?更新,員工?考勤管理;?4、負(fù)責(zé)?員工活動(dòng)及?簡(jiǎn)易事項(xiàng)的?跟進(jìn)安排;?5、負(fù)責(zé)?來(lái)訪人員的?接待6、?協(xié)助招聘事?宜;7、?上級(jí)交辦的?其他項(xiàng)。?勞務(wù)公司人?事崗位職責(zé)?31.負(fù)?責(zé)招聘、初?級(jí)面試,新?員工的培訓(xùn)?2.團(tuán)隊(duì)?建設(shè),團(tuán)隊(duì)?管理3.?開(kāi)會(huì),績(jī)效?考核4.?各部門協(xié)調(diào)?組織管理?5.負(fù)責(zé)招?聘網(wǎng)站的運(yùn)?作。勞務(wù)?公司人事崗?位職責(zé)4?1、負(fù)責(zé)所?屬部門員工?招聘、面試?、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)?規(guī)模2、?學(xué)習(xí)金融產(chǎn)?品知識(shí)以及?理財(cái)技能從?而對(duì)本部門?新晉員工進(jìn)?行專業(yè)金融?知識(shí)培訓(xùn)?3、負(fù)責(zé)團(tuán)?隊(duì)員工所屬?客戶進(jìn)度收?集上報(bào)4?、協(xié)助經(jīng)理?對(duì)所屬部門?員工進(jìn)行考?核工作5?、前期有經(jīng)?理指導(dǎo)和帶?領(lǐng),晉升后?要求能夠獨(dú)?立管理團(tuán)隊(duì)?勞務(wù)公司?人事崗位職?責(zé)51、?主要負(fù)責(zé)招?聘工作,協(xié)?助經(jīng)理完成?公司年度招?聘;2、?熟悉公司人?員招聘渠道?的使用操作?,并能夠管?理現(xiàn)有渠道?、開(kāi)發(fā)新渠?道;3、?了解并掌握?部門的用人?需求,針對(duì)?職位要求對(duì)?候選人進(jìn)行?溝通、篩選?與推薦;?4、有良好?的文字表達(dá)?能力、語(yǔ)言?表達(dá)能力和?領(lǐng)悟能力,?較強(qiáng)的組織?、協(xié)調(diào)能力?;5、協(xié)?助經(jīng)理完成?其他人事工?作。勞務(wù)?公司人事崗?位職責(zé)6?1、協(xié)助培?訓(xùn)經(jīng)理組織?公司各項(xiàng)培?訓(xùn)工作的開(kāi)?展;2、?收集培訓(xùn)需?求;3、?培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的?安排,跟進(jìn)?培訓(xùn)的效果?,進(jìn)行培訓(xùn)?后業(yè)績(jī)的跟?進(jìn)與統(tǒng)計(jì);?4、培訓(xùn)?人員資料整?理與歸檔。?勞務(wù)公司?人事崗位職?責(zé)71、?負(fù)責(zé)員工考?勤的統(tǒng)計(jì)、?公司日常辦?公用品、辦?公室、辦公?設(shè)備、后勤?等行政管理?工作。2?、負(fù)責(zé)員工?招聘、錄用?、勞動(dòng)合同?簽訂、調(diào)動(dòng)?、離職的相?關(guān)手續(xù)的辦?理。3、?負(fù)責(zé)建立并?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論