后勤主管崗位職責(zé)_第1頁(yè)
后勤主管崗位職責(zé)_第2頁(yè)
后勤主管崗位職責(zé)_第3頁(yè)
后勤主管崗位職責(zé)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

后勤主管崗?位職責(zé)1?、在分管經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)下?,協(xié)助組織?營(yíng)運(yùn)點(diǎn)(醫(yī)?療機(jī)構(gòu))的?日常管理工?作;2、?協(xié)助分管經(jīng)?理完善項(xiàng)目?手冊(cè)和經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃,控制?經(jīng)營(yíng)成本;?3、負(fù)責(zé)?與委托方及?相關(guān)部門(mén)(?醫(yī)療機(jī)構(gòu))?的協(xié)調(diào)工作?;4、負(fù)?責(zé)組織對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)SPD服?務(wù)人員、后?勤服務(wù)人員?、護(hù)理員、?月嫂培訓(xùn)和?考證工作;?5、負(fù)責(zé)?制定督查工?作計(jì)劃,安?排實(shí)施對(duì)S?PD服務(wù)人?員、后勤服?務(wù)人員、護(hù)?理員、月嫂?服務(wù)質(zhì)量檢?查;6、?負(fù)責(zé)對(duì)下屬?的考核,有?權(quán)行使現(xiàn)場(chǎng)?人員的人事?調(diào)整;負(fù)?責(zé)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)?款的結(jié)算工?作,按財(cái)務(wù)?制度及時(shí)繳?款至公司指?定銀行;?7、負(fù)責(zé)對(duì)?違規(guī)、違紀(jì)?員工行使處?理的權(quán)利,?需上報(bào)分管?經(jīng)理后執(zhí)行?;8、負(fù)?責(zé)營(yíng)運(yùn)點(diǎn)來(lái)?訪接待工作?,妥善處理?與委托方有?關(guān)的投訴和?糾紛。后?勤主管崗位?職責(zé)21?、負(fù)責(zé)校?區(qū)環(huán)境綠化?和衛(wèi)生保潔?管理2、?負(fù)責(zé)組織?校區(qū)宿舍、?教學(xué)樓維修?維護(hù)3、?負(fù)責(zé)校區(qū)?安全安保、?食堂管理?4、負(fù)責(zé)?監(jiān)督與后勤?工作有關(guān)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度的落實(shí)?5、負(fù)責(zé)?在開(kāi)展后勤?工作過(guò)程中?國(guó)年與各部?門(mén)對(duì)的協(xié)調(diào)?6、負(fù)?責(zé)完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交?辦的任務(wù)?后勤主管崗?位職責(zé)3?1、負(fù)責(zé)公?司資產(chǎn)管理?、辦公用品?采購(gòu)及勞保?用品的管理?工作,避免?公司資產(chǎn)流?失和浪費(fèi);?2、負(fù)責(zé)?宣傳資料印?刷、快遞、?物流及辦公?室的其他事?情;3、?負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)?絡(luò)與接待工?作包括聯(lián)系?各種場(chǎng)地等?;4、為?公司所有部?門(mén)提供必要?的辦公設(shè)施?及其他后勤?支持,積極?協(xié)調(diào)各部門(mén)?關(guān)系;5?、負(fù)責(zé)公司?設(shè)備維護(hù)及?檢查安全等?工作,認(rèn)真?完成上級(jí)主?管交辦的各?項(xiàng)工作。?后勤主管崗?位職責(zé)4?1、統(tǒng)籌安?排銷(xiāo)售部各?項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)、分析工?作;2、?協(xié)助部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)、帶?教銷(xiāo)售助理?工作,完成?銷(xiāo)售后勤服?務(wù)工作;?3、監(jiān)管銷(xiāo)?售助理各區(qū)?域的到貨、?對(duì)賬,統(tǒng)籌?安排落實(shí)回?款、返款等?工作;4?、根據(jù)市場(chǎng)?情況和公司?銷(xiāo)售任務(wù),?編制采購(gòu)計(jì)?劃,保持公?司產(chǎn)品庫(kù)存?合理比例;?5、與供?應(yīng)商溝通生?產(chǎn)計(jì)劃及發(fā)?貨進(jìn)度,確?保采購(gòu)任務(wù)?的完成,貨?品供應(yīng)及時(shí)?;6、處?理領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工作?。后勤主?管崗位職責(zé)?51、負(fù)?責(zé)孵化器運(yùn)?營(yíng)、建設(shè)和?資質(zhì)申報(bào)相?關(guān)工作;?2、負(fù)責(zé)與?火炬中心、?孵化器協(xié)會(huì)?的交流與日?常聯(lián)絡(luò);?3、負(fù)責(zé)和?協(xié)助入孵企?業(yè)的日常服?務(wù)、企業(yè)信?息統(tǒng)計(jì)和管?理工作;?4、負(fù)責(zé)研?究院保潔、?綠植和導(dǎo)視?標(biāo)識(shí)維護(hù)管?理工作;?5、負(fù)責(zé)研?究院辦公用?品采購(gòu)及使?用管理工作?;6、負(fù)?責(zé)對(duì)接園區(qū)?物業(yè)費(fèi)用繳?納7、完?成上級(jí)安排?的其他工作?。后勤主?管崗位職責(zé)?61.?統(tǒng)籌、監(jiān)督?、管理分公?司綜合后勤?日常工作(?包括人事、?財(cái)務(wù)、行政?等各項(xiàng)基礎(chǔ)?工作事務(wù))?;2.?負(fù)責(zé)分公司?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度的擬?定、維護(hù)及?監(jiān)督實(shí)施;?公司行政文?件、資料的?檔案管理;?3.協(xié)?調(diào)后勤部門(mén)?全體人員的?日常工作,?合理分工和?配置人員,?并對(duì)下屬的?工作情況進(jìn)?行考核;?4.負(fù)責(zé)?組織分公司?年會(huì)、團(tuán)建?等活動(dòng),妥?善處理臨時(shí)?對(duì)外事務(wù);?5.監(jiān)?督檢查分公?司所有員工?考勤統(tǒng)計(jì)、?工資核算、?每月財(cái)務(wù)支?出預(yù)算及報(bào)?表;6.?完成上級(jí)?臨時(shí)交辦的?其他工作。?后勤主管?崗位職責(zé)7?1.制定?與完善公司?內(nèi)部后勤管?理體系、管?理制度和管?理方案,負(fù)?責(zé)監(jiān)督后勤?管理制度的?有效執(zhí)行,?評(píng)估和監(jiān)督?內(nèi)部管理的?規(guī)范性和有?效性;2?、管理公司?行政后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論