銀行優(yōu)秀網(wǎng)點工作總結(jié)（共8篇）

第103頁共103頁銀行優(yōu)秀網(wǎng)點工作總結(jié)〔共8篇〕第1篇：優(yōu)秀工作總結(jié)：銀行網(wǎng)點半工作總結(jié)銀行網(wǎng)點半年工作總結(jié)上半年，我支行按照總行和XX支行工作部署，認真貫徹全行“XXXX、XXXX、XXXX”工作方針，全力配合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，加強職工隊伍建立，強化內(nèi)控和風險管理，齊心協(xié)力抓好工作落實，確保了我行今年上半年各項指標的穩(wěn)健運行，為完成年度目的任務奠定了堅實的根底。一、各項指標完成情況今年上半年受歐洲多國債務危機及國內(nèi)市場經(jīng)濟低迷等因素影響，金融體系開展減速，加大了金融業(yè)經(jīng)營開展的難度。在大氣候不利的環(huán)境下，我支行上下同心,全體職工共同努力,較好的完成了上(轉(zhuǎn)載于:wWw:銀行網(wǎng)點半年工作總結(jié))半年指標，截至六月末我支行;〔一〕公司類指標增長顯著。6月末，對公存款余額為XXX億元，較年初新增XXXX億元,增長幅度和實際增長量都排在XXX支行所轄網(wǎng)點前列。對公存款日均增加XXXX，列XXX支行區(qū)所有網(wǎng)點第X位，新開對公賬戶XX戶。授信業(yè)務通過授信工作人員努力，為防止風險，上半年，我支行共收回個人貸款XXX萬元，防止因利率波動產(chǎn)生的風險，并且對XXXXX進展了。四級不良貸款收回XXXX萬元，整體質(zhì)態(tài)有一定好轉(zhuǎn)?！捕硞€金類指標較好完成年度方案。五月份數(shù)據(jù)，14項可比指標中，XXX項超過XX分，5項得到總分值。儲蓄存款余額XX億元,較年初增加XXXX萬元，列XX支行所屬網(wǎng)點第3名，代發(fā)工資客戶新增數(shù)XXX;銀行卡有效消費額XXX;新增特約商戶數(shù)XXX;電子銀行柜面替代率XXX;個人網(wǎng)銀有效新增客戶數(shù)小XXXX。二、上半年主要工作回憶?！惨弧硤猿忠月毠楸?，狠抓職工隊伍建立，充分調(diào)動職工工作積極性,增強員工組織歸屬感，努力打造團結(jié)、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。今年來，我支行把隊伍建立作為第一要務來抓，實實在在謀開展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立XXXX支行營銷獎勵措施，對支行開展做出奉獻的職工，在獲取支行營銷獎勵的同時，XXX支行增加額外獎勵；二是定期組織培訓，進步職工整體素質(zhì)，但凡上級下發(fā)文件都由專人先進展理解梳理，將提煉好的重點要點交由職工學習，對難點進展討論。做到業(yè)務準確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現(xiàn)困難的時候及時伸出援助之手，加大幫扶力度。〔二〕堅持以客戶為導向，梳理自身業(yè)務構(gòu)造，以產(chǎn)品營銷和個性化效勞為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業(yè)務的快速開展。XXX支行擁有對公客戶XXX余戶，數(shù)量排全區(qū)網(wǎng)點第二，公司客戶存款更是占了存款總量的77%。如何利用少有的人員營銷效勞好龐大的客戶群體是工作重點所在。我支行建立起如下一套方法；一是建立起自己的客戶分級營銷制度，在開拓新客戶的同時，應注重維護存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬-500萬，500萬-1000萬，1000萬以上進展分類管理。不同級別，組織營銷人員分頭分層營銷；二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在XXXX萬元以上存款客戶，加以重點監(jiān)測，增強對客戶存款異常變動的反響靈敏度，及時調(diào)整營銷策略；三是增加對公效勞柜員，目前我支行安排X名對公非現(xiàn)金柜員，X個現(xiàn)金對公優(yōu)先窗口，滿足每日對公大量業(yè)務；四是利用現(xiàn)代化信息手段，利用網(wǎng)絡與客戶親密聯(lián)絡，第一時間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶?！踩陈鋵嵖傂泻蚗XX支行工作精神，大力推進扁平化工作。營業(yè)網(wǎng)點扁平化是現(xiàn)代銀行構(gòu)造趨勢，扁平化后可以實現(xiàn)3層集約化管理形式，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力，可以釋放基層網(wǎng)點人力資，可以激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力。我支行確保將每次管轄支行的會議精神和文件內(nèi)容，第一時間傳遞到每一位職工，思想?yún)R報專題定期召開會議，宣傳扁平化管理的優(yōu)點，進步職工思想認識，確保我支行扁平化過程中職工可以及時轉(zhuǎn)變思想，積極參與支行的各層級競聘活動，無不良事件發(fā)生。三、上半年工作中的一些問題。一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創(chuàng)立了客戶分級營銷管理方法，但是對高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對高端客戶差異化效勞制度方法，讓網(wǎng)點營銷工作有方法可按照，有資可利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經(jīng)濟論壇等效勞手段，才可以吸引客戶，留住客戶。二是客戶經(jīng)理隊伍需要進一步加強，目前我行產(chǎn)品少，客戶經(jīng)理工作人員少，經(jīng)歷少；大局部理財業(yè)務市場競爭力相對較差；大多數(shù)通過客戶經(jīng)理老客戶持續(xù)營銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。三是6月初新業(yè)務系統(tǒng)，職工磨合純熟還需要一定時間。四、下半年的工作方法今年上半年，我行各項業(yè)務工作平穩(wěn)開展，各項指標較去年有大幅度提升。但我們也必須清醒地認識到我們下半年面臨的宏大的困難和挑戰(zhàn)。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定價權(quán)的松動對我營銷工作造成一定困難。下半年我們的工作重點：1、繼續(xù)抓好隊伍建立，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。范文寫作加大文明效勞檢查力度，進步職工業(yè)務素質(zhì)，效勞意識和客戶交流技巧。2、進一步加大營銷客戶、效勞客戶的工作力度，進一步穩(wěn)固和開展上半年已經(jīng)獲得的成果，盡最大努力全面完成全年的目的任務。XXX支行202___年篇2：……銀行上半年工作總結(jié)及下半年工作方案……銀行……分行上半年工作總結(jié)及下半年工作方案2023年上半年，在總行的正確領(lǐng)導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目的任務和工作重點，認清形勢，堅決信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務安康開展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理才能不斷增強，企業(yè)文化建立和團隊建立逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目的。一、主要經(jīng)營指標完成情況截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元；累計發(fā)生營業(yè)支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元；上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。二、主要工作開展情況〔一〕圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關(guān)工作經(jīng)過緊張籌備，于2023年？月？日獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典表達了莊重、喜慶、節(jié)省、緊湊的原那么，參加慶典的領(lǐng)導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活潑，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，表達了……銀行對社會和客戶的尊重和關(guān)愛，展現(xiàn)了……銀行親和、樸實的企業(yè)文化。為確保分行開業(yè)平安運營，按照總行有關(guān)要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到互相配合、互相監(jiān)視，不相容崗位嚴格別離，按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)，初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項規(guī)章制度的根底上，初步建立起分行的各項管理方法、施行細那么和操作規(guī)程，根本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。〔二〕確立業(yè)務經(jīng)營目的和工作重點根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結(jié)合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出2023年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進穿插銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作；努力轉(zhuǎn)變開展方式，以中間業(yè)務為打破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉(zhuǎn)變；結(jié)合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步開展；堅持以支持中小企業(yè)開展為主的市場定位，建立遞進式營銷形式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實根底，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快開展。根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目的，結(jié)合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領(lǐng)導班子經(jīng)過屢次醞釀，制定了分行全年業(yè)務開展目的，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展?！踩持鸩浇⒑屯晟茦I(yè)務營銷機制一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務開展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的鼓勵導向，在全年業(yè)務考核方法中，制定了全員營銷管理方法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領(lǐng)導班子不僅深化營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。二是開展穿插銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務穿插銷售的良好場面。三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務開展根底，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原那么上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。〔四〕穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模在明確分行各業(yè)務條線目的任務的根底上，分行著力強化目的任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究詳細營銷措施，跟進目的任務，落實序時進度。一是負債業(yè)務客戶群體不斷擴大。公司存款客戶中，有省財政廳、區(qū)財政局和街道財政所，有省國信、省農(nóng)墾、省灘涂、省外貿(mào)系列和省再擔保公司等省屬大型企業(yè)，也有蘇寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè)；既有江寧建立、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司；各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究挑選授信工程，指導、催促客戶經(jīng)理做好工程調(diào)查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步進步工程調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有消費型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有根底設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲藏一些備選工程。三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的根底上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為打破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資，大力開展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握SHIBOR利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出奉獻；開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行打破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利差收入。五是國際業(yè)務開場啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式創(chuàng)辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領(lǐng)導的積極組織和帶頭營銷?！参濉吵醪綐?gòu)建風險與內(nèi)控管理體系一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領(lǐng)導小組等風險管理、合規(guī)管理領(lǐng)導機構(gòu)，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建立、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領(lǐng)導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作篇3：2023年銀行營業(yè)網(wǎng)點半年工作總結(jié)銀行營業(yè)網(wǎng)點半年工作總結(jié)隨著金融體制改革的不斷深化和業(yè)務的不斷開展，新線風險防控的出臺，銀行現(xiàn)行的內(nèi)部管理機制和業(yè)務操作手段已越來越與目前形勢的開展要求不相適應，內(nèi)部經(jīng)營管理反映出來的問題不少。一是沒有形成一套科學的、完好的、互相制約的內(nèi)部管理機制；二是營業(yè)網(wǎng)點局部人員工作量大且政治、業(yè)務素質(zhì)低，影響了規(guī)章制度的執(zhí)行和經(jīng)營管理程度的進步；三是在全新的營業(yè)體制下業(yè)務操作方面存在著突出的問題。為了適應銀行營業(yè)網(wǎng)點的新形勢和業(yè)務不斷開展的迫切要求，根據(jù)上半年營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)部管理工作的實際情況，就全新的營業(yè)網(wǎng)點下半年內(nèi)部管理工作如何開展,業(yè)務操作方面的問題以及新線風險防控等提出相關(guān)建議：1、必須建立一套科學的、完好的、互相制約的內(nèi)部管理機制。首先，對現(xiàn)行的規(guī)章制度應加以修訂完善，并增訂有關(guān)內(nèi)部管理制度，在修訂和增訂過程中，應從實際出發(fā)，堅持既要高標準、嚴要求，又要實在可行、便于考核的原那么。其次，把執(zhí)行各項規(guī)章制度的責任落實到每位員工身上。要使每個干部、員工既有壓力、又有動力，充分發(fā)揮主觀能動性，到達有效管理的目的。2、必須建立一支有較高政治、文化和業(yè)務素質(zhì)的銀行隊伍，以適應當前金融開展。隨著科技知識日新月異的變化，今后金融機構(gòu)對業(yè)務開展的奉獻度在逐步進步，這就要求在人才隊伍建立方面必須培養(yǎng)一支“懂管理、會經(jīng)營”的員工隊伍，建立一支熟悉“三農(nóng)”、素質(zhì)較高的人才隊伍，從制度、技術(shù)、機制和人才等方面保證“三農(nóng)”業(yè)務的安康開展。因此，進步銀行在職人員的素質(zhì)，高素質(zhì)人才的引進已愈加迫切地擺到了決策者的議事日程上。在進步員工素質(zhì)諸多項選擇項中在職人員的培訓應是首選。3、加強內(nèi)部文化建立，構(gòu)建和諧風險防控環(huán)境。要積極培育符合銀行實際的內(nèi)部文化，讓風險意識和內(nèi)部文化浸透到每一位員工的思想深處，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行動，熟悉自身崗位工作的職責要求，理解和掌握內(nèi)控要點，及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，確保各項業(yè)務的安康開展。4、加強業(yè)務學習，進步全員的業(yè)務素質(zhì)。為減少過失，防止陷入無知性違規(guī)，首先從進步員工綜合素質(zhì)入手，加強對各項業(yè)務的學習，特別是系統(tǒng)學習各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，要求做到全面掌握，純熟運用。其次是結(jié)合支行組織的技術(shù)練兵活動和營業(yè)網(wǎng)點“雙零”考核，在營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)樹標兵，經(jīng)常性地開展優(yōu)秀技術(shù)能手和效勞標兵評比活動，使大家樹立起“業(yè)務精那么榮，業(yè)務差那么恥”的榮辱觀，形成良好的學習氣氛和積極進取的工作作風。5、加大考核力度，重視考核效果。為充分發(fā)揮收入對工作質(zhì)量的調(diào)節(jié)和導向作用，把內(nèi)控工作納入綜合績效考評。一是統(tǒng)一規(guī)定了違規(guī)和過失的認定方法。二是對各類違規(guī)和過失加大了經(jīng)濟處分力度，對連續(xù)出現(xiàn)同一錯誤的，加倍處分。三是對違規(guī)出錯人員，在進展經(jīng)濟處分的同時，要求撰寫具有一定認識深度的書面反省材料，并落實可行整改措施。第2篇：銀行網(wǎng)點工作總結(jié)2023年工作總結(jié)2023年***分理處在市分行黨委及有關(guān)行領(lǐng)導的正確決策和指導下，在各職能部門的大力支持與幫助下，我分理處認真貫徹落實年初市分行有關(guān)會議精神，緊緊圍繞業(yè)務開展這一中心，強化經(jīng)營管理，完善內(nèi)控監(jiān)視，大力組織營銷負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務，不斷拓展業(yè)務開展新空間,在全網(wǎng)點員工的齊心協(xié)力下，我們同甘共苦，克制了重重困難，終于較好地完成了市行下達的有關(guān)任務指標，現(xiàn)將07年工作總結(jié)如下：一、業(yè)務指標完成情況對公存款截至07年底余額***萬元，本年新增**萬元，完成市行下達任務指標的**%，新開對公結(jié)算戶根本戶**戶，一般戶**戶，完成市行下達任務指標的**%。新開戶中有效余額超500萬元以上的2戶，日均存款量超10萬元以上的*戶。儲蓄存款截至07年底余額***萬元，本年新增**萬元，完成市行下達任務指標的**%，外幣存款在人民幣升值的影響下，全年呈下滑趨勢。代銷基金****萬元，超額完成市行下達任務；代理保費收入***萬元，完成任務指標的**%。消費信貸業(yè)務，克制利率上調(diào)的影響，發(fā)放了29.8萬元，完成任務指標的14.19%。發(fā)行中銀貸記卡**張，完成任務指標的**%，借記卡**張，完成任務指標的**%，開發(fā)特約商戶1戶，完成任務指標的100%。。完成中間業(yè)務收入**萬元，完成任務指標的**%。二、主要措施及經(jīng)歷1、采取積極有效措施，搶占市場份額，實現(xiàn)首季度存款“開門紅”，為全年儲蓄存款較好、穩(wěn)定地增長打下了根底。年初市行統(tǒng)一部署安排，要求在首季末完成全年儲蓄存款任務的80%。根據(jù)市行下達的任務指標我分理處積極行動，制定了《****分理處儲蓄存款任務、費用掛勾考核細那么》，將任務與費用詳細細化到每個員工，每人任務100萬元儲蓄存款，并配比相應的費用。組織員工認真學習，做到人人心中有數(shù)，任務明確到人，考核方法清楚。從而最大的調(diào)動了每一位員工積極性，經(jīng)過大家幸勤的努力，在首季存款“百日競賽”活動中，我分理處共新增儲蓄存款700多萬元，完成全年任務的80%，完成“百日競賽”任務指標，員工人均吸儲100萬元以上，其中局部同志還因個人吸儲成績突出，獲得了市行“百日競賽”吸存能手的稱號。隨著年中出現(xiàn)的“股市熱”、“樓市熱”而引發(fā)的儲蓄存款“大搬家”現(xiàn)象，根據(jù)我們的實際，經(jīng)過認真分析^p，發(fā)現(xiàn)經(jīng)商群體的流動資金不會進入股市、樓市，只能在銀行系統(tǒng)周轉(zhuǎn)，據(jù)此，我們提出了以開展經(jīng)商群體流動資金為打破口，以優(yōu)質(zhì)效勞為手段，多開大、優(yōu)質(zhì)客戶的活期存款，擴大資金來，改變儲蓄存款下滑的不利場面。經(jīng)過不懈努力，先后開展了10萬元以上優(yōu)質(zhì)戶幾十戶，沉淀資金非?？捎^。由于我們采取的措施及時、有力，根本遏制了存款持續(xù)下滑的場面，實現(xiàn)了儲蓄存款的較穩(wěn)定增長。2、多開新戶，開優(yōu)質(zhì)有效戶，增加資金來，減少對公存款對少數(shù)幾個大戶的依賴。今年以來，由于年初大戶用款較以往增加，共計轉(zhuǎn)出存款1500萬元之多，給分理處對公存款增加了不少困難，為了改變這種場面，我們一方面狠抓新開戶，全年新開**戶，其中有的單位當年即新增存款800多萬元，有效地減少對少數(shù)幾個大戶的依賴。另一方面捕捉信息，與政府有關(guān)部門保持聯(lián)絡，發(fā)現(xiàn)招商引資信息立即抓住不放。龍子湖區(qū)招商工程安徽惠農(nóng)甜葉菊高科技開展，是一家外商獨資企業(yè)，注冊資本金100萬美元，總投資150萬美元，當我們理解到這一信息，立即積極主動與龍子湖區(qū)招商局聯(lián)絡，并向工程投資方介紹中國銀行在國際結(jié)算方面的優(yōu)勢，并承諾給予提供最優(yōu)質(zhì)的效勞。在詳細辦理各種手續(xù)時，從所需申請步驟、材料、所涉及的有關(guān)行政部門，都自始自終給予客戶指導、咨詢，最終將這一工程落戶我們分理處，截止年底投資款100萬美元已全部進入我行，目前及今后的結(jié)匯收入也非?？捎^。3、努力將提取儲蓄存款的客戶轉(zhuǎn)化辦理能為我行產(chǎn)生收益的代理業(yè)務。面對儲蓄搬家現(xiàn)象，我們及時轉(zhuǎn)變思路，“變堵為疏”向客戶宣傳推銷我行代銷基金、代理保險、會聚寶等理財業(yè)務。介紹各項業(yè)務的特點與優(yōu)劣，讓客戶根據(jù)自身實際情況加以選擇，并根據(jù)客戶實際為客戶提供理財參謀效勞，讓客戶資產(chǎn)保值、增值，使客戶信賴我們，并最終在我們分理處辦理業(yè)務。全年共銷售基金***萬元，代理保費收入***萬元，銷售會聚寶三筆，共5.2萬美元，不但留住了客戶，還進步中間業(yè)務收入，可謂一舉多得。4、按市行要求按時保質(zhì)保量的完成客戶信息采集工作。為了配合IT藍圖規(guī)劃，明年現(xiàn)有的操作系統(tǒng)晉級要求，要將現(xiàn)有對公、對私客戶信息標準采集。因為以前對客戶信息的標準性不做強迫要求，因此絕大多數(shù)客戶信息存在不同程度的缺失遺漏，而根據(jù)要求要在兩個月的時間內(nèi)完成對私客戶采集率達80%，對公客戶1月內(nèi)采集率達100%，工作量還是很大的。接任務后，我們立即組織員工開發(fā)動會，明確信息采集與業(yè)務開展同樣重要，要認真對待，要發(fā)揚不怕苦的精神，保質(zhì)保量完成采集任務。員工立即加班加點利用開戶資料、大客戶留存資料等自有資料開展采集工作，同時積極與公安、電信、挪動等外聯(lián)單位聯(lián)絡，多渠道上門采集客戶信息。采集中大家自愿放棄休息時間，任勞任怨，毫無怨言，全網(wǎng)點累計加班幾十余班次，經(jīng)過全體員工不懈努力，我們順利完成了信息采集進度指標。5、文明優(yōu)質(zhì)效勞工作常抓不懈。要求員工在日常工作中不僅要標準效勞，而且要不斷進步自身業(yè)務技能程度，更好更快地為客戶提供效勞辦理業(yè)務。利用每周例會，帶著大家集中學習文明優(yōu)質(zhì)效勞方面的規(guī)章制度，使規(guī)章制度深化人心；通過學習剖析被投訴與被表彰正反兩方面案例，使員工可以在學習經(jīng)歷上有標桿，汲取教訓上有對象；通過開展“假設我是客戶”的活動，讓員工可以更好的體會到客戶的需求，從而指導我們加強進步自己的效勞工作。在實際工作中，把效勞工作融入到為客戶周到細致的業(yè)務指導中，例如對公業(yè)務，無論從開戶、送單、開票、對帳、咨詢，都能做到隨喊隨到，有問必答，來那么即辦，辦那么能成。對私業(yè)務那么不厭其煩地向客戶宣傳我們的理財政策，理解他們的顧慮，無論周六周日，只要客戶有，大家都能立即趕往網(wǎng)點，貼身效勞。經(jīng)過周密細致的工作，我們終于贏得了公司、個人客戶的信賴和支持。07年全年無投訴事件發(fā)生，上級行下派明查暗防反映較好，并有1人中選為市行07年文明優(yōu)質(zhì)效勞標兵。6、三防一保工作常抓不懈，堅持每周學習制度、柜員卡使用制度、每日查庫稽核制度，實在將各項制度落到實處，不走過場、不留死角。堅持不連續(xù)地關(guān)心和關(guān)注員工班內(nèi)和班后的思想變化情況及有關(guān)情況，真正做到防患于未然，全年無責任事故發(fā)生，保證了全年平安消費。7、日常工作中及時準確地把市行行務會精神向員工傳達貫徹，對員工以誠相待，注意溝通，寬嚴相濟，鼓勵員工通過各種渠道不斷進步自身文化素質(zhì)，參加各種資格、職稱考試；要求員工積極參加上級行舉辦的各種學習培訓，進步業(yè)務知識程度；組織員工積極參加市行運動會，豐富了員工業(yè)余文化生活，真正使網(wǎng)點形成一個團結(jié)的整體、戰(zhàn)斗的整體、工作的樂園，使每位員工高快樂興上班，歡歡喜喜下班，充分調(diào)發(fā)動工愛行敬業(yè)、消費、工作的積極性。07年工作中也存在著不少問題，如未能全面完成儲蓄存款任務，銀行卡發(fā)卡量不理想，消貸業(yè)務開展不理想，個別員工文明優(yōu)質(zhì)效勞意識有待進步，員工的整體營銷意識和營銷技巧才能欠佳。以上問題的存在，其根本原因是人的問題。以人為本是干好一切事情的根底，不把員工的積極性調(diào)動起來，不把人的干勁逼出來，績效是不會從天上掉下來的。所有這些都將在新的一年里加強關(guān)注和改進。08年我們方案從以下幾方面著手開展工作：1、負債業(yè)務抓早、抓優(yōu)，力爭儲蓄存款實現(xiàn)首季“開門紅”。主要在宣傳力度上加大，信息渠道挖掘力度上加大，柜面文明優(yōu)質(zhì)效勞力度上加大。對公存款主要靠在老戶挖潛，新開戶跟蹤效勞，詳細理解其資金流動脈搏，及時提供優(yōu)質(zhì)高效效勞，抓住吸存時機，讓企業(yè)有更多的流動資金在我行周轉(zhuǎn)。在現(xiàn)已掌握有關(guān)信息的根底上，不斷增開新戶，增開優(yōu)質(zhì)戶，實現(xiàn)對公存款穩(wěn)步增長。2、中間業(yè)務亦抓早、抓優(yōu)，爭取和對公業(yè)務互動。在代發(fā)單位工資上下功夫，以帶動發(fā)卡業(yè)務與收費增量。積極推銷公務卡、貸記卡，最大程度地揮柜面效勞優(yōu)勢，加大推銷力度，力爭上半年完成中間業(yè)務任務的80%。3、積極響應市分行黨委的有關(guān)工作部署，在加強網(wǎng)點內(nèi)部管理上狠下功夫，無論在三防一保、員工培訓、技術(shù)達標、爭先創(chuàng)優(yōu)等各項工作中，都能保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作斗志，力爭在新的一年里獲得更大的成績。第3篇：銀行網(wǎng)點工作總結(jié)銀行網(wǎng)點工作總結(jié)4篇20xx年在行長室的領(lǐng)導下,各部門的幫助配合下,我們分理處全體員工認真學習、貫徹和落實各項規(guī)章制度。圍繞市分行提出的“******”，以效勞工作為中心，結(jié)合分理處的工作實際，充分發(fā)揮分理處的效勞窗口形象，做好全行的會計結(jié)算業(yè)務，為我行的全年工作做一份努力。一、做好日常的效勞結(jié)算工作做為支行分理處，是一個大型綜合網(wǎng)點，既是對外效勞窗口，又是全行的業(yè)務處理中心，我們認為最重要的就是做好日常的業(yè)務處理，對外做好效勞工作，對內(nèi)做好結(jié)算工作。2、對每年二次的學校收費我們在人員上、業(yè)務上給予最大的配合，對收回的現(xiàn)金及時清點入庫，并及時開出行政事業(yè)收收費發(fā)票交回學校，將款項及時劃入財政。3、做好春節(jié)及5。1節(jié)期間的業(yè)務員、管庫員及網(wǎng)點的平安保衛(wèi)工作，考慮到分理處人員比以往減少，在節(jié)前即通知各網(wǎng)點要求做好入庫錢鈔的標準質(zhì)量，以加快回籠資金的入庫，減少庫存。4、參加***大型演唱會的門票出售收款工作，并按排好相關(guān)的各項工作，保證在此期間的資金人員平安。5、上半年協(xié)調(diào)三個部門做好網(wǎng)上銀行的安裝工作，并對相關(guān)企業(yè)進展業(yè)務及電腦知識上的培訓，努力減少睡眠戶的產(chǎn)生。至下半年，為更好地開展電子銀行業(yè)務，在行長室關(guān)心下由分理處與公司業(yè)務部負責電子銀行的安裝效勞工作，除了安裝與業(yè)務知識宣傳外，我們更做好對電子銀行業(yè)務的落地處理工作，一年來未發(fā)生有任何的重復、錯劃或漏劃等過失。7、配合**支行做好對**公司售房款的接款及清點工作。9、對電信及中油公司、石油公司的帳戶信息調(diào)整工作(調(diào)為集團帳戶)。10、應電信局的邀請，由***對電信局全轄的出納人員進展假幣培訓。11、代理業(yè)務處理從個人業(yè)務部轉(zhuǎn)到分理處處理，并將全行各儲蓄網(wǎng)點的代發(fā)工資業(yè)務集中，進步工資入戶的速度，滿足客戶要求。12、7月份完成不良資產(chǎn)證券化工作，共戶總金額，同時這些帳戶也予以銷戶處理。13、7月份保衛(wèi)日間庫值班撤銷，由分理處管庫人員進展交接，同時，業(yè)務人員從分理處劃歸業(yè)務保障部管理。15、676臺支付密碼器的更換與清理工作在各部門的配合努力下已全部完成。二、進步效勞質(zhì)量，保證各項業(yè)務的順利開展分理處集中了全行會計業(yè)務的大后臺，相對其他所有網(wǎng)點在業(yè)務程度上、業(yè)務范圍上、效勞手段上要求更高，而業(yè)務程度與效勞技能相依附，只有進步了業(yè)務處理才能，才能為客戶效勞好1、我們利用每星期二的例會，進展效勞講評，指出員工在臨柜效勞中的缺乏，并按員工的臨柜表現(xiàn)進展獎勵與處分，以進步整體效勞程度。2、在效勞講評后進展業(yè)務培訓，特別是對新業(yè)務的培訓，今年的業(yè)務更新比往年更快，如銀行承兌匯票保證金的管理、銀行承兌匯票的業(yè)務處理流程、委托貸款的處理、nova1.3、1.4版本晉級、更有今年最重要的帳務上收，都要求每位員工及時理解掌握，仔細應付，從而以高業(yè)務程度來更好地效勞客戶，進步效勞程度。3、應地方稅務局的免稅單及恢復他行扣稅程序要求，在行長室的屢次努力下，市分行科技部為我行解決了程序問題，目前這項工作順利開展，滿足了地稅局對我行的效勞要求。4、tm機的錢箱由各網(wǎng)點自行安裝，為分理處節(jié)約半個勞動力，因**所撤并后分理處的柜面壓力明顯增加，我們利用這次的atm管理方式的改變而改善柜臺壓力，同時將代理業(yè)務集中在二個窗口，并設一個“貴賓客戶優(yōu)先辦理”窗口，以分流客戶，改變各種客戶一堆扎的場面，經(jīng)過努力在四季度中存款任務有了很快的開展。5、自11月以來，在行長室的布置下我們每天進展晨會制度，總結(jié)分理處前一日的工作情況，當天的工作安排、或傳達重要的會議信息等，并著重強調(diào)柜員的制度執(zhí)行。6、經(jīng)過幾個月的努力，我們完成電信局、供電局、社?；鸬奈惺召M通過電子交換系統(tǒng)的工作，前期我們化費大量的人力與時間和各商業(yè)銀行核對帳戶信息，保證了實時扣費的平安準確，得到了電信與供電部門的肯定。8、為加強銀企對帳，減少風險，銀企面對面對帳工作10月份開場由分理處集中處理核對對帳結(jié)果，在11月我們結(jié)合帳務上收工作的特點調(diào)整柜員崗位，專門設置銀企對帳崗并兼電子銀行的上門安裝，努力為客戶做好效勞工作。三、配合做好行里的效勞工作及工會工作1、對各部門提出的要求及時解決，如會計結(jié)算部、公司業(yè)務部、業(yè)務開展部、個人業(yè)務部在業(yè)務上要求配合或需要加班的，我們及時安排人員予以解決。如學校收費工作，因分理處有xxxx參加第九屆的技術(shù)比武，人員本來就緊張，但我們盡量安排出上門收費人員，同時安排員工加班加點完成了全部的現(xiàn)金清點與學生發(fā)票簽發(fā)打印工作。2、分理處的業(yè)務種類多，業(yè)務相對較忙，再加柜員平時比擬注重業(yè)務技能練習，分理處練就了許多技術(shù)能手，此次技術(shù)比武分理處派出了四名選手參加比賽，獲得了驕人的成績，***、**、***三人更被選中代表市分行參加省分行的比賽，其中***參加了全國比賽并獲得好成績。她們成績的獲得更有整個分理處員工的辛苦與努力。四、盡早安排順利完成年終決算工作今年與往年不同的是全行一本帳，以支行為核算網(wǎng)點，帳務上收支行分理處，這次的年終決算對我們提出了更高的要求。1、盡早安排，責任落實到人，將年終該做的事項詳列清單，并定出工作完成的時間表。2、核實清理帳戶，今年共清理長期不動帳戶個，總金額元，清理已退出貸款帳戶個。3、檢查會計科目的使用情況，特別是今年增加及變動的局部會計科目及專戶，發(fā)現(xiàn)使用錯誤或使用不當?shù)募皶r按要求做好調(diào)整工作。4、決算前對業(yè)務印章、密押、空白重要憑證、權(quán)限卡、支付密碼器等各項核算要素的管理情況進展詳細的檢查，檢查有無已發(fā)未領(lǐng)或長期不用的印章。5、全面核實各項墊款、實物與庫存，做到帳帳、帳卡、帳實、帳折、帳表、帳據(jù)、內(nèi)外帳務相符五、加強迫度執(zhí)行工作，防范風險1、市分行出臺的新規(guī)定及時組織柜組長進展學習，及時傳到達每個柜員對工作上的缺乏及時請會計結(jié)算部進展指導，努力做好工作。2、定時不定時地巡查營業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)有違背制度的做法及時提出并催促整改，嚴格制度執(zhí)行。3、因分理處人員進出多，穩(wěn)定系數(shù)低，在業(yè)務處理中我們對過失不敢掉以輕心，每發(fā)現(xiàn)一筆過失，我們就與過失柜員討論過失發(fā)生的可能，指出缺乏給予批評，努力減少過失的發(fā)生。一年來，分理處也存在著許多的缺乏，特別是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強力度，同時員工的素質(zhì)還是沒能到達適應銀行高強度業(yè)務風險的才能。所以在20xx年我們主要也是從制度的執(zhí)行上與進步員工素質(zhì)上入手，進步分理處的工作程度。1、更嚴格地執(zhí)行制度，但更要為業(yè)務的開展做好效勞工作。2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，更穩(wěn)妥地做好崗位輪換，以提升我行的業(yè)務素質(zhì)。3、加大對過失的考核力度與催促，降低過失率。一、加大組織存款力度，增強資金實力，穩(wěn)固存款開門紅成果。第一，我部對存款工作早部署、早安排，強化競爭意識和拼搶意識，敢于和藹于競爭，確保存款工作順利展開。第二，行黨委的正確領(lǐng)導，機關(guān)的親密配合和營業(yè)部全體員工的共同努力是存款穩(wěn)定增長的基矗通過開展對公通存系統(tǒng)、儲蓄代收學費系統(tǒng)和儲蓄對公聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等大量工作，我部一方面保證了原有存款戶的穩(wěn)定性，另一方面也通過網(wǎng)絡優(yōu)勢吸引了一些系統(tǒng)性行業(yè)存款。在行長帶著下，在客戶部、信貸科等部門配合下，我部加大系統(tǒng)的公關(guān)力度，抓系統(tǒng)、抓大戶，穩(wěn)固老戶、拓展新戶，使存款呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。財政、醫(yī)改、煙草、建筑、能、交通和學校、醫(yī)院等單位、系統(tǒng)是我部公關(guān)的重中之重。截止20xx年末，這些系統(tǒng)客戶占我部存款總量三分之二強。第三，進步效勞檔次，以優(yōu)取勝，樹立我部良好社會形象。全部要樹立文優(yōu)效勞出效益、出的思想，文優(yōu)效勞常抓不懈。結(jié)合市分行、支行的文明優(yōu)質(zhì)效勞標準化要求，我部狠抓柜面效勞，文優(yōu)程度顯著進步。針對不同客戶群體的要求，我部還采取個性化效勞措施，裝備專門的送單人員(即客戶經(jīng)理)上*，既延伸了柜臺，拉近了與客戶的間隔，又捕捉了客戶信息，為領(lǐng)導決策提供重要根據(jù)。第四，完善鼓勵機制，加大考核力度，實行工效掛鉤，對攬儲攬存能手給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，充分調(diào)發(fā)動工組織存款積極性。二、加強信貸構(gòu)造調(diào)整，全面落實雙優(yōu)戰(zhàn)略。信貸資產(chǎn)是銀行生存與開展的生命線。我部要結(jié)合上級行的要求，進一步加強信貸構(gòu)造調(diào)整，有進有退，有所為，有所不為。第一，加大市場開發(fā)力度，拓展雙優(yōu)客戶，加強對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和優(yōu)良客戶的競爭，積極推行對雙優(yōu)客戶的承諾授信。今年貸款投向為煙草、學校、交通、煤炭、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及國家根底設施工程等。今年投放貸款**億元，主要有龍巖卷煙廠投放**億元,**公司**萬元**學院**萬元,**實業(yè)**萬元,***萬元。第二，建立淘汰機制，堅決淘汰劣質(zhì)客戶。堅決退出guo家政策限制和制止的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和產(chǎn)品領(lǐng)域，特別是國家明令制止的五小產(chǎn)業(yè)等。結(jié)合清非工作要求，我部及時召開外勤會議，明確清非重點。對賴債戶，經(jīng)綜合排隊，依法起訴，力爭訴一筆、勝一筆、收一筆。三、堅持從嚴治行，經(jīng)營與管理并重，確保各項業(yè)務安康開展。我部狠抓根本制度落實，落實基層主任十親自和坐班主任八個一。柜面工作人員和坐班主任，嚴格按規(guī)章制度，確實按《會計法》和會計出納達標標準要求處理每一筆業(yè)務。我部順利通過會計標準化檢查和會計電腦系統(tǒng)的晉級工作。信貸管理上，我部堅持按章辦事，標準信貸決策行為，防范化解信貸風險，順利完成信貸系統(tǒng)晉級及五級分類認定前期工作。我部實在加強三防一保工作，結(jié)實樹立平安就是效益的思想，確保了業(yè)務穩(wěn)健開展和平安無事故目的的實現(xiàn)。四、大力推進黨建工作和精神文明建立。第一，加強和完善系統(tǒng)黨建工作，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營。我部在進步素質(zhì)、完善構(gòu)造、強化管理、健全制度、增強團結(jié)等方面下工夫，使營業(yè)部增添內(nèi)在活力，進一步發(fā)揮好整體功能。營業(yè)部黨支部成立后，認真履行好一崗雙責，抓好黨員教育管理、三會一課、民主評議黨員和黨風廉政建立責任制量化考核等各項規(guī)章制度的落實，力爭以紅坊黨支部為學習典范，爭創(chuàng)先進黨支部。第二，把創(chuàng)立文明單位、創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口和爭創(chuàng)全國級青年文明號等活動引向深化，加強行風建立，進步我部文明優(yōu)質(zhì)效勞程度和知名度，贏得客戶和信譽，拓展新業(yè)務經(jīng)營。第三，實在加強和改進思想政治工作，繼續(xù)深化開展向**、**、**學習活動，爭取物質(zhì)明、精神文明雙豐收。我部在保持農(nóng)總行級青年文明號榮譽的同時，積極爭創(chuàng)全國級青年文明號榮譽稱號，通過內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，文明優(yōu)質(zhì)效勞程度進一步得到進步。12月底市分行組織的微服私訪中，我部被評為總分值，但文明優(yōu)質(zhì)效勞程度離我們自己的要求尚有差距，如員工素質(zhì)離綜合柜員制要求有差距，信貸員達不到客戶經(jīng)理要求等。我部將更加努力工作，力爭素質(zhì)進一步進步，促進文優(yōu)效勞程度更上新臺階。五、存在問題及缺乏。外勤管理上，目前面臨主要困難是外勤人員僅xxxx，信貸總量大，事物性工作多。我部將通過調(diào)整充實外勤人員隊伍，來加強客戶經(jīng)理管理，實在標準加強客戶經(jīng)理程度，積極拓展業(yè)務。六、20xx年是我行的開展創(chuàng)新年，營業(yè)部工作仍然艱巨而繁重，我部將結(jié)合學習饒才富、何桂萍、林紅等活動，以紅坊營業(yè)所、社興分理處為學習典范。牢記上級的要求，在管理上有新舉措，業(yè)務上有新開展，思想上有新打破，力爭業(yè)務經(jīng)營上新臺階，精神文明建立再豐收。白駒過隙，光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年也即將過去，一年的工作也將畫上一個短暫的句號，在這一年的時間里，在XXX銀行網(wǎng)點所有員工的共同努力下，各項工作都有條不紊的開展起來。作為銀行網(wǎng)點主任，同時作為一個在銀行從業(yè)20余年的老員工，一直以來我都以“固基、強本、創(chuàng)優(yōu)、增效”八字工作方針作為自己工作的座右銘，并以此要求自己認真工作，爭創(chuàng)佳績，在銀行全體員工的協(xié)手合作、同結(jié)共進下，我行獲得了不少優(yōu)秀的成績，如今我將一年來所做的工作向大家匯報如下：一、主要經(jīng)營業(yè)績1、核心存款。截止12月XX日營業(yè)部各項存款余額為XXX萬元，較上年增長XXX萬元：其中對公余額為XXX萬元，較上年增長XXX萬元，完成全年任務XXX%；儲蓄余額為XXX萬元，較上年增長XXX萬元，完成全年任務的XXX%。中間業(yè)務完成XXX萬元，完成方案任務的105%；售出理財產(chǎn)品XXX個；售出*XXX張；新增手機銀行用戶XXX人，網(wǎng)上銀行用戶XXX人。二、主要工作措施及成效〔一〕明確目的和職責，在“勤、績、德、能”四個方面發(fā)揮銀行網(wǎng)點主任的帶頭作用。首先，在勤的方面，本人事業(yè)心、責任心強，工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失。其次，在業(yè)績的方面，講究工作方法和領(lǐng)導策略，并通過這一系列方法策略的施行，帶著大家獲得了較好的成績。第三，在德的方面，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結(jié)領(lǐng)導班子成員和廣闊干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原那么，求精務實，開拓進取，實在履行崗位職責，大力支持一把手的工作，促進我行各項工作的順利開展。最后，在技能的方面，我通過業(yè)余時間的學習，熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務。〔二〕結(jié)實樹立“存款立行”的思路不動搖，把“抓存款”工作為重點工作來推進。隨著我行各項業(yè)務多元化開展，產(chǎn)品種類越來越多，我們并沒有眉毛、胡子一把抓，而是在重點做好我行核心業(yè)務的同時全面開展各項業(yè)務，盡可能地做出更多的亮點，我部門員工群策群力、共同努力全面開展各項業(yè)務?！踩骋陨碜髂敲矗瑤е鴨T工加強學習，提升個人素質(zhì)和專業(yè)技能。加強員工的業(yè)務的精細化學習，擴大知識廣度，從而在營銷時可以與各種類型客戶打交道，深化文明效勞意識，從客戶利益出發(fā)，做好各項營銷工作，激發(fā)員工營銷動力，實現(xiàn)全員上下共同營銷，時刻催促網(wǎng)點所有員工堅持業(yè)務學習，不斷加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)程度，在工作中能做到得心應手，更好的為廣闊客戶提供方便、快捷、準確的效勞，全力打造浮梁農(nóng)行的網(wǎng)點?！菜摹硻C制改革，銀行管理勇攀新頂峰。受機構(gòu)改革*，今年11月份開場，我們的銀行網(wǎng)點與XX支行進展了合并，合并后新上任的行長以其先進的管理理念和豐富的理論經(jīng)歷帶著我行各項任務都邁向了新臺階，尤其是在管理程度上，更是遠超原來的*，使我網(wǎng)點在管理程度上有了飛速提升，這為我行網(wǎng)點工作的開展奠定了堅實的根底。辭舊歲迎新年，20xx的腳步漸行漸遠，我們也將如期迎來20xx年的到來，在新的一年里，我們會制定出新的方案和策略，為我行的開展助一臂之力。在新的一年中，我們將重點做好以下幾方面的工作：第一、強化營銷，保持各項業(yè)務穩(wěn)步快速增長。結(jié)實樹立“以客戶為中心”，“贏在大堂”，堅持“存款立行”，從頭抓客戶，做好客戶營銷工作，積極營銷電子類、卡類產(chǎn)品，引導客戶盡量使用電子渠道或多媒體自助設備辦理業(yè)務，不斷進進步網(wǎng)點電子分流率。第二、提升效勞，提升客戶滿意度。最好的效勞于后臺，于細節(jié)，于客戶沒有考慮到的銀行也為他考慮了，因此要建立和完善各級客戶效勞領(lǐng)導和督查責任，落實效勞管理責任制，共同營造“一線為客戶，二線為一線，機關(guān)為基層”、全行“以客戶為中心”的大效勞格局。第三、加強內(nèi)控管理，嚴格控制操作風險。正確認識內(nèi)控機制的重要性，加強員工職業(yè)道德培養(yǎng)和警示教育，進步內(nèi)控與員工的價值關(guān)聯(lián)度，實在防范員工因道德風險引發(fā)的違規(guī)、違法行為。構(gòu)建獨立的內(nèi)審管理體系，要以強化監(jiān)管為手段，發(fā)揮職能部門作用。實行業(yè)務與監(jiān)視別離，建立獨立運作的內(nèi)審管理系統(tǒng)，使內(nèi)審工作真正發(fā)揮超脫性、權(quán)威性。職能部門必須認真施行自律監(jiān)管，進步自律監(jiān)管的效果，應嚴格按照自律監(jiān)管責任制的要求充實監(jiān)管力量，履行監(jiān)管職責，強化與不斷創(chuàng)新監(jiān)管手段。五年前，懷著對將來生活的美妙向往，懷著對工作的無限憧憬，我成為了一名**銀行的普通員工，從那天起，在日復一日、年復一年迎來送往的平凡工作中，我不僅有對工作滿腔熱忱、更有顆追求完美的心，堅持不懈、韌勁十足地不斷努力進步自己的專業(yè)技能和效勞程度，以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務，以自然豁達、和藹寬容的心境接待每一位客戶，以團結(jié)互助、平和謙遜的姿態(tài)與領(lǐng)導同事一起為華夏銀行的開展奉獻自己的力量，從中我領(lǐng)略到了效勞的魅力，體會到了什么叫“以客戶為中心”的真正內(nèi)涵，感受到了集體的溫暖和力量，并以此得到了領(lǐng)導同事和客戶的一致好評，銀行從業(yè)人員工作總結(jié)。我很慶幸自己能有這么好的工作環(huán)境和工作條件，同時也高標準嚴要求地給自己定下了工作目的：嚴格要求自己，不斷努力進步自己的專業(yè)技能，不斷擴大拓展自己的業(yè)務面，親切快捷地為每一位顧客提供效勞，成為一名根本功扎實、業(yè)務知識全面、效勞標準沉著的多面手。幾年來的理論也使我真正理解了效勞的真締，理解了效勞的內(nèi)涵，深知只有平時勤練技能和苦鉆業(yè)務知識，才能純熟掌握效勞的技能規(guī)程，進步自身分析^p和處理問題的才能，不斷進步效勞和效勞程度，從而實現(xiàn)“準確、高效、快捷”的效勞理念，增強客戶的滿意度和忠誠度，從而贏得客戶的信任，進而在劇烈的市場競爭中贏得更多更好的業(yè)務。一、微笑是文明優(yōu)質(zhì)效勞的引言。微笑，是自信的一種表示，是無聲的語言，她傳遞著友好的信息，她是人們交往中最豐富、最有感染力、最有征服力的表情。柜臺是銀行的窗口，柜臺員工的精神相貌代表著銀行的程度和形象，微笑是員工心靈的窗口，是職業(yè)風范有效展示形式。只有發(fā)自內(nèi)心的微笑，才能和客戶進展最真誠有效的溝通。比起年輕漂亮的同事，*先天有利的條件，但我相信“相由心生”，只有發(fā)自內(nèi)心的微笑才最具魅力，才能把一顆真誠的心傳遞給客戶，用我發(fā)自內(nèi)心的足以贏得每一位客戶信任的會心的真誠的微笑，來溫暖客戶的心靈，從而贏得客戶的信賴。我深知客戶是銀行的珍貴資，有了客戶才有我們的存在，效勞是銀行的經(jīng)營之本、是銀行的效益之、是銀行的靈魂、是銀行的生命，所以無論工作壓力多大，還是工作多累，還是家有煩心事繁忙到深夜，都不能擺出一副不開心的臉色，因為這樣會使客戶感覺他是不受歡送的人，將會引起客戶的猜疑和不滿，無形中會把許多客戶拒之門外，有一位客戶來我行辦理了幾次業(yè)務后，他告訴我們，他到全國很多銀行辦理過業(yè)務，相比之下華夏銀行的員工給他留下的印象最好，我真誠自然的微笑讓他備感親切，在華夏銀行有家的感覺，雖然他們單位如今搬到離其他銀行較近的地方，可他還是愿意舍近求遠的來我行辦理業(yè)務，成為我行的忠實客戶。其實在每天的工作中，隨時隨地都面對著客戶審視的目光，就好象是每天都要面對“考官”，我做到了多少，也就意味著“考官”能給我打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待我，客戶對我的態(tài)度，實際就是我自身言行的一面鏡子，不能去挑剔鏡子的不好，而是要更多地反省鏡子里的自己，哪里不夠好，哪里需要改進。然而要使所有客戶都對自己的示滿意那是很難的一件事，但我知道除了每天著裝整潔、文明用語、班前準備工作做充分外，微笑就是無堅不摧的利器，保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成微笑的習慣，而且不僅僅是我自己微笑，更要讓我們的客戶微笑，這樣就能讓即使是初次到華夏銀行辦理業(yè)務的客戶也感到親切，在給別人帶來快樂的同時，我自己也能從中得到快樂。二、技能是提升效勞程度的根底。古語云：“工欲善其事，必先利其器”。銀行網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客戶提供完善快捷的效勞，就干不好本職工作。在進入華夏銀行之前我并不是從業(yè)人員，沒有從事過類工作，銀行工作對我來說是一片嶄新的天空，所以我非常注重加強業(yè)務技能程度的學習和進步，深知技能是進步效勞程度的根底，只有掌握純熟的業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶提供方便、快捷、準確的效勞;才能進步工作效率，贏得客戶的信賴。八小時工作之內(nèi)很難有充足的時間練習技能，于是我利用中午休息時間、晚上、休息天抽空練,并堅持“缺什么，補什么”的原那么，我以前打字速度不夠快、準確率不夠高，就堅持每天利用練非常鐘，二非常鐘，練打報紙、打書本，堅信有一天“鐵棒能磨成針”。點鈔工作沒有捷徑，只有做準每一個微細的標準動作，進展無數(shù)次的機械重復訓練，做到心、口、手合一，這樣才能進步速度和準確率。我深知抓緊一切時間，嚴格要求自己，養(yǎng)成長期學習的習慣，堅持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，才能練好技能。也只有把根本功練好，才能進步辦理業(yè)務的速度。三、知識是進步效勞才能的堅強保證。人們往往習慣于把效勞理解為態(tài)度,即態(tài)度好就等于效勞好。其實不然，效勞有其更深化的內(nèi)涵,效勞者必須具有良好的專業(yè)知識，遵紀守法的合規(guī)意識和藹解心意、準確、快捷、高效的效勞技能，而知識是進步效勞才能的堅強保證。良好的專業(yè)知識平時的學習和日常的理論。我非常專注于將所學知識與實際工作的結(jié)合運用，在工作中學，在工作中進步，在工作中體會。抱著“博學、審問、慎思、明辯、篤行”的原那么，做到在工作中多聽、多學、多做、多想。聽師傅、領(lǐng)導的教誨;學師傅處理業(yè)務時的操作技術(shù);做業(yè)務時要特別慎重，注意容易犯錯的環(huán)節(jié)和細節(jié)，遇到難點和問題時立即向師傅請教，及時為客戶解決，做到熟能生巧;做完業(yè)務后馬上再想一想為什么這么做，有沒有更好的方法，這樣就會做細做精，越做越好。在學習中進步理論程度，在理論中積累實際經(jīng)歷。懷著求新、求變、求學的上進心理，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。我行地處家具市場，家具老板習慣于以現(xiàn)金結(jié)算往來，不能體會到大額現(xiàn)金的不性，而且有悖于人行關(guān)于加強大額現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，于是，我利用所學知識及時向他們推介本地支付可選擇開取本票，異地支付可選擇異地電匯，方便又快捷，同時盡量開立單位結(jié)算賬戶辦理相關(guān)結(jié)算往來。銀行的工作在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的目的，學習新的知識，掌握新的技巧，適應不斷變化的工作目的，進步效勞質(zhì)量，滿足客戶的需求?？蛻舻男枨髮ξ壹仁且环N壓力，也是一種動力。我利用業(yè)余時間參加了專業(yè)專升本的學習，并于XX年順利拿到了會計專業(yè)本科學歷，用知識充實和武裝自己，為效勞技能的進步提供了堅強保證。內(nèi)容僅供參考第4篇：銀行網(wǎng)點工作總結(jié)假如對您有幫助！感謝評論與分享銀行網(wǎng)點工作總結(jié)導讀：本文銀行網(wǎng)點工作總結(jié)，僅供參考，假如覺得很不錯，歡送點評和分享。銀行網(wǎng)點工作總結(jié)〔一〕一、加大組織存款力度，增強資金實力，穩(wěn)固存款開門紅成果。第一，我部對存款工作早部署、早安排，強化競爭意識和拼搶意識，敢于和藹于競爭，確保存款工作順利展開。第二，行黨委的正確領(lǐng)導，機關(guān)的親密配合和營業(yè)部全體員工的共同努力是存款穩(wěn)定增長的基矗通過開展對公通存系統(tǒng)、儲蓄代收學費系統(tǒng)和儲蓄對公聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等大量工作，我部一方面保證了原有存款戶的穩(wěn)定性，另一方面也通過網(wǎng)絡優(yōu)勢吸引了一些系統(tǒng)性行業(yè)存款。在行長帶著下，在客戶部、信貸科等部門配合下，我部加大系統(tǒng)的公關(guān)力度，抓系統(tǒng)、抓大戶，穩(wěn)固老戶、拓展新戶，使存款呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。財政、醫(yī)改、煙草、建筑、能、交通和學校、醫(yī)院等單位、系統(tǒng)是我部公關(guān)的重中之重。截止20**年末，這些系統(tǒng)客戶占我部存款總量三分之二強。第三，進步效勞檔次，以優(yōu)取勝，樹立我部良好社會形象。全部要樹立文優(yōu)效勞出效益、出的思想，文優(yōu)效勞常抓不懈。結(jié)合市分行、支行的文明優(yōu)質(zhì)效勞標準化要求，我部狠抓柜面效勞，文優(yōu)程度顯著進步。針對不同客戶群體的要求，我部還采取個性化效勞措施，裝備專門的送單人員帳務上收支行分理處，這次的年終決算對我們提假如對您有幫助！感謝評論與分享出了更高的要求。1、盡早安排，責任落實到人，將年終該做的事項詳列清單，并定出工作完成的時間表。2、核實清理帳戶，今年共清理長期不動帳戶個，總金額元，清理已退出貸款帳戶個。3、檢查會計科目的使用情況，特別是今年增加及變動的局部會計科目及專戶，發(fā)現(xiàn)使用錯誤或使用不當?shù)募皶r按要求做好調(diào)整工作。4、決算前對業(yè)務印章、密押、空白重要憑證、權(quán)限卡、支付密碼器等各項核算要素的管理情況進展詳細的檢查，檢查有無已發(fā)未領(lǐng)或長期不用的印章。5、全面核實各項墊款、實物與庫存，做到帳帳、帳卡、帳實、帳折、帳表、帳據(jù)、內(nèi)外帳務相符五、加強迫度執(zhí)行工作，防范風險1、市分行出臺的新規(guī)定及時組織柜組長進展學習，及時傳到達每個柜員對工作上的缺乏及時請會計結(jié)算部進展指導，努力做好工作。2、定時不定時地巡查營業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)有違背制度的做法及時提出并催促整改，嚴格制度執(zhí)行。3、因分理處人員進出多，穩(wěn)定系數(shù)低，在業(yè)務處理中我們對過失不敢掉以輕心，每發(fā)現(xiàn)一筆過失，我們就與過失柜員討論過失發(fā)生的可能，指出缺乏給予批評，努力減少過失的發(fā)生。一年來，分理處也存在著許多的缺乏，特別是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強力度，同時員工的素質(zhì)還是沒能到達適應銀行高強度業(yè)假如對您有幫助！感謝評論與分享務風險的才能。所以在20**年我們主要也是從制度的執(zhí)行上與進步員工素質(zhì)上入手，進步分理處的工作程度。1、更嚴格地執(zhí)行制度，但更要為業(yè)務的開展做好效勞工作。2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，更穩(wěn)妥地做好崗位輪換，以提升我行的業(yè)務素質(zhì)。3、加大對過失的考核力度與催促，降低過失率。銀行網(wǎng)點工作總結(jié)〔三〕五年前，懷著對將來生活的美妙向往，懷著對工作的無限憧憬，我成為了一名**銀行的普通員工，從那天起，在日復一日、年復一年迎來送往的平凡工作中，我不僅有對工作滿腔熱忱、更有顆追求完美的心，堅持不懈、韌勁十足地不斷努力進步自己的專業(yè)技能和效勞程度，以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務，以自然豁達、和藹寬容的心境接待每一位客戶，以團結(jié)互助、平和謙遜的姿態(tài)與領(lǐng)導同事一起為華夏銀行的開展奉獻自己的力量，從中我領(lǐng)略到了效勞的魅力，體會到了什么叫“以客戶為中心”的真正內(nèi)涵，感受到了集體的溫暖和力量，并以此得到了領(lǐng)導同事和客戶的一致好評，銀行從業(yè)人員工作總結(jié)。我很慶幸自己能有這么好的工作環(huán)境和工作條件，同時也高標準嚴要求地給自己定下了工作目的：嚴格要求自己，不斷努力進步自己的專業(yè)技能，不斷擴大拓展自己的業(yè)務面，親切快捷地為每一位顧客提供效勞，成為一名根本功扎實、業(yè)務知識全面、效勞標準沉著的多面手。幾年來的理論也使我真正理解了效勞的真締，理解了效勞的內(nèi)涵，深知只有平時勤練技能和苦鉆業(yè)務知識，假如對您有幫助！感謝評論與分享才能純熟掌握效勞的技能規(guī)程，進步自身分析^p和處理問題的才能，不斷進步效勞和效勞程度，從而實現(xiàn)“準確、高效、快捷”的效勞理念，增強客戶的滿意度和忠誠度，從而贏得客戶的信任，進而在劇烈的市場競爭中贏得更多更好的業(yè)務。一、微笑是文明優(yōu)質(zhì)效勞的引言。微笑，是自信的一種表示，是無聲的語言，她傳遞著友好的信息，她是人們交往中最豐富、最有感染力、最有征服力的表情。柜臺是銀行的窗口，柜臺員工的精神相貌代表著銀行的程度和形象，微笑是員工心靈的窗口，是職業(yè)風范有效展示形式。只有發(fā)自內(nèi)心的微笑，才能和客戶進展最真誠有效的溝通。比起年輕漂亮的同事，我沒有先天有利的條件，但我相信“相由心生”，只有發(fā)自內(nèi)心的微笑才最具魅力，才能把一顆真誠的心傳遞給客戶，用我發(fā)自內(nèi)心的足以贏得每一位客戶信任的會心的真誠的微笑，來溫暖客戶的心靈，從而贏得客戶的信賴。我深知客戶是銀行的珍貴資，有了客戶才有我們的存在，效勞是銀行的經(jīng)營之本、是銀行的效益之、是銀行的靈魂、是銀行的生命，所以無論工作壓力多大，還是工作多累，還是家有煩心事繁忙到深夜，都不能擺出一副不開心的臉色，因為這樣會使客戶感覺他是不受歡送的人，將會引起客戶的猜疑和不滿，無形中會把許多客戶拒之門外，有一位客戶來我行辦理了幾次業(yè)務后，他告訴我們，他到全國很多銀行辦理過業(yè)務，相比之下華夏銀行的員工給他留下的印象最好，我真誠自然的微笑讓他備感親切，在華夏銀行有家的感覺，雖然他們假如對您有幫助！感謝評論與分享單位如今搬到離其他銀行較近的地方，可他還是愿意舍近求遠的來我行辦理業(yè)務，成為我行的忠實客戶。其實在每天的工作中，隨時隨地都面對著客戶審視的目光，就好象是每天都要面對“考官”，我做到了多少，也就意味著“考官”能給我打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待我，客戶對我的態(tài)度，實際就是我自身言行的一面鏡子，不能去挑剔鏡子的不好，而是要更多地反省鏡子里的自己，哪里不夠好，哪里需要改進。然而要使所有客戶都對自己的示滿意那是很難的一件事，但我知道除了每天著裝整潔、文明用語、班前準備工作做充分外，微笑就是無堅不摧的利器，保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成微笑的習慣，而且不僅僅是我自己微笑，更要讓我們的客戶微笑，這樣就能讓即使是初次到華夏銀行辦理業(yè)務的客戶也感到親切，在給別人帶來快樂的同時，我自己也能從中得到快樂。二、技能是提升效勞程度的根底。古語云：“工欲善其事，必先利其器”。銀行網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客戶提供完善快捷的效勞，就干不好本職工作。在進入華夏銀行之前我并不是從業(yè)人員，沒有從事過類工作，銀行工作對我來說是一片嶄新的天空，所以我非常注重加強業(yè)務技能程度的學習和進步，深知技能是進步效勞程度的根底，只有掌握純熟的業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶提供方便、快捷、準確的效勞;才能進步工作效率，贏得客戶的信賴。八小時工作之內(nèi)很難有充足的時間練習技能，于是我利用中午休假如對您有幫助！感謝評論與分享息時間、晚上、休息天抽空練,并堅持“缺什么，補什么”的原那么，我以前打字速度不夠快、準確率不夠高，就堅持每天利用練非常鐘，二非常鐘，練打報紙、打書本，堅信有一天“鐵棒能磨成針”。點鈔工作沒有捷徑，只有做準每一個微細的標準動作，進展無數(shù)次的機械重復訓練，做到心、口、手合一，這樣才能進步速度和準確率。我深知抓緊一切時間，嚴格要求自己，養(yǎng)成長期學習的習慣，堅持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，才能練好技能。也只有把根本功練好，才能進步辦理業(yè)務的速度。三、知識是進步效勞才能的堅強保證。人們往往習慣于把效勞理解為態(tài)度,即態(tài)度好就等于效勞好。其實不然，效勞有其更深化的內(nèi)涵,效勞者必須具有良好的專業(yè)知識，遵紀守法的合規(guī)意識和藹解心意、準確、快捷、高效的效勞技能，而知識是進步效勞才能的堅強保證。良好的專業(yè)知識來于平時的學習和日常的理論。我非常專注于將所學知識與實際工作的結(jié)合運用，在工作中學，在工作中進步，在工作中體會。抱著“博學、審問、慎思、明辯、篤行”的原那么，做到在工作中多聽、多學、多做、多想。聽師傅、領(lǐng)導的教誨;學師傅處理業(yè)務時的操作技術(shù);做業(yè)務時要特別慎重，注意容易犯錯的環(huán)節(jié)和細節(jié)，遇到難點和問題時立即向師傅請教，及時為客戶解決，做到熟能生巧;做完業(yè)務后馬上再想一想為什么這么做，有沒有更好的方法，這樣就會做細做精，越做越好。在學習中進步理論程度，在理論中積累實際經(jīng)歷。懷著求新、求變、求學的上進心理，做到干一行、愛一假如對您有幫助！感謝評論與分享行、鉆一行、精一行。我行地處家具市場，家具老板習慣于以現(xiàn)金結(jié)算往來，不能體會到大額現(xiàn)金的不性，而且有悖于人行關(guān)于加強大額現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，于是，我利用所學知識及時向他們推介本地支付可選擇開取本票，異地支付可選擇異地電匯，方便又快捷，同時盡量開立單位結(jié)算賬戶辦理相關(guān)結(jié)算往來。銀行的工作在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的目的，學習新的知識，掌握新的技巧，適應不斷變化的工作目的，進步效勞質(zhì)量，滿足客戶的需求?？蛻舻男枨髮ξ壹仁且环N壓力，也是一種動力。我利用業(yè)余時間參加了專業(yè)專升本的學習，并于XX年順利拿到了會計專業(yè)本科學歷，用知識充實和武裝自己，為效勞技能的進步提供了堅強保證。，希望能幫助您！第5篇：銀行網(wǎng)點工作總結(jié)銀行網(wǎng)點工作總結(jié)一、加大組織存款力度，增強資金實力，穩(wěn)固存款開門紅成果。第一，我部對存款工作早部署、早安排，強化競爭意識和拼搶意識，敢于和藹于競爭，確保存款工作順利展開。第二，行黨委的正確領(lǐng)導，機關(guān)的嚴密配合和營業(yè)部全體職員的共同努力是存款穩(wěn)定增長的基矗經(jīng)過開展對公通存系統(tǒng)、儲蓄代收學費系統(tǒng)和儲蓄對公聯(lián)絡統(tǒng)等大量工作，我部一方面保證了原有存款戶的穩(wěn)定性，另一方面也經(jīng)過絡優(yōu)勢吸引了一些系統(tǒng)性行業(yè)存款。在行長帶著下，在客戶部、信貸科等部門配合下，我部加大系統(tǒng)的公關(guān)力度，抓系統(tǒng)、抓大戶，穩(wěn)固老戶、拓展新戶，使存款呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。財政、醫(yī)改、煙草、建造、能、交通和學校、醫(yī)院等單位、系統(tǒng)是我部公關(guān)的重中之重。截止20**年末，這些系統(tǒng)客戶占我部存款總量三分之二強。第三，進步效勞檔次，以優(yōu)取勝，樹立我部良好社會形象。全部要樹立文優(yōu)效勞出效益、出的思想，文優(yōu)效勞常抓別懈。結(jié)合市分行、支行的文明優(yōu)質(zhì)效勞標準化要求，我部狠抓柜面效勞，文優(yōu)程度顯著進步。針對別同客戶群體的要求，我部還采取個性化效勞措施，裝備特意的送單人員(即客戶經(jīng)理)上門效勞，既延伸了柜臺，拉近了與客戶的間隔，又捕捉了客戶信息，為領(lǐng)導決策提供重要根據(jù)。第四，完善鼓勵機制，加大考核力度，實行工效掛鉤，對攬儲攬存能手賦予一定的物質(zhì)和精神獎勵，充分調(diào)動職員組織存款積極性。二、加強信貸構(gòu)造調(diào)整，全面降實雙優(yōu)戰(zhàn)略。信貸資產(chǎn)是銀行生存與進展的生命線。我部要結(jié)合上級行的要求，進一步加強信貸構(gòu)造調(diào)整，有進有退，有所為，有所別為。第一，加大市場開拓力度，拓展雙優(yōu)客戶，加強對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和優(yōu)良客戶的競爭，積極推行對雙優(yōu)客戶的容許授信。今年貸款投向為煙草、學校、交通、煤炭、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及國家根底設施工程等。今年投放貸款**億元，要緊有龍巖卷煙廠投放**億元,**公司**萬元**學院**萬元,**實業(yè)**萬元,***萬元。第二，建立淘汰機制，堅決淘汰劣質(zhì)客戶。堅決退出國家政策限制和制止的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和產(chǎn)品領(lǐng)域，特別是國家明令制止的五小產(chǎn)業(yè)等。結(jié)合清非工作要求，我部及時召開外勤會議，明確清非重點。對賴債戶，經(jīng)綜合排隊，依法起訴，力爭訴一筆、勝一筆、收一筆。三、堅持從嚴治行，經(jīng)營與治理并重，確保各項業(yè)務安康進展。我部狠抓根本制度降實，降實基層主任十親自和坐班主任八個一。柜面工作人員和坐班主任，嚴格按規(guī)章制度，真的按《會計法》和會計出納達標標準要求處理每一筆業(yè)務。我部順利經(jīng)過會計標準化檢查和會計電腦系統(tǒng)的晉級工作。信貸治理上，我部堅持按章辦事，標準信貸決策行為，防范化解信貸風險，順利完成信貸系統(tǒng)晉級及五級分類認定前期工作。我部實在加強三防一保工作，鞏固樹立平安算是效益的思想，確保了業(yè)務穩(wěn)健進展和平安無事故目的的實現(xiàn)。四、大力推進黨建工作和精神文明建立。第一，加強和完善系統(tǒng)黨建工作，環(huán)繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營。我部在進步素養(yǎng)、完善構(gòu)造、強化治理、健全制度、增強團結(jié)等方面下工夫，使營業(yè)部增添內(nèi)在活力，進一步發(fā)揮好整體功能。營業(yè)部黨支部成立后，仔細履行好一崗雙責，抓好黨員教育治理、三會一課、民主評議黨員和黨風廉政建立責任制量化考核等各項規(guī)章制度的降實，力爭以紅坊黨支部為學習模范，爭創(chuàng)先進黨支部。第二，把創(chuàng)立文明單位、創(chuàng)文明行業(yè)，建中意窗口和爭創(chuàng)全國級少年文明號等活動引向深化，加強行風建立，進步我部文明優(yōu)質(zhì)效勞程度和知名度，贏得客戶和信譽，拓展新業(yè)務經(jīng)營。第三，實在加強和改進思想政治工作，深化開展向**、**、**學習活動，爭取物質(zhì)明、精神文明雙豐收。我部在保持農(nóng)總行級少年文明號榮譽的并且，積極爭創(chuàng)全國級少年文明號榮譽稱號，經(jīng)過內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象，文明優(yōu)質(zhì)效勞程度進一步得到進步。12月底市分行組織的微服私訪中，我部被評為總分值，但文明優(yōu)質(zhì)效勞程度離我們自己的要求尚有差距，如職員素養(yǎng)離綜合柜員制要求有差距，信貸員達別到客戶經(jīng)理要求等。我部將更加努力工作，力爭素養(yǎng)進一步進步，促進文優(yōu)效勞程度更上新臺階。五、存在咨詢題及別腳。外勤治理上，目前面臨要緊困難是外勤人員僅xxxx，信貸總量大，事物性工作多。我部將經(jīng)過調(diào)整充實外勤人員隊伍，來加強客戶經(jīng)理治理，實在標準加強客戶經(jīng)理程度，積極拓展業(yè)務。六、20**年是我行的進展創(chuàng)新年，營業(yè)部工作仍然艱巨而繁重，我部將結(jié)合學習饒才富、何桂萍、林紅等活動，以紅坊營業(yè)所、社興分理處為學習模范。牢記上級的要求，在治理上有新舉措，業(yè)務上有新進展，思想上有新打破，力爭業(yè)務經(jīng)營上新臺階，精神文明建立再豐收。銀行點工作總結(jié)〔二〕20**年在行長室的領(lǐng)導下,各部門的幫助配合下,我們分理處全體職員仔細學習、貫徹和降實各項規(guī)章制度。環(huán)繞市分行提出的“******”，以效勞工作為中心，結(jié)合分理處的工作實際，充分發(fā)揮分理處的效勞窗口形象，做好全行的會計結(jié)算業(yè)務，為我行的全年工作做一份努力。一、做好日常的效勞結(jié)算工作做為支行分理處，是一具大型綜合點，既是對外效勞窗口，又是全行的業(yè)務處理中心，我們認為最重要的算是做好日常的業(yè)務處理，對外做好效勞工作，對內(nèi)做好結(jié)算工作。2、對每年二次的學校收費我們在人員上、業(yè)務上賦予最大的配合，對收回的現(xiàn)金及時清點入庫，并及時開出行政事業(yè)收收費發(fā)票交回學校，將款項及時劃入財政。3、做好春節(jié)及5。1節(jié)期間的業(yè)務員、管庫員及點的平安保衛(wèi)工作，考慮到分理處人員比以往減少，在節(jié)前即通知各點要求做好入庫鈔票鈔的標準質(zhì)量，以加快回籠資金的入庫，減少庫存。4、參加***大型演唱會的門票出售收款工作，并按排好相關(guān)的各項工作，保證在此期間的資金人員平安。5、上半年協(xié)調(diào)三個部門做好上銀行的安裝工作，并對相關(guān)企業(yè)進展業(yè)務及電腦知識上的培訓，努力減少睡眠戶的產(chǎn)生。至下半年，為更好地開展電子銀行業(yè)務，在行長室關(guān)心下由分理處與公司業(yè)務部負責電子銀行的安裝效勞工作，除了安裝與業(yè)務知識宣傳外，我們更做好對電子銀行業(yè)務的降地處理工作，一年來未發(fā)生有任何的重復、錯劃或漏劃等過失。7、配合**支行做好對**公司售房款的接款及清點工作。9、對電信及中油公司、石油公司的帳戶信息調(diào)整工作(調(diào)為集團帳戶)。10、應電信局的邀請，由***對電信局全轄的出納人員進展假幣培訓。11、代理業(yè)務處理從個人業(yè)務部轉(zhuǎn)到分理處處理，并將全行各儲蓄點的代發(fā)工資業(yè)務集中，進步工資入戶的速度，滿腳客戶要求。12、7月份完成別良資產(chǎn)證券化工作，共戶總金額，并且這些帳戶也予以銷戶處理。13、7月份保衛(wèi)日間庫值班撤銷，由分理處管庫人員進展交接，并且，業(yè)務人員從分理處劃歸業(yè)務保障部治理。15、676臺支付密碼器的更換與清理工作在各部門的配合努力下已全部完成。二、進步效勞質(zhì)量，保證各項業(yè)務的順利開展分理處集中了全行會計業(yè)務的大后臺，相對其他所有點在業(yè)務程度上、業(yè)務范圍上、效勞手段上要求更高，而業(yè)務程度與效勞技能相依附，惟獨進步了業(yè)務處理才能，才干為客戶效勞好1、我們利用每星期二的例會，進展效勞說評，指出職員在臨柜效勞中的別腳，并按職員的臨柜表現(xiàn)進展獎勵與處分，以進步整體效勞程度。2、在效勞說評后進展業(yè)務培訓，特別是對新業(yè)務的培訓，今年的業(yè)務更新比往年更快，如銀行承兌匯票保證金的治理、銀行承兌匯票的業(yè)務處理流程、托付貸款的處理、nova1.3、1.4版本晉級、更有今年最重要的帳務上收，都要求每位職員及時理解掌握，認真對付，從而以高業(yè)務程度來更好地效勞客戶，進步效勞程度。3、應地點稅務局的免稅單及恢復他行扣稅程序要求，在行長室的屢次努力下，市分行科技部為我行解決了程序咨詢題，目前這項工作順利開展，滿腳了地稅局對我行的效勞要求。4、tm機的鈔票箱由各點自行安裝，為分理處節(jié)省半個勞動力，因**所撤并后分理處的柜面壓力明顯增加，我們利用這次的atm治理方式的改變而改善柜臺壓力，并且將代理業(yè)務集中在二個窗口，并設一具“貴來賓戶優(yōu)先辦理”窗口，以分流客戶，改變各種客戶一堆扎的場面，經(jīng)過努力在四季度中存款任務有了很快的進展。5、自11月以來，在行長室的布置下我們每天進展晨會制度，總結(jié)分理處前一日的工作事情，當天的工作安排、或傳達重要的會議信息等，并著重強調(diào)柜員的制度執(zhí)行。6、經(jīng)過幾個月的努力，我們完成電信局、供電局、社?；鸬耐懈妒召M經(jīng)過電子交換系統(tǒng)的工作，前期我們化費大量的人力與時刻和各商業(yè)銀行核對帳戶信息，保證了實時扣費的平安準確，得到了電信與供電部門確實信。8、為加強銀企對帳，減少風險，銀企面對面對帳工作10月份開場由分理處集中處理核對對帳結(jié)果，在11月我們結(jié)合帳務上收工作的特點調(diào)整柜員崗位，特意設置銀企對帳崗并兼電子銀行的上門安裝，努力為客戶做好效勞工作。三、配合做好行里的效勞工作及工會工作1、對各部門提出的要求及時解決，如會計結(jié)算部、公司業(yè)務部、業(yè)務進展部、個人業(yè)務部在業(yè)務上要求配合或需要加班的，我們及時安排人員予以解決。如學校收費工作，因分理處有xxxx參加第九屆的技術(shù)比武，人員本來就緊張，但我們盡量安排出上門收費人員，并且安排職員加班加點完成了全部的現(xiàn)金清點與學生發(fā)票簽發(fā)打印工作。2、分理處的業(yè)務種類多，業(yè)務相對較忙，再加柜員平時比擬注重業(yè)務技能練習，分理處練就了許多技術(shù)能手，此次技術(shù)比武分理處派出了四名選手參加競賽，獲得了驕人的成績，***、**、***三人更被選中代表市分行參加省分行的競賽，其中***參加了全國競賽并獲得好成績。她們成績的獲得更有整個分理處職員的辛苦與努力。四、盡早安排順利完成年終決算工作今年與往年別同的是全行一本帳，以支行為核算點，帳務上收支行分理處，這次的年終決算對我們提出了更高的要求。1、盡早安排，責任降實到人，將年終該做的事項詳列清單，并定出工作完成的時刻表。2、核實清理帳戶，今年共清理長期別動帳戶個，總金額元，清理已退出貸款帳戶個。3、檢查會計科目的使用事情，特別是今年增加及變動的局部會計科目及專戶，覺察使用錯誤或使用別當?shù)募皶r按要求做好調(diào)整工作。4、決算前對業(yè)務印章、密押、空白重要憑證、權(quán)限卡、支付密碼器等各項核算要素的治理事情進展詳細的檢查，檢查有無已發(fā)未領(lǐng)或長期別用的印章。5、全面核實各項墊款、實物與庫存，做到帳帳、帳卡、帳實、帳折、帳表、帳據(jù)、內(nèi)外帳務相符五、加強迫度執(zhí)行工作，防范風險1、市分行出臺的新規(guī)定及時組織柜組長進展學習，及時傳到達每個柜員對工作上的別腳及時請會計結(jié)算部進展指導，努力做好工作。2、定時別定時地巡查營業(yè)場所，覺察有違背制度的做法及時提出并催促整改，嚴格制度執(zhí)行。3、因分理處人員進出多，穩(wěn)定系數(shù)低，在業(yè)務處理中我們對過失別敢掉以輕心，每覺察一筆過失，我們就與過失柜員討論過失發(fā)生的可能，指出別腳賦予批判，努力減少過失的發(fā)生。一年來，分理處也存在著許多的別腳，特別是在制度的執(zhí)行上我們