個體戶勞動合同模板

第4頁共4頁個體戶勞動合同模板?甲方：乙方?：雇主（?以下簡稱甲?方）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據(jù)《_?__勞動法?》和《__?_市個體工?商戶、私營?企業(yè)雇工勞?動管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自年月日開?始，至年月?日終止，其?中試用期天?。第二條?乙方同意在?甲方從事工?作。第三?條甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不元，?其中試用期?間工資為元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?___小時?，每周不超?過___小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?___小時?，每月不得?超過___?小時。第?六條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點工?資，按以下?標準支付工?資；1、?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標準?的___%?支付工資；?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準的__?_%支付工?資；3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時工資標?準___%?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和___?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?月的患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費用甲?方負擔%.?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動紀律?是.第十?二條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同。?第十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責任的。?第十四條下?列情形之一?，甲可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的；?2、乙方?勞動未達到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的；?3、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達成?協(xié)議的；?第十五條合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動合同。?第十六條?乙解除本合?同，應(yīng)當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的；2、?甲方以__?_、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的；?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?3、患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)___事?項，給甲筆?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反（勞動法?）有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當事?人約定的其?他內(nèi)容。?第二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁定委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、___市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?（蓋章）乙?方簽章簽?訂日期：年?月日鑒證?機關(guān)（蓋章?）鑒證員?（簽章）?相關(guān)勞動合?同的法律法?規(guī)：《_?__勞動合?同法》第?十七條勞動?合同應(yīng)當具?備以下條款?：（一）?用人單位的?名稱、住所?和法定代表?人或者主要?負責人；?（二）勞動?者的姓名、?住址和居民?___或者?其他有效_?__件號碼?；（三）?勞