臨時工勞動合同書

第5頁共5頁臨時工勞動合同書甲?方（用人單?位）名稱：?乙方（勞?動者）姓名?：甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動部門批?準，同意招?用乙方為臨?時工，根據(jù)?《全民所有?制企業(yè)臨時?工管理暫行?規(guī)定》及_?__人民政?府有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?。第一條?合同期限?合同期限自?年月日起至?年月日止。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)（?工作）需要?，在崗位，?承擔生產(chǎn)（?工作）任務?。第三條?生產(chǎn)（工作?）條件根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?應配備必要?的安全防護?設施：，并?發(fā)給乙方勞?動保護用品?：，保健食?品費：第?四條勞動紀?律甲方應?依據(jù)國家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章、?制度。具體?內(nèi)容：乙?方應嚴格遵?守各項紀律?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動時?間與勞動報?酬勞動時?間：甲方實?行每周日工?作制，每日?小時制，因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?時，應控制?每日加班不?超過___?小時，每月?加班不超過?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定。?勞動報酬：?按國家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實際，根?據(jù)乙方崗位?和承擔的任?務定為每日?元。加班工?資：法定節(jié)?日為元，公?休假和平日?為元：夜間?工作的，每?晚（班）發(fā)?給乙方夜餐?費元；獎金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動貢獻定為?每月元至元?。如乙方從?事的工作便?于實行勞動?定額考核經(jīng)?甲乙雙方商?定，實行全?額計件工資?制的，月工?資按計件單?結(jié)算，具體?辦法雙方約?定為：在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料，甲方每?天發(fā)給乙方?元，作為基?本生活費用?。第六條?社會保險福?利待遇1?.在本合同?期內(nèi)，甲乙?雙方應按養(yǎng)?老保險規(guī)定?，繳納養(yǎng)老?保險費，每?月甲方負擔?元，乙方負?擔元。乙方?繳納金額，?由甲方按月?在乙方當月?工資中扣繳?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費年?限。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?，部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應當?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照施自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?3.乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應當與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?元，乙方死?亡的，甲方?應發(fā)給喪葬?補助費元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費元?。4.乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務每滿一年?假期為天；?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準按事假處?理。第七?條合同的變?更、終止、?解除1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的。?2.合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)（工作?）需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準，?雙方重新簽?訂合同。?3.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：（?1）患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?不能復工的?；（2）?按照《國營?企業(yè)辭退違?紀職工暫行?規(guī)定》屬于?應予辭退的?；（3）?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的。4?.在合同期?內(nèi)，甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：（1?）經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?保護措施損?害工人身體?健康的；?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的；（?3）甲方不?履行勞動合?同，或違_?__勞動法?規(guī)、政策、?侵犯工人合?法權(quán)益的；?（4）經(jīng)?甲方同意，?自費考入中?等專業(yè)以上?學?；騾⒓?社會招工考?試已被錄取?的。5.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：①?合同期未滿?，又不符合?本條第__?_款規(guī)定的?；②患職?業(yè)病因工負?傷并經(jīng)勞動?鑒定委員會?鑒定的；?③患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?④女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。6.一?方要求解除?合同的，必?須提前三十?日通知對方?。但因本條?第___款?第（2）項?規(guī)定解除合?同的除外。?7.乙方?被開除，勞?動教養(yǎng)或判?刑的，勞動?合同自行解?除。第八?條雙方認為?需要約定的?事項1.?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取的，?甲方應給乙?方住房補貼?每月為元；?如乙方自行?解決住房的?，甲方應給?乙方住房補?貼，每月為?元。2.?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補貼每月元?。3.甲?方按國家規(guī)?定，每月應?給乙方各類?補貼共元。?4.除國?家規(guī)定以外?，在情況下?，甲方可解?除合同。?5.除國家?規(guī)定以外，?在情況下，?乙方可解除?合同。6?.計件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?：7.其?他需約定事?項：第九?條違約責任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，對方?有權(quán)根據(jù)責?任和造成的?后果，追究?違約金__?元，賠償金?元。第十?條因本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當事?人應在爭議?發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動調(diào)解委?員會申請調(diào)?解（因開除?，辭退違紀?職工以及職?工辭退，自?動離職發(fā)生?的爭議可直?接申請仲裁?或向法院起?訴）調(diào)解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：1?.按企業(yè)勞?動爭議處理?有關(guān)規(guī)定，?向當?shù)貏趧?___申請?仲裁。（）?2.向當?地人民法院?起訴。（）?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律