人事干部先進(jìn)事跡材料

組織人事干部先進(jìn)事跡材料--記XX 同志同志1992年5月XX，1997年8月開始從事人事工作,至今已有15個(gè)年頭。他先后從事過專業(yè)技術(shù)職稱、養(yǎng)老統(tǒng)稱管理、勞動(dòng)工資管理、干部管理、組織建設(shè)等崗位工作， XX年8月任人事科科長、黨委組織部部長。兩年來，ＸＸ在他的帶領(lǐng)下，在XX黨委和上級(jí)組織人事部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化人事制度改革、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，深入開展“講黨性、重品XX、樹形象”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，狠抓組工干部自身素質(zhì)建設(shè)，在干部隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)建和諧XX的工作中發(fā)揮了積極的作用。人事科黨支部曾被評(píng)為分XX級(jí)先進(jìn)黨支部，人事科在XX機(jī)關(guān)多次評(píng)為先進(jìn)科室，其個(gè)人連續(xù)3年被評(píng)為優(yōu)秀XX員和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)職務(wù)。一、扎實(shí)開展“講黨性、重品XX、作表率，樹組工干部形象”學(xué)習(xí)活動(dòng)，打造高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍，提高服務(wù)水平。按照分黨委組織部的安排部署，XXXX人事科從20XX年7月份開始，開展了“講黨性、重品XX、作表率，樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，自活動(dòng)開展以來，XX同志要求轄區(qū)所有人事干部以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度， 扎實(shí)做好每一個(gè)階段的工作， 較好的完成了學(xué)教活動(dòng)中的各項(xiàng)任務(wù)， 達(dá)到了預(yù)期的效果。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極營造活動(dòng)氛圍。研究制定了《XXXX在組織人事干部中開展“講黨性、重品XX、作表率，樹組工干部形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案》。對(duì)每個(gè)段提出指導(dǎo)意見，強(qiáng)化了活動(dòng)效果，為活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升綜合素質(zhì)。將干部自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。對(duì)照“想干事、會(huì)干事、干成事”的要求，每名干部職工認(rèn)真研讀了十七大報(bào)告、新黨章、《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和科學(xué)發(fā)展觀等理論著作，并撰寫了2000字以上的學(xué)習(xí)心得。進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了“講黨性、重品XX、樹形象”活動(dòng)開展的深刻意義及重要性，增強(qiáng)了廣大組工干部的黨性意識(shí)和工作熱情，夯實(shí)了黨的理論基礎(chǔ)，提升了黨員干部的思想境界。三是開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。圍繞“做好本職工作，樹立人事干部新形象”這一主題，在科室內(nèi)部開展理論研討會(huì)。要求每個(gè)人事干部詳細(xì)談了對(duì)此次學(xué)教活動(dòng)的感受，結(jié)合自身的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面深入查找了影響人事部門形象的不公道、不正派，服務(wù)差、效率低等問題和現(xiàn)象。由于準(zhǔn)備充分、觸動(dòng)思想、暢所欲言，不僅使學(xué)習(xí)氣氛更加濃厚，而且使學(xué)習(xí)過程成為了解放思想的過程、提高認(rèn)識(shí)的過程、樹立人事干部新形象的過程。通過活動(dòng)的開展，人事干部素質(zhì)不斷提高，人事工作中存在的問題得到有效解決，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在群眾當(dāng)中樹立了人事干部新形象。一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)明顯增強(qiáng)。按照年初制定的工作目標(biāo)在圓滿完成常規(guī)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，做到重點(diǎn)工作有突破，常規(guī)工作做到位，特別是一些難度大，任務(wù)重的工作，都千方百計(jì)地想辦法創(chuàng)造條件完成。 二是政務(wù)公開更加透明，服務(wù)意識(shí)愈加強(qiáng)烈。切實(shí)關(guān)注群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極聽取各方意見，把干部任用情況、職稱聘任情況、工資福利情況等關(guān)系干部職工切身利益的問題及時(shí)通過政務(wù)公開欄、 內(nèi)聯(lián)網(wǎng)進(jìn)公示，接受干部監(jiān)督，加大工作透明度。三是打造了一支優(yōu)質(zhì)人事服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升了服務(wù)本領(lǐng)。按照科學(xué)人才觀的要求，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主旨，扎實(shí)做好人事工作，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提高，把“服務(wù)為主”理念貫穿于人事工作中，管理和服務(wù)緊密結(jié)合起來，創(chuàng)建了服務(wù)型人事團(tuán)隊(duì)。二、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊倪x任用人原則，營造良好的用人環(huán)境，不斷提升選任用人的公信度和群眾滿意度。近年來，黨委非常重視干部的選拔任用工作，尤其是黨委組織部長同志，能積極圍繞黨委用人思路，積極推進(jìn)人事制度改革，做好人事調(diào)配、年終考評(píng)等工作，深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部的管理權(quán)限內(nèi)，做好干部的推薦和任免工作，規(guī)范選拔任用程序，為XX黨委把好選人用人關(guān)，讓優(yōu)秀人才能脫穎而出。近三年來，共考察選任科級(jí)干部

30多人，交流輪崗干部

60余人，充實(shí)和加強(qiáng)了支

XX班子和機(jī)關(guān)科室的隊(duì)伍建設(shè)。他在干部工作中努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)

XX標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履 XX程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、 領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、 創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等， 真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。在干部選拔任用工作中，組織人事部門能充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)群眾在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。嚴(yán)格按程序辦事，對(duì)干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職等各個(gè)環(huán)節(jié)，作出嚴(yán)密的程序規(guī)定。堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時(shí)動(dòng)議，始終做到組織部門不考察的不上會(huì)，考察時(shí)多數(shù)人不贊成的不提名，研究時(shí)多數(shù)人不同意的不通過。在 20XX年分XX干部任用監(jiān)督檢查中，對(duì)XXXX近三年的干部任用群眾滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果達(dá)到了100%。三、認(rèn)真落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”，做服務(wù)老干部的貼心人。作為離退休老干部管理的主要負(fù)責(zé)人， XX同志堅(jiān)持從 XX實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)， 以高度的政治責(zé)任感， 充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系， 推動(dòng)了老干部工作開展， 在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績， 使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了XXXX中心工作的順利開展。 他一是積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍，利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺XX動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。二是在政治上關(guān)心，使老同志在精神上有所寄托。每月堅(jiān)持組織老干部的進(jìn)XX一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七屆四、五中全會(huì)精神，以及上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了國內(nèi)外的形勢(shì)和人XX事業(yè)發(fā)展的情況。三是堅(jiān)持每年“重陽節(jié)”和新年春節(jié)期間兩次慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。對(duì)長病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。20XX年元旦放假期間，在北京兒子家居住的一位老干部王某病逝，他冒著大雪前往北京幫助其家人料理喪失；20XX年元旦休息期間，家住臨猗眉陽村的老干部蘇某去世，大冒著嚴(yán)寒前往其家中處理后事，受到了老干部家屬的好評(píng)。四、強(qiáng)化科室管理，加強(qiáng)調(diào)查研究，各項(xiàng)工作有序開展。近年來，XX同志十分重視思想建設(shè)工作對(duì)于人事工作的重要促進(jìn)作用。面對(duì)新形勢(shì)下人事工作前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，他堅(jiān)持“以人為本”的根本原則，進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，解放思想，實(shí)事求是，大膽創(chuàng)新，保持了隊(duì)伍的先進(jìn)性和蓬勃朝氣，為推動(dòng)人事工作的開展和創(chuàng)新打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是切實(shí)加強(qiáng)政治思想工作，把政治思想工作做到實(shí)處。他不定期地與干部的交心談心，努力做到了解人、關(guān)心人、凝聚人。通過開展“講黨性、重品XX、作表率，樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化科室全體黨員“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比作風(fēng)、比形象、比績效”的意識(shí)，營造人人在各項(xiàng)工作中爭第一、奪桂冠的氛圍。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步完善了科室學(xué)習(xí)制度，為學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展提供有力的保證。在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合各項(xiàng)專題教育，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，大力開展廉政教育活動(dòng)。他以身作則，帶頭執(zhí)XX各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)全科成員也進(jìn)XX嚴(yán)格要求，引導(dǎo)黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)，使全體黨員能夠始終淡泊名利，勤奮工作，無私奉獻(xiàn)。四是認(rèn)真開展調(diào)查研究。以《XXXX組織人事信息》為載體，要求轄區(qū)人事干部制定和落實(shí)調(diào)研信息動(dòng)態(tài)計(jì)劃，努力做到帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作。他自己撰寫的《基層干部交流輪崗的思考》等多篇調(diào)研文章被分XX人事信息刊登；撰寫的《后危機(jī)時(shí)代民間融資的途徑和出路選擇》被《華北金融》刊載。四在職工培訓(xùn)的方式方法上為領(lǐng)