人事助理方面的職責

———人事助理方面的職責人事助理方面的職責（精選16篇）

人事助理方面的職責篇1

1、負責日常辦公室用品及文檔管理;

2、負責公司辦公用品、耗材的選購與發(fā)放

3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

6、負責幫助各部門進行人員聘請工作;

7、負責幫助各類會務的支配工作、公司客戶接待等;

8、完成領導交辦的其他工作。

人事助理方面的職責篇2

1、幫助總經(jīng)理完成公司后勤事務管理;

2、參加公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;

3、幫助公司行政、辦公選購等及事務管理;

4、領導支配的其他事宜。

人事助理方面的職責篇3

1，依據(jù)您的要求發(fā)布聘請信息，并負責維護聘請網(wǎng)站。

2，負責面試的預約接待及初次面試。

3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。

4、執(zhí)行聘請流程幫助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

5領導支配的其他任務。

人事助理方面的職責篇4

1.推動公司各項管理制度在分公司內(nèi)落地實施;

2.幫助HR組織員工聘請、績效、培訓等活動;

3.引導員工順當完成入轉調(diào)離的各項手續(xù);

4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項問題;

5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎類工作;

人事助理方面的職責篇5

1、負責聘請渠道的維護及網(wǎng)絡信息的發(fā)布和更新;

2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

4、負責人員聘請基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;

人事助理方面的職責篇6

1、負責推動各項人力資源管理制度和管理方法的執(zhí)行;

2、負責薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關注人工成本;

3、負責績效的考核管理，并參加績效考核的制定;

4、負責勞動關系管理，處理工傷勞資問題;

5、領導交辦的其他工作。

人事助理方面的職責篇7

1.接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;

3.負責訂水、辦公用品選購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;

4.負責辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護;

5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

7.幫助聘請工作，搜尋簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;

8.辦理員工入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

9.負責季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;

10.接受其他臨時或突發(fā)性工作支配。

人事助理方面的職責篇8

1、幫助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務管理;

2、參加公司聘請、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、幫助公司行政、辦公選購等及事務管理;

4、負責幫助經(jīng)理做后勤管理工作。

人事助理方面的職責篇9

1.專業(yè)人員職位，在上級的領導行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實施;

3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務部門工作;

4.管理勞動合同，辦理用工，退工手續(xù);

5.執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6.負責管理人力資源相關文件和檔案;

7.擅長分析處理勞務合同;

人事助理方面的職責篇10

1、幫助上級完成公司人事行政事務管理;

2、參加公司聘請、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

3、負責公司行政、辦公選購等及事務管理;

4、負責幫助經(jīng)理做后勤管理工作;

5、招投標信息的收集，幫助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。

6、幫助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;

人事助理方面的職責篇11

1.應聘人員的預約，接待及面試;

2.負責幫助各部門進行人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選推舉等

3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

6.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，并協(xié)作上級做好

方面的工作;

8.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

9.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維

等;

10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

解除等;

11.核算每月員工薪資

12.其他突發(fā)大事的處理

人事助理方面的職責篇12

1、負責U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作

2、負責辦公用品的選購、申領及盤庫工作

3、負責公文、通知的發(fā)布工作

4、負責宿舍的辦理及檢查工作

5、負責食堂的報餐工作

6、負責內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

7、完成領導交代的其他工作

人事助理方面的職責篇13

1、負責公司日常會議組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達

2、負責總經(jīng)理日常行程支配，幫助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達;

3、負責做好公司重要來賓的接待支配及重要會議的組織與會務工作;

4、幫助HR聘請、崗前培訓、考勤;

人事助理方面的職責篇14

1、負責幫助聘請工作的開展，包括聘請渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

2、負責幫助員工關系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;

3、負責幫助薪酬福利的核算;

4、幫助領導處理部門其他方面的工作。

人事助理方面的職責篇15

1、主要負責人事的聘請，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;

2、員工入職培訓，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓和職業(yè)提升培訓;

3、表格制作及完善，資料文件整理;

4、幫助部門主管處理內(nèi)勤部門相關事務。

人事助理方面的職責篇16

1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;

2、推