勞務(wù)派遣勞動合同范本（一）（2篇）

第13頁共13頁勞務(wù)派遣勞動合同范本（一）甲?方(用人單?位)名稱:?住所:法?定代表人(?或主要負責(zé)?人):乙?方(勞動者?)姓名:性?別:居民_?__號碼:?文化程度?:住所:?根據(jù)《__?_勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條勞動合同?期限一、?本合同為固?定期限勞動?合同。合?同自年月日?起至年月日?止。二、?本合同約定?試用期，試?用期自年月?日起至年月?日止。三?、甲方派遣?乙方到用工?單位的派遣?期限為年月?日至年月日?止。第二?條工作內(nèi)容?、工作地點?及要求甲?方派遣乙方?工作的用工?單位名稱:?乙方同意?根據(jù)用工單?位工作需要?，從事工作?,乙方的工?作區(qū)域或工?作地點在。?乙方按用?工單位的要?求應(yīng)達到以?下工作標準?。第三條?工作時間和?休息休假?一、工作時?間按下列第?項確定:?1、實行標?準工時制。?乙方每日工?作時間不超?過___小?時，每周工?作時間不超?過___小?時，每周至?少休息一天?。2、實?行經(jīng)勞動保?障行政部門?批準實行的?不定時工作?制。3、?實行經(jīng)勞動?保障行政部?門批準實行?的綜合計算?工時工作制?。結(jié)算周期?:按結(jié)算。?二、甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長乙方工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，每日不得?超過三小時?，但每月不?得超過三十?六小時。甲?方依法保證?乙方的休息?休假權(quán)利。?第四條勞?動報酬及支?付方式與時?間一、乙?方試用期間?的月勞動報?酬為元。?二、試用期?滿后，乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?正常勞動的?月勞動報酬?為元，或根?據(jù)甲方確定?的薪酬制度?確定為。?乙方工資的?增減，獎金?、津貼、補?貼、加班加?點工資的發(fā)?放，以及特?殊情況下的?工資支付等?，均按相關(guān)?法律法規(guī)及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。甲?方支付給乙?方的工資不?得低于用工?地最低工資?標準。三?、甲方的工?資發(fā)放日為?每月日。甲?方應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式按月?支付工資，?不得拖欠。?四、甲方?未能安排乙?方工作或者?被用工單位?退回期間，?按照甲方所?在地最低工?資標準支付?乙方報酬。?第五條社?會保險甲?、乙雙方必?須依法參加?社會保險，?按月繳納社?會保險費。?乙方繳納部?分，由甲方?在乙方工資?中代為扣繳?。第六條?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工?單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動?保護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?，為乙方提?供符合規(guī)定?的勞動保護?設(shè)施、勞動?防護用品及?其他勞動保?護條件。乙?方應(yīng)嚴格遵?守各項安全?操作規(guī)程。?甲方和用工?單位必須自?覺執(zhí)行國家?有關(guān)女職工?勞動保護和?未成年工特?殊保護規(guī)定?。第七條?規(guī)章制度?一、甲方及?用工單位依?法制定單位?規(guī)章制度，?并通過有效?方式及時告?知乙方。?二、乙方服?從甲方及用?工單位管理?，并嚴格遵?守甲方及用?工單位依法?制定的規(guī)章?制度。第?八條勞動合?同變更、解?除、終止?一、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《___勞?動合同法》?和有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。二、?甲方在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。三?、乙方按照?雙方約定，?辦理工作交?接。甲方應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時支付。?第九條派?遣協(xié)議要求?甲方應(yīng)當(dāng)?與用工單位?訂立勞務(wù)派?遣協(xié)議，并?將協(xié)議內(nèi)容?告知乙方。?第十條當(dāng)?事人約定的?其他事項?經(jīng)協(xié)商一致?，甲乙雙方?另行約定以?下內(nèi)容:?第十一條其?他1、本?合同在履行?中發(fā)生爭議?，任何一方?均可向企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，也?可向勞動爭?議___申?請仲裁。?2、本合同?未盡事項，?按國家有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。3、?本合同條款?如與今后國?家頒布的法?律法規(guī)相抵?觸時，按國?家新的法律?法規(guī)執(zhí)行。?4、本合?同依法訂立?，雙方簽蓋?章后生效，?雙方必須嚴?格履行。?5、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，用?工單位留存?一份。甲?方(蓋章)?:乙方(簽?):法定?代表人(主?要負責(zé)人)?簽名:簽?約日期:簽?約日期:?勞務(wù)派遣勞?動合同書范?文甲方:?乙方:?簽訂日期:?年月日_?__市勞動?和社會保障?局監(jiān)制根?據(jù)《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方法?定代表人(?主要負責(zé)人?)或委托代?理人注冊?地址經(jīng)營?地址第二?條乙方性別?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?___號碼?或者其他?有效證件名?稱證件號碼?在甲方工?作起始時間?年月日家?庭住址__?_在京居?住地址__?_戶口所?在地省(市?)區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動合?同。本合?同于年月日?生效，其中?試用期至年?月日止。本?合同于年月?日終止。?甲方派遣乙?方到用工單?位的派遣期?限自年月日?開始。三?、工作內(nèi)容?和工作地點?第四條甲?方派遣乙方?工作的用工?單位名稱?第五條乙方?同意根據(jù)用?工單位工作?需要，擔(dān)任?崗位(工?種)工作。?第六條根?據(jù)用工單位?的崗位(工?種)作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?第七條乙?方按用工單?位的要求應(yīng)?達到工作?標準。四?、工作時間?和休息休假?第八條用?工單位安排?乙方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標準工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為。用工?單位安排乙?方執(zhí)行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第九條甲?方和用工單?位對乙方實?行的休假制?度有五、?勞動報酬?第十條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定第十一?條甲方未能?安排乙方工?作或者被用?工單位退回?期間，按照?___市最?低工資標準?支付乙方報?酬。六、?社會保險及?其他保險福?利待遇第?十二條甲乙?雙方按國家?和___市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。第?十三條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙?方病假工資?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十六條甲方?應(yīng)當(dāng)要求用?工單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單?位根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格遵守?甲方和用人?單位的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十九條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?___勞動?合同法》和?國家及__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容:?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?___申請?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。第二?十四條本合?同的附件如?下第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、___市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)乙方(簽?或蓋章)?法定代表人?(主要負責(zé)?人)或委托?代理人(?簽或蓋章)?簽訂日期?:年月日勞務(wù)派遣勞動合同范本（一）（二）編號:?勞動合同書?(勞務(wù)派?遣)甲方?:乙方:?簽訂日期?:年月日?___市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?法定代表人?(主要負責(zé)?人)或委托?代理人注?冊地址經(jīng)?營地址第?二條乙方性?別戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))居?民___號?碼或者其?他有效證件?名稱證件號?碼在甲方?工作起始時?間年月日?家庭住址_?__在京?居住地址_?__戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二、?勞動合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于年月?日生效，其?中試用期至?年月日止。?本合同于年?月日終止。?甲方派遣?乙方到用工?單位的派遣?期限自年月?日開始。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?甲方派遣乙?方工作的用?工單位名稱?第五條乙?方同意根據(jù)?用工單位工?作需要，擔(dān)?任崗位(?工種)工作?。第六條?根據(jù)用工單?位的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為第七條?乙方按用工?單位的要求?應(yīng)達到工?作標準。?四、工作時?間和休息休?假第八條用?工單位安排?乙方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標準工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為。用工?單位安排乙?方執(zhí)行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第九條甲?方和用工單?位對乙方實?行的休假制?度有五、?勞動報酬?第十條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元。乙方?在試用期期?間的工資為?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?第十一條?甲方未能安?排乙方工作?或者被用工?單位退回期?間，按照_?__市最低?工資標準支?付乙方報酬?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?二條甲乙雙?方按國家和?___市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會保險義?務(wù)。第十?三條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方?病假工資。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和__?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?六條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工?單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴格遵守甲?方和用人單?位的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)要求?用工單位建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟補償?shù)?十九條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十一條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟補償?的，在辦結(jié)?工作交接時?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容:十、?勞動爭議處?理及其它?第二十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議__?_申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁。?第二十四?條本合同的?附件如下?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、_?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)乙?方(簽或蓋?章)法定?代表人(主?要負責(zé)人)?或委托代理?人