醫(yī)院勞動合同范本簡易版（5篇）

第13頁共13頁醫(yī)院勞動合同范本簡易版甲方：?___乙?方：___?根據我國?《勞動法》?、《勞動合?同法》等有?關法律法規(guī)?及___醫(yī)?院辦院要求?，經甲、乙?雙方在平等?、自愿、公?平、公正、?協(xié)商一致的?基礎上，達?成如下合同?條款：一?、聘任崗位?和聘期經?甲方考核同?意聘用乙方?為甲方工作?人員，崗位?：___，?聘期___?，即從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。聘任期滿?，雙方自愿?可續(xù)簽聘用?合同。二?、乙方的工?作安排、任?務以及目標?乙方的工?作及工作目?標、任務由?甲方進行安?排，原則上?不發(fā)生變動?，但是甲方?因工作的需?要，甲方有?權單方對乙?方的工作任?務等進行重?新調整，乙?方必須服從?。三、工?資在乙方?全面完成甲?方的工作目?標任務，達?到甲方工作?質與量要求?，經醫(yī)院考?核按工資方?案發(fā)放工資?(含乙方基?本工資、績?效工資、值?、加班補貼?等)，合同?期內乙方的?工資可以與?甲方的效益?以及乙方個?人工作表現(xiàn)?及績效值的?高低等相聯(lián)?系實際上下?浮動。具體?的浮動比例?及辦法按照?甲方的規(guī)定?執(zhí)行。四?、乙方的權?利和義務?1、嚴格遵?守國家的（?范本）法律?法規(guī)和醫(yī)院?各項規(guī)章制?度，自覺遵?守社會公德?，誠實守信?，團結協(xié)作?，工作認真?負責、嚴謹?，有良好的?職業(yè)道德和?敬業(yè)精神，?有獨立處理?問題的能力?；親和力強?，有團隊合?作精神。?2、忠誠醫(yī)?療事業(yè)，熱?愛醫(yī)院，維?護醫(yī)院的形?象與合法權?益，不得詆?毀醫(yī)院，敗?壞醫(yī)院名聲?；不說不利?于團結、不?利醫(yī)院發(fā)展?，與醫(yī)院各?項制度不一?致的話，不?做有損醫(yī)院?的事；不得?擅自將甲方?的經營情況?和業(yè)務情況?向第三方披?露或泄露，?也不得將業(yè)?務檔案、業(yè)?務憑證等資?料復制和轉?借第三方。?否則，甲方?同意一票否?決，甲方有?權單方無條?件解除與乙?方的聘用合?同，并有權?向乙方主張?賠償。3?、積極為甲?方的發(fā)展出?力獻策，服?從甲方領導?與安排，自?覺履行崗位?職責，努力?完成本職工?作任務。做?好社會宣傳?、咨詢服務?和領導分配?的其他工作?，保證完成?各項目標任?務。4、?全面貫徹醫(yī)?療方針，遵?循醫(yī)療規(guī)律?，接受醫(yī)院?的檢查考核?。自覺參加?業(yè)務學習和?進修，熟練?掌握和運用?現(xiàn)代醫(yī)療技?術，不斷更?新醫(yī)療觀念?，積極參加?業(yè)務學習，?不斷提高醫(yī)?療質量。?5、以病人?為中心，實?施優(yōu)質醫(yī)療?服務，關心?患者、研究?病情，讓患?者滿意。?6、對甲方?建設、發(fā)展?和管理工作?提出意見和?建議；積極?參加醫(yī)院_?__的政治?、業(yè)務學習?和經驗交流?。7、在?合同期內，?乙方認真履?行工作職責?，全面完成?甲方規(guī)定的?工作任務后?，有享受相?應工作報酬?的權利，根?據甲方規(guī)定?有獲得獎勵?的權利。?8、未經甲?方同意，乙?方不得從事?第二職業(yè)。?9、遵守?法律、法規(guī)?和各項規(guī)章?制度，不無?故缺席、不?遲到、不早?退，遵守甲?方的作息規(guī)?定。10?、在本合同?期限內，乙?方不得擅自?終止履行合?同義務，否?則視為違約?，應承擔違?約責任。?五、甲方的?權利和義務?1、結合?醫(yī)院實際制?定各種規(guī)章?制度。2?、為乙方履?行職責、開?展工作創(chuàng)建?盡可能完善?的工作條件?。3、制?訂工作目標?和規(guī)范以及?崗位職責和?工作目標、?任務，提出?具體的考核?標準，并_?__對乙方?的考核，對?考核不合格?的有權辭退?。4、根?據法律、法?規(guī)以及甲方?規(guī)定向乙方?支付工資報?酬和提供福?利待遇。?5、根據實?際情況安排?乙方休息和?休假。6?、甲方有義?務對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務能力?的教育和培?訓。合同期?內乙方單方?原因離職或?甲方考核乙?方不能繼續(xù)?工作的，乙?方等額賠付?甲方培訓學?習報銷的費?用。六、?具有下列情?形之一的合?同自然終止?1、本合?同期限屆滿?后沒有續(xù)簽?的；2、?合同被解除?的；3、?因不可抗力?導致本合同?無法履行的?；4、因?國家法律、?法規(guī)、政策?改變導致本?合同不能履?行的；5?、因政府行?為導致本合?同無法履行?的；6、?法律、法規(guī)?等規(guī)定的其?他情形。?七、乙方具?有下列情形?之一的甲方?有權解除本?合同。1?、乙方不能?勝任工作，?完不成目標?任務或經考?核不合格的?；2、乙?方嚴重違反?職業(yè)道德、?勞動紀律、?工作規(guī)范和?甲方規(guī)章制?度的以及不?遵守合同約?定的義務的?；3、乙?方失職、失?誤或因工作?未盡職盡責?給甲方造成?經濟損失和?不良社會影?響的；4?、乙方被依?法追究刑事?責任的；?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形；?6、不服?從甲方工作?安排的。?八、甲方具?有下列情形?之一的乙方?有權解除本?合同1、?甲方未按照?合同約定提?供最起碼的?工作條件的?；2、未?按時(次月?___日前?支付上月工?資)支付乙?方工作報酬?的。九、?乙方解除合?同時應提前?兩個月以書?面形式通知?甲方，報經?甲方批準，?以便甲方提?前安排有關?工作。否則?視為乙方違?約應承擔違?約責任，給?甲方造成損?失乙方應當?賠償，并同?意甲方直接?從甲方工資?、福利、工?作責任金等?中抵扣，如?不足時乙方?應當及時補?足。十、?本合同終止?時，乙方必?須辦理工作?移交，結清?所有費用，?交清財物，?對公物有遺?失、損壞的?，要按甲方?院產管理規(guī)?定進行賠償?，并同意甲?方直接從乙?方工資、福?利、工作責?任金等中抵?扣，如不足?時乙方應當?及時補足。?所租住甲方?住房應在合?同終止后_?__日內搬?出。十一?、本合同到?期后，續(xù)聘?時應另行簽?訂聘用合同?。十二、?爭議的解決?在履行本?合同期間發(fā)?生爭議時，?雙方應本著?友好、互諒?互讓的原則?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，可依法律?、法規(guī)規(guī)定?的程序解決?。十三、?違約責任?本合同條款?雙方均應嚴?格遵守，否?則視為違約?，應向對方?按乙方本合?同期限內工?資總額的_?__%支付?違約金。?十四、本合?同一式__?_份具有相?同法律效力?，經雙方簽?字(蓋章)?后即生效。?甲方執(zhí)__?_份，乙方?執(zhí)___份?。十五、?其它約定事?項1、醫(yī)?療事故及糾?紛實行責任?追究制。?2、乙方向?甲方交納房?屋租金每月?除時，甲方?全額發(fā)給乙?方。甲方?代表(簽字?/蓋章)：?___乙方?(簽字)：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日醫(yī)院勞動合同范本簡易版（二）甲?方(用人單?位)：__?_乙方(?受聘人)：?___根?據國家有關?法律法規(guī)，?甲乙雙方按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。一、合?同有效期：?合同期限為?___年，?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，合?同期滿聘用?關系自然終?止。聘用期?間基本工資?為___元?/月；另外?享受崗位津?貼，聘用期?間第一年崗?位津貼為_?__元/月?，以后隨年?度增加崗位?津貼?？冃?工資按醫(yī)院?效益酌情發(fā)?放。二、?合同期滿前?一個月，經?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。如任何一?方不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。三?、甲方聘用?乙方在崗位?從事工作。?甲方有權根?據工作需要?以及乙方的?專業(yè)知識、?工作經驗及?能力等綜合?考慮安排和?調整乙方的?工作崗位。?四、甲方?負責安排乙?方的工作，?并且為其提?供必要的、?安全的工作?條件及個人?工作用品。?五、乙方?接受聘用后?，不得在本?醫(yī)院以外的?任何單位兼?職或坐診。?如有發(fā)現(xiàn)，?輕者處罰，?重者單位有?權將其辭退?，其在外所?產生的任何?糾紛導致的?后果由其本?人負責。?六、乙方享?受聘用單位?規(guī)定的工資?待遇和相關?福利，按雙?方約定的薪?酬待遇，甲?方以人民幣?現(xiàn)金支付。?乙方應嚴格?遵守醫(yī)院有?關經營、人?事、財務、?薪酬等項工?作的保密制?度，如有違?反，甲方有?權解除此合?同。七、?乙方在聘用?期間，必須?遵守甲方的?一切規(guī)章制?度及《員工?手冊》，應?服從領導，?團結合作，?盡職盡責做?好本職工作?。如有違反?規(guī)定的，甲?方有權調整?其工作崗位?或予以辭退?，為此乙方?應表示無異?議。八、?聘用期第月?，甲方按國?家規(guī)定為乙?方交納養(yǎng)老?保險金和醫(yī)?療保險金，?聘用期間若?乙方違反甲?方規(guī)章制度?被除名或乙?方自行離職?，要如數(shù)退?還甲方為乙?方交納的養(yǎng)?老保險金和?醫(yī)療保險金?。九、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前__?_天以書面?形式通知乙?方(受聘人?)：1、?乙方患病或?非工傷醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不愿意?從事甲方另?行安排工作?的。2、?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。3、聘?用合同訂立?時所依據的?客觀條件發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經當事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的。十、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同：1、?乙方不履行?聘用合同，?或違反工作?紀律和規(guī)章?制度的。?2、嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成損?失的。3?、違法亂紀?，被依法追?究刑事責任?的。十一?、乙方在接?到解聘通知?后，及時辦?理有關手續(xù)?，結清有關?帳務，并將?聘用期間掌?握的甲方經?營、財務、?人事、印章?、證照和相?關物資全部?移交甲方，?不得扣留、?損毀、滅失?、轉移、否?則應承擔相?應的民事責?任。十二?、乙方如辭?聘應提前_?__天書面?告知甲方，?即辭即走者?，當月工資?和獎金不予?支付。十?三、甲方未?按合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?，乙方有權?要求解除聘?用合同。但?應提前__?_天以書面?形式通知甲?方。十四?、乙方因用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工資報酬，?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按合同的?約定結算，?在解除聘用?合同的同時?支付欠發(fā)的?工資報酬。?十五、聘?用合同簽訂?后，雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得隨?意變更合同?。確需變更?時，雙方協(xié)?商同意一致?，并按原簽?訂程序變更?合同，雙方?未能達成協(xié)?議的，原合?同繼續(xù)有效?。十六、?因不可抗力?因素，致使?本合同無法?履行時，本?合同自行終?止，雙方互?不追究責任?。十七、?本合同一式?___份，?甲乙雙方各?持___份?，經雙方簽?字后生效。?甲方(蓋?章)：__?_乙方(簽?字)：__?_簽約時?間：___?年___月?___日簽?約時間：_?__年__?_月___?日醫(yī)院勞動合同范本簡易版（三）甲方：?___醫(yī)院?乙方：__?_甲方地?址：___?乙方住址?：___?聯(lián)系電話：?___為?了加強醫(yī)院?管理，確保?醫(yī)院及員工?的合法權益?，根據《_?__勞動法?》和《合同?法》結合本?院的實際情?況，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?.甲乙雙方?通過協(xié)商，?乙方同意在?甲方工作，?甲方安排乙?方在合適崗?位工作。?二.合同期?限醫(yī)院勞動合同范本簡易版（四）?2.試用期?限：從__?_年___?月__日起?至___年?__月__?日止。三?.工作時間?1.甲方?根據醫(yī)院醫(yī)?療工作特點?，規(guī)定乙方?的工作時間?，每天工作?時間根據季?節(jié)和院方需?要具體安排?，每月休息?兩天。2?.甲方有權?根據醫(yī)院工?作性質延長?乙方工作時?間，但應符?合《勞動法?》的規(guī)定，?并給予乙方?適當?shù)募影?工資。3?.法定節(jié)假?日需按排乙?方工作的，?支付乙方相?應的勞動報?酬或節(jié)日補?貼。四.?工資待遇(?包含醫(yī)保、?社保)1?.乙方的工?資及其他待?遇參見《箬?橫小橋頭分?院員工工資?細則》。?2.工資發(fā)?放乙方的?工資按月結?算，甲方在?每月十日前?發(fā)給乙方上?月的實際工?資(如遇節(jié)?假、休息日?則提前發(fā)放?)。乙方應?按規(guī)定交納?個人所得稅?。五.勞?動保護及勞?動條件1?.甲方必須?為乙方提供?符合國家、?省、市規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?2.甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?安全生產操?作規(guī)程，對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育。3?.甲方必須?按國家、省?、市有關規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。乙?方從事有職?業(yè)危害的崗?位(工種)?工作，甲方?應按有關規(guī)?定，定期對?乙方進行健?康檢查，并?發(fā)放保健補?貼。4.?甲乙雙方嚴?格執(zhí)行國家?、省、市有?關工傷事故?和職業(yè)病報?告制度。乙?方在生產(?工作)中，?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。當甲?方管理人員?違章指揮，?強令冒險作?業(yè)時，乙方?有權拒絕執(zhí)?行。六.?甲方對乙方?的原則要求?1.切實?遵守醫(yī)院制?定的各項規(guī)?章制度。?2.嚴格執(zhí)?行醫(yī)療操作?規(guī)程，確保?醫(yī)療安全。?3.愛護?醫(yī)院財產，?保守醫(yī)院_?__，凡涉?及到有關知?識產權的內?容，在未經?醫(yī)院同意前?，不得應用?泄露或轉讓?。4.不?以小橋頭醫(yī)?院的名義進?行個人經濟?往來，不進?行或參與有?損醫(yī)院聲譽?和形象的活?動。七.?乙方的主要?工作1.?日常門診工?作；2.?住院患者治?療、管理工?作；3.?根據需要隨?時參與醫(yī)院?內外急診患?者的搶救。?4.根據?醫(yī)院統(tǒng)一安?排，參與院?外出診、義?診及隨訪工?作，根據工?作需要作正?面宣傳(如?：電臺、電?視臺、報刊?、雜志等)?時有使用員?工名字和肖?像的權利。?在本合同終?止后如因客?觀原因無法?停止，則甲?方有權繼續(xù)?。八.合?同的變更、?解除和違約?責任1.?經甲、乙雙?方協(xié)商同意?后可變更合?同，變更后?的合同內容?或條款經雙?方蓋章或簽?字后即生效?。2.有?下列情形之?一的，甲方?可隨時解除?本合同：?(1)在試?用期被證明?不符合錄用?條件的；?(2)嚴重?違___律?、法規(guī)及醫(yī)?院規(guī)章制度?的；(3?)嚴重失職?、營私舞弊?，使甲方利?益造成重大?損害的；?(4)因經?濟、政策等?客觀原因使?甲方所在科?室無法繼續(xù)?保留；(?5)乙方在?合同期內沒?能完成雙方?議定的工作?任務的；?(6)因乙?方原因而造?成甲、乙雙?方不協(xié)調，?嚴重影響工?作的。3?.有下列情?況之一者或?其它原因，?乙方可隨時?通知甲方解?除本合同：?(1).?試用期內；?(2).?甲方以__?_、威協(xié)或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；(?3).經國?家有關部門?確認，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，沒有相應?保護措施，?嚴重危害乙?方人身安全?和健康的；?(4).?甲方不能按?本合同約定?支付勞動報?酬的；(?5).甲方?強迫乙方集?資，入股或?者繳納風險?抵押性財物?的；(6?).甲方低?于當?shù)厝嗣?政府規(guī)定的?最低工資標?準支付勞動?者工資報酬?的。4.?違約責任：?(1)甲?方出資招用?乙方，乙方?在合同期內?因個人原因?解除本合同?的應支付甲?方招收錄用?其所支付的?費用。(?2)乙方經?甲方出資培?訓，雙方簽?定培訓協(xié)議?，明確培訓?服務期限，?違約責任等?為本合同的?附件。本合?同期內，乙?方無故不履?行培訓協(xié)議?應按協(xié)議支?付給甲方培?訓費。(?3)乙方違?反本合同擅?自離職給甲?方造成經濟?損失，由乙?方按甲方實?際損失數(shù)額?承擔賠償責?任。九.?福利待遇?1.甲乙雙?方按國家有?關規(guī)定參加?社會保險。?乙方應繳納?的社會保險?費由甲方代?扣繳。2?.其它福利?待遇按《員?工手冊》規(guī)?定執(zhí)行。?十.合同的?重新訂立?合同期滿，?甲、乙雙方?同意延續(xù)本?合同的，在?合同期滿前?壹月內雙方?重新訂立合?同。十一?.甲、乙雙?方在本合同?期內同意約?定的其它事?項1.甲?方有權對工?資標準和其?它待遇及效?益獎金的分?配比例進行?調整。2?.根據甲方?發(fā)展需要，?乙方應服從?醫(yī)院工作調?動。3.?乙方在溫嶺?居留或暫住?的相關手續(xù)?均由乙方自?行辦理(包?括費用)。?4.乙方?在本合同期?內的身體健?康狀況、人?身安全由本?人自行負責?。其違法行?為所造成的?刑事和民事?責任，概由?本人承擔，?與甲方無關?。但在院內?工作時間內?發(fā)生與本職?工作有關的?傷害除外。?5.醫(yī)院?不承擔員工?的醫(yī)療費用?，凡員工在?本院就診，?除免掛號費?外，其余一?律按《__?_市中心衛(wèi)?生院員工就?醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定?》交費。工?傷視具體情?況區(qū)別對待?。十二.?本合同未盡?事宜，雙方?可協(xié)商解決?，或另行簽?定補充協(xié)議?。如協(xié)商不?成，可仲裁?解決，直至?訴諸法院。?十三.本?院《員工手?冊》為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。十?四.本合同