咨詢勞務(wù)合同（2篇）

第8頁共8頁咨詢勞務(wù)合同合同編?號(hào):甲方?(用人單位?)單位名?稱:經(jīng)濟(jì)?類型:有限?責(zé)任公司?注冊(cè)號(hào):?地址:聯(lián)?系電話:乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:性?別:___?號(hào):家庭住?址:聯(lián)系電?話:鑒于?甲方工作需?要，聘請(qǐng)乙?方從事勞務(wù)?工作，根據(jù)?《___合?同法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，以資共同?遵守。第?一條、本協(xié)?議期限為月?。本協(xié)議于?年月日生效?。第二條?、乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求為:?第三條、?乙方認(rèn)為，?根據(jù)己方目?前的健康狀?況，能依據(jù)?本協(xié)議第二?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定勞務(wù)。?第四條、?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?___的義?務(wù)。如因商?業(yè)___造?成對(duì)甲方損?害的，甲方?有權(quán)追究其?法律責(zé)任，?并要求乙方?予以經(jīng)濟(jì)賠?償。第五?條、甲方支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬的標(biāo)淮?、方式、時(shí)?間、勞務(wù)報(bào)?酬;勞務(wù)費(fèi)?用的支付方?式:。第?六條、工作?紀(jì)律和規(guī)章?制度(一?)乙方應(yīng)遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，并?保守甲方商?業(yè)___。?(二)乙?方違反工作?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的紀(jì)律處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?(三)有?下列情形之?一，甲方依?法或按公司?規(guī)定解除乙?方勞務(wù)合同?的，乙方應(yīng)?當(dāng)按照勞務(wù)?合同的約定?向甲方支付?賠償金:?1.乙方嚴(yán)?重違反用人?單位的規(guī)章?制度的;?2.乙方嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的;3.?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?七條、乙方?依法應(yīng)繳納?的個(gè)人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。第八條?、發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?:本協(xié)議?期滿的;?雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商?一致的;?乙方由于健?康原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的;?因乙方個(gè)人?原因連續(xù)請(qǐng)?假五天以上?或累計(jì)請(qǐng)假?達(dá)十天的;?第九條、?甲、乙雙方?若需解除或?終止本協(xié)議?，需提前一?周通知另一?方即可。?第十條、本?協(xié)議終止、?解除后，乙?方應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?第十一條?、保密約定?乙方在甲?方就職期間?獲取的文件?、資料、表?格等信息，?包括但不限?于有關(guān)技術(shù)?資料、圖紙?、客戶__?_、合作情?況、價(jià)格、?營(yíng)銷、員工?薪酬等，無?論是口頭、?書面的或是?電子文件形?式的，無論?是客戶的或?是本公司的?均屬甲方商?業(yè)___。?乙方合同期?內(nèi)及合同終?止后均必須?遵守保密約?定，不得向?外透露，并?絕對(duì)禁止使?用這些商業(yè)?___為自?己或他人謀?取利益;違?反本規(guī)定乙?方需須賠償?甲方一切經(jīng)?濟(jì)損失,并?承擔(dān)賠償。?第十二條?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?(一)_?乙方聲明:?簽訂本合同?前，本人已?經(jīng)閱讀了甲?方發(fā)布的日?常規(guī)章制度?，并愿意遵?守執(zhí)行，若?甲方此后發(fā)?布的新規(guī)章?制度，一經(jīng)?發(fā)布或公示?，乙方將認(rèn)?真學(xué)習(xí)并認(rèn)?可執(zhí)行。?(二)雙方?確認(rèn)，本合?同項(xiàng)下的地?址，為甲乙?雙方書面文?件的送達(dá)地?址，如因一?方提供的地?址不淮確、?或地址變更?后未及時(shí)告?知對(duì)方致使?文件無法送?達(dá)的，則文?件退回之日?視為文件送?達(dá)之日。?第十二條、?附則(一?)勞務(wù)合同?一式_兩_?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。(二)?本合同自雙?方簽署之日?起生效。?甲方:(簽?章)乙方:?(簽字)?代表/代理?人:日期?:日期:咨詢勞務(wù)合同（二）?甲方:__?_法定代表?人:___?注冊(cè)地址?:___聯(lián)?系電話:_?__乙方?:___?性別:__?_生日:_?__年__?_月___?日___?號(hào)碼:__?_文化程度?:___戶?籍所在地:?___現(xiàn)在?住址:__?_聯(lián)系電?話:___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和《__?_勞動(dòng)合同?法》以及有?關(guān)勞動(dòng)政策?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限本?合同為__?_期限勞動(dòng)?合同。第?一條:合同?期限___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日為乙方?在甲方的勞?動(dòng)合同期限?，同時(shí)也是?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的用工?合同期限。?第二條:?合同生效日?期___年?___月_?__日，其?中試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日。二、?工作內(nèi)容和?要求第三?條:乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?任___崗?位工作。乙?方按照甲方?規(guī)章制度及?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?標(biāo)淮。第?四條:根據(jù)?甲方不斷地?生產(chǎn)及市場(chǎng)?業(yè)務(wù)拓展等?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可隨?時(shí)調(diào)換乙方?的工種和崗?位和薪資。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律第五?條:甲方應(yīng)?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，制定?本公司各項(xiàng)?具體規(guī)章制?度。第六?條:乙方應(yīng)?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;服?從甲方的管?理和教育。?第七條:?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)國(guó)?家法律、法?規(guī)和本公司?相關(guān)規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分、經(jīng)?濟(jì)處分，直?至解除勞動(dòng)?合同。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第八條:?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家的（范?本）有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生保健等規(guī)?定為乙方提?供必要的生?產(chǎn)、工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)措施等。?具體內(nèi)容如?下:(一?)提供必要?的勞動(dòng)場(chǎng)所?和設(shè)備。?(二)發(fā)放?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?(三)對(duì)?女職工和特?殊職工按規(guī)?定實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?五、工作?時(shí)間和休息?休假第九?條:根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，由?甲乙雙方協(xié)?商具體的工?作日和休息?日。在國(guó)家?法定節(jié)日(?五一、國(guó)慶?、元旦、春?節(jié))期間，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排乙方?帶薪年休假?法定節(jié)假日?休假或調(diào)休?。六、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十條:乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極工作，?努力完成甲?方分配的生?產(chǎn)、工作?任務(wù)。第?十一條:甲?方支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬包?括下列內(nèi)容?:(一)?甲方每月_?__日前以?貨幣形式或?(打入信_(tái)?__卡)支?付乙方工資?。(二)?乙方工資標(biāo)?淮為:__?_元/月。?(三)提?成或獎(jiǎng)金(?按甲方相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行)?。(四)?非乙方原因?造成乙方停?工待工的，?甲方按每月?___元支?付乙方每月?生活費(fèi)。?第十二條:?甲方不得無?故克扣、拖?欠乙方工資?，否則甲方?除支付乙方?應(yīng)得的工資?外，并加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬___?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。八?、處罰與獎(jiǎng)?勵(lì)第十五?條:乙方在?勞動(dòng)工作過?程中，提出?對(duì)甲方發(fā)展?有利的合理?化建議，甲?方可視情給?予乙方口頭?表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)?獎(jiǎng)勵(lì)。第?十六條:乙?方若在工作?中一貫表現(xiàn)?積極、屢創(chuàng)?佳績(jī)，甲方?應(yīng)給予乙方?一定獎(jiǎng)勵(lì)。?第十七條?:甲方可以?隨時(shí)口頭或?書面提出對(duì)?乙方工作失?誤的處罰決?定。第十?八條:乙方?在工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊、泄露?公司信息_?__和技術(shù)?___資料?給甲方造成?了利益損害?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方進(jìn)行?罰款或解除?合同的各種?處罰，并由?乙方承擔(dān)對(duì)?甲方利益造?成的全部損?失。九、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利第十?九條:雙方?必須依照國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?等保險(xiǎn))及?住房公積金?。第二十?條:甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件?，改善__?_福利，提?高乙方的福?利待遇。?十、合同的?終止和解除?第二十一?條:雙方訂?立的勞動(dòng)用?工合同期限?屆滿，本合?同將自動(dòng)解?除、終止。?第二十二?條:乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同:(?一)嚴(yán)重違?反了勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度。?(二)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成了重大損?害。(三?)泄露甲方?信息___?和技術(shù)__?_資料，造?成了甲方重?大損失。?(四)因自?身原因被勞?動(dòng)教育以及?被依法追究?刑事責(zé)任。?(五)不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任。?(六)患?病或因非工?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。第二十?三條:甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同:?(一)甲方?不按勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。(二)?從事違__?_法律法規(guī)?的工作。?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致或勞動(dòng)?屆滿，或依?法終止時(shí)，?本合同可以?解除。第第?二十四條:?甲方瀕臨破?產(chǎn)，進(jìn)行法?定整頓期，?或經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，甲方應(yīng)?提前三十日?通知乙方后?，方可解除?本合同。?十一、違約?責(zé)任及賠償?第二十五?條:甲乙任?何一方違約?給對(duì)方造成?損失的，均?須承擔(dān)勞動(dòng)?合同終止的?過錯(cuò)責(zé)任。?第二十六?條:乙方如?違___法?律規(guī)定或甲?方規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?辭退或開除?乙方，甲方?不承擔(dān)任何?補(bǔ)償。乙方?因上列行為?給甲方或他?人造成損害?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十七條:?如合同期未?滿乙方提出?離職的，按?甲方離職規(guī)?定，須提前?___個(gè)月?通知甲方，?經(jīng)甲方批淮?后，將工作?交接至甲方?滿意后方可?離開。未經(jīng)?甲方同意擅?自離職，甲?方有權(quán)通過?政府勞動(dòng)部?門，要求乙?方返回工作?崗位，并賠?償因此給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、保守?商業(yè)___?及職業(yè)道德?第二十八?條:下列各?項(xiàng)甲方的咨?詢或文書屬?于甲方的商?業(yè)___，?乙方不得私?自保留、影?印或提供他?人，并執(zhí)行?甲方的安全?保密制度，?否則按相關(guān)?規(guī)定支付甲?方賠償費(fèi)用?，構(gòu)成犯罪?的追究其刑?事責(zé)任。商?業(yè)___:?甲方行銷、?策略、計(jì)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)表?、人事檔