幼兒園教職工聘用合同_第1頁
幼兒園教職工聘用合同_第2頁
幼兒園教職工聘用合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁幼兒園教職工聘用合同甲方:?乙方:根?據(jù)通州市政?府《___?幼兒園教育?改革和發(fā)展?的意見》精?神,經雙方?協(xié)商,同意?簽訂本合同?,共同遵守?。一、聘?用期限:?本合同自_?__年月日?至___年?月日止,聘?期壹年。?二、合同期?間:雙方必?須執(zhí)行國家?教委正式頒?布的《幼兒?園工作規(guī)程?》和《幼兒?園管理條例?》,遵守幼?兒園的各項?規(guī)章制度。?三、合同?期間雙方的?基本權利和?義務:甲?方:1、?負責乙方的?業(yè)務培訓和?思想政治工?作,提供適?宜的工作環(huán)?境,保護乙?方的合法權?益。2、?根據(jù)工作需?要和單位的?規(guī)章制度對?乙方進行管?理與安排,?并對其思想?、工作等表?現(xiàn),實施考?核和獎勵。?3、創(chuàng)造?條件,鼓勵?乙方在業(yè)余?時間內自學?成才,優(yōu)先?安排時間參?加函授或考?試(費用自?理),乙方?如學有專長?且能___?,成果明顯?,甲方給予?適當獎勵。?4、聘用?期內甲方不?得無故解聘?乙方,但有?類似下列六?種情形之一?的可解聘,?并視情節(jié)輕?重,追究其?責任。①?體罰和變相?體罰幼兒,?造成影響或?嚴重后果的?;②挪用?幼兒園經費?的,造成后?果的;③?教育、教學?管理、后勤?服務失職,?造成后果的?;④不服?從工作安排?,鬧情緒的?。5、聘?用期滿,甲?方根據(jù)工作?需要和乙方?在聘用期內?的德才表現(xiàn)?、工作實績?、身體狀況?,考慮是否?繼續(xù)聘用。?6、乙方?五十周歲,?自然離崗。?乙方:?1、享有所?在崗位同職?人員的同等?政治、工作?和生活待遇?,享有國家?法律、《教?師法》保護?和本合同明?確的一切權?益。2、?遵守國家法?律、法規(guī)及?甲方制定的?規(guī)章制度。?3、積極?履行保__?_務,廉潔?奉公,努力?做好本職工?作。4、?乙方不得無?故終止合同?,如要辭職?,需提前一?個月書面通?知甲方,征?得同意后方?可辭職,如?中途辭職,?不再聘用。?四、乙方?的工作任務?及要求協(xié)定?如下:1?、任務:依?據(jù)保育與教?育相結合的?原則,對幼?兒實施體、?智、德、美?諸方面全面?發(fā)展的教育?,促進其身?心和諧發(fā)展?。2、乙?方必須擁護?黨的基本路?線,熱__?_兒教育事?業(yè),愛護尊?重幼兒,努?力學習專業(yè)?知識和技能?,提高學歷?和專業(yè)水平?,品行良好?,為人師表?,樂于奉獻?,忠于職守?,身體健康?。3、甲?方根據(jù)工作?量化標準,?對乙方每學?期進行績效?考核,一個?學年度綜合?,采取末位?淘汰制。?五、聘用內?的工資福利?待遇:1?、所有聘用?人員一律實?行月薪制(?寒暑假照發(fā)?),工資實?行結構制:?基本工資_?__元,學?歷工資:有?專業(yè)學歷幼?師___元?,中師__?_元,學前?大專___?元;工作年?限:___?元每年,滿?出勤:__?_元;職務?補貼:元;?另___元?作為浮動,?待學期結束?考核發(fā)放。?2、甲方?負責每年給?乙方辦理_?__元的養(yǎng)?老保險和_?__元的醫(yī)?療保險。?六、本合同?未盡事宜,?按園董事會?的補充決定?或上級有關?規(guī)定執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論