律師聘用合同樣本2023

第7頁共7頁律師聘用合同樣本2023甲方?：___律?師事務(wù)所?法定代表人?：注冊地?：乙方：?（姓名）?住址：律?師證號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《_?__律師法?》及其他相?關(guān)法律、法?規(guī)以及司法?行政部門和?律師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一致?后簽訂本合?同。各項條?款如下：?第一條合同?期限1.?本合同期限?自年月日起?至年月日止?。2.乙?方如與甲方?首次簽定本?合同，則本?合同期限內(nèi)?的前_個月?為試用期。?3.甲、?乙雙方中的?任何一方如?希望續(xù)訂聘?用合同，可?在本合同期?滿前一個月?向另一方提?出，甲乙雙?方經(jīng)重新協(xié)?商并達成一?致后，可以?續(xù)訂聘用合?同。4.?如本合同期?限屆滿后，?雙方雖未續(xù)?訂本合同，?但仍然按本?合同規(guī)定的?各項條件實?際履行，則?本合同自動?延續(xù)一年。?第二條工?作條件和職?責(zé)1、甲?方聘用乙方?為甲方律師?，并為其辦?理人事關(guān)系?調(diào)動、律師?執(zhí)業(yè)證申請?和年審的有?關(guān)手續(xù)，乙?方應(yīng)積極協(xié)?助。乙方在?甲方工作期?間因辦理人?事調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證申?請或年審時?須向司法行?政部門或律?師協(xié)會繳納?的費用均由?甲方承擔(dān)。?同時，乙方?無須向甲方?交納任何押?金或保證金?。2、甲?方應(yīng)指定專?人對乙方就?甲方的內(nèi)部?管理制度等?進行培訓(xùn)，?使乙方充分?了解自身的?工作環(huán)境和?工作要求。?3、甲方?應(yīng)向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場所以及?辦公條件，?同時有權(quán)根?據(jù)自己的業(yè)?務(wù)需要及乙?方的工作情?況，合理調(diào)?整乙方的辦?公地點及工?作方式，或?由甲方合伙?人安排乙方?出庭或出差?。4、乙?方應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)以?及司法行政?部門和律師?協(xié)會的有關(guān)?規(guī)定，按照?甲方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)或?提出的業(yè)務(wù)?要求，努力?完成甲方合?伙人安排的?各項工作。?5、甲方?可根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合伙?人對乙方的?評價，定期?或不定期地?對乙方的工?作表現(xiàn)進行?考核，并可?根據(jù)考核結(jié)?果適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪資?或獎金。乙?方有權(quán)了解?甲方的考核?結(jié)果，并可?向主管合伙?人反映自己?的意見，但?應(yīng)服從甲方?的最終決定?。6、乙?方全年業(yè)務(wù)?工作量為小?時（或創(chuàng)收?額）。乙方?應(yīng)按甲方規(guī)?定如實填寫?、提交和修?改業(yè)務(wù)工作?記錄。但甲?方合伙人有?權(quán)根據(jù)客戶?的反映以及?乙方的實際?工作情況，?在合理的范?圍內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)工?作記錄（或?重新核定乙?方業(yè)務(wù)工作?量）。乙方?對甲方合伙?人的調(diào)整決?定不服，可?以向甲方的?主管合伙人?申訴。第?三條工作時?間1、甲?方實行不定?時工作制。?除休息日、?法定節(jié)假日?、帶薪休假?以及甲方規(guī)?定的其他休?假制度外，?乙方每天應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求按時上?班，并完成?不少于八小?時的出勤時?間。2、?甲方合伙人?因工作需要?，可以要求?乙方延長工?作時間，或?在休息日或?法定節(jié)假日?加班。同時?甲方應(yīng)酌情?安排乙方休?息或給予適?當(dāng)調(diào)休。乙?方使用休假?或調(diào)休時應(yīng)?事先向甲方?申請，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理?相應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。第?四條薪資及?福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：年薪制?1、甲方?在本合同期?限內(nèi)每年向?乙方支付年?薪_元人民?幣，其中包?括除獎金以?外的工資、?加班費、補?貼和津貼等?一切報酬。?甲方合伙人?可根據(jù)甲方?的經(jīng)濟效益?不時修訂甲?方薪酬制度?，并因此確?定或相應(yīng)調(diào)?整乙方的薪?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方年?薪將按月分?期發(fā)放。甲?方在每月_?日前以現(xiàn)金?/電匯方式?向乙方支付?當(dāng)月薪資，?但也可因甲?方以外的特?殊情況適當(dāng)?提前或順延?發(fā)放。3?、甲方可根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)和行?政性規(guī)定，?自行制定或?修改其獎金?政策，并可?根據(jù)其經(jīng)濟?效益以及對?乙方的考核?結(jié)果向乙方?發(fā)放各類獎?金（注：包?括但不限于?提成獎、績?效獎、年終?獎等）。?4、甲方為?乙方依法繳?納社會保險?金和住房公?積金，并代?扣代繳乙方?收入中的個?人所得稅以?及社會保險?金中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)的?部分。同時?，甲方也可?根據(jù)自己的?能力以及業(yè)?務(wù)特點，決?定向乙方提?供其他合適?的保險或福?利項目。?5、乙方依?法享受帶薪?年休假、探?親假、婚假?、喪假，或?產(chǎn)假等。乙?方休假應(yīng)向?甲方申請并?經(jīng)批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?，向乙方支?付休假期間?的法定工資?。提成工?資制1、?乙方的業(yè)務(wù)?創(chuàng)收在__?_萬（這個?數(shù)字由事務(wù)?所根據(jù)自身?情況而定）?萬元以內(nèi)的?，薪金提成?比例為__?_%；超過?___萬元?的，超過部?分每增加_?__萬元，?提成比例提?高___%?，但最高不?得超過__?_%；（關(guān)?于提成比例?不宜過高，?事務(wù)所應(yīng)考?慮成本、稅?務(wù)、利潤、?行業(yè)中通行?做法等因素?）2、甲?方依法為乙?方辦理社會?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險等?社會保險和?住房公積金?，其費用在?乙方提成工?資中支；?3、乙方應(yīng)?依法繳納個?人所得稅，?并由甲方代?扣代繳。?第五條工作?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、司法?行政部門的?行政性規(guī)定?，以及律師?協(xié)會制訂的?各項規(guī)定；?嚴(yán)格遵守甲?方不時制定?、修訂并公?布的各項規(guī)?章制度；嚴(yán)?格遵守律師?職業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律。?2、乙方?在甲方工作?期間及離職?以后，均應(yīng)?嚴(yán)格保守甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的商業(yè)?___。甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的任何?業(yè)務(wù)或財務(wù)?資料，包括?但不限于以?紙張、電腦?磁盤、軟盤?、膠卷、錄?音、錄像、?草稿以及筆?記等形式記?載或存放的?文件、范本?、檔案、傳?真、信函、?數(shù)據(jù)、報表?、表格、圖?紙、___?、___、?___號碼?、地址等，?均為甲方財?產(chǎn)。除非甲?方業(yè)務(wù)需要?，否則未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得向?任何第三方?泄露上述資?料，也不得?將上述資料?復(fù)制、下載?、私自攜帶?或發(fā)送至甲?方工作場所?以外的地方?。3、乙?方在甲方工?作期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，履?行對甲方的?全部義務(wù)。?未經(jīng)甲方同?意，乙方不?得在任何第?三方兼職，?也不得從事?其他任何有?償工作。乙?方在甲方工?作期間，不?得從事或幫?助任何第三?方從事與甲?方相競爭的?任何活動。?未經(jīng)甲方同?意，乙方在?與甲方解除?本合同之后?的一年內(nèi)，?不得自行聘?用或幫助任?何第三方聘?用甲方律師?和員工，也?不得以自己?或任何第三?方的名義為?甲方現(xiàn)有或?曾有的客戶?，或為與甲?方客戶相對?立的一方提?供任何有償?或無償?shù)姆?律服務(wù)。?4、乙方在?甲方工作期?間，如由甲?方出資對乙?方進行了培?訓(xùn)，或甲方?為乙方向本?市有關(guān)政府?部門辦理了?引進外地人?才的必要手?續(xù)，乙方應(yīng)?對甲方履行?服務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期應(yīng)?自乙方培訓(xùn)?結(jié)束后，或?者甲方為乙?方辦理完人?才引進手續(xù)?后的第二天?起計算，期?限為年。此?時，如服務(wù)?期限長于本?合同期限，?則本合同期?限將相應(yīng)順?延。如果乙?方在服務(wù)期?中與甲方解?除本合同，?或甲方因乙?方違反本合?同的有關(guān)規(guī)?定與乙方解?除本合同，?乙方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?5、乙方?在聘用期間?不得向客戶?私自收取任?何費用，律?師服務(wù)費應(yīng)?甲方統(tǒng)一收?取，并開具?合法票據(jù)，?應(yīng)客戶的請?求或者其他?原因，由乙?方代收、代?交有關(guān)費用?的，乙方應(yīng)?向甲方提交?客戶的委托?書。6、?如乙方違反?上述工作紀(jì)?律，除應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?外，還應(yīng)向?甲方支付違?約金。違約?金相當(dāng)于乙?方離職前_?個月的全部?收入。如乙?方的違約行?為給甲方造?成了經(jīng)濟損?失，并且該?經(jīng)濟損失超?過了違約金?，甲方有權(quán)?要求乙方賠?償該經(jīng)濟損?失和違約金?之間的差額?。第六條?合同解除?1、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以在合同?期屆滿前隨?時解除本合?同：（1?）在試用期?期間經(jīng)考核?不符合錄用?條件；（?2）違反本?合同第五條?工作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定；?（3）在?工作中因嚴(yán)?重失職被客?戶投訴并經(jīng)?甲方調(diào)查確?認(rèn)屬實；?（4）偽造?個人學(xué)歷和?經(jīng)歷：（?5）因個人?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?；（6）?被依法追究?刑事責(zé)任，?或被司法行?政部門或律?師協(xié)會紀(jì)律?委員會處分?。2、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除合同?：（1）?不按合同約?定，向乙方?支付應(yīng)得薪?金或提供工?作條件的；?（2）以?___威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方工作的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前一?個月以書面?形式通知乙?方，或多發(fā)?一個月工資?代替提前通?知期。同時?，應(yīng)按其在?甲方的連續(xù)?工作時間，?以一年工作?時間折算一?個月工資（?注：不到半?年折算半個?月工資）的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付補償金?。（1）?患病或非因?工負傷，經(jīng)?_個月醫(yī)療?期（注：可?參照蘇州市?勞動行政部?門的有關(guān)規(guī)?定確定）滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?；（2）?經(jīng)考核不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)后?仍然不能勝?任工作；?（3）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同屆?時無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的。4?、乙方如希?望解除本合?同，應(yīng)提前?個月書面通?知甲方，否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?違約金。違?約金相當(dāng)于?乙方自甲方?離職前個月?的全部收入?。如乙方的?違約行為給?甲方造成了?經(jīng)濟損失，?并且該經(jīng)濟?損失超過了?違約金，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償其?損失和違約?金之間的差?額。5、?如甲方違反?本合同的有?關(guān)規(guī)定并給?乙方造成損?失，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同，并可?要求甲方向?乙方支付賠?償金。6?、當(dāng)本合同?提前解除或?期滿終止時?，除非雙方?另有約定，?乙方必須根?據(jù)甲方要求?：（1）?立即停止以?甲方名義從?事一切活動?或完成甲方?的未了事務(wù)?；（2）?及時向甲方?移交其所有?業(yè)務(wù)和全部?工作；（?3）及時向?甲方交還其?所保存或管?理的全部甲?方財產(chǎn)，包?括但不限于?本合同第五?條第___?款中列舉的?一切甲方文?件和資料；?（4）按?甲方規(guī)定結(jié)?清所有賬目?。7、除?非乙方尚有?未了的業(yè)務(wù)?或財務(wù)事項?，或未能及?時辦理上述?移交和交接?工作，否則?甲方應(yīng)在本?合同提前解?除或期滿終?止后的__?_天內(nèi)為乙?方辦理離職?或轉(zhuǎn)所手續(xù)?。第七條?爭議的解決?甲、乙雙?方因履行本?合同而發(fā)生?的、或者與?對本合同理?解有關(guān)的一?切爭議，應(yīng)?由雙方根據(jù)?蘇州市律師?協(xié)會律師執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)解?規(guī)則，在律?