廣東省企業(yè)集體合同條例

第5頁共5頁廣東省企業(yè)集體合同條例１９９?６年___?月___日?___省第?___屆人?民代表大會?常務(wù)委員會?

第二十二?次會議通過?___年_?__月__?_日公布_?__年__?_月___?日起施行?第一章總則?

第一條?為了建立穩(wěn)?定的勞動關(guān)?系，維護職?工和企業(yè)的?合法權(quán)益，?促進企業(yè)經(jīng)?濟發(fā)展，根?據(jù)《___?勞動法》和?《___工?會法》的有?關(guān)規(guī)定，制?定本條例。?

第二條?本條例適用?于本省行政?區(qū)域內(nèi)的企?業(yè)。

第?三條在企業(yè)?中推行__?_合同制度?。___合?同是企業(yè)全?體職工與企?業(yè)就勞動條?件、勞動報?酬等事項簽?訂的書面協(xié)?議。

第四?條簽訂__?_合同應(yīng)當(dāng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循平等?合作、協(xié)商?一致的原則?。依法簽訂?的___合?同，對企業(yè)?和企業(yè)全體?職工具有約?束力。

?第五條職工?個人與企業(yè)?簽訂的勞動?合同規(guī)定的?勞動條件和?勞動報酬等?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于___合?同的規(guī)定。?

第六條企?業(yè)的主管部?門和上級工?會可以對_?__合同的?簽訂給予指?導(dǎo)。

第七?條工會與企?業(yè)應(yīng)當(dāng)加強?合作聯(lián)系，?建立有關(guān)協(xié)?商工作制度?，保障__?_合同履行?。第二章?___合同?的簽訂和報?送

第八條?___合同?應(yīng)當(dāng)包括以?下主要內(nèi)容?：

（一?）勞動報酬?；

（二?）工作時間?；

（三?）休息休假?；

（四?）保險福利?；

（五?）勞動安全?與衛(wèi)生；

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（六）工?作內(nèi)容；

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（七）勞?動紀(jì)律；

?

（八）合?同期限；

?

（九）變?更、解除、?終止合同的?條件和程序?；

（十?）合同爭議?的處理；

?

（十一）?違反合同的?責(zé)任；

?（十二）雙?方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容。?

第九條?職工一方或?者企業(yè)書面?提出簽訂_?__合同要?求的，雙方?應(yīng)當(dāng)在十五?日內(nèi)就簽訂?___合同?的有關(guān)事項?進行協(xié)商。?

第十條_?__合同由?企業(yè)工會代?表職工與企?業(yè)簽訂；沒?有建立工會?的企業(yè)，由?職工推舉的?代表與企業(yè)?簽訂。

第?十一條參加?___合同?協(xié)商的雙方?代表人數(shù)應(yīng)?當(dāng)對等，每?方為三至十?名，并各確?定一名首席?代表。

第?十二條已建?立工會的企?業(yè)職工一方?首席代表應(yīng)?當(dāng)由工會主?席或者工會?主席書面委?托的代表擔(dān)?任，其他代?表由工會確?定。沒有建?立工會的企?業(yè)，職工一?方代表由職?工民主推舉?產(chǎn)生，并應(yīng)?當(dāng)有半數(shù)以?上職工同意?。首席代表?由參加協(xié)商?的代表推舉?產(chǎn)生。

第?十三條企業(yè)?一方首席代?表應(yīng)當(dāng)由企?業(yè)法定代表?人或者企業(yè)?法定代表人?書面委托的?代表擔(dān)任，?其他代表由?企業(yè)法定代?表人確定。?

第十四條?參加___?合同協(xié)商的?雙方應(yīng)當(dāng)向?對方提供協(xié)?商所需要的?有關(guān)情況或?者資料。

?第十五條經(jīng)?協(xié)商一致的?___合同?草案應(yīng)當(dāng)提?交職工代表?大會或者職?工大會討論?。職工代表?大會或者職?工大會討論?___合同?草案，應(yīng)當(dāng)?有三分之二?以上代表或?者職工出席?。有職工代?表半數(shù)以上?或者全體職?工半數(shù)以上?同意，__?_合同草案?即獲通過。?___合同?草案未獲通?過，雙方代?表應(yīng)當(dāng)重新?協(xié)商修改。?

第十六條?___合同?草案經(jīng)職工?代表大會或?者職工大會?討論通過后?，由雙方首?席代表簽字?。

第十?七條___?合同有效期?限為一至三?年。

第十?八條___?合同簽訂后?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?在七日內(nèi)將?___合同?文本一式三?份及說__?_送對該企?業(yè)行使勞動?管理權(quán)的縣?級以上勞動?行政部門。?勞動行政部?門自收到_?__合同文?本之日起十?五日內(nèi)未提?出異議的，?___合同?即行生效。?

第十九條?勞動行政部?門對___?合同提出異?議的，簽訂?___合同?雙方應(yīng)當(dāng)在?十五日內(nèi)對?提出異議的?條款進行修?改或者作出?進一步的說?明，按照第?十五條、第?十六條規(guī)定?的程序辦理?后，重新報?送勞動行政?部門。

第?二十條企業(yè)?應(yīng)當(dāng)自__?_合同生效?之日起十日?內(nèi)將___?合同向全體?職工公布。?

第二十一?條___合?同生效后雙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?履行，并應(yīng)?當(dāng)建立相應(yīng)?監(jiān)督制度和?定期檢查制?度。

第二?十二條__?_合同有效?期限內(nèi)企業(yè)?法定代表人?變更，不影?響___合?同效力。

?第二十三條?職工一方參?加協(xié)商的代?表在___?合同期限內(nèi)?，除個人有?嚴(yán)重過錯或?者有法律規(guī)?定的其他情?形外，企業(yè)?不得解除與?其簽訂的勞?動合同。?第三章__?_合同的變?更、解除與?終止

第?二十四條有?下列情形之?一的，可以?變更或者解?除___合?同：

（?一）雙方協(xié)?商一致；

?

（二）因?不可抗力致?使___合?同部分不能?履行或者全?部不能履行?；

（三?）企業(yè)破產(chǎn)?、停產(chǎn)、分?立、兼并，?致使___?合同無法履?行；

（?四）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?

第二十?五條___?合同的一方?就___合?同的履行和?變更提出協(xié)?商要求的，?另一方應(yīng)當(dāng)?給予答復(fù)，?并且在七日?內(nèi)雙方進行?協(xié)商。

第?二十六條變?更或者解除?___合同?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙?方協(xié)商一致?。協(xié)商解決?不成的，按?___合同?爭議處理。?

第二十七?條變更__?_合同，按?照本條例規(guī)?定的簽訂_?__合同的?程序辦理。?解除___?合同，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)自解除?之日起七日?內(nèi)報告勞動?行政部門。?

第二十八?條___合?同期限屆滿?或者雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，_?__合同即?行終止。_?__合同期?滿前，雙方?應(yīng)當(dāng)提前三?個月協(xié)商重?新簽訂__?_合同。?第四章__?_合同爭議?的處理

?第二十九條?因簽訂__?_合同發(fā)生?爭議，雙方?協(xié)商解決不?成的，由當(dāng)?地人民政府?勞動行政部?門___企?業(yè)主管部門?、上級工會?等有關(guān)各方?協(xié)調(diào)處理。?

第三十條?勞動行政部?門處理因簽?訂___合?同發(fā)生的爭?議，應(yīng)當(dāng)自?受理之日起?三十日內(nèi)結(jié)?案。因特殊?情況需要延?期的，最長?不得超過十?五日，并應(yīng)?當(dāng)向爭議雙?方說明延期?理由。

第?三十一條因?履行___?合同發(fā)生爭?議，雙方協(xié)?商解決不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁機構(gòu)申請?仲裁；對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁_?__書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?

第三十二?條職工一方?申請仲裁或?者提出訴訟?，應(yīng)當(dāng)征得?職工代表大?會或者職工?