培訓(xùn)合同范本

第3頁(yè)共3頁(yè)培訓(xùn)合同范本甲方：?___乙?方：___?為了甲方?的不斷發(fā)展?壯大，為了?不斷的提高?乙方的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，為了?明確乙方在?參加甲方推?薦的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間甲、?乙雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?，為了保證?甲方培養(yǎng)的?技術(shù)人員不?致流失。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲方為?員工自身發(fā)?展，并進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提高?，安排乙方?到___參?加業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)期間，甲?方負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費(fèi)。同?時(shí)，甲方為?乙方提供必?要的學(xué)習(xí)時(shí)?間。二、?乙方應(yīng)珍惜?此次培訓(xùn)機(jī)?會(huì)努力學(xué)習(xí)?，并保證按?照此次培訓(xùn)?的時(shí)間、地?點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)?真參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)結(jié)束?后，即應(yīng)在?合理的時(shí)間?內(nèi)返回甲方?報(bào)到，不得?隨意在外逗?留不歸。否?則，因此產(chǎn)?生的費(fèi)用自?理，同時(shí)按?逾期報(bào)到的?天數(shù)做曠工?處理。三?、乙方在參?加培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)到?此次培訓(xùn)的?目的。如乙?方不認(rèn)真學(xué)?習(xí)，未能掌?握培訓(xùn)中所?傳授的知識(shí)?和技術(shù)，則?甲方有權(quán)扣?除為乙方提?供的所有培?訓(xùn)期間支出?的費(fèi)用及工?資（具體執(zhí)?行可由乙方?直接返還給?甲方或由甲?方在乙方的?工資中扣除?）四、乙?方的權(quán)利：?乙方在遵守?本合同的前?提下，享有?培訓(xùn)期間工?資照發(fā)福利?不變的權(quán)利?。五、乙?方離開(kāi)甲方?時(shí)，關(guān)于培?訓(xùn)費(fèi)用的處?理：乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)用?低于___?元的（包括?甲方獲贈(zèng)的?免費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在甲?方工作時(shí)間?超過(guò)___?年的，勞動(dòng)?合同到期乙?方離開(kāi)甲方?時(shí)，甲方不?再要求乙方?返還培訓(xùn)費(fèi)?用；乙方在?甲方工作不?足___年?的或因乙方?違反勞動(dòng)合?同被提前解?除勞動(dòng)合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于___元?的（包括甲?方獲贈(zèng)的免?費(fèi)培訓(xùn)），?乙方在甲方?工作時(shí)間超?過(guò)___年?的，勞動(dòng)合?同到期乙方?離開(kāi)甲方時(shí)?，甲方不再?要求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)用?；乙方在甲?方工作不足?___年的?或因乙方違?反勞動(dòng)合同?被提前解除?勞動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)返?還甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?___元的?（包括甲方?獲贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn)），乙?方在甲方工?作時(shí)間超過(guò)?___年的?，勞動(dòng)合同?到期乙方離?開(kāi)甲方時(shí)，?甲方不再要?求乙方返還?培訓(xùn)費(fèi)用；?乙方在甲方?工作不足_?__年的或?因乙方違反?勞動(dòng)合同被?提前解除勞?動(dòng)合同的，?乙方應(yīng)返還?甲方所有培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲方?期間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過(guò)_?__元的，?屬于數(shù)額較?大，甲、乙?雙方另行簽?訂培訓(xùn)合同?。六、甲?、乙雙方在?履行本合同?時(shí)，如發(fā)生?爭(zhēng)議應(yīng)本著?協(xié)商的原則?解決，協(xié)商?不成任何一?方均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?部門(mén)提起仲?裁或向人民?法院提起訴?訟。七、?本合同作為?勞動(dòng)合同的?一部分，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。八?、合同一式?兩份，甲、?乙雙