2023年年黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校開學(xué)工作匯報(bào)材料

201*年黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校開學(xué)工作匯報(bào)材料201*年黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校開學(xué)工作匯報(bào)材料

201*年黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校開學(xué)工作匯報(bào)材料

一元復(fù)始，萬象更新。根據(jù)赤壁市教育局201*年春季開學(xué)工作

統(tǒng)一部署，我校本學(xué)期開學(xué)工作起步早、操作標(biāo)準(zhǔn)、步入正軌快，各項(xiàng)工作一切順當(dāng)開展，教育教學(xué)工作井然有序，全校師生精神蓬勃。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、關(guān)心和支持下，我校開學(xué)工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出“師生到校齊、教學(xué)上馬快、安全無事故、收費(fèi)零違規(guī)”的良好局面?，F(xiàn)將主要狀況匯報(bào)如下：一、狠抓控流保學(xué)，確保學(xué)生無一流失。

為了進(jìn)一步仔細(xì)貫徹落實(shí)九年義務(wù)教育，保證每一個(gè)適齡兒童充共享有法律規(guī)定的受教育的權(quán)利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務(wù)教育法》、《未成年人愛護(hù)法》以及國家的“書本學(xué)雜費(fèi)全免”的政策。上學(xué)期完畢時(shí)我們發(fā)放《告家長書》480份左右，向家長宣傳了有關(guān)政策。寒假期間，我們又組織教師在主要交通要道拉宣傳橫幅宣傳，讓家長愿意送孩子入學(xué)；其次我們召開班主任專題會(huì)議，進(jìn)一步明確班主任開學(xué)工作的中心任務(wù)，即發(fā)動(dòng)學(xué)生入學(xué)，不讓一個(gè)學(xué)生流失，并同各班班主任簽訂控流工作責(zé)任狀，確保本班學(xué)生的穩(wěn)固率；另外各位中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶著班主任及任課教師一起到學(xué)生特殊是貧困生、學(xué)困生家中進(jìn)展家訪，了解學(xué)生家庭狀況，盡學(xué)校最大的力量幫忙他們解決有關(guān)的困難，解除了學(xué)生和家長的后顧之憂。漁場的一名六年級(jí)學(xué)生張俊峰，因成績不抱負(fù)，不想連續(xù)上學(xué)，該班班主任兩次到家走訪，與家長溝通，找孩子談心，最終孩子重返校園。2月11日，我校學(xué)生報(bào)到工作進(jìn)展順當(dāng)，學(xué)生入學(xué)狀況正常。新轉(zhuǎn)入學(xué)生憑轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)到教育處登記插班，對(duì)異動(dòng)學(xué)生進(jìn)展造冊。據(jù)教育處統(tǒng)計(jì)，我校本期應(yīng)到學(xué)生（430）人，實(shí)到學(xué)生（431）人，其中轉(zhuǎn)出（14人）人,轉(zhuǎn)入（9）人，學(xué)生入學(xué)穩(wěn)固率到達(dá)了100。無輟學(xué)現(xiàn)象。

二、教師按時(shí)到崗，開學(xué)工作井然有序。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子2月9日就上崗值班，籌劃新學(xué)期教育教學(xué)工作。2月11日上午我校召開全體教師會(huì)，對(duì)教師做好迎接新學(xué)年開會(huì)預(yù)備大會(huì)。從開學(xué)宣傳到各項(xiàng)工作，都作了細(xì)致的安排。做到了開學(xué)有條不紊，工作人員職責(zé)清楚，保證了開學(xué)工作的順當(dāng)進(jìn)展。本學(xué)期我校在崗教師47名，除一名教師產(chǎn)假外，其余教師全部按要求到校。三、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后勤效勞工作到位。

我校嚴(yán)格執(zhí)行赤壁市教育局下發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，免收雜費(fèi)和課本費(fèi)，不擅立收費(fèi)工程，不超收任何費(fèi)用。實(shí)行收費(fèi)公開，將收費(fèi)工程張榜公布，自覺承受社會(huì)、家長監(jiān)視。對(duì)學(xué)生自愿工程，如學(xué)生奶征訂，我們先向家長公示，經(jīng)家長同意認(rèn)可后才予以代理收取。在校長成海平的組織安排下，2月9日下午學(xué)校后勤處對(duì)教室、辦公室的門窗、玻璃等進(jìn)展了修理；對(duì)學(xué)校的電路安全進(jìn)展了排查和修理，確保用電安全；對(duì)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)展了整理，對(duì)教室、食堂、走廊、廁所等角落進(jìn)展了衛(wèi)生消毒；并對(duì)教師辦公室進(jìn)展了合理調(diào)整，購置辦公用品，為師生營造了一個(gè)好的教學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境，確保了學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)展。

四、教育教學(xué)快速入軌。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，我校在抓學(xué)生入學(xué)穩(wěn)固的同時(shí)，緊緊抓住教學(xué)工作不放松。2月15日上午8點(diǎn)全校進(jìn)行了開學(xué)典禮和升旗儀式，會(huì)后按課表正常上課；各班第一節(jié)召開了“播種好習(xí)慣，塑造新自我”及“安全伴我行”的主題班會(huì)；我校于2月15日正式上課，目前學(xué)校教學(xué)秩序井然。圍繞教學(xué)常規(guī)治理，我們主要做了如下工作：1、嚴(yán)格執(zhí)行課程規(guī)劃。按市教研室下發(fā)的新的課程規(guī)劃，我們做到了開齊開足學(xué)科課程，同時(shí)我們落實(shí)了地方課程的開設(shè)。依據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)，在一二年級(jí)開設(shè)了地方課，即班會(huì)、寫字、安全、及生存教育課，三至六年級(jí)落實(shí)了六節(jié)學(xué)校和地方課，即班會(huì)、安全、信息技術(shù)及生存教育課、勞動(dòng)技術(shù)及綜合實(shí)踐課。

2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。為了切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，按市教育局統(tǒng)一的作息時(shí)間的要求，我們擬定了學(xué)校春季作息時(shí)間表，落實(shí)到每個(gè)班級(jí)，保證了學(xué)生的在校活動(dòng)時(shí)間總量。同時(shí)組織教師學(xué)習(xí)了關(guān)于減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定，杜絕了教師向?qū)W生直接或間接攤派資料的現(xiàn)象。

3、合理安排教師的課程。為了減輕教師的工作負(fù)擔(dān)，我們結(jié)合教師的專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)、勞動(dòng)技術(shù)等學(xué)科均安排了專職教師，從根本上減輕了教師的課時(shí)壓力。

4、教科書循環(huán)使用與治理井然有序。上學(xué)期期末，學(xué)校教務(wù)處全部回收了循環(huán)使用的教科書，并準(zhǔn)時(shí)將循環(huán)教科書的使用狀況（包括循環(huán)使用教科書的遺失、破損等狀況）進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，并登記造冊。開

學(xué)初專任教師到教務(wù)處領(lǐng)取循環(huán)使用的教科書，向?qū)W生說明循環(huán)使用教科書的有關(guān)規(guī)定，每次上課前指導(dǎo)學(xué)習(xí)委員將教科書發(fā)放到每位學(xué)生手上，教育學(xué)生正確使用、愛惜好教科書。教科書每次使用后，學(xué)習(xí)委員將教科書回收，并上交到專任教師處，由專任教師負(fù)責(zé)清點(diǎn)整理保管好，留待下次學(xué)生上課使用。

5、標(biāo)準(zhǔn)教師的教學(xué)行為。為了保障課堂教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校制訂了《黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”》以及國家教育局對(duì)教師的八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教師的執(zhí)教行為。如要求教師不得上無預(yù)備之課，教師上課不得隨便進(jìn)出課堂，不接聽手機(jī)，不體罰或變相體罰學(xué)生等等。

五、警鐘長鳴狠抓學(xué)校安全衛(wèi)生工作。

堅(jiān)持“安全第一、以防為主、防治結(jié)合、重在教育”的方針，

以創(chuàng)立“平安校園”為抓

手，積極開展創(chuàng)立安全文明校園活動(dòng)。

1、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度健全。學(xué)校有安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定

了安全工作制度、門衛(wèi)、制度、值班制度，有重大事故應(yīng)急預(yù)案、并層層落實(shí)責(zé)任，職責(zé)明確。

2、恢復(fù)預(yù)防春季流行病的晨午檢制度和信息上報(bào)制度，并做好

預(yù)防春季疾病的宣傳和

防控。

3、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員開學(xué)前就對(duì)教室、食堂、小賣部、

電路等進(jìn)展了一次排查，發(fā)覺擔(dān)心全隱患，準(zhǔn)時(shí)整改，并記

錄在案。

4、充分利用宣傳欄、主題班會(huì)、國旗下的講話等多種形式，對(duì)

學(xué)生進(jìn)展了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我愛護(hù)能

力。

六．加強(qiáng)教師隊(duì)伍建立。

加強(qiáng)教師職業(yè)道德建立，是搞好教師隊(duì)伍治理的重要內(nèi)容。

2月16號(hào)，我校召開教師例會(huì)，校長許成好帶著全校教職工學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》始終是我校師德建立的重要議事日程，結(jié)合黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校的實(shí)際狀況，領(lǐng)導(dǎo)班子制定了《黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校教師治理制度》，對(duì)教師崗位責(zé)任制的要求，將定期考核檢查。

本學(xué)期我校將在教師隊(duì)伍中建立爭機(jī)制、鼓勵(lì)機(jī)制，以促進(jìn)教師隊(duì)伍的提高和成長。在學(xué)校治理中實(shí)施了民主考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度。一是每兩周定期召開教師例會(huì)、每兩個(gè)月召開學(xué)生家長座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)和教師依次述職，進(jìn)展民主考評(píng)；二是依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和教師的任期目標(biāo)完成狀況以及班主任工作狀況，予以獎(jiǎng)懲。我們堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰并用，以獎(jiǎng)為主，以罰為輔，賞必當(dāng)功，罰必當(dāng)過”的原則，制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，從而有效地抑制了工作中落后面的滋生，促成了積極向上的良好校風(fēng)，本學(xué)校我校將推舉優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，我校致力于培育了一支樂教敬業(yè)、素養(yǎng)過硬的教師隊(duì)伍，養(yǎng)成了積極進(jìn)娶奮勉向上的良好校

風(fēng)，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。在日常的教學(xué)工作中我們將狠抓常規(guī)教學(xué)，加大教研教改力度，穩(wěn)步提高教育質(zhì)量。七、存在問題

1、校園四周未修建圍墻、給學(xué)校治理帶來困難。2、學(xué)校教學(xué)教輔用房還有一些缺口。3、青年支教教師未有師棲身之所。

4、緊缺中小學(xué)語文、物理、數(shù)學(xué)等學(xué)科教師。

目前，我校各項(xiàng)工作有了新的起色，已步入標(biāo)準(zhǔn)化軌道，但還有很多工作需要我們傾注心血和汗水。今后，我們將在市局、市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，連續(xù)扎扎實(shí)實(shí)的開展工作，齊心合力，構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)辦人民滿足教育！

二0一四年二月二十四日

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黃蓋湖鎮(zhèn)中心幼兒園

教職工201*年下學(xué)期績效考核方案

為做好我園績效考核工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本園實(shí)際，特制定本方法。一、指導(dǎo)思想

以幼兒園實(shí)施績效工資為契機(jī)，建立起科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、合理的收入安排機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，充分調(diào)動(dòng)廣闊教職工的積極性、主動(dòng)性和制造性，鼓勵(lì)廣闊教職工愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，努力推動(dòng)我園教育事業(yè)持續(xù)、安康、快速進(jìn)展。二、考核原則

1.堅(jiān)持“多勞多得、責(zé)重多得、優(yōu)績優(yōu)酬、兼顧公正”的原則。

2.堅(jiān)持“公正、公正、公開”的原則。3.堅(jiān)持“科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、簡約”的原則。

4.堅(jiān)持“敬重既往、面對(duì)實(shí)際、逐步過渡、穩(wěn)步實(shí)施”的原則。三、考核范圍

我園本學(xué)期全部在編在崗人員。四、總量核定

中心校核定我園績效工資的實(shí)際總量。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

依據(jù)中心學(xué)校會(huì)議精神，結(jié)合我園實(shí)際，打算成立由園長為組長，園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員。詳細(xì)負(fù)責(zé)我園績效工資的考核發(fā)放工作。組成人員名單如下：考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：劉麗娟副組長：成員：六、考核發(fā)放方法績效考核按《量化考核細(xì)則》，對(duì)考核范圍內(nèi)人員從師德表現(xiàn)、保教工作、班級(jí)治理工作、出勤考核、專業(yè)進(jìn)展、家長工作等六個(gè)方面進(jìn)展量化考核，依據(jù)個(gè)人得分，按績效工資的計(jì)算公式計(jì)算得出個(gè)人績效工資額數(shù)：

個(gè)人績效工資額數(shù)＝｛［全園績效工資總額全園教師滿勤獎(jiǎng)-全園教師的加班費(fèi)）］÷參與考核人員總得分｝×個(gè)人考核所得分。

本園因成績突出，得到上級(jí)嘉獎(jiǎng)，所得上浮資金，平均安排給參加考核人員。七、相關(guān)說明：

1、考勤說明：（10分）

（1）幼兒園設(shè)置考勤登記表，由劉園長負(fù)責(zé)考勤登記并準(zhǔn)時(shí)匯總封存。

全體教師應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到，不早退。幼兒園實(shí)行簽到制，周一至周五每天上午、下午全體教師簽到各一次，考勤人員按上班時(shí)間推遲5分鐘收考勤簿。簽到必需由本人簽名，任何人不得代簽，代簽1次扣雙方各0.5分，遲到或早退1次扣0.5分，扣完倒扣。不簽到者作曠課處理。值班不按時(shí)到崗視為遲到。

（2）教師請假一天由園長批準(zhǔn)，一天以上由中心校校長批準(zhǔn)。工作期間

因特別狀況外出需和配班教師協(xié)商同意后向負(fù)責(zé)考勤的劉園長請假。請假必需說明請假緣由得到對(duì)方的同意方可離園（外出超過一小時(shí)視作早退一次）。如不假而出，或請假由于特別狀況沒被批準(zhǔn)強(qiáng)行離校，視作曠職。曠課1節(jié)扣1分，曠職半天扣5分，曠職一天扣10分。

（3）教師因事、因病向中心校請病事假的必需履行正常的書面請假手續(xù)，

經(jīng)批準(zhǔn)后，將書面手續(xù)報(bào)園務(wù)室備案前方可離校園。否則，視為曠職。請假一周以內(nèi)，事假每日扣2分，病假每日扣1分。超過一周（含雙休日）事假每日扣4分，病假每日扣2分。病假住院期間原則上不扣發(fā)績效工資（需持縣級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷等），重大疾病者報(bào)中心校討論商定。

（4）各級(jí)各類學(xué)習(xí)、會(huì)議及中心校、幼兒園組織的集體活動(dòng)，應(yīng)參與的教

師每缺1次扣0.5分。

（5）請假期間，一律不享受午間幼兒看護(hù)費(fèi)。（6）婚假、喪假：按國家有關(guān)規(guī)定。

（7）產(chǎn)假：順產(chǎn)者按90天計(jì)算，破腹產(chǎn)者按105天計(jì)算，流產(chǎn)假按15天

計(jì)算，超出的時(shí)間按事假計(jì)算（如遇假日不另計(jì)算時(shí)間）。（8）參與自學(xué)考試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修及中心園安排的公務(wù)等不視為事假。（9）子女就讀初三、高三的教師，在孩子中考、高考期間考勤方面賜予適

當(dāng)照看。

2、附加分說明：

（1）按時(shí)按質(zhì)完成園長室下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)，每次加0.5分。積極主動(dòng)參加

完成上級(jí)主管部門、中心校指定的臨時(shí)任務(wù)由園務(wù)會(huì)爭論計(jì)分。（2）擔(dān)當(dāng)公開課。每人每學(xué)期須向全園開放一節(jié)個(gè)人滿足課并完成好相應(yīng)

資料加5分。擔(dān)當(dāng)鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、地市級(jí)及其以上的教研課、示范課等分別加10分、15分、20分（同一人上課以最高級(jí)別計(jì)分）。（3）參與學(xué)校、市、地市、省級(jí)的教學(xué)根本功競賽或優(yōu)秀課評(píng)比等活動(dòng)，

獲得一等獎(jiǎng)的，分別嘉獎(jiǎng)1分、5分，10分、15分、20分。二、三等獎(jiǎng)依次是一等獎(jiǎng)得分的80%和60%（同一人同一內(nèi)容以最高級(jí)別計(jì)分，不同內(nèi)容得分可以累加）。

（4）參與教育主管部門舉辦的論文或案例競賽，獲得省、地市、市級(jí)一等

獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)15分，10分，5分，二、三等獎(jiǎng)分別是同級(jí)一等獎(jiǎng)的80%和60%.論文、案例或正面宣傳學(xué)校的文章等在省級(jí)、地市級(jí)、市級(jí)正式教育教學(xué)刊物上發(fā)表分別加20分、15分、10分。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的正面宣傳幼兒園的有肯定份量的文章，園內(nèi)網(wǎng)1分、姜堰網(wǎng)加2分、泰州網(wǎng)加4分。

（5）輔導(dǎo)幼兒。所輔導(dǎo)幼兒參與教育主管部門或?qū)W校主辦的各項(xiàng)競賽或活

動(dòng)中個(gè)人獲得一等獎(jiǎng)，按級(jí)別輔導(dǎo)教師（每個(gè)學(xué)生只設(shè)一個(gè)輔導(dǎo)教師），校級(jí)加3分、赤壁市加6分、咸寧市級(jí)加9分，省級(jí)及其以上加12分，二、三等獎(jiǎng)分別是同級(jí)一等獎(jiǎng)得分的80%和60%（同一內(nèi)容獲得不同層級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分）。

（6）教齡加分：教齡在5-10年間的計(jì)0.5分，11-15年間的計(jì)1分，16-20年間的計(jì)1.5分，21-25年間的計(jì)2分，26-30年間的計(jì)3分，30年以上的計(jì)4分。

（7）節(jié)假日值班每天加2分。（不到崗不加分）

(8)、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)5分。（即當(dāng)月沒有遲到、沒有早退、沒有請假者5

分。）每月設(shè)安全獎(jiǎng)5分。（即班級(jí)在本月內(nèi)沒發(fā)生任何安全事故，班級(jí)全部教師加5分。）

3、加班說明：

園長根據(jù)工作的需要，確定詳細(xì)人員。凡通知加班的人員，要以大局為重，聽從安排！加班以奉獻(xiàn)為主，適當(dāng)補(bǔ)助為輔。（當(dāng)天加班視任務(wù)輕重，1-5分）4、考核說明：

每月進(jìn)展一次考核，考核結(jié)果公示后一式兩份，一份報(bào)中心校，一份存中心園檔案室備案?？己朔譃楹细?、不合格兩個(gè)檔次，合格者按實(shí)際得分計(jì)算，不合格者不享受當(dāng)月績效工資。有以下違規(guī)情形扣分如下：

（1）上班時(shí)間內(nèi)違規(guī)使用電腦者一次扣5分；

（2）搞有償家教被舉報(bào)的，影響本園聲譽(yù)的，全學(xué)期不記任何分；（3）因違法亂紀(jì)造成惡劣影響的，全學(xué)期不記任何分；

（4）與領(lǐng)導(dǎo)、同事無理取鬧者，影響正常工作，視情節(jié)一次扣3050分；（5）以非法方式表達(dá)訴求、參加越級(jí)或群體上訪、干擾正常保教秩序、

損害本園利益造成嚴(yán)峻后果的，全學(xué)期不記任何分；

（6）不按規(guī)定時(shí)間完成學(xué)校布置的工作，視情節(jié)輕重一次扣1到10分。

自己的包干區(qū)，清掃不潔凈，發(fā)覺一次扣0.5分；沒有完成規(guī)定的保教任務(wù)，發(fā)生教學(xué)事故及其他違反教育教學(xué)要求的，全學(xué)期不記任何分；

（7）班上有學(xué)生家長上訪,屬于教師責(zé)任的,一經(jīng)查實(shí)該責(zé)任教師扣10分;（8）參加黃、賭、毒等社會(huì)丑惡活動(dòng)的，全學(xué)期不記任何分；

（9）違反社會(huì)公德，有損教師形象，在社會(huì)上造成不良影響的，全學(xué)期不記

任何分；

（10）有其他違紀(jì)違法行為被立案查處的，全學(xué)期不記任何分；5、方案說明：

遵循績效工資不屬于任何個(gè)人的原則；本著穩(wěn)步實(shí)施，求大同存小異，有差距有比擬的原則；方案將在工作中逐步完善，凡方案中未盡事宜，我們

將經(jīng)考核小組共同協(xié)商后，報(bào)中心校最終確定，如有變化的從下一學(xué)期開頭實(shí)施。6、量化考核細(xì)則工程分值33224222保教工作60分規(guī)劃總結(jié)6分教育教學(xué)工作22分434考核內(nèi)容1.有明顯體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象，一次扣3分，扣完倒扣；2.工作拈輕怕重、敷衍塞責(zé)，拒絕承受校、園分工，不按時(shí)完成任務(wù)，一次扣2分，扣完倒扣；3.上課期間接聽手機(jī)者，發(fā)覺一次扣1分；4.上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者，發(fā)覺一次扣1分；5.同事之間、教師與家長之間爭吵吵鬧，一次扣2分；6.不自覺節(jié)水、節(jié)電者，發(fā)覺一次扣1分；7.上班時(shí)間聚攏談天或串班談天；一次扣1分；8.上課期間接待訪客、上班時(shí)間在班接待親朋好友，一次扣1分。21按時(shí)完成并上交教學(xué)規(guī)劃、工作總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣1分。2.每周仔細(xì)安排、編寫周規(guī)劃并按時(shí)上墻，每缺一項(xiàng)扣1分。每月對(duì)教師實(shí)行不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)展評(píng)定，分別得22分、18分、13分。1.備課：.每周仔細(xì)并按時(shí)編寫教案：格式符合標(biāo)準(zhǔn)，條理清晰，目標(biāo)明確，書寫工整，語言精煉，能突出重、難點(diǎn)，課后反思到位。教案被評(píng)比為優(yōu)、良、中、差等級(jí)者分別得4、3、2、1分。無教案上課者，發(fā)覺1次加扣1分。2.積極參與集體備課，按時(shí)做好中心發(fā)言，仔細(xì)參與爭論；3.教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：供應(yīng)豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由探究，滿意不同水平幼兒進(jìn)展的需要（主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)預(yù)備等）；B.精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒制造一種公平、寬松、理解、鼓勵(lì)的精神環(huán)境；5

師德表現(xiàn)20分32244保育10分424.組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒力量差異進(jìn)展個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有水平上進(jìn)展；5.常規(guī)遵守：在活動(dòng)中幼兒能自覺遵守常規(guī)；6.重、難點(diǎn)解決：能擅長依據(jù)教學(xué)目標(biāo)解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)；7.教師用一般話按周規(guī)劃進(jìn)展活動(dòng)，語言文明的得3分，不用一般話發(fā)覺一次扣一分。1.生活技能指導(dǎo)：仔細(xì)催促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能（盥洗、上廁、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、整理玩具及生活用具）。指導(dǎo)不到位，發(fā)覺一項(xiàng)扣1分，扣完倒扣。2.班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒、擺列整齊有序，不符合規(guī)定的，發(fā)覺一項(xiàng)扣1分，扣完倒扣。3.班級(jí)財(cái)產(chǎn)治理：治理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具，有損壞的，依據(jù)詳細(xì)狀況扣0.5、1、1.5、2分。1．教師能為幼兒創(chuàng)設(shè)嬉戲環(huán)境，按要求指導(dǎo)幼兒利用自制玩具建立活動(dòng)區(qū)角，教師每月自制教玩具兩種以上，指導(dǎo)幼兒制作教玩具一件以上，用以完善和更新區(qū)角。一個(gè)月內(nèi)區(qū)角嬉戲材料無更新扣2分。2．保證幼兒每天戶外活動(dòng)不少于兩小時(shí)，戶外體育活動(dòng)不按規(guī)劃發(fā)覺一次扣0.5分。3．教師按時(shí)組織并參加幼兒晨間活動(dòng)、做操得3分，不按時(shí)或缺一次扣0.5分。4．每月對(duì)各班幼兒進(jìn)展隨機(jī)抽查，檢查該階段幼兒的進(jìn)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。1、每學(xué)期聽課不少于10節(jié)并做好聽課記錄及評(píng)價(jià)分析。2、積極參與教學(xué)研討會(huì)上并踴躍發(fā)言，不發(fā)言者每次扣1分。3.論文案例：每人每學(xué)期上交一篇論文或教學(xué)案例，不交扣2分，每月上交一篇教育隨筆（反思），少一篇扣0.5分，抄襲的不計(jì)分；4.參與不同層次的論